关于医院行政工作者个人总结汇报600字(四篇)_医疗机构年度总结怎么写.docx
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1、关于医院行政工作者个人总结汇报600字(四篇)_医疗机构年度总结怎么写 精选关于医院行政工个人总结汇报600字(四篇)。 作为医护工,由于行业的特别性质,工作也肯定需要比其他工作要更加幸苦。那么医院行政工个人总结汇报怎么写呢?假如生活中下面是由工作总结之家网站我为大家整理的“医院行政工个人总结汇报”,仅供参考,欢迎大家阅读。 关于医院行政工个人总结汇报(一) 作为一名医院工,即便是一名行政人员,身上的担子比一般的行业也是要重的,肯定要更加的细心、认真,不容许有一点点纰漏,我针对在医院工作的这4年做一份医院行政个人工作总结: 作为医院沟通上下、联系各方的医院办公室,工作繁杂、琐碎,许多工作不行猜
2、测,也难以量化。作为一名医院行政人员,就要求我不断地更新、拓展自己的学问领域,提高自己处事、协调问题的力量。我一般是在业余时间学习专业学问和相关管理理论,来拓宽学问面,更新自己的学问结构。做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。另一方面我是通过看报、读书、上网来猎取学问和信息,这是我每天都要扫瞄的。 我始终留意把握好自己的一言一行,乐观协作各方面的工作;日常工作中,做到严于律己,宽以待人,维护医院的形象,维护医院的大局。在思想上,我坚决拥护中国共产党的领导,喜爱祖国,仔细实践“.”的重要思想,坚持党的四项基本原则,思想、行动上与党.保持全都,注意不断提高自身的政治素养与思想道德素养,用正确的
3、理论指导自己的行动。自觉遵守医院的各项规章制度,团结同志,工作中兢兢业业,从不计较个人得失。 近年来,我较好地完成了各项工作任务,从不推脱。工作中恪尽职守,无论平常的业务工作,还是帮助其他同事工作都能够仔细负责,绝不敷衍了事。能够完善完成各项任务:一是从事医务股方业务方面,常常面对大量的资料、文件打印,而我从无怨言,保证认真的完成任务。二是检查从事全院各科室月考勤。就是按月发、收各科室考勤表,并做好各科室人员调动、请假等核查工作,保持零错率。三负责全院几百人的连续训练学习工作。面对几百人的继教卡制作录入信息工作,从未有过怨言,保证按时完成工作。四是是参加宣扬橱窗海报的张贴;接听电话会议并记录、
4、传达上级指示精神等。五是开展年度考核工作,面对几百人的考核核对,信息录入查对,能够做到从无差错发生。 工作的几年来,越来越深切的体会到,科技飞速的进展,学问和信息的快速更新,每天都有变化需要我们去熟识、理解。要做好医院行政个人工作总结,首先要提升自己的综合素养,不停地学习,取人之所长,努力丰富自己、充实自己、提高自己。 通过这次医院行政个人工作总结,对过去的工作再一次温故了一下,针对明年,面对繁琐的工作,要时刻保持一颗认真、开朗的心,努力完成任务,做到更好。 关于医院行政工个人总结汇报(二) 20XX年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕
5、重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署、注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出乐观贡献、为了总结阅历,连续发扬成果同时也克服存在的不足,现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结: 一、人事管理方面 依据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地聘请一批员工,以配备各岗位、规范了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐、同时要加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。 2、搞好ISO再认证工作,确保ISO
6、认证通过,通过这次ISO在认证,让我们熟悉到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO的掩盖不全面,来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的进展,依照公司要求,制定相应的管理制度、完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻、在日常工作中,准时和公司各个部门沟通。 2、逐步完善公司监督机制、有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情、基于这个缘由,本年度加强对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设思想汇报专题,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队、作为一个管理者,对下属充分
7、做到察人之长、用人之长、聚人之长、,充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性、提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产,削减平安事故发生。 5、充分引导员工勇于担当责任了解职责、要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了上传下达、与同事相处融洽,能够乐观协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加,对后期工作垒积了很多阅历、 五、工作中存在的不足: 过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下,行政部取得了肯定的成果、尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不
