季度工作总结范文汇编十篇.docx
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1、 季度工作总结范文汇编十篇 一、落实责任,加强领导 落实安全生产“一岗双责”责任制,是强化执政为民、安全进展的理念,实行最严格的安全生产监管制度,全面落实安全生产责任制的一项重大举措。 民政局片区包括局机关、福利公司、凤山烈士陵园、观音山殡仪馆,涉及范围较宽,治理难度相对较大。为使片区安全生产的各项措施落到实处,做到有人管事、有人办事,全力维护社会稳定,我局切实加强了对此项工作的领导。一是局领导班子高度重视,把安全生产工作纳入年度工作规划,列入重要议事日程,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,领导组成员详细抓的工作格局,始终把安全生产工作贯穿于整个民政工作之中,适时分析讨论和解决存在问题,每逢
2、干部职工会议局领导都要宣传安全生产工作、安排安全生产工作,努力营造“安全生产,人人有责”的良好气氛。二是成立由主要领导任组长,有关部门负责人为成员的安全生产领导小组,下设办公室,指定专人负责业务工作,做到安全生产工作有人管,详细工作有人办。三是把安全生产工作列入对干部职工年度考核的内容之一,对责任不落实,治安治理混乱,群众意见大的股室、站所,不得评为先进单位,股室、站所负责人不得评为优秀等次。 二、签订安全生产责任书,进一步落实安全责任。 为切实加强民政部门安全生产工作,局主要领导与各股室及福利公司、烈士陵园、殡仪馆签订安全生产责任书。各责任单位仔细落实安全生产责任制,将责任落实到人,扎实做好
3、安全生产各项工作。 三、抓好制度落实,适时整治突出问题。 一是完善制定了有关治理规定,开展以防火、防盗、防打架斗殴为主要内容的专项治理工作,每逢重大节日,局安全工作领导小组都要组织所辖单位开展安全生产大检查,对存在的安全隐患准时整改,保证了局机关、烈士陵园、福利企业和殡仪馆的安全。二是落实内保组织,开展群防活动。片区内共配备专(兼)职保安人员8人,其中:福利公司3人,凤山烈士陵园2人、殡仪馆3人,坚持24小时值班制度,确保辖区内无安全事故、治安和刑事案件发生。福利公司仔细执行旅客住宿登记制度,每天都向公安部门报告旅客住宿状况,确保福利企业安全生产。三是仔细开展安全生产隐患排查专项行动。今年,依
4、据凤庆县人民政府办公室关于开展安全生产隐患排查专项行动的通知要求,我局制定了凤庆县民政局开展安全生产隐患排查专项行动实施方案,对指导思想、工作重点、组织领导和职责分工、工作步骤和时间安排等方面作了明确要求。为精确把握全县各灾难隐患点分布状况,我局准时安排各乡镇做好灾难隐患调查治理工作,对全县各灾难隐患点分布状况进展了一次拉网式排查。同时,开展了由一名副局长任组长,办公室、优抚安置股、社会事务股及福利公司、烈士陵园、殡仪馆负责人为成员安全生产专项检查组,针对存在问题,提出了整改意见,并落实了相关责任人。通过安全隐患排查治理,确保了人民群众生命财产的安全,保证了局机关、烈士陵园、福利企业和殡仪馆的
5、安全。 四、抓好常常性的安全生产宣传教育工作。 我局分别以召开领导班子会、局务会、干部职工会的形式仔细传达贯彻县人民政府有关抓好安全生产工作一系列文件精神,要求全体干部职工把思想高度统一到县委、县人民政府的安排部署上来,树立政治意识、大局意识、责任意识,树立安全生产无小事,责任重于泰山的思想,提高干部职工的安全生产意识。 季度工作总结 篇2 一季度,我们科室的重点工作两个方面:一是不断深化职业学校课堂教学改革,为从根本上提高教学效率,科室启动了中职学校课堂教学达标评优活动,并以技能大赛活动为抓手,以优质课评比活动为载体,积极探究中职课堂教学的新路子;二是进一步加强教师队伍建立,加大教师培训的力
