江苏二胎产假国家规定.docx
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1、 江苏二胎产假国家规定产假:对依国家婚姻法履行正式登记手续,符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。依据江苏省人民代表大会常务委员会关于修改<江苏省人口与规划生育条例>的打算,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假(3天)的根底上,延长婚假十天。自1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的根底上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位依
2、据详细状况,可以赐予其他优待待遇。近期修订实施的江苏省人口与规划生育条例,明确了陪产假(亦称护理假)的期限,从1月1日起,依法办理结婚登记的夫妻,在妻子生育期间,男方享有15天护理假(国家法定节假日不计入)。陪产假期间工资怎么算?陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广阔男职工关怀的另一个大问题。陪产假期间视为出勤,休假期间工资奖金照发,企业不得降低工资福利待遇。陪产假请不下来怎么办?在各地的计生条例中,多数地区对如何维权及法律责任等问题,并没有做出明确的规定。专家建议,在在遭受休假缩水或无法休假的时候,首先应与单位做好沟通,沟通无效的话可以向当地计生部门或劳动部门反映。符合以下情形之一的,可要求
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