家政服务用工合同家政用工合同范本(17篇).docx
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1、 家政服务用工合同家政用工合同范本(17篇)家政效劳用工合同 家政用工合同范本篇一 乙方:_ 一、经甲方乙方协商同意,签定效劳合同,在合同有效期间,甲、乙双方必需遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则,以爱护甲、乙双方的合法权益,不受侵害。 二、甲方的权利和义务 1.有权要求乙方供应为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.公平待人,敬重乙方的人格和劳动,在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4.负责爱护乙方安全。 5.按月付给乙方工资_元每月递增_元,增到_元,不得拖欠克
2、扣。 6.效劳期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不少于3天,如因特别状况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给酬劳。 8.乙方为甲方效劳时,造本钱人或他人的意外事故,甲方应马上通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,并担当肯定经济责任。 9.乙方在效劳过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳,不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方的权利和义务 1.自愿为甲方供应为内容的家庭效劳工作。 2.热心工作,
3、文明效劳,遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。 4.效劳期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。 5.每月可休息两天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取酬劳。 6.效劳期半年内自己负担医药费70%,半年以上,自己负担60%。 7.有权拒绝,转换为第三方效劳,或带往外地效劳。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动酬劳。 9.乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除:
4、 1.签订合同时,双方向公司交纳介绍费_元,介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,效劳合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家,甲方必需在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5.合同未到期双方均要解除合同,各收违约金_元整,任何一方要求解除合同,则由提出方交纳_元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方_ 乙方_ _年_月_日 家政效劳用工合同 家政用工合同范本篇二 甲方: 身份证号码: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 经甲
5、方乙方协商同意,签订效劳合同,在合同有效期间,甲、乙双方必需遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则,以爱护甲、乙双方的合法权益,不受侵害。 一、甲方的权利和义务 1、有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、公平待人,敬重乙方的人格和劳动,在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4、负责爱护乙方安全。 5、按月付给乙方工资_元每月递增_元,增到_元,不得拖欠克扣。 6、效劳期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%、 7、保证乙方每月休息不少
6、于3天,如因特别状况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方效劳时,造本钱人或他人的意外事故,甲方应马上通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,并担当肯定经济责任。 9、乙方在效劳过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物、以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳,不许将乙方带往外地效劳。 二、乙方的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 2、热心工作,文明效劳,遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方
7、物品,不参加甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。 4、效劳期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。 5、每月可休息两天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取酬劳。 6、效劳期半年内自己负担医药费70%,半年以上,自己负担60%、 7、有权拒绝,转换为第三方效劳,或带往外地效劳。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。 三、合同签订与解除 1、签订合同时,双方向公司交纳介绍费_元,介绍费一律不退。 2、合同到期后或合同内容有所变更时,
8、七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3、经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,效劳合同才视为终止。 4、乙方擅自离开用户家,甲方必需在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5、合同未到期双方均要解除合同,各收违约金_元整,任何一方要求解除合同,则由提出方交纳_元违约金。 6、本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 四、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 五、附则 1、劳务合同一式_份,甲方执_份,乙方执_份,具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方: _年_月_日 乙方
9、: _年_月_日 家政效劳用工合同 家政用工合同范本篇三 一、经甲方(用户)_乙方(家庭效劳员)_协商同意,签定效劳合同,在合同有效期间,甲、乙双方必需遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则,以爱护甲、乙双方的合法权益,不受侵害。 二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.公平待人,敬重乙方的人格和劳动,在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4.负责爱护乙方安全。 5.按月付给乙方工资_元每月递
10、增壹元,增到_元,不得拖欠克扣。 6.效劳期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不少于3天,如因特别状况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给酬劳。 8.乙方为甲方效劳时,造本钱人或他人的意外事故,甲方应马上通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,并担当肯定经济责任。 9.乙方在效劳过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳,不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方(家庭效劳员)的权利和义务 1.自愿为甲方
