安全生产管理制度和应急预案.doc
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1、安全生产监视检查制度一、适用范围:本制度适用于公司各部门和人员、车辆、设施设备等。二、实施主体及职责分工:公司安全部门和安全治理人员是安全生产监视检查的执行者,依据道路货物运输及站场治理规定对公司安全 生产方面进展全面监视检查。三、安全生产监视检查的内容:1、安全生产责任制、各项安全生产治理的建立和完善;2、安全生产治理机构设置;3、各工作岗位职责落实;4、安全教育培训状况;5、车辆及设备设施安全技术状况;6、从业人员操作规程执行状况;7、事故隐患整改及应急预案演练;8、安全生产台帐、档案保存;9、贯彻落实行业主管部门要求开展的安全生产工作情况;10、安全生产其他内容。四、检查的方法和时间:1
2、、每月检查,公司安全部门依据安全生产监视检查内容,每月至少进展一次全面安全生产监视检查;2、每日检查,安全治理人员在出车前、收车后开展车辆检查工作,觉察故障及隐患,要修复前方可出车,确保行 车安全;3、节假日检查和不定期检查,公司安全部门组织人员 对安全生产监视检查内容的个别或多个工程进展检查。五、隐患的处理程序:1、检查中觉察存在的安全问题,可以处理的应当马上 处理;2、检查人员觉察隐患不能当场处理的,应直接向安全 部门负责人报告,由安全部门组织实施隐患处理。六、监视检查档案或台账的记录要求:监视检查档案和台账由安全部门负责建立,内容应包括:安全检查日期、检查部位或场所、觉察隐患的数量、类
3、别及具体状况,相应整改措施和完成整改时间,检查现场照 片,负责检查部门或人员的签名等。安全生产教育培训制度一、 适用范围:本制度适用于公司各部门和人员。二、实施主体及职责分工:公司安全部门和安全治理人员是安全生产教育培训的 执行者,依据岗位职责开展安全生产培训工作。三、公司安全教育培训打算:公司安全部门负责制定公司每年的安全教育培训打算, 打算包括培训时间、培训内容、培训对象、授课安排、培训 效果评价等内容。四、安全教育培训的形式和内容 :一、岗前培训1、公司负责人、安全治理人员应依据国家有关规定要求,参与相关部门的安全生产学问和力气培训,并经考核合 格。2、凡入公司的驾驶员必需经过公司安全部
4、门的岗前安全教育,岗前安全教育内容由安全部门制定,驾驶员经考 试合格后,方可进入运输生产工作。岗前培训的时间不得少 于 72 学时。二、年度培训安全部门依据公司每年的安全教育培训打算对全体人员每年进展一次安全学问培训,要求必需到达考核合格,否 则不得回岗作业。不断提高公司人员安全意识、技术素养, 提高政策业务水平。年度培训包括以下内容:1、道路货物运输有关安全法律、法规、规章及标准;2、公司安全生产规章制度和劳动纪律;3、员工职业道德教育,从业人员安全生产权利和义务;4、安全生产根本学问和安全行车学问;5、有关事故案例等;6、应急处置学问和应急设施和设备操作使用常识;7、特别状况紧急处置、事故
5、应急预案、演练要求。五、安全教育培训档案或台账的记录要求:安全教育培训档案或台账的记录应包括:培训时间和地 点;授课人及培训内容;参与培训人员签名;考核时间、试 卷、答案、成绩及阅卷人;违章违纪处理状况。安全生产会议制度一、适用范围:本制度适用于公司各部门和人员,适用于公司安全生产 有关会议。二、实施主体及职责分工:安全生产会议分为安全生产例会和安全教育学习会议。 日常工作中,将依据公司实际状况调整为分别召开或统一召 开。一安全生产例会:公司安全生产领导小组每月召开一次安全生产例会,由组长或副组长主持,安全生产领导小 组全体成员参与。二安全教育学习会议:公司安全部门每月组织召开安全教育学习会议
6、 ,除安全生产领导小组成员以外的公司全体人员参与。三、安全生产会议内容:安全生产会议的主要内容为:公司安全生产工作状况, 安全工作决策和部署,安全治理制度改进,安全生产岗位职 责落实和安全治理人员调整,事故隐患整改状况,道路运输 安全生产的各项法律法规,行业治理部门安全生产工作要求 和近期全国事故通报等。四、安全会议治理:1、会议由安全员负责记录,全部参会人员应签到。2、会议纪律:全部通知参会人员不得无故缺席,因故不能参与者应于会前向会议组织者请假。参会人员应准时到 会,主动关闭移动通讯工具,保持会场纪律。3、凡违反本制度,影响安全工作的,依据公司规定处罚。五、会议记录要求:会议记录包括:会议