8、足之处,主要表现在以下几个方面: 1、由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都盼望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化,对存在的问题把握真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在肯定的重制度建设,轻制度落实现象。 关于医院行政工个人总结汇报(三) 本人系XX有限公司XX分公司经营部长,我部门主要负责电话询问各个农场宽带装机拆机和套餐执行状况,移动电信进展状况等业务。自本人担当经营部长以来,坚持把学习业务学问提高自身工作水平放在第一位,始终.“
9、用户第一,真诚服务”的理念方针,坚持让用户满足,为用户解决问题,坚持改革创新、与时俱进,通过全部门的共同努力较好的完成了上级下达的各项指标和任务,现将本部门_年工作总结如下: 一、立足本职打造优质服务 近几年来固话和宽带市场饱和,固话安装量下滑,加之各大运营商实行降价策略,造成激烈的竞争环境。如何保留客户,营销业务,成为了公司进展壮大的关键因素,作为公司经营部门,我觉得我部门要担当起应有的责任。我深知通信行业主要产品就是供应服务,为用户制造服务价值,只有优质高效的服务才能在用户心中树立公司良好的形象,才能留住老客户,培育新客户,在电话讯问的工作中,我要求部门员工加强服务力度深度,树立优质服务的
10、理念,在与客户沟通时做到语气和善,态度真诚,得到了客户的赞许,提高了客户的满足度。 二、提高部门员工整体素养 公司的进展需要每一名员工的努力,只有好的团队才具有战斗力和凝聚力,在实际工作中,我每个月都组织部门员工召开分析会议,让每一位员工从一个月的工作中总结阅历教训,不断学习,不断改善服务,提高部门整体的业务力量和工作水平,让我部门全部员工都能立足于自己的本职岗位,充分发挥自己的工作力量。我深知在这样一个通信行业竞争激烈的大环境下,只有努力提高自身素养、打造金牌服务团队,才能留住用户,关心公司更好进展。在一年的工作中,通过我和我部门全部同志不断摸索工作新思路,查找新方法,为公司业务进展协调关系
11、,出谋划策,有效的促进了业务的进展,让公司在新装宽带、固话等方面的业务有了明显的提升。 三、结合实际开创新局面 一年工作期间,我部门全部同志始终以饱满的热忱服务于公司,服务于用户。面对宽带和固话业务饱和的市场现状,我乐观组织优秀员工一起探究新思路,开创新方法,在工作中用理论指导解决实践,加强工作中的原则性、系统性、制造性和预见性,开拓经营,以公司效益为中心,调整部门业务结构,突动身展高效业务,努力完成一年经营目标。同时我还创新部门考评和管理,加强对业务员的业绩考评时效性,变年度考评为季度考评,充分调动员工工作乐观性。通过市场调研和对用户的走访调查,我部制定出方案性的工作方案并予以实施,切实提高
12、了工作效率和质量。 以上是经营部_年的总结,虽然取得了肯定的成果,但还存在着许多需要改进的地方,如工作还不够精细化,对一些方面的问题了解还不够透彻,在今后的工作中,我将连续会同部门全部同志不断改正缺点并将时刻以饱满的工作热忱,踏实的工作态度和良好的工作习惯尽全力完成领导交付的各项任务,再接再厉,勇创佳绩。 关于医院行政工个人总结汇报(四) 20XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速进展的重要一年,这一年取得了可喜的成果:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和.效益双增长。 一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式 1、首先我们仔细组织科
13、室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。 2、树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范,落实医生查房制度。一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均达到历史水平。 3、XX年度科室一方面加大对医生的管理和培训。 4、乐观调整医疗结构,实行有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。 一是抓合理用药。 二是抓单病种费用。 三是抓一次性材料的使用。 四是加快病床周转。 通过实行一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的状况下,使各
14、项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建设 a、我科人员利用专家做诊时间,卫生局讲课时间,桂林业务培训时间努力学习专业学问,利用病历争论,主任查房积累临床阅历,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。 b、我科在院长的领导和支配下,我院大力对医疗业务骨干进行培育。XX年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议,每周一次,强调平安,质量,医生,护士职责执行状况;每月两次平安,质量检查,对不合格表现给以两彻底:定期进行平安训练,做到制度
15、化、常常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估: 三、不足之处 廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观,但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的力量已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之,回顾一年来的工作,成果是主流,我们会连续发扬好的做法,学习不足之处,我们有信念我们做的会更好。 延长阅读 关于党支部个人工作小结汇总精选四篇 在党委组织部的正确指导下,紧紧围绕全县大局,抓营销、抓配套、抓平安、抓项目、抓服务,面对新形势、新任务、新挑战,乐观作为,奋勉进取,党建工作取得了明显