6、度,强化了教师到企业的岗位培训,促使教师素养得以有效提升。 详细来讲做了以下几方面工作: (一)理清思路,结合实际,制定策略。依据教体局的整体工作安排出台了20xx年山丘市成人职业教育教研工作要点、山丘市职业教育教学达标评优活动方案及实施细则、山丘市职业学校三种课型指导意见、山丘市职业学校质量分析诊断方案、山丘市中等职业教育学生计算机技能竞赛方案、山丘市“51”学生综合素养竞赛方案、山丘市职业学校口语交际课教学指导意见、山丘市职业学校教学质量评价方案等,这些文件的出台将有效促使我市职业学校教学治理走向标准化、高效化,为从根本上提高我市职业学校的教学质量奠定了根底。 (二)高质量高标准组织我市职
7、业学校师生参与各级各类的评比竞赛活动,并在各种活动中取得令人满足的成绩。 1、多类课堂教学活动开展有声有色。 (1)成教优质课竞赛及取得的成绩:20xx年3月我们科室进展了全市性的成教优质课选拔,共选出6人参与在州市级竞赛。5月份在州市成教室验收了这6节课,其中一等奖4人二等奖2人。 (2)口语交际课教学效果明显:仔细贯彻落实山丘市职业学校口语交际课开设指导意见,并4次组织相关课例研讨观摩活动,给教师与学生供应了展现切磋沟通的平台,有效推动了此项工作顺当开展。 (3)为了迎接一年一度的在州市职教优质课竞赛(6月中下旬),我们山丘市又于九月份进展了初赛,在科室人员严峻削减的状况下,我们仍旧一节课
8、不落共听评验收课36节,有效帮忙教师成长,圆满完成了此项工作。学校上下对我们科室的这种一丝不苟的工作作风予以充分确定,并同时将优秀选手准时上报在州市。 2、教师根本功大赛、学生技能大赛、“51”学生综合素养竞赛有条不紊进展,今年2月底成绩已经揭晓。其中集体奖共有16个,参赛选手获奖213个,无论是获奖层次还是数量均居居在州市郊县第一。 3、课件评比、论文评比、课题讨论等成绩突出。教师制作的课件共有40个获奖,有88篇成教与职教论文上报,68篇获奖,受到在州市教育局表彰。另有6项课题讨论立项并按部就班进展着试验讨论。 (三)抓教师队伍建立,注意教师素养提升,“双师型”教师队伍建立有成效。 积极组
9、织我市中等职业学校治理人员、骨干教师和专业课教师参与各级各类培训,努力打造一支理论水平高、专业力量强、综合素养过硬的职业学校教师队伍。20xx年一季度,我市共推举14名职业学校治理人员与骨干教师参与国家及培训,122人参与省级骨干教师培训,组织23名教师参与了在州市专业课骨干教师培训工作,先后有规划派出职业学校8名教师到企业挂职熬炼。我们还积极响应教体局“职普联手共进展”号召,组织全市各职业学校教师对全市各个初中送人生规划与职业指导课72节。今年有25人参与职业技能证考试,“双师型”教师队伍比例将连续攀升。 (四)完善机制,科学评价,进一步提高了职业教育的教学质量。 出台山丘市职业学校教学质量
10、评价方案并加以贯彻,以确保其有效落实。帮忙职教中心连续进展学分制试验,以确保其今年国家级课改示范校暑期顺当闯关;3月份组织了我市计算机技能大赛活动,增加了学生参与上级大赛的必胜信念。元月下旬及3月中旬准时组织了中职生会考工作。催促各职业学校根据国家规定开足文化课及实训指导课。 (五)利用七八月份编撰校本教材三本。 我们编撰完成了山丘市“职普联手共进展”系列校本教材三本:职业规划与技能培训、职业规划与七彩技艺、职业规划与雕塑艺术。使我市独具特色的“职普联手共进展”活动以有型成果的形式呈现出来,从而有效促进了职业教育、根底教育、成人教育实现资源共享,这势必将有效引领职普联手活动高位进展、科学进展。
11、 (六)狠抓教学改革,不断促进职业教育的内涵进展。 搭建平台,积极开展了丰富多彩的教研活动。我们重点开展的活动与上级部门组织的优质课评比、技能大赛、论文评比、课件评比等各种评比活动接轨,在课程改革的实践中不断提高教师的教学专业水平。除此之外,教研室还依据实际因地制宜,时常给教师搭建校际间沟通沟通互动的平台,以凸显教研工作的效劳功能。 存在的问题: 尽管今年招教工作解决了一些教师缺乏的问题,但是职业学校教师队伍中专业教师仍显缺乏,特殊是专业不对口现象比拟普遍,影响教学质量的有效提升。 季度工作总结 篇3 中国银行解放南路支行特点: 1)三月下旬存款余额4500万,其中对公:2500万,个人XX万
