烟草专卖竞聘演讲稿7篇.docx
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1、 烟草专卖竞聘演讲稿合集7篇 敬重的各位评委、各位领导、各位同事:大家好! 首先,深深感谢市局党组搭建展现自我力量的舞台,深深感谢各位领导、各位同事长期的关心、指导和帮忙。 我叫*,今年*岁,本科学历,中共党员,*年毕业于*大学*专业,同年7月份到*局工作,*年调到*局工作,现任*局*主任。 我竞聘的岗位是专卖处副处长。我认为我有以下几点优势: 一是政治素养过硬。始终以优秀党员的标准严格要求自己,不断提升自我政治素养。20xx年被市局机关党委评为优秀党员。 二是履职力量过硬。依法行政和普法工作成效显著,20xx年以来,在全市行政执法卷宗评比和行政审批效劳评比中,市局行政许可案卷连续三年被评为优
2、秀等级,行政审批效劳连续三年获得“行政审批效劳先进集体”。20xx年度被评比为全市“五五普法”工作先进个人、依法行政工作先进个人。20xx年度被评为法制建立先进个人。 三是知行合一过硬。扎实的基层工作阅历,多岗位的锤炼,勤奋的理论学习,综合力量有了全面提升。先后参加、开发*烟草专卖户籍化治理,诚信等级治理、专卖两项建立、专卖(內管)助手等专卖信息平台软件,熟识专卖治理各项工作流程。20xx年撰写全面加强许可证治理,努力推动行政许可工作上水平、创一流,在省烟草学会年度学术论文年会上荣获三等奖。20xx年撰写廉政论文如何加强烟草廉政文化建立的几点思索、政研论文如何从文化建立迈向文化治理在全市系统论
3、文研讨中荣获三等奖。 四是组织协调力量过硬。20xx年,组织构建*烟草特色的证件治理体系,得到“三标合贯”外审专家和省局领导的高度确定,在全市系统创新工程评比中荣获三等奖。20xx年以来,参加、组织、筹办了全省*片区卷烟打假协作会、全市卷烟打假表彰会、全市专卖治理工作会等多个大型会议。较强的组织协调力量,使我面对新岗位的挑战时,信念倍增。 如竞聘胜利,我将坚持“一个中心”,实现“两个转变”,做好“三项工作”。坚持“一个中心”,就是坚持以市局党组决策部署为中心,与党组保持高度全都。 实现“两个转变”,一是工作思路向中层治理人员转变。尽快进入角色,找准定位,积极支持处长的工作,当好配角,积极争取同
4、志们的协作,凝心聚力,干好工作。二是工作目标由点向面转变。为实现淮安烟草专卖治理上水平供应支撑。 做好“三项工作”,一是做好队伍建立工作,提升队伍素养;二是做好内部治理,提升根底治理水平;三是做好专卖治理体系建立,提升专卖治理标准化水平。 敬重的各位领导、同志们,不管竞聘胜利与否,我都将一如既往、扎实工作,为淮安烟草奉献自己的全部力气。 最终,祝福参与竞聘的同志都能取得好成绩;祝福*烟草在市局党组的领导下明天更美妙! 感谢大家! 烟草专卖竞聘演讲稿 篇2 首先自我介绍一下,我叫*,今年26岁,大学本科文化,现任城区烟草专卖局局长助理。我于20xx年大学毕业后进入烟草工作,在这四年多的工作当中,
5、通过自己不断的学习和实践,在领导的支持和同事的帮忙下,我从基层做起,担当过专卖治理所所长、批发部主任,慢慢成长为一名年轻的中层干部一城区烟草专卖局局长助理。因此,有了这些坚实地根底和条件,我更坚决信念要竞聘城区烟草专卖局副局长这个岗位。竞聘这个岗位我有以下几方面的优势: 一、我有扎实地基层工作阅历。进入烟草工作四年以来,我从事过访销配送、专卖员、督察考核员工作,在每个岗位上我都认仔细真、扎扎实实地开展工作,自己也得到了充分的熬炼和力量的提高,从而对烟草的工作流程和市场的分析有了深刻的熟悉。 二、我熟识和了解城区局的状况。城区局管辖124万人口,24个乡镇,22个居委会,349个村委,3447个
