2023年张完乡工作总结.docx
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1、 201*年张完乡工作总结 201*年张完乡工作总结 张完乡卫生院201* 工作总结 今年是全国医疗改革最关键的一年,也是我们乡镇卫生院全面实施、落实医改的一年。我院去年3月11的正式实施药品零利润,去年3月财务进入核算中心统管,今年12月全面实行绩效工资改革,到现在,已经受时一年余。我院在县委县政府、县局党组、镇党委政府的正确领导下,依据县卫生局新年度工作规划、作风建立和医院治理年等实施方案的要求,以及国家医改工作的进一步深化,屡次召开院委会、院务治理委员会、全院职工会议,学习领悟上级文件精神并结合我院实际状况,重新修改并制定了医院新年度各项工作、治理方案。狠抓班子作风建立和全院干职工思想教
2、育,要求全院干职工必需思想上高度统一,仔细理解并积极落实新医改政策,同时树立“从我做起、以我看齐”的仆人翁思想,全院干职工团结全都,克制了种种困难,各项工作都取得了好的成绩,现就有关工作总结如下: 一、“医院治理年活动”创立活动成效显著 依据县局工作安排,201*年是“医院治理年活动”连续实施的关键之年,各项工作全面进入实质性阶段,同时面临着省、市县等部门进展验收检查阶段。我院积极主动投身到这一活动中,并通过这一主题活动,促进了内部治理进一步标准,效劳作风进一步改善,医疗质量进一步提高。 1、制订和落实各项规章制度,标准了内部治理。 一是连续完善落实了医院治理制度,全面强化全员工作责任制,以整
3、治劳动纪律为切入点,狠抓各项规章制度的落实,真正做到有章可循、有章必循、医章管人、以纪律人。对那些工作纪律一贯松弛,工作作风长期散漫,无视医院规章制度,迎风违章违纪人员,医院赐予了严厉处理,绝不姑息迁就,在全院营造了一个讲正气、讲法纪、讲制度的良好气氛。二是建立目标责任制,落实治理责任,科室与医院,个人与科室层层签订责任状,责任到人,强化考核,奖罚清楚;三是执行公开监视制度,全体医务人员挂牌上岗,自觉承受社会监视,设立意见举报箱和投诉电话,切实建立病人满足度调查档案,社会与院方共同监视治理,把医院办成人民群众放心、满足的医院。 2、强化了质量和安全意识,降低了医疗安全风险。医疗质量是医 院的生
4、命线,医疗安全是医疗质量治理工作的重中之重,医院在每个环节上没有丝毫松懈。全方位加强了医疗质量与医疗安全监控治理。一是医务科制定完整了医疗质量与医疗安全治理工作规划,进一步建立健全质量监控治理体系,完善落实各项医疗制度和操作规程,强化责任制和责任追究制度。在医疗过程中既要狠抓终末质量监控,又要注意环节质量监控,坚决杜绝医疗事故,尽量削减医疗纠纷。二是进一步提高医疗文书书写质量,标准医疗文书治理,加强人才梯队建立,业务技能培训,增加预算资金近万元,重新修改并制定了我院新的连续教育培训方案,每月进展“三基”学问培训以及考核吗,并将考核结果进展了全院公示,根据新方案落实了奖惩措施。三是加强了药品质量
5、的治理,严把药品选购、存储、保管、临床安全用药关。特殊是对于麻醉药品和精神药品的治理,医院严格执行有关文件规定,切实加强治理,既保正正常医疗需求,又防止药品流入非法渠道。四是连续实行医疗安全风险制度,医院与各科室、科室与个人层层签订了医疗安全与医疗质量责任状,对于因违反操作规程而导致的医疗纠纷一律惩罚到人。通过一系列的安全与质量措施,保障了医院的正常运转,提高了整体医疗水平,真正做到了治理出效益,全年没有发生任何医疗纠纷与赔偿。 3、突出加强了护理工作,护理工作呈现了崭新的局面。一是 强化了护理部的组织领导治理;二是狠抓了护理质量与护理安全工作;三是加强了护理人员的业务学习和技能训练,提高了护
6、士的业务素养;四是加强了法律法规的学习,依法治理,标准执业;四是加强了人力资源的治理;通过上述工作,今年的护理工作取得了较好的成绩,全年无大的护理过失事故发生,严格落实了分级护理、根底护理、危重病人的护理及消毒隔离等制度。 4、强化效劳意识,更新了医疗效劳理念。今年医院连续在全院范 围内开展了“病人满足度调查”活动,对于满足度没有到达90%的科室一律与绩效工资挂钩。通过这一活动全体医务人员强化了优质效劳意识,准时调整更新医疗效劳理念,切实改善效劳态度和作风,把多年来形成的以疾病为中心,以治疗为中心,以医院和医生为中心的观念全面转换到“以病人为中心”上来。在医疗效劳中既重视病又要重视人,用人文精
