安全生产考核与奖惩制度.docx
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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产考核与奖惩制度友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!1、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。2 、 公 司 建 立 安 全 生 产 目 标 管 理 制 度 , 将 安 全 目 标 考 核 等 安 全 专 项 目 标 逐 项 落 实 , 责 任 到 人 。 年 终 对 责 任 人 进 行 全 面 考 核 , 根 据 考 核 结 果 予 以 奖 惩 。 3、本公司安全生产目标考核奖惩的评
2、比必须坚持以下原则:(1)实事求是、客观公正的原则;( 2 ) 注 重 安 全 管 理 实 效 的 原 则 ; 4、安全生产目标考核的内容(1)考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善;( 2 ) 考 核 营 运 过 程 中 车 辆 违 章 及 事 故 次 数 和 人 员 伤 亡 等 情 况 。 5、安全生产目标考核的主要程序(1)安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日,并将结果于次年1月15日前报公司;( 2 ) 考 核 采 取 1 0 0
3、 分 为 优 , 8 5 分 以 上 为 良 , 8 5 - 6 0 分 为 合 格 。 当 年 发 生 一 次 交 通 事 故 , 一 律 作 为 不 合 格 。 (3)公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定;(4)考核优秀的驾驶员奖励500元,考核优良的驾驶员奖励200元;( 5 ) 考 核 不 合 格 的 驾 驶 员 对 其 进 行 安 全 告 诫 并 将 通 过 宣 传 栏 通 报 批 评 并 对 该 驾 驶 员 进 行 复 训 , 复 训 考 核 合 格 后 方 可 上 岗 , 从 事 危 险 品 运 输 工 作 。 (6)考核不合格的安全管理人员对其进行复训,复训考核
4、合格后方可上岗,从事安全管理工作。6、奖励细则( 1 ) 在 一 个 考 核 月 内 无 任 何 交 通 违 法 、 违 章 行 为 , 无 投 诉 、 无 事 故 , 按 时 缴 纳 公 司 车 辆 的 各 种 款 项 , 按 时 参 加 公 司 学 习 、 培 训 可 获 得 每 车 1 0 0 元 的 考 核 奖 励 。 (2)在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励500元,考核为良的驾驶员奖励200元;7、处罚细则( 1 ) 交 通 违 章 驾 驶 员 在 接 到 交 通 违 章 通 知 书 后 , 一 周 内 必
5、 须 到 交 管 部 门 接 受 处 罚 , 将 处 罚 单 交 回 公 司 存 档 。 违 者 由 公 司 安 全 负 责 人 员 当 面 提 出 告 诫 , 其 行 为 记 入 劣 迹 档 案 并 作 为 年 终 安 全 生 产 评 比 一 票 否 决 依 据 。 每 年 度 驾 驶 员 营 运 过 程 中 有 交 通 违 章 行 为 的 , 扣 除 当 月 安 全 奖 并 处 违 约 金 如 下 : 第一次违章公司处以50元违约金;第二次违章公司处以100元违约金; 第 三 次 违 章 公 司 处 以 2 0 0 元 违 约 金 并 由 公 司 提 出 书 面 告 诫 (2)每年度驾驶员
6、未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:第一次未参加公司处以50元违约金; 第 二 次 未 参 加 公 司 处 以 1 0 0 元 违 约 金 ; 第三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。(3)驾驶员未按期对车辆及装臵进行各级维护保养及检测审验工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下: 第 一 次 未 按 期 公 司 处 予 5 0 元 违 约 金 ; 第二次未按期公司处予100元违约金;第三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。( 4 ) 、 驾 驶 员 未 配 合 公 司 进 行 回 场 检 查 及 路 检 路 查 的 ,
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- 安全生产 考核 奖惩制度
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