12、 2)四周高校,党校,高级中学,泉山区政府,四院,浩大的别墅区,始终辐射到康居小区,辐射区人员素养很高 3)留学的多,炒股的多,多炒房地产多,学生多,退休老人比拟多,做医疗和安康产业的多 4)经过持续不懈的产品宣传和大量不连续的开口网点辖区的正常储户对中英人寿保险有了初步的熟悉和了解 5)网点人员素养比拟高,人品也特别好,做事特别慎重,仔细,细心,开口量很低,几乎不开口,行长工作特别敬业,做事特别慎重,由于以往保险银保严峻误导,消失过一次很严峻的纠纷,(10万趸交给人办成10万期交,银行和保险公司各担当客户50%的损失),所以对保险宣传相当慎重,经过观看,网点工作人员对保险认同度不高,对保险公
13、司银行客户经理存在比拟重的偏见。 我的做法是放平心态,一点一滴的做,让他们渐渐认同中英人寿。 由于是新网点,许多人都不知道这个网点,初期网点人流量很少,我就给存储的宣传,以后办业务到这个网点办,不要排队,这个网点工作人员效劳也特别好,工作仔细负责细心,储户渐渐把存款搬家。 我的做法: 1.办借记卡,网银,信用卡一条龙效劳和宣传,例如,汉园宾馆员工来办卡,一个人我一次把他的借记卡,网银,信用卡办完为银行供应附加效劳。 2.在柜台前,大力为银行宣传网银,基金,信用卡,第三方托管,保险外汇存款兑换等银行等中间业务收费工程。 3.尽可能利用自己的人脉和网点接待了解的资源,帮忙银行拉外汇和人民币存款,客
14、户没有保险意向就尽量宣传银行中间业务。对于银行的全部中间业务不遗余力,不记本钱的为银行奉献,通过自己高附加值的额外效劳,让银行真实感受到你的专心付出和价值。 4.抓住储户短暂的办业务时机,专心沟通,为银行筛选和挽留大客户,我特别留意客户来办业务是不是贵宾卡,一般折要很奇妙的看他们的余额,假如余额超过5000元,我要请教客户为什么要放这么多现金做活期,多培育客户学会理财,不要让自己的钱闲着,要学会让自己的钱为自己工作,赚钱,对于大客户,我会邀请他们到理财室去,请大堂经理一起协作,为银行争取大额贷款,存款,基金,黄金等,胜利了好几例。对此大堂经理对我的协作和支持也比拟满足。 5.定位好自己的角色,
15、对于银行业务,我是配角,对于保险业务,我是主角。不怕挫折,不怕困难,不畏困难,不怕卑视,坚实做好每一天工作。 6,平衡网点工作人员的关系和利益,平衡业务的安排,只要网点安排的事,要不遗余力的去做,不要计较个人得失,魏总常说,吃亏是福,处理好柜台,对公会计,大堂经理,行长之间的关系。只要对银行有利的事,就要多做,哪怕有误会,他们最终会理解的。 7.依据网点特点,我制定出比拟适合网点特点的工作方案,以期交为主,趸交为辅,大单期交和大单趸交为突破点的工作思路。 从年初启动首季开门红以来中英人寿徐州公司领导层,高瞻远瞩,以人为本,审时度势,紧紧抓住银行保险进展变化的脉搏,抓住各种对业务进展的有利时机,
16、遵循银行保险进展的内在规律,每前进一步,都能踏准节奏,稳健经营,步步为营,业务得到了超常规进展。 公司的每一个员工都特别敬业,特别专心,拼尽全力,为公司争取更多的业务,个人考核晋升有了大幅度的提高,我作为新人,在工作的每一个阶段都收到公司各级领导的大力支持,关怀和帮忙,在此我表示诚心感谢,二季度已经降临,我会一如既往的向公司业绩特别优秀的同事学习,不断鼓励自己,勤学苦练期交话术,做好网点深耕,做好售后效劳,把自己的期交业务做上去,力争做一名中英的优秀员工。 季度工作总结 篇4 一、仔细总结20xx年工作,落实集团公司各项工作任务 (一)公司于1月19日召开了全体员工会议,对20xx工作进展了全
17、面总结,并就20xx年工作进展了安排部暑。提出了“ 抢抓扩大内需机遇,主动应对地产市场,人才队伍建立求精,安全质量掌握求高,新上工程选择求稳”的指导思想和全面实现“4121”工作目标。即:完成续建工程投资4000万元,实现销售收入1亿元,实现利润20xx万元,争取新上一个工程。同时, 努力营造和谐气氛,进一步标准财务治理,切实加强工程建立, 确保各项工作圆满完成。 (二)组织全体员工仔细学习了集团公司20xx年综合治理制度、财务治理制度和安全治理制度等各项治理文件。并进展了仔细争论。 (三)依据集团公司20xx年各项治理制度及目标任务要求,报经集团公司审批,以宜弘置发(20xx)01号、02号
