公司惩罚标明的最新通知书汇合五篇_公司惩罚通知书模板.docx
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1、公司惩罚标明的最新通知书汇合五篇_公司惩罚通知书模板 致全体员工: 由恒朗国际企业行政部呈报刘总。 事项:受到客户严峻的投诉 行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严峻的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。 所犯过失: 1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又进展。 2、PO12021唛架排错,铺张用料,理应以节省为主。由此可见,我们要高度重视客户的满足程度,客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张
2、xx、裁床何xx受到客户严峻的投诉,依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现打算处理如下:wwW. 赐予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元,全部员工罚款将会用于员工福利项目上。 行政部 签发:xxxx 公司惩罚标明的最新通知书(篇二) 员工值班时间睡觉惩罚通知 材料库管值班员xx: 因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩罚。 特此通知
3、xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx 20xx年5月10日 公司惩罚标明的最新通知书(篇三) 呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20_年4月8日 事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理看法的请示 西餐厅员工巩娟在20_年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严峻违反酒店规章制度。 为规范管理,杜绝此类大事的再次发生,经讨论打算,对巩娟处以200元罚款, 并责成部门加强对员工规章制度的训练,树立良好的行为规范。 以上看法妥否?请指示! 人力资源部20_年4月8日 公司惩罚标明的最新通知书(篇四) 各部门: 营运部车间临时组装员蔡xx,男
4、,1990年8月16日生,20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续,期间公司多次打电话欲与其取得联系,通知其尽快来办理请假或离职手续;其至今仍未前来办理。其行为已严峻违反公司劳动纪律,依照公司管理规定和员工手册相关条例,经讨论打算,对xx作自动离职处理(自动离职时间从20xx年1月20日计算),依法解除劳动关系。 请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。 盼望各位员工引以为戒,自觉遵守公司各项规章制度,严厉考勤纪律。 特此公告。 人力资源部 公司惩罚标明的最新通知书(篇五) 近期员工上班迟到现象比较严峻,且经公司多次通报警示后,仍有部
5、分员工置若罔闻。为严厉公司纪律,杜绝随便违纪现象,现规范相关事宜如下: 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行状况进行专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11 我推举 员工收到的公司惩罚通知书大全 通知是一种适用范围特别广泛的知照性公文,我们的职业生涯离不开各种通知,根据领导支配,现在我们要预备写一则公司员工惩罚通知,一般来说通过写通知可以反映出我们的工作力量。所以我们应当从哪几点来写公司员
6、工惩罚通知呢?下面是工作总结之家我为大家收集的“员工收到的公司惩罚通知书”,盼望工作总结之家我的共享能给大家带来一些关心。 员工收到的公司惩罚通知书【篇一】 编号:xxxxxxx 日期:20xx年04月21日 姓名:xxxxx 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展方案积累阅历。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主见缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严厉起见,依据本人认错态度公司行政部特殊做出如下惩罚。 处
7、分:口头严峻警告一次,并做书面检查。 罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准:xxx 被惩罚员工:xxx 员工收到的公司惩罚通知书【篇二】 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。 缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赐予车间罚款300元,以示警戒。 盼望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类大事,公司将会严厉处理。 部门名 日期 员工收到的公司惩罚通知书【篇三】 致:全体员工
8、由:恒朗国际企业行政部 呈报:刘总 事项:受到客户严峻的投诉 行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架,受到客户严峻的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 _年_月_日 员工收到的公司惩罚通知书【篇四】 *: 依据中华人民共和国道路交通平安法的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政惩罚打算书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加惩罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。 您的身份证号为:*。您在*年*月*日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通
9、管理部门所处的 笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您准时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。 杭州市公安局交通警察支队 年 月 员工收到的公司惩罚通知书【篇五】 呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20_年4月8日 事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理看法的请示 西餐厅员工巩娟在20_年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严峻违反酒店规章制度。 为规范管理,杜绝此类大事的再次发生,经讨论打算,对巩娟处以200元罚款, 并责成部门加强对员工规章制度的训练,树立良好的行为规范。 以上看法妥否?请指示! 人力资源部20_年4月8日 员工收到的公司惩罚通知书【篇六】
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