2023年2023年劳务雇佣合同和劳动合同区别(14篇).docx
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1、2023年2023年劳务雇佣合同和劳动合同区别(14篇)下面是我为大家整理的20232023年劳务雇佣合同和劳动合同区别(14篇),供大家参考。在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!劳务雇佣合同和劳动合同区别篇一乙方:_性别:_居民身份证号码_住址:鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合 同 期 限第一条 本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳
2、务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在部门承担岗位工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。看完先第四条 乙方每周工作时间为工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 乙方按国家有关规定自主缴纳的各类社会劳动保险费用,甲方只为连续工作满半年的承担缴纳社会保险的责任。什么形式买
3、,具体买什么要标明第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。在哪里三、劳务报酬第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬,基准为_元天。甲乙双方对劳务报酬的其他约定:1.劳务报酬按照按劳分配、多劳多得的绩效考核制度核准发放。2.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况 。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合
4、录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容乙方签订本合同即视为认同并承诺遵守甲方各项管理规章制度,绩效考核条例,员工手册等。全勤奖不奖钱,提成怎么说,怎么个给法,分次还是一次。第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写简历表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。修改需要经过乙方同意。(三)甲方可以在合同有效期内
5、,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。协商,要在岗位劳务报酬差别不大的情况下。(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。缺少关于乙方要辞职的薪资计算的方法,时间等等(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时,乙方应按照_市华舜文化传播有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方(盖章): 乙方(签字): 签订日期:_年_月_
6、日劳务雇佣合同和劳动合同区别篇二甲方(雇主):乙方(雇员):身份证号:根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1白天、全天24看护小孩;2.幼儿早教辅导; 3.家务;打扫室内卫生、清洗衣物床单等日常家务; 4.包括一日三餐。二、服务时间1.住家里,24小时看护小孩。2.乙方每月无休假,具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为2800元/月,130日为1个月;甲方于每月日发工资给乙方。2.表现良好合同到期一次性付给乙方年终奖金3000元合同不到期自动取消。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求
7、乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。4.乙方要出示:1身份证;2健康证;3家政员资格证;4育婴证;5户口本。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.每逢过年时,年前二十八至初五放双倍工资;3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩做家务等;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责
8、任;7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将扣除半个月工资并追究其违约责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份,双方各执一份。甲方:(签字)乙方:(签字)电话 年 月 日 年 月 日 劳务雇佣合同和劳动合同区别篇三甲方:_公司法定地址:_电话:_电传:_电报挂号:_乙方:_公司法定地址:_电话:_电传:_电报挂号:_ 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国_、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负
9、担其费用。乙方人员出入_国境的签证和在_境内所需办理的居留、劳动许可证等手续,由甲方负责办理并负担其费用。 1、乙方人员在_工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满个月的乙方人员,按下列公式计算:不满个月工资月的工资_215; 工作天数(包括周日和官方假日)0天。 3、上述工资应以乙方人员到达_之日起到离开_之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给中国驻_大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以_货币支付并汇给中_驻国大使馆经济参赞
10、处在_银行_帐户。 甲方负责乙方人员从_到_的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_,由甲方通过_航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为0公斤。 1、甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具,负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在_家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)_。4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人员的居住面积如下:(1)组长、工程师、技术员、行政人员为
11、80平方米。(2)其余人员为45平方米。7、甲方向乙方提供厨房所用的39; 炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 1、乙方人员每周工作6天,每天工作8小时。2、根据工程需要,甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资50%,周假日加班为日工资的00%。1、乙方人员享受周日假和_官方规定的节假日为7天。2、乙方人员每年享受带薪休假0天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:月工资_215; 假期工作天数。 1、根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方
12、人员将有权享受回_的机票。2、在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其他项目上工作。 在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。紧急事假,超过个月的时间,乙方应在个月结束后的个月内予以替换,并负责替换者的旅费。 1、乙方人员因工作生病或伤残,甲方在个月内负责支付在_内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。
13、同样,甲方将根据_的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2、在_期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡,按照_保护法的规定向死者家属支付抚恤金。1、乙方人员在_服务期间,应遵守_现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_当地的风俗习惯。2、甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。1、服务期为_年,从乙方人员到达_地算起,其间包括乙方人员在_内或国外所享受的假期。
14、2、本合同自签字之日起生效,有效期_年。期满根据甲方要求,经乙方同意可以延长。3、当本合同延期后,乙方人员在工作_年后,月工资增长5%。1、乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方并在甲方通知后的个月内予以替换,不给任何费用。2、在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。3、在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在_的人员,不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从_至_的旅费。4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。1、自工作开始,甲方向乙方支付个月的预付款,并在4个月内偿还。2、乙
15、方人员抵达_后,_现行出差补贴规定适用于乙方人员。 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在5天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。 双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失。 为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其他形式的担保。 除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规
16、定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定,均由败诉一方负担。 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。
17、本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和_文写成,两种文字具有同等效力。合同正本份,双方各执份。副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙双方的授权代表在_市签字。甲方:_乙方:_代表:_代表:_职务:_职务:_见证人:_劳务雇佣合同和劳动合同区别篇四甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_地址:_联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_家庭住址:_居民身份证号码:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳务合同。甲,乙双方选择以下第_种形式确定劳务合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日
18、起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至止。(三)以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_时止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。(七)甲方根据本单位的工资
19、制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式:1、甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制。乙方月(周,日,小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周,日,小时)2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资,并由乙方签字确认。(九)甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的劳动安全保护设施,劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实
20、行特殊劳动保护。(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。(十二)甲方为乙方提供的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必须达到安全,卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制
21、定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评,检举和控告。(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。(十七)劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同。(十八)解除,终止劳务合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终止劳务合同的证明书或者相关文件。(十九)甲方依法解除乙方劳务合同,应当支付乙方经济补偿金的
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- 2023 劳务 雇佣 合同 劳动合同 区别 14
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