16、成效。那么关于党支部个人工作小结汇总精选应当怎么写呢?下面是工作总结之家我为大家整理的“关于党支部个人工作小结汇总精选“,仅供参考,欢迎大家阅读。 关于党支部个人工作小结汇总精选(一) XX月份,我党支部根据公司党委和生产指挥中心党总支工作总体要求,围绕矿队的平安生产中心,抓党员在平安生产的先锋模范作用,抓企业文化和廉洁文化及职工素养的全面提高,各项工作取得了较好的成果。下面就XX月份的工作做以回顾总结。 一、本月支部工作总结 (一)完善制度,发挥堡垒作用 在前期的各项制度的落实中,发觉了在现场管理,存在部分问题,党支部结合公司的党建大检查的机会取长补短,扩展思路,不断调整完善,来充分发挥党组
17、织的堡垒作用。 (二)做好党员干部先锋模范作用 本月,我们党支部主要开展“四风”自查专题民主生活会活动,会议上党支部党员以及队组副队以上管理干部,对比.“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,特殊是“四风”方面,仔细开展了批判和自我批判,批判中同志们对自身的不足做出了深刻反省,并制定了具体的整改方向,使支部党员在思想熟悉上进一步提高。 (三)、乐观开展企业文化建设和党风廉政训练全面加强工会和其他各项工作的开展 根据矿企业文化建设的要求,我们不断在职工中开展创先争优活动,把班前礼仪不断规范发挥其作用,坚持抓职工的个人素养,平安文化理念,从思想上让职工熟悉到平安工作的重要性。 (四)落实队务
18、公开,给职工一个明白。支部坚决要求各项队务准时公开。如每天班组工作量和职工得分明细要求验收员在升井后准时出台,在次日班会前,工人就能看到头班挣多少分,有问题的准时整改;依据队设计的制度落实登记台帐到月底准时向职工公开,对于有凝问的在做工资前队里准时订正;要求公司各项罚款准时在黑板上公布。 二、当前工作中的问题 就总体工作看,虽然做出了一些成果,但与公司快速进展的形势不协调,存在较大的差距,表现在工作中创新不足、作风不实、抓不住重点,一些制度落实不力,造成办事拖拉,效率不高,再一个职工队伍整体素养不够高,文明行为有待进一步加强,将是一项长期的工作,要求我们要坚持不懈抓下去。 三、下一步工作思路及
19、措施 在下一步的各项工作中,我们党支部要不断总结阅历,找出不足,跳出按部就班的框框,在各项工作中擅长思索、不断创新,少说多做,抓好开展以思想建设、力量建设、作风建设为主要内容的专项活动。严格根据文件要求的各个活动阶段进行实施,同时乐观开展争做“五好”共产党员活动,把支部建成引领、凝聚、平安、进展、创新、保障有力的顽强战斗堡垒,把党员队伍建设成为政治坚决、业务过硬、勤勉敬业、作风优良、业绩突出、品德高尚的先锋队,努力发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加强党员干部的反腐倡廉和训练、深化长久的抓好平安生产这条全线和职工培训这个基础工作,下大力气抓好平安质量标准化工作,促进全队工作平安完
20、成。 关于党支部个人工作小结汇总精选(二) 今年以来,xx工委在县委、县政府的顽强领导下,在县委组织部的正确指导下,紧紧围绕全县大局,抓营销、抓配套、抓平安、抓项目、抓服务,面对新形势、新任务、新挑战,乐观作为,奋勉进取,党建工作取得了明显成效。 一、加强班子建设,领导核心力增加。 一是明确职责。仔细履行关山工委书记党建主体责任,支持纪检组履行监督责任。依据班子成员调整状况,重新明确了班子成员分工,使班子成员根据各自职责,做好分管工作。注意加强班子成员之间的协调协作,相互沟通,常常开展深化坦诚的交心谈心活动,有力保证了班子成员团结共干事,合力促进展。 二是加强学习。制定了工委学习方案,利用每月
21、一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式,仔细学习党的理论和政策,不断提升班子成员综合素养和工作力量,确保在思想和行动上始终与中省市县委保持全都。 三是落实民主。能够仔细执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策,全部召开班子会议讨论争论后确定,并严格根据党务公开规定规范公开一切事务,支持纪检组参加各种管理决策,使班子全体成员都能充分履行职责。 四是夯实基础。按期完成支部换届,让政治坚决、责任心强、理论水平较高的同志担当机关支部书记。 二、完善规章制度,组织凝聚力增加。 一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初,完成了支部书记述
22、职评议考核工作,在线报送“两个责任”清单相关文件、记录。 二是实行例会制度。在仔细落实“三会一课”制度的基础上,听取机关支部、公司支部党建工作状况汇报,部署党建工作任务。结合日常工作,随时召开会议讨论党建工作。 三是落实“三项机制”。制定印发了中共陇县关山工委关于落实省市县委“三项机制”实施方法的通知,前三季度共报典型案例5件,根据实施方法评比各类先进和党员,推举提拔重用3人。 四是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本,由专人负责登记。经统计,关山工委现无失联党员,全体党员均无违纪违法行为,按
23、时足额完成了补缴党费工作。 三、深化学习训练,队伍战斗力增加。 一是推动“两学一做”学习训练制度化。根据中省市县委要求,中共陇县关山工委先后制定下发了推动“两学一做”学习训练常态化制度化实施方案和关于推行党支部“主题党日”,固化“周誓”制度的支配看法、关于开展“三对比三查找三解决”等配套文件。 二是推动“两学一做”学习训练常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展训练,进一步提升了党员的党性修养,形成了务实进取、争创一流、助力进展的良好工作氛围。 三是以“学”促“做”,开展精准帮扶。紧扣全县脱贫攻坚大局,围绕“六个是否”,先后开展了以“充分发挥好党支部作用,把帮扶工作做到位”为主题的集中落实
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