6、自然村,卷烟零售户为5084户(未裁减前的数字),裁减后是4282户,成立自管自律小组82个,参加自管自律小组成员2486户。自从去年12月份任城区局局长助理以来,我对城区的市场进展了深入地调查和了解,走完了辖区的乡镇所在地,了解到制约我们专卖治理工作开展的重点和难点,如烟丝重点区域是久垄小董、平吉,非烟冲击重点区域是市区的宾馆酒楼、消遣场所和一些带有批发性质的大户,诚信等级治理开展落后、星级户没有评定等方面。这些也为我下一步的专卖治理工作当中有了明确的工作思路。 三、组织和开展了这次年审、换证和裁减经营户工作。证件治理是今年城区局乃至市局专卖治理工作的一个重点。根据市局的要求和城区局的实际状
7、况,今年需要裁减900多户的经营户,力度和难度可想而知。虽然我是第一次接触这项工作,但我有一种初生牛犊不怕虎的精神,对完成这项具有挑战性的工作布满了信念。在市局的正确领导和全体员工的共同努力以及有关部门的大力支持、协作下,从3月11日开头到3月底完毕,共裁减经营户961户,根据时间段顺当地完成了这项荣耀的任务。在这次年审、换证和裁减经营户的工作中,我本人得到了一次很好的熬炼时机,增加了各方面的综合力量,同时也表达了我不畏困难、迎难而上的敬业爱岗精神。因此,有了这一次的做法和阅历,我对下一阶段做好零售户合理布局、清理无证户和诚信等级治理工作布满了信念。 假如竞聘胜利,结合目前城区局工作开展的状况
8、,在下一阶段的工作当中我将做好以下工作: 一、加强队伍建立和员工的培训力度,建立一支高素养的专卖队伍。 目前,城区局专卖队伍的素养还是良莠不齐,既有文化高的大学生,也有文化较低的员工,一位伟人说过“一支没有学问的军队是愚蠢的军队”,如何提高他们的学问、力量、素养是首要问题,特殊是第一治理所,是城区局的一个窗口,他们面对的是一批法律意识强、智商高的社会群体,只有不断地对他们加强培训,在理论中充实自己,在实践中熬炼自己,才能适应目前的岗位。 二、与各部门联合起来,开展清理无证户的专项行动。 现在城区局虽然完成了裁减户的工作,但只是走出了第一步,4、5、6这三个月最关键,我们要做好许可证的长效治理,
9、联合各部门严峻查处无证经营行为,制造一个良好的卷烟市场环境,为下一步的合理布局开展打下坚实地基矗 三、持续深入推动诚信等级治理工作。 1、树立一批诚信户典型,发挥典型的示范带头作用。 2、制定方案,推行卷烟统一零售价。 3、加强对自管自律小组长的培训,充分发挥他们的积极作用,对一些不具备根本学问和治理力量的要进展改选,提高自管自律小组的活力。欢送您访问,欢送您访问, 竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好,一如既往;进也好、退也好,一片青心。 最终我用这么一句话完毕我的演讲,“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨同舟,为了钦州烟草美妙的明天而努力奋斗吧。” 烟草专卖竞聘演讲稿 篇3 敬重
10、的各位领导、同志们: 大家好! 在竞聘演说开头之前我想给大家讲一个故事。故事发生在二战期间的一个军队中,军队有一名军官骁勇善战,特别有军事才华,而且是屡战屡胜。但是就是这样一个非常有才华的军官,过了几年仍旧得不到提升。于是这位军官按捺不住了,他去找 军队的司令员,他说:“司令,我指挥的战役总是屡战屡胜,为什么我还总在这个位置而得不到提升呢?”司令听了之后只是微微一笑,他说:“你确实是一位军事奇才,你也应当得到提升,但是你认为你有提升的机遇吗?”此时这位军官恍然大悟,他明白了一个道理:原来有才华、有力量当然重要,但是肯定不能缺少提升的机遇。故事讲完了,剩下的留给大家去思索吧!我今日竞聘演说的题目