7、神来关爱患者、效劳患者,大力提倡和推行人性化、共性化的医疗效劳模式,注意为患者供应精神、文化和感情方面的效劳,要多一点人情味,少一点冷落感。真正做到:一切以病人为中心,一切为了病人,一切效劳病人,一切便利病人。 5、加强了人才培育,强化科技兴院意识。科技是第一生产力,人 才资源是第一资源,医院制订了科技兴院规划,始终坚持走科技兴院、人才强院之路,大力推动科技兴医战略,加强了重点科室的人才培育,今年医院采纳“请进来”和“走出去”的方法,联系县中医院,请专家教授来院上课,以提高医疗技术水平;以及将本院医生定期到县医院进展短期轮训,提高综合素养水平;通过公开聘请引进了四名大专以上学历人才,充实了业务
8、力气;同时通过各种方式留住了人才。 二、新医疗改革政策的落实 绩效工资执行状况:依据郸城县卫生局关于郸城县乡镇卫生院绩效工资落实方法(试行)和张完乡卫生院绩效考核工作指导意见(试行)的通知,我院召开了院委会,传达并学习了袁局长在全县卫生工作会议上的重要讲话,同时就绩效工资内容成立了我院组织领导机构,明确了分工职责,并仔细讨论制定了张完乡卫生院岗位设置及实施方案和张完乡卫生院绩效考核实施方案。细分了我院现有岗位及各岗位人数,实行竞争上岗,岗位聘任制。确定了我院各岗位人员安排。并在院务公开栏公示我院各岗位人员聘任结果,按新聘任的岗位及绩效考核方法实施绩效工资。直至年底,全院干职工都能坚守工作岗位,
9、做到了医改后人心稳、干劲足,使我院今年的绩改工作到达了预期的目的。 药品零利润政策的深入实施,医院全年为此在药品上亏损达150万元,但的确是让利到了广阔人民群众,虽然面临着工资和福利的难以保障,但是全院干职工发扬了顾全大局的思想,做到了人心稳、干劲足,同时也保障了医院各项工作的正常开展。 三、医院经济稳步增长,职工工资福利得到保障 1、201*年完成总收入600万余元,比去年同期680万余元,削减了80万余元。 2、同时也保障了医院各项工作的正常开展,虽然对干职工的观念有了较大的影响,也有了一些困惑,在落实中也遇到了或多或少的问题。但经国家医改相关政策的扶持和全院干职工全体努力,医院依旧力争保
10、障了职工工资的全额发放以及国家规定的局部福利。 四、其它工作齐头并进 党风廉政教育。深入开展法律法规、纪律政策教育,不断增加医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的效劳意识和法制观念,自觉抵抗不正之风。加强院风建立;把廉洁教育融入到卫生院各项工作中,形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气。结合医疗购销领域和医疗效劳突出问题专项整治工作,加大查处腐败和损害群众利益不正之风的工作力度,严厉查处在选购活动中的商业贿赂案件、收受红包等损害群众利益的行风案件。仔细学习领悟湖南省党风廉政建立“八条规定”,对全院干职工采纳集中培训以及“规定”各科室上墙等多种方式,让大家时刻牢记,不触红线,进一步转变工作作风,营
11、造医院良好进展气氛,更好地为人民群众安康效劳。总之,今年来,我们大胆解放思想,团结拼搏、真抓实干、开拓创新,各项工作取得了可喜成绩,这些成绩的取得得益于县局党组的正确领导,得益于上级各级党委政府的关怀与支待,得益于医院领导班子的精诚团结、开拓进取,得益于全员干职工的勤奋工作、奋勇拼搏。201*年虽然取得了肯定成绩,但在成绩面前要保持糊涂的头脑,由于我们还存在着许多缺乏!尤其是在新的医疗改革形势下医院更加面临着许多的困难和问题,我们要在今后的工作中进一步解放思想,为医院适应新的医疗改革,各项工作再上新台阶而努力奋斗! 张完乡卫生院 201*-12- 扩展阅读:张茅乡201*年农业工作汇报2 县委
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