新教师培训活动总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《新教师培训活动总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新教师培训活动总结.docx(12页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 新教师培训活动总结一、在时间上和经费上予以保障和支持 我校领导高度重视教师培训工作,长期坚持以教师的成长和进展作为教师教育的根本动身点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持,我校今年教师培训费用达百分之九以上,高出教师培训经费要求的水平。 二、开展多样的培训形式 我校今年主要开展以校本培训为根底的多种培训,鼓舞教师参与连续教育、学术沟通、学历提高等多种培训。 1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开,建立一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点,因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工作沟通,提高了局部班主任的治理水平。 2、加强英语教师的培训:依据县教
2、育局的安排,四到五月份组织我校英语教师参与了英语教师培训,取得了较好的效果,我校英语教师教学水平总体上得到了提高。 3、组织实施全校教师得全员培训,加强新课程理念的学习:组织教师开展新课程、新理念的培训,学校积极制造时机让教师出去学习参观,8月份组织我校教师5人去县城学习参观,学习先进的教学阅历和治理阅历;此外,依据年初指定的规划,开展新理念、新课程、新技术的全员培训,通过培训,使教师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,不断完善学问构造,把握课程改革和教学改革得最新动态,适应新课程标准得要求, 4、加强白板优课应用培育 我校装有班班通,组织教师参与计算机操作培训,目前我校教师根本上把握了班
3、班通根本学问和操作技能,不同程度地利用班班通进展帮助教学,提高了将信息技术与课程整合的力量。 5、催促教师参与连续教育培训,根本上完成了本轮的连续教育要求。 6、加强体、卫、艺教师的培训工作。屡次派出教师参与培训。 一年来,我校的教师培训工作取得了较好的效果,我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合,通过培训,教师的教研力量提高了,教学理念加强了,教学方式有了转变,提高了课堂教学效率,今后我们将把这一工作更好的开展下去,为建立一支良好的教师队伍而努力。 新教师培训活动总结2 今日(9月14日)下午第一节课,我讲了一节新教师汇报课。邹正明教师以及其他文科组的教师们来听了我的课
4、,而且刘凯兄也来捧场了!大冶一中今年新招了十几位代课教师加上我们三个今年回来的免费师范生总共有将近二十人。这一批新教师的参加,给百年老校增加了些许活力。学校对我们这帮人也很重视,开学前几天就开头给我们搞了一些针对性很强的培训。主要是请大冶一中的教研骨干和学校领导们给我们做专题报告。 9月1日正式开学后,我们这批新教师就一边上课一边听课。一边是自己摸索一边是向工作在一线的阅历丰富的教师请教。学校规定在9月10日之前要完成十五节课的听课记录并上交一篇备课教案。然后就是这周我们开展了新教师汇报课活动,学校教务处组织相关骨干教师随堂听评新教师的汇报课,并且要打分。在9月中旬,我们还要搞一个盛大的新教师
5、培训毕业典礼!到今日为止,新教师的汇报课活动已经完毕了,我们就等着那个盛大的毕业典礼了! 根本流程就是上面这些,我也是一路走过来的。要谈感受,其实也没什么。就是踏踏实实做事,大气做人!我觉得一个教师要想把一节课讲好需要做到以下几个方面: 第一,你必需要有东西可讲。很难信任一个脑袋空空的教师,一个对所教学科一无所知的教师能把一节课讲好。所谓巧妇难为无米之炊说的就是这个道理。咱不说要在那个领域钻研的很深,成为专家。咱至少要对所教的学科所讲的内容有所了解,而且还要比学生高一个层次才行。厚积才能薄发嘛!假如一个教师肚子里没货,光靠一些课堂治理技巧来教学,那也是空洞的,乏味的,既是铺张学生的时间也是铺张