11、是:让青春在岗位闪光。 曾经很多次的走上竞聘的演说台,但也就是这一次心情特殊的感动。由于这一次是作为公司的“小字辈”来竞争中层干部的位置;由于在此之前我们的局领导和同志们为此做了很多工作。首先我得感谢全部关怀、爱惜、鼓舞、支持年轻人成长的领导和同志们,是你们的关怀、爱惜使我们走向成熟;是你们的鼓舞、支持让我们走向辉煌。今日我竞聘的岗位是专卖办副主任。我叫xxx,24岁、1999年参加中国共产党、湖南长沙人,XX年7月毕业于湖南农业大学,同年7月就职于我们xx县烟草公司,从事烟草专卖工作。在17年的学生时代中,我始终是学生干部,当过学生会主席,并于1998年获得“湖南省优秀学生干部”称号。在xx
12、公司工作的一年多中,我工作上始终是兢兢业业、一丝不苟,已经熟识了专卖的各项工作,具备了肯定的办案水平,能够独挡一面的开展工作。在国家级、盛市、县级媒体和刊物上发表文章及通讯报道30余篇,曾屡次得到了上级领导和同志们的好评。总之,我在专卖的工作期间是一身正气、两袖清风。在此,我不想对过去的工作成绩做过多的阐述,由于我始终信任:群众的眼睛是雪亮的。下面我将着重谈谈作为一名专卖办副主任应当怎样来开展工作,怎样搞好我县的烟草专卖工作。 对于专卖治理工作,今日我想提出一个全新的概念烟草专卖可持续性打假。这是我思索了很久才提出来的一个名词,意思是我们的专卖工作不能只重视市场检查,不能一味的追求扣了多少烟;
13、办了多少案;罚了多少款。而应当考虑的是:如何杜绝市场上“假、私、非、超”的泛滥;如何做好源头打假工作;如何更进一步的与零售户建立亲情关系以及如何形成一种专卖打假长效治理机制。对于今后的工作,我认为要做到坚持“一个中心”,实现“二个转变”,抓好“三项工作”。 (一)坚持“一个中心” 即坚持为零售户效劳,千方百计提高辖区销量为工作中心。随着我国烟草行业改革的逐步深入,我们的烟草专卖治理工作正渐渐由制度化治理走向人性化治理,专卖治理工作如何与时俱进、适应这一要求,尽快实现由单一专卖治理向治理效劳型转变是摆在每一位专卖人员面前的主要问题。因此,我们必需坚固树立为广阔零售效劳的思想,同时要提高自身的销量
14、意识,落实专销结合的治理机制,以销量为中心来分析市场的监控力度。比方说某零售户通常每月的订货为100条,而这个月只订了50条,那么作为专卖人员心须敏锐的发觉这一问题并准时加以分析,然后有针对性的进展市场检查。 (二)实现“二个转变” 一是实现由事后检查转变为事前治理效劳。传统的专卖工作往往只是在案件发生后,接到举报才出车堵截,这当然起到了肯定的作用。但是加强对销售网络零售户的事前治理性效劳,才是我们驾驭市尝曾加销量的根本途径。 二是实现由治理者与被治理者关系转变为公平的合作伙伴关系。以前的专卖治理工作,我们把卷烟零售户圈定为我们的被治理对象,专卖人员总是以治理者的身份消失在零售户的面前,形成了
15、“进门就查烟、假烟就扣走、处理就罚款”的三步曲。使零售户对专卖人员形成了反感,造成了工作被动的局面。因此,我们必需加强与零售户的对话,与其进展真诚的沟通,实行微笑效劳。例如:与零售户谈谈心,给他们供应一些有用的信息等等方式,在一言一行、一点一滴上表达效劳意思,表达文明作风,与零售户建立公平的合作伙伴关系。 (三)抓好“三项工作” 第一抓好队伍素养建立 加强学习提高素养是基层稽查中队建立的首要任务。作为一名专卖人员应当首先学习好相关的法律法规,把握并权衡案件的惩罚幅度,熟识办案文书的制作及会娴熟的操作专卖治理系统。其次,标准专卖治理执法行为是队伍建立的根本保障。专卖人员应做到懂法、用法、依法办事
