四个对照四个找一找问题清单.docx
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1、 四个对照四个找一找问题清单 一、“四个对比”存在问题 (一)对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署 1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署上,同实际工作结合的不够严密,措施不够精准,成效不够显著,缺少工作创新和方法创新。 (二)对比党章党规 2.参加政治理论学习的时间缺乏,态度不够不积极。 3.在学习上满意于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握,存在肯定的过关怀理,导致在工作中存在作风不扎实,搞有用主义和变通主义倾向。 (三)对比人民群众新期盼 4.在林区改革进展中与职工群众的新期盼还有肯定差距,效劳职工群众做得还不够到位; 5.深入职工群众中走访调
2、研次数不多,了解职工的热点难点问题还不够精确,主动了解职工群众生产生活问题还不够常常深入。 (四)对比先进典型、身边典范 6.没有做到时时到处事事对比张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边典范,带头做表率作用发挥的还不够充分; 7.在效劳的思想意识、力量水平上还有待于提高。 二、“四个找一找”存在问题 (一)找一找在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经受多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。 (二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。 2.执行规定还不
3、够彻底,在执行日常治理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的状况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。 (三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大; 4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业进展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。 (四)找一找在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固; 6.欠缺学习学问的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到
4、位; 7.在林区改革进展中,遇到冲突问题、麻烦问题缺乏“一竿子究竟”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的方法不多; 8.对工作完成状况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些详细工作的推动上还不够有力。 二、剖析根源 1.对理论学习重要性熟悉缺乏,学习的主动性和自觉性不够。当前,深化国有林区改革、加强生态爱护建立、推动转型进展等工作任务繁重,时间和精力投入到详细工作落实上较多,没有解决好工学冲突。 2.对执行党的纪律的极端重要性的熟悉还不够到位,缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严厉纪律和严格治理上降低了标杆、放松
5、了标准。 3.以人民为中心的理念有所放松,考虑职工群众利益和全局利益还不够到位,导致没有将职工群众的新期盼放在应有的政治高度去考量,没有放到效劳林区改革进展的大局中去推动和落实。 4.放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致惰性思想抬头,进取意识有所淡化,在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。 5.对党的思想政治建立重视不够,把更多的经受放在了林区改革进展这个“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。 6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的力量还不够强。对政治理论学习抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严厉党内政
6、治生活作为必修课,思想教育、精神鼓励和灵魂洗礼不够,没有严格根据先进党组织的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地。 7.宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众效劳的意识,在工作中深入基层一线主动性不强,指导工作主观意识成分居多,联系职工群众还不够广泛,帮忙职工群众解决困难问题的力度还不够,对职工群众反映不是特殊剧烈的问题重视程度还不够。 8. 落实全面从严治党主体责任、监视责任和“一岗双责”等还不到位,纪律意识还不够坚固,习惯于以工作代替党性熬炼,对党员干部要求不够严、标准不够高,导致“反抗力”有所下降。 三、整改措施 1.进一步树立“四个意识”,增加“四
7、个自信”,坚决做到”两个维护”, 深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,把中心的精神融会贯穿,落实到详细工作中,更好地效劳林区工作大局。 2.把学习党章党规作为重大政治任务,坚持抓在日常、严在常常,不断增加领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力,严格执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治法规,始终做政治上的明白人。 3.班子成员要常常深入基层,深入到职工群众当中,针对改革进展稳定的热点问题,带有政策性、全局性、特别性的重大问题,进展专题调研,听真话、访实情,了解并着力解决职工群众存在的困难问题,真正做到为民所想,为民做为。 4.坚固树立正确的人生观、价值观、政绩观
8、, 时刻牢记为人民效劳的根本宗旨,永葆党员先进性。 5.整改措施:始终牢记第一职责是为党工作,做到对党忠诚。加强政治理论学习,坚持学以致用,严密联系实际,紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作,把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,推动林区改革进展迈上新台阶。 7.坚固树立群众观点,关注民生工作,听取职工群众的呼声,破解在林区改革进展中职工群众遇到的难题,全力实现好、维护好、进展好职工群众的根本利益,把职工群众满足不满足、生活水平与生活质量的凹凸作为衡量工作好坏的唯-标准。 8.树牢“四个意识”, 坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治法规,
9、保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 始终保持糊涂的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚决的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 四个对比四个找一找问题清单 本次党支部开展学习 “不忘初心牢记使命”主题党日活动,根据“四个对比”、“四个找一找”的要求,进展了深刻检视和自我剖析。现将个人对比检查状况报告如下 一、对比新时代中国特色社会主义思想 能做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉的主要问题有以下几点:一是理论学习不系统、不深入的问题,肯定程度存在以
10、业务工作代替理论学习的现象,对政治理论学习没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习冲突,没有利用好工作空闲和业余时间的自学,理论学习有所放松;三是虽能积极参与党委会、党支部会议集中学习,但在学懂、弄通、做实方面还不够,满意于一般性的了解、知道,还不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想来讨论分析问题。 二、对比党章党规 (一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名中共党员,我能能够仔细贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。但仍存在以下缺乏:一是对党理论体系的只是更新不准时、新变化学得还不深入,理解不够系统,贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。 (二)
11、仔细履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题:一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题,先锋榜样带头作用发挥不充分;二是对入党誓词的理解仅停留在字面,时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前,享受在后”方面做的还不到位,离组织的要求还有差距等。 (三)坚持党的群众路线方面。能根本做到仔细贯彻党的群众路线,坚持从群众中来到群众中去。但是详细工作中深入基层、深入群众,拜群众为师,深入调查讨论的劲头还不够。 三、对比人民群众新期盼 思想上有无视群众的倾向,总觉得自己从事的护理工作就是为人民群众做实事、做好事,没有真正设身
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