文明单位创建调研报告.docx
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1、 文明单位创建调研报告 20年,xx镇文明创立工作在镇党委、政府的顽强领导下,围绕“两个重镇”建立目标,以提高镇民素养、标准市场秩序、改善镇容村貌、创新工作机制为工作重点,全局上下团结拼搏、开拓创新,20年我镇荣获安徽省首届文明村镇荣誉称号,并申报创立全国文明村镇工作先进村镇。 一、文明办工作 1、创新工作机制。 一是对全镇的创立责任区进展划分,明确小街背巷和建成新村由村居负责,指导xx居委会成立了专职的创立队伍,实行了村居工作正常化。 二是建立文明委成员单位联系会议制度,建立政府主导、部门参加、齐抓共管的工作模式,讨论解决新时期创立工作的热点、难点问题。 2、创新活动载体。 一是在全镇范围内
2、开展xx镇第三届“十星级文明户”的评比工作,通过农户自主申报、村居评议、镇级审核公示,对评比出的“十星户”进展表彰授牌,努力提高广阔群众的文明素养。 二是开展“迎奥运、讲文明、树新风”学问竞赛,在全镇中、小学生当中开展“迎奥运、促和谐”爱国主义读书活动五项竞赛,我镇选送的你预备好了吗荣获区级演讲竞赛三等奖,引导全镇上下留意礼仪、热忱友善、文明和谐。 三是开展xx镇第三届文艺汇演暨农xxxx动会,营造和谐的邻里气氛,打造团结、互助、平安、文明、和谐的现代xx。四是主办“xx镇荣获安徽省首届文明村镇暨精神文明创立成果汇报演出”,展现我镇经济进展、政治稳定、文化富强、社会进步的大好局面。 3、创新宣
3、传方法。 一是在区宣传橱窗制作了两期展板,展现我镇“四个文明”取得的丰硕成果。 二是我镇创立全国文明村镇工作成果展入选创立文明村镇大看台栏目,进一步增加了我镇积极争创全国文明村镇的信念与决心。 4、创新工作内容。 一是在全镇范围内开展了“我评议,我推举身边好人好事”活动,对评出的谢幼娟等十位好人进展广泛宣传,推动社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德榜样的良好风气。 二是指导翡翠谷、九龙瀑景区开展其次届安徽省创立文明风景旅游区工作先进单位的评比工作,提升景点的影响力。 三是开展黄山区第一届文明单位、文明村的申报评比工作,xx镇政府、xx居委会、海州实业公司申报区级文明单位,山岔、冈村、芳村申报区级
4、文明村。 二、城管(市容)分局工作 1、抓环境卫生。 一是城市规划区连续实施路段承包保洁制,划分20路段,08年处置垃圾4300余吨。 二是组织镇直单位、村居、景点坚持开展“月末周五”大扫除,清理卫生死角,改善人居环境。 三是在城市规划区推行“门前三包”工作。 四是联合交通、工商、交警等相关部门开展景区、景点周边环境整治工作,营造“一路山水一路景”的旅游环境。 2、抓市场秩序。在做好日常治理的同时,坚持“早、中、晚”值班制度,保持“两薄”时段市容市貌标准有序。 3、抓根底设施建立。 一是在高速出口新建四星级公厕一处, 二是实施城市规划区内弱电管网下地工程, 三是开展寨西新村人行道二期升级改造,
5、 四是投入6.9万元修缮垃圾燃烧处理厂燃烧炉, 五是做好绿化、亮化、硬化、美化等根底设施建立的维护。 4、抓城管执法案件。坚持教育为主、惩罚为辅和教育与惩罚相结合的工作原则,全年办理城管执法惩罚案件17起,共惩罚金1370.00元,并切实做到事实清晰、证据充分、适用法律精确、执法程序合法。市相对集中行政惩罚调研组对我镇工作赐予了充分的确定。 5、抓拆违工作。由城管、建立、司法、村居等部门为成员单位,成立镇指挥中心。 文明单位创立调研报告2 年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推动城市规划建立治理工作的同时,花大力气狠抓
6、精神文明建立。通过加强思想建立和职业道德建立,深入开展“健心健身强素养,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推动了建委机关及建委系统的整体形象建立,有效地推动了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创立红旗文明单位的工作状况报告如下: 一、加强领导,落实责任,整体推动创立工作 委领导高度重视创立工作,成立了精神文明建立工作领导小组,由委主任担当组长,委班子成员为小组成员,下设办公室详细负责全系统的创立工作,形成一把手亲自抓,分管领导详细抓,班子成员共同抓的领导格局。 领导小组将精神文明创立活动纳入了重
7、要议事日程,建立了创立工作责任制,准时对全系统精神文明创立活动进展安排和部署,连续实施精神文明建立“十五”规划,依据精神文明建立的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创立“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建立实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。 在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,领先垂范,严格要求,遵守党风廉政建立的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并标准了机关及全系统的各项规章制度,推动了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓标准、抓形象,提高了
8、办事效率,提升了建委系统的整体形象。 二、立足行业特点,积极开展创立活动 一是深入开展精神文明建立“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效效劳、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建立的主旋律;读好一部书,即“建立工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最正确职工评比活动。推动“三项建立”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素养工程”建立;以职业技术、职业力量为重点的“智力工程”建立;以创立创新、务求实效为重点的“载体工程”建立,把“健心健身强素养、诚信文明奔小康”的建立落到了实处。先后组织全系统开展职业技能竞赛、法律学问竞赛、