11、供应_为内容的家庭效劳工作。 2.热心工作,文明效劳,遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。 4.效劳期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。 5.每月可休息两天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取酬劳。 6.效劳期半年内自己负担医药费70%,半年以上,自己负担60%。 7.有权拒绝,转换为第三方效劳,或带往外地效劳。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动酬劳。 9.乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉
12、,直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除: 1.签订合同时,双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元,(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,效劳合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家,甲方必需在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5.合同未到期双方均要解除合同,各收违约金伍元伍角整,任何一方要求解除合同,则由提出方交纳10元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方(签字):_ 登记号:_ 乙方(签字)
13、:_ 登记号:_ _公司(盖章):_ 附:续订合同期限 1.自_年_月_日至_年_月_日 甲方:_ 乙方:_ 2.自_年_月_日至_年_月_日 甲方:_ 乙方:_ 3.自_年_月_日至_年_月_日 甲方:_ 乙方:_ 4.自_年_月_日至_年_月_日 甲方:_ 乙方:_ 备注: 假如双方有特别要求,经公司同意后在合同上注明。 公司地址:_ 邮政编码:_ 公司电话:_ 此合同一式三,交用户、效劳员、公司各自存查。 家政效劳用工合同 家政用工合同范本篇四 甲方(用工单位):地址:联系电话; 法定代表人:职务: 乙方(派遣单位):地址:联系电话; 法定代表人:职务: 依据中华人民共和国合同法及其他有
14、关法律、法规的规定,甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上协商全都,签订了本合同以共同遵守。 第一条 效劳内容 其次条 合同期限与人数 1.甲乙双方商定合同期限根据以下条款执行: (1)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止; (2)合同期满如双方没有终止合同的书面恳求,在劳务派遣续订确认书签署后自动按整年度连续,依此类推; 2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准,并由双方共同核定增减变动。 第三条 效劳地址 第四条 甲方担当的费用及其支付方式 1.派遣费占每月固定费用的 %; 2.每月固定费用的计费方法: (1)以实际派遣人数为依据,根据每月 元/人的标准计算,包括
15、派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据; (2)若乙方托付甲方代发派遣人员工资,甲方应按乙方出具的托付书的规定代发,并书面通知乙方代发数额,代发数额从固定费用中扣除; 3.甲方于每月 日支付乙方上述费用; 4.其他费用 (1) 依法应由用人单位支付的经济补偿金; (2) 工会经费及残疾人保障金; (3)工伤保险条例规定的由用人单位担当的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后,先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用,在工伤认定之后,由工伤保险基金先行支付或者依法报销。 第五条 岗位和时间 1.岗位描述: 2.工作时间: 甲方因工作
16、需要需增加派遣人员工作时间,应依据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。 第六条 甲方权利 1.派遣人员如有供应虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行照实告知义务而导致甲方受到损失的,甲方有权追究乙方的相关责任; 2.派遣人员有以下情形之一的,甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书: (1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求; (2)派遣人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (3)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理; (4)工作失职,给甲方造成经济损失; (5)委派期满,派遣人员提出停顿派遣或擅自离岗; 3.甲乙双方协商全都确定的派遣人员劳
17、务酬劳标准,作为本合同附件; 4.出资对派遣人员进展业务、技能培训的,甲方有权与派遣人员商定与培训有关的违约责任,并事先书面通知乙方,在乙方不反对的状况下实施; 5.派遣人员给甲方造成的经济损失,有权向其索赔,对方有义务赐予帮助; 6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性; 7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停顿派遣或更换派遣人员的,应提前30日书面对乙方提出,经双方协商全都后,方能停顿委派或更换派遣人员; 8.对拟派遣人员的身体安康状况有知情权; 9.依据双方商定的工作岗位安排派遣人员的工作;若有变动,应书面通知乙方并进展劳动用工备案。 第七条
18、甲方义务 1.出示必备有效的资质证明:营业执照、税务登记证、组织机构代码证; 2.须依据合同商定,根据派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务酬劳及福利待遇; 3.于每月 日将上月派遣人员的劳务酬劳发放清册交乙方;派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳; 4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务酬劳等状况告知乙方;派遣人员的工资酬劳及福利待遇可由乙方托付甲方代为发放,代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方; 5.应支付乙方派遣人员参与社保的费用,缴纳比例参见本地社会保险参保标准,缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据; 6.应照实告知乙方和派遣人员、效劳的场所、人员、数量、规
19、模、食宿标准和效劳对象中是否有传染病人或精神病人; 7.为派遣人员供应符合国家规定的劳开工具和必要的劳动爱护用品; 8.对派遣人员应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和治理责任; 9.派遣人员消失工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均根据国家有关规定执行;甲方应帮助乙方做好工伤认定、劳动力量鉴定的申报理赔工作; 10.派遣人员发生工伤事故后,先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用,待乙方按社保规定程序报销后,按社保核定金额全额支付给甲方,甲方应担当工伤保险条例规定的由用工企业应支付的其他全部费用局部; 11.派遣人员发生工伤事故后,甲方必需在24小时内告知乙方,以便乙方办理申报备案事
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- 家政 服务 用工 合同 合同范本 17
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