7、召开通知;会议召开时间、地点; 参会人员签名;会议主持人和记录人;会议照片记录;会议 主要内容 。从业人员安全生产治理制度一、 制定依据:依据中华人民共和国安全生产法、道路货物运输及 站场治理规定等法律法规和公司实际制定本制度。二、适用范围:本制度适用于公司从事道路货物运输相关人员,主要用 于驾驶员治理,其他从业人员参照相关要求执行。三、实施主体及职责:公司人员聘请、调离、辞退由公司办公室负责;安全教 育培训和安全活动由安全部门负责;运输生产安排和档案管 理由公司运输部门负责。四、聘请内容及要求:1、应聘的驾驶员应当供给相应证件驾驶证、身份证、 从业资格证原件及其复印件,与个人简历一起提交至公
8、司办公室,并填写驾驶员资格审核表,信息包括:姓名、性别、 年龄、准驾车型、取得驾驶证时间、从业资格证编号、身份证号码、通讯方式和其他需要说明的事项。2、公司办公室审查资料合格后,通知驾驶员参与公司安全部门的岗前培训,培训考试合格前方可上岗,岗前与公司签订相关合同。五、从业人员治理1、运输生产安排: 驾驶员通过岗前培训后,由安全部门将驾驶员档案提交至运输部门进展备案,方可安排从事公 司运输生产工作。2、安全培训教育学习和安全活动: 驾驶员应参与公司安全培训教育学习和安全活动,主要有岗前培训、日常培训 和每月安全教育学习,依据安全生产教育培训制度、安 全生产会议制度执行。3、驾驶员调离、辞退:经公
9、司负责人同意驾驶员调离、 辞退后,公司办公室依照劳动法告知当事人相关权益, 并乐观协调、妥当解决。4、违法、违章、违纪状况: 公司安全部门建立从业人员违法、违章、违纪状况记录,记录包括违章时间、违章地 点、违章内容、违章处理状况。5、从业人员档案:公司运输部门建立从业人员档案要包括:驾驶员个人简历、驾驶员资格审核表、岗前培训考试试卷、驾驶员运输安全生产责任书、驾驶员安全学习记录表、 嘉奖和惩罚状况表、相关证件复印件。车辆安全生产治理制度一、 制定依据:依据中华人民共和国安全生产法、道路货物运输及 站场治理规定、道路运输车辆技术治理规定等法律法规 和公司实际制定本制度。二、适用范围:本制度适用于
10、公司全部道路货物运输车辆。三、实施主体及职责分工:车辆选配、调度等运输生产安排由公司运输部门负责; 车辆办证审验、设施设备治理、运行监控、检查维护、报废 和档案治理由安全部门负责。四、车辆安全治理:1、车辆选配: 公司运输部门依据道路货物运输及站场治理规定的要求和依据公司运输货物类型选择车辆,经 公司负责人同意后进展车购置。2、车辆报废: 公司车辆属于接近强制报废日期的、因长期使用磨损和事故严峻损坏无修复价值的、达不到安全技 术要求和环保检测不合格的,经公司负责人同意后公司安全 部门进展车辆报废。3、车辆设施设备: 车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备,配足有效的消防设备及器材;半挂
11、念引 车以及重型载货汽车总质量为 12 吨及以上的一般货运车辆要按规定安装卫星定位装置并接入运输行业监管平台。 4、车辆办证审验: 车购置后,公司安全部门办理车辆入户保险、购置税、合同、办理行驶证和运输证等相关手续,建立车辆技术治理档案,未办理完善前车辆不得从 事营运。安全部门每年制定车辆年审打算,安排人员在规定 时间内进展车辆年审。车辆年审流程为:到车辆治理部门进 行行驶证年审、到综合性能检测机构进展车辆技术等级评定到达二级以上、到道路运输治理机构对车辆进展年度技术等级审验。车辆年审后,相关资料和证件复印件保存到车 辆技术治理档案。5、车辆检查维护、运行监控:(1) 车辆日常检查 :安全治理
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