女性职业生涯规划五要点[2].docx
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1、 女性职业生涯规划五要点2 人在择业时,假设能使自己的性格与职业特性趋于全都,自然如鱼得水般的适应性。职业生涯大师荷兰(J.L.Holland) 提出六种性格与职业:调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。 每一个人可以在这六种型态中找出最适宜的工作,通常能让人发挥己长,而且也较愿意投入工作,在工作时有高度的承诺(Commitment),因而更能胜任工作,更为胜利与快 乐。 四、现代学问女性的生涯 1、新女性应具备的工作力量 任何人格特质,要在工作上有生涯进展的时机,须具备的四项就业力量: 良好的.人际关系与沟通力量 工作态度 解决问题的力量 职务力量 2、 事实服人 过去很多的男性
2、不服女性的领导,最好方式是以数字、报表展现自己的治理力量,以实际的工作表现让对方心服口服 3、胜利的学问女性应具备的自知之明。 (一)欣然承受自己是个女人的事实。 (二)要能积极做自我的进展:了解自己的需要,对于将来的规划是相当重要的。 (三)选择适合女性的事业。 4、女性治理者的阶梯。 五、如何探究自己的精彩人生 从熟悉自己到重视自己,应为自己而活、查找适合自己的人生,能够经营自己的人际关系、突破自己事业生涯的瓶颈,做一个与胜利有约的女人。 我们应保持自己欢乐的泉源,让自己积极朝正向的进展: 懂得奖赏自己:每胜利的做好某一件事时,对自己鼓舞一次。 应持理性、乐观的态度,作积极正向的思索。 接近欢乐的人或事。 【女性职业生涯规划五要点2】
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