9、文娱表演、体育竞赛等大型活动,分散人心,鼓舞士气,增加全系统职工的集体主义思想,展现全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、市以及本系统的先进人物为典范活动,在全系统掀起学先进、赶先进,立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创立和评比活动,机关职工无一人违反规划生育政策。积极创立各级各类文明单位、卫生先进单位,规划生育、社会治安综合治理工作达标。 二是牢牢把握新时期精神文明建立的总要求,以“四有”职工队伍建立为着眼点,在实践中积极探究新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式,仔细贯彻公民道德建立实施纲要,狠抓建立业务
10、工作学问及强制性标准和业务技能的学习,落实科学的进展观,创立学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机,组织全体职工仔细学习马列主义、“三个代表”重要思想等思想理论,学习党的路线、方针、政策,提高职工的理论素养;坚持常常性的对机关职工进展业务培训,积极组织参与县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建立治理员共人参与的村镇规划建立培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次,还选派一局部职工到市及国内外学习。通过加强学习和教育,职工的思想业务素养有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素养,外塑形象,职工队伍建立成效突出,机关全体干部
11、和职工坚固树立了时时、到处为民效劳的意识,行政效能有了明显提高。 三是结合行业特点,把行评作为精神文明的重要工作来抓,把行评工作与推动建委系统整体形象建立有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、效劳意识的提高,抓制度、抓整改、抓落实,重点对群众反映的热点、重点、难点问题进展了整改,受到社会的确定。为稳固行风建立成果,连续实施了主任值周制和办公日值班长制度,首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制,依据行政许可法的规定时限和统一在效劳大厅接件的要求,力求做到尽快、尽好的办理相应的手续,委机关各科室做到了办事无积压,综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明效劳活动,来有问声,走有送声,进门一杯茶,
12、有问必有答,热忱效劳,职工的精神面貌焕然一新。 四是围绕二个目标提升形象,一是内部治理求严,努力做到人尽其才,才尽其用,调动全体职工的积极性,发挥全体职工的创新精神;二是对形状象求好,努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的”整体形象,发挥建委职能,多为民办好事、办实事,努力为全社会效劳,为县域经济进展制造良好的软环境积极工作,以标准办事程序为着力点,把依法行政与简化办事结合起来,把为民效劳与真诚奉献结合起来,坚固树立“人人都是投资环境,事事关系建委形象”的意识,以“接好每个电话,待好每位来客,办好每件公文,做好每项工作”为标准,以“让群众满足”为宗旨,开展优质效劳活动,将办事程序、办事内容、办事
13、人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众,承受社会各界广泛监视,努力做到当天的事当天办。各单位根据各自的职责积极创立文明效劳示范窗口,招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明效劳示范窗口。各单位工会组织根据“建家”的要求,标准内部治理,开展形式多样的“建家”活动,把职工的思想政治工作常常化,制度化,有效地推动了全系统各项事业的进展。建委三个文明建立实现了一年一个台阶,一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位,年被市建委评为建立系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位,社会治安综合治理、规划生育、议提案办理、社区建立等
14、取得显著成绩,受到表彰。 三、以创立促工作,推动城镇化进程 建委结合创立活动,以“三高一多创一流”为指导,在城市建立中,以建立园林城市为目标,注意了市政设施配套建立,城市格局发生了深刻变化,实现了观念上、规划上、标准上、机制上、速度上、效应上的六大历史性跨越。村镇建立进展迅猛,、等一大批镇乡发生了巨大变化,农夫新村建立起点高,土墙房改造进展良好,城乡建立带动了一批特色经济的进展,促进了社会事业的进步,提高了人民群众的生产生活水平。建筑治理标准有序,建立了建筑施工企业、房地产开发企业的“质量安全例会制”,健全了从报建、招标投标、质量监视、竣工验收备案、城建档案收集等一套完整的运行机制,强化了对外
15、来开发企业、建筑施工企业的监管,开展了建筑市场的综合整治,“三放开”活而不乱。仔细落实勘察设计市场、房地产开发市场、建筑市场的放开和治理的各项措施,加快了城镇化体系规划编制的进程,大力推动县城总体规划修编工作,协调指导催促一些重点中心镇的规划修编,提高了规划、勘察设计的水平,规划的龙头作用得到进一步充分发挥,勘察设计质量有了明显提高。县城旧城改造建立,年至今,所引进开发个片区,个片区已完成开发建立,完成拆迁万平方米,开工建立万平方公里,竣工近万平方米。建委年以来连续几年建立工作获市建委的一等奖,规划工作获市规划局的一、二等奖。 回忆过去一年的工作,我们感到,城市建立、精神文明建立能取得长足进步
16、,得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展。我们将以更加饱满的热忱,以更加务实的作风,为促进三个文明建立再立新功! 文明单位创立调研报告3 近年来,我局在威海市委、市政府、市文明委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想等思想理论为指导,坚持科学进展观,以构建“和谐海事”“平安海事”为目标,以“效劳人民、奉献社会”为宗旨,以加强职业道德建立、标准执法行为、树立行业新风为重点,以队伍建立为根本,以提高干部职工队伍的综合素养和效劳经济社会进展的力量为着力点,切实加强组织领导,积极探究建立长效机制,深入开展群众性的文明创立活动,使文明建立活动深入人心。 整个活
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