6、自己的时间。 其次,我们有东西可讲了,下一步就是要把这些学问条理化,规律化。最好是根据学生认知的规律来组织我们的教学。也有那种茶壶里倒不出饺子的状况。一个清华大学毕业的博士生未必能把书教好,关键还是在于是不是考虑到学生的状况。我们教师不能以我们成人的思维规律来强行灌输给学生,这样的教育往往是失败的。 第三,一堂课要想出彩,你必需要有闪光点!这既是对教师创新力量的考验,也是对一个教师责任心的检验。例如你是否肯花时间给学生预备一个经典的案例啊,花时间在网上给学生找一些跟课堂教学有关的图片和视频啊等等!真的是台上一分钟,台下十年功啊! 最终,我想用一句话总结:仔细做事只能算合格,专心做事才能算优秀。
7、在以后的教学生涯中,我会专心付出,做一个学生认可,家长满足的人民教师! 新教师培训活动总结3 通过对新教师的培训,使几位被培训的新教师在教育思想、教育理论及业务力量等方面受益颇多。大家深切地熟悉到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作,适应素养教育的需要,必需不断的全面提高自身素养,而现代教育观念的树立,正是教师的立教之本,确立现代教育观。学校针对这几位新教师进展培训,加上学校领导高度重视新教师的培育工作,把几位新教师的培训工作作为教师培训的一个重要方面,努力通过培训把他们培育成勤奋敬业、业务精良的合格教师乃至优秀教师,尽力缩短他们的成长期。现将新教师校本培训工作总结如下: 一、取得的成绩 学校新
8、教师在老教师的细心指导下取得了一些成绩: 1、新教师已根本把握理论学问;在立德三新的理论支撑下把握教育方针。 2、的知道在教学之前要把握教学大纲,钻研教材,了解教学目的(学问与技能、过程与方法、情感态度与价值观)、教学重点、难点等。 3、课堂教学上,新教师在辅导教师的带动下能够把握教材在课堂上施展自己的才华,同时课程改革教法在课堂教学中得以表达。 4、通过培训,几位新教师各方面的根本功根本上都得到熬炼且打的很牢。 5、被培训的新教师能够在教学过程中处理突发的教学大事,充分表达了新教师的应变力量较强。 二、存在的缺乏 学校对全校教师的备课本进展了全面的检查,并特地对几位新教师的听课笔记和作业本作
9、了检查,检查发觉,新教师听课时的记录存在许多问题,作业批改和备课的仔细程度上差异也很大。针对这个状况,学校准时召开了新教师会议,会上几位新教师分别谈了两个月来工作中的得失,校长盼望新教师尽快转变角色,适应环境,在工作中发挥主观能动性,积存阅历,不断进步。周校长结合自身工作第一年的阅历,谈了自身成长的体会,并特殊强调新教师要注意根本功,把教学五仔细落到实处,要在调控课堂上下功夫,要多听课,尽快成长起来。盼望新教师要增加质量意识和奉献意识,利用寒假,既要总结反思,同时做好三年成长规划。利用寒假,多学习,不断做厚自己,使自己立于不败之地。 三、改良措施 学校针对新教师存在的问题做了进一步的改良: 1
10、、加强对新教师业务力量的培育。 2、加强对新教师教学技能的辅导与培训。 3、再次加大对新教师各方面的技能手把手的辅导。 四、开展课堂教学比武 为了适应新课程改革,调动青年教师教学的积极性,进一步促进新教师的快速成长,提高其教学业务水平。学校组织开展了新教师课堂教学比武活动,为新教师供应了一个展现教学风采的平台。 通过一学年的培训工作,新教师取得了很大的进步和较大的成绩,取得了超过校平均的好成绩。同时我们也糊涂地熟悉到,尽管他们都取得了很大的进步和较大的成绩,但是需要他们学习的东西还许多,成长的空间还很大,我们将一如既往地做好新教师的培育工作。 新教师培训活动总结4 20xx年,我校共聘请七位新
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新教师 培训 活动 总结
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内