大学生签三方协议注意事项.docx
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1、 大学生签三方协议注意事项 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就根本确定,因此,应届毕业生要特殊留意签约事项。大学生签三方协议前,要仔细查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才沟通中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特别规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的根本状况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而
2、劳动合同是受劳动法和合同法的限定和爱护,有些用人单位如很多外企在确定录用(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。 其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍旧是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。假如劳动合同与三方协议附件内容冲突,以劳动合同为准。 签劳动合同要留意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同,一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,
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