工程公司员工手册考勤休假.docx
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1、 工程公司员工手册:考勤休假_物业经理人 工程公司员工手册:考勤休假 第一节考勤治理 1、公司总部 (1)公司总部作息时间 上午9时12时,下午13时17时。 (2)刷卡制度 公司总部员工上下班实行考勤刷卡制度,全部员工上下班必需本人亲自刷卡(共计每日四次)。 上下班刷卡时间段为上午8:3012:30;下午12:3117:30, 在此时间段外刷卡无效。 考勤机设在802室秘书台处,员工凭个人出入IC卡进展刷卡考勤。 任何人不得以任何理由代替别人刷卡,帮忙他人刷卡和承受他人帮忙刷卡者,均赐予通报批判一次。 上班时间开头至10分钟内到岗刷卡者,按迟到论处;超过10分钟至1小时者,按旷工1小时论处;
2、超过1小时者,按旷工半天论处;提前10分钟以内下班者按早退论处,超过10分钟者按旷工半天论处。 全部人员须先到公司刷卡报到后,方能外出办理各项业务。特别状况,需事先填写外出申请表,经直接上级签字审批后送人力资源部档备查,如事先没有办理手续而外出者,按迟到或旷工处理。如有弄虚作假,一经发觉,赐予通报批判一次。 员工因公出差,须事先填写出差登记表,经直接上级批准后报人力资源部备案。如因工作紧急无法事先办理备案手续者,须由出差员工直接上级通知人力资源部考勤负责人,待出差员工回来补办登记手续。如没有办理出差登记手续或出差回来未补办登记手续者,不予报销出差费用并按旷工论处。 刷卡制度由人力资源部门负责监
3、视执行,于每月末汇总考勤资料并据此核发员工工资。 2、工程部 (1)作息时间:工程部作息时间由工程部自行规定。 (2)考勤 员工上班时间逾规定时间2分钟至15分钟为迟到,按迟到论处,扣罚10元/次;超过15分钟至1小时按旷工1小时论处,扣罚0.5天的工资;超过1小时按旷工半天论处,扣罚1天的工资。 员工下班未到规定时间提前下班为早退,按早退论处,提前15 分钟以内下班者,扣罚10元/次;超过15分钟按旷工1小时论处,扣罚0.5天工资;超过1小时按旷工半天论处,扣罚1天的工资。 工程部考勤治理由工程办公室负责。 其次节员工休假 员工请假分为法定假期、带薪年假、病假、事假、婚假、丧假、产假及哺乳假
4、期、考试假期、工伤假和工管休假,有薪假期仅发学历职称工资、司龄工资和岗位工资。 1、法定假期 除日常休息日外,公司按国家规定安排员工在法定节假日休假,全部员工每年均可享有10天的法定带薪假期:即公历一月一日(元旦节),农历年初一、初二、初三(春节),公历五月一日、二日、三日(劳动节),公历十月一日、二日、三日(国庆节)。 2、带薪年假 凡在本公司连续工作满二整年的员工,均可依其在公司工龄的长短享受以下不同时期的带薪年假: 第4年,每年休假7天; 第59年,每年休假10天; 第1019年,每年休假15天; 第20年及满20年以上者,每年休假20天。 1. 为使员工能有充分的休息时间,2. 提取年
5、假时不3. 足一天的不4. 予批准。 5. 年假提取时应提前申请,6. 经直接上级批准前方为有效。如年假超过7年者,7. 需报人力资源部备8. 案。 因部门认为工作需要而年内无休假时,在年终按劳动法规定的假日加班计算薪金;如属员工本人自动放弃者,公司不作任何补偿。 3、病假 已签订三年制劳动合同的员工每年有10天有薪病假。 3有薪病假只能当年使用,不得隔年使用。 4不超过1天的有薪病假可不交医院证明,但需要填写病假申请;超过1天的有薪病假需有市区内区以上医院医生证明并填写病假申请,需经部门经理审批签字,方能作为病假处理。 5有薪病假之外的病假半天扣除当月应发工资的%,病假一天扣除当月应发工资的
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