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1、 李建荣:浅谈搞好党建质量管理的基础与保证 党的十七届四中全会提出:加强和改良新形势下党的建立,是全党的重大政治责任。各级党组织要全面落实党建工作责任制,建立健全党建工作长效机制,确保党的建立各项部署落到实处。对此,铜川矿业公司创新党建质量治理,引入先进治理理念,与时俱进、创新工作、拓宽渠道、提高党建工作标准和质量,建立有序高效的党建治理体系,可以说是在贯彻落实科学进展观,勇于探究新思路、新举措的详细表达。但如何使这项工作真正取得实效,进而推动三型六化学习型企业,实现安全稳定双零目标,让职工欢乐工作,风光生活。笔者以为,应当落实六个结合、六个抓好, 使党建质量紧贴实际、效劳大局、有章可循、有质
2、可控、有责可究,削减和避开工作中的随便性、盲目性、片面性,增加标准性、科学性和系统性。 一、六个结合是推动党建质量治理的根底 严密围绕安全稳定中心,不断提高党建工作运行质量,增加党组织的分散力、制造力、战斗力,应当与安全生产、经营治理、矿区稳定、群众工作、三型六化、实践创新严密结合起来,以不断丰富党建质量治理的内涵与外延,使党建工作同企业进展的各项工作相融合,相匹配,相促进,确保党建质量治理工作的科学有效。 第一,推动党建质量治理与安全生产严密结合。铜川以煤而兴,煤矿以人为本,人是安全生产的主体。因此,煤矿党建质量治理应当突出与安全生产的有机结合,围绕党建工作重点,广泛开展安全文化建立,搭建平
3、台,丰富载体,可以开展以转变职工不良习惯为主要内容的创立本质安全人、每月安全警示教育、安全学问竞赛、党员身边无事故、师傅带徒、现身说法、每周一课每日一题、党员安全岗、党员安全包保等活动,通过活动的开展,不断增加党员干部的安全意识,发挥好示范作用。 其次,推动党建质量治理与经营治理严密结合。党建质量治理体系的治理模式,一个重要的特征就是具有过程掌握、闭合治理、持续改良的功能。应当把这个功能有机、有效的与效劳大局结合起来,主动的把党建工作融入到经营治理的各个环节,作为工作的动身点和落脚点,在融入中提高党建工作水平,发挥组织优势,促进企业改革进展。基层党组织可以结合经营实际,突出特色,开展党员经济区
4、、节支降耗、不作为党员告诫等活动。也可以延长企业文化的内涵,创立经营文化,把经营治理贯穿于党建质量治理的始终,实现党建工作与企业进展的良性循环。 第三,推动党建质量治理与矿区稳定严密结合。营造和谐稳定的矿区环境,才能更好的效劳于安全生产等各项工作。在党建质量治理与稳定工作上应当构建一级抓一级,层层抓落实的工作机制。比方:信访工作、联防互保、创立平安矿区等,可以 两定期,三明确,一化解、两确保为思路,即:定期分析讨论,定期排查问题;明确监控对象,明确监控措施,明确监控责任;化解冲突;确保员工队伍稳定,确保矿区秩序稳定。也可以依据各自的实际状况,有针对性的开展工作,为安全生产制造良好的条件。 第四
5、,推动党建质量治理与群众工作严密结合。群众工作是一切工作的根底。推行党建质量治理应当依靠群众,离开了群众,什么样的工作只能是停步不前,更谈不上科学进展。因此,可以工会组织来传递、保证党的路线、方针、政策的执行,来搭建、沟通与员工家属情感融合的桥梁;以青年组织引导年轻人达成共建企业进展的共识;以离退休组织老同志发挥余热等等,来充分发挥群众组织的优势。 第五,推动党建质量治理与三型六化严密结合。有了好的思路,经过各方面的努力,必定会有好的出路。三型六化是铜川矿业公司近年来的新思路,也是做大做强的理念引领,而且取得的成绩特别显著。在推动党建质量治理中,应当考虑更严密、更切合实际、更突出特色的与其融合
6、,让三型六化建立,包括建立文化大局显示出更大的魅力。 第六,推动党建质量治理与实践创新严密结合。创新是企业兴旺的不竭动力,实践是企业进展的必由之路。创新出思路,实践完善思路。在治理与创新中推动党建质量体系,逐步建立起党建工作与中心工作一体化的运行模式,务必在融合上下功夫。要在创新实践中明确党建工作做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度,而且要一目了然,这样才能确保创新与实践的顺当进展。 二、六个抓好是推动党建质量治理的保证 随着社会经济的不断进展,必定会消失这样那样的问题和冲突。而要提高化解解决问题和冲突的力量,保证企业安全、稳定和谐进展,应当以思路创新、互动学习、丰富载体、责
7、任落实、目标考核和科学进展作为党建质量治理的保证。 1、抓好思路创新。思路打算出路,细节打算成败。在党建质量治理详细工作中,可以结合实际,根据程序要求,将党建质量目标细化、量化,分解到党支部或相关党员岗位,形成自上而下建立、从下而上保证的治理体系。如:在创立特色工作中,可通过创新开展党建活动,形成一个党支部一种特色的格局,或者一矿一品工作亮点等。 2、抓好互动学习。学习出思路、出动力、出执行力。在推行党建质量治理上,可以分期分批,实行走出去,到搞的好、有独特阅历的地方取经,也可以把专家请进来传经,还可以组织矿与矿之间的寻经,甚至可以组织详细工作人员论经,以此提高员工的熟悉,丰富员工的学问,增加
8、员工学习的积极性,进而使学习与实践相结合,取得实效。 3、抓好丰富载体。推行党建质量治理体系,确定有活动的平台,但应当丰富载体和内容。比方:学习实践科学进展观,推动学习型党组织建立、学习型团队、学习型机关、学习型科室,八荣八耻,创立本质廉洁型矿井,四强四优,实施党员先锋岗、责任区建立等等,要搭建好平台,制造出条件,并结合矿井和自身的详细状况来设计载体,丰富内容,形成各具特色的活动亮点。 4、抓好责任落实。在党建质量治理中,责任落实最为关键。应当根据党建质量治理的标准及对细节的要求,扩展渠道,实行措施,把工作责任真正落到实处,把员工的执行力提高到最积极点,这样才能做到有规划、有目标、有实施、有检
9、查、不断改良,使党建工作逐步由柔变刚。 5、抓好目标考核。目标考核是保证各项工作顺当完成的天平,目标任务完成的好不好,直接关系着民生等问题。因此,在考核中,不能手软、不能流于形式、不能凭关系和印象打分,只有握一把标准的尺子,根据规划目标逐项、严格的去执行,且奖罚兑现,才能鼓励员工的工作积极性。 6、抓好科学进展。搞好党建质量治理,必需以学习实践科学进展观为先导,在学习中求进步,在进步中求实践,在实践中求进展,在进展中求卓越。只有科学的思路、科学的实施、科学的工作,才会发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋榜样作用,推动党建质量治理安康、持续进展。 综上所述,党建质量治理是一项科学而又严谨的工作,只有把六个结合作为推动党建质量治理的根底,且与安全生产、经营治理等工作有效的结合,才能推开工作顺当开展;只有把六个抓好作为推动党建质量治理的保证,创新思路,科学决策,严细治理,才能使安全稳定等工作到达预期目的,实现矿井科学进展、安全进展、稳定进展、持续进展,让职工欢乐工作、风光生活的美妙愿望。 陕西铜川矿务局下石节矿 通联:727101 陕西铜川矿务局下石节矿办公室 李建荣
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