18、、03号文件,上报下发了20xx年工作任务、20xx年培训规划和20xx年员工主要考核任务。 二、加强施工治理,确保质量安全 (一)全面组织开门红。公司先后召开了有建立方、施工方、监理方参与的工作会议,对20xx年工作进展了全面安排部署,明确了各方全年、季度所要完成的施工进度和目标任务。要求六月底前完成全部主体工程任务。确保九月底前全面完成建立任务。 (二)狠抓工程质量和安全生产 在质量治理上,从公司领导到工程部、监理部,定期不定期进展现场督导。总经理蒋隆荣一有空就深入到各栋号施工现场,检查施工质量问题,发觉施工质量问题,催促施工方限期改正。为了确保工程安全生产,公司组织开工后,先后于2月16
19、日、2月23日和2月26日三次对施工工地的安全生产进展了检查、督导,对发觉的安全隐患进展了催促整改。同时对三次检查仍存在的安全隐患进展了惩罚。共罚款2600元。 (三)严格组织招投标,确保配套工程如期同步建立。开年后,先后对样板房工程、防火门、外墙瓷砖、绿化工程、阳台栏杆、配电室等附属工程进展了严格的招投标。每次开标都请集团公司领导参加。并分别进展了屡次评标和议标,最终落实了标的。多数已组织施工。 三、周密部署开盘,细心组织销售 (一)积极办理预售房许可证。春节刚过,财务科就来回于房地产治理局及相关部门,以最快的速度于1月20日拿到了预售房许可证。 (二)依据集团公司要求,结合香山锦苑施工进度
20、,于3月8日组织了盛大开盘。当天售出住宅40多套。一季度实现合同收入5047、9万元,实现到帐收入1030、9万元。销售住宅62套,销售商业(含地下室)面积2100平方米。 (三)积极协作,搞好营销 公司把协作营销作为开年后工作的重中之重来抓,要求全部员工必需以效劳销售为已任。从人力、物力上保证销售所需。财务科全力协作营销,办公室新增加人员主要工作精力几乎全部帮助销售。做到有求必应。落实了专人帮助营销部 四、挖掘增效潜力 由于香山锦苑工程原设计容积率为3.0,但批准容积率只有2.96,还有近1500平方米建筑面积可以利用。经过不厌其烦的与开发区规划局、开发区治理委会主要领导屡次协商,争取,最终
21、同意在4#、5#楼各增加一层,可增加10套1500多平方米的住宅面积。降低建房本钱一百多万元。 五、积极组织资金 开年以来,财务科把组织资金放在重要位置,屡次与建行联系,于3月4日争取20xx万元贷款指标到位。同时,为了充分发挥资金使用效率,经与集团领导沟通后,归还集团各种款项2910万元,为缓解集团资金调度压力作出了努力。 季度工作总结 篇5 转瞬间,xx年上半年就过去了。展望将来,我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参与工作以来的状况总结如下: 一、前期财务工作总结 对于企业来说,力量往往是超越学问的,物业治理公司对于人才的要求,
22、同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(xx年xx年) xx年毕业之初,在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下,我幸运的参加了“金网络雪梨澳乡”治理团队,看似简洁的账单制作rarr;日常收费rarr;银行对接rarr;建立收费台账rarr;与总部财务对接,一切都是从零开头。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,在各级领导和同事的帮忙指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的根本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表
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