16、、文明执法、标准治理、诚信效劳。俗话说:“打铁还需本身硬”,只有建立出一支思想好、素养高、业务精的高水平稽查队伍,我们的专卖工作才会迈上新的台阶。 其次抓好制度量化建立 “无法规不成方圆”,我们本文章共2页,当前在第2页上一页12要依据辖区内的实际状况制定出行之有效的措施。首先要做好人员分工,依据辖区内零售户的分布状况划分出具体的稽查线路,并落实到每一个稽查员的身上。其次工作要有目标和规划,要做到年有工作要点、季有工作安排、月有状况汇报。再次严格考核,建立鼓励机制,根据人员的分工状况将个人德、能、勤、绩进展量化考核,依据考核状况与奖金挂钩。 第三抓好自身形象建立 作为专卖办的中层干部,必需以高
17、度的责任感加强自身的勤政、廉政建立。在廉政上做到“三做三不做”即:全局干部职工急需的事情马上去做,领导叮嘱过的事情仔细去做,有利于企业进展的事情大胆去做。滥用职权的事情坚决不做,谋求私利的事情肯定不做,损害企业形象的事情从来不做。在勤政上做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路、不怕多流汗、不怕多吃亏,舍得花力气,把工作做扎实。二是“脑勤”勤学善思,注意讨论问题,解决工作中的难点问题,为领导多出点子,多献计谋。三是“嘴勤”多向领导汇报状况,多向股室和有关部门通报状况,加强沟通、亲密合作,树立良好的个人形象。 “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。以上便是我当上专卖办副主任后开展工作的初步设想。我盼望我能够胜利
18、,我也盼望今日上台竞聘演说的每一位同事都能够得偿所愿。在今后的工作中我不敢保证我所说的每一句话都会让每一个人满足,但是我可以保证我所做的每一句话都是实话、都是我的内心话;我不敢保证我所做的每一件事都能让每一个人满意如意,但是我可以保证所做的每一件事都是为了我们的企业,为了我们大家的利益。 最终,我想用两句话作为我本次竞聘演说的完毕语。 对于专卖办副主任这个岗位,我想用一句广告词,那就是:我选择、我喜爱。 对于今日的民主测评,我想用一句诗,那就是:我用期盼的眼神凝视着你,盼望你给我一丝确定的答复。 感谢大家! 烟草专卖竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导,各位同事: 大家好! 信任大家对我已经非常熟
19、识,但在这庄重神圣的场合里,请允许我做一个简要的自我介绍:我叫xxx,现年28岁,大专学历,中共党员,现任文化宫专管所稽查队队长。这次公司开展劳动用工制度改革工作,面对全员竞聘上岗,给了我们这个公正,宽阔的展现平台,而我有幸通过领导,同志们的信任,参与专卖股长这个岗位的竞聘,我感谢公司领导,同志们对我的信任,并真诚地盼望各位领导、各位同事对我进展测评。 我于20xx到公司工作,始终工作在烟草专卖第一线,在担当稽查队队长以来,屡次被公司评为市级先进工、20xx年被评为全省优秀稽查员。借此时机,我诚心感谢公司领导多年来对我的培育,感谢各位战友、同仁的支持与帮忙!使我从一个烟草工作的门外汉,成长为一
20、名熟识烟草专卖业务的烟草人。 今日,我能够自信地站在这里,参与这个重要岗位的竞聘,是由于单位培育了我,实践熬炼了我,我所要竞争的专卖股是县局组织的重要部门,在辖区要履行烟草专卖法所给予的全部职责。加上县局地理位置特别,要干好这一职务,就必需具备较强的业务素养、治理力量和组织协调力量以及处理、协调各方面简单问题的综合力量,在这一点我还有很大差距,我会在工作中连续学习,从实践中不断吸取阅历,不断完善自我,干好本职工作。 首先,是我对专卖股长岗位的熟悉,有缺乏之处请领导和同事们积极指正。 一、并有效组织力气汇同督察部门对全区籍化治理工作开展状况进展指导、检查、监视、逐步提高辖区市场净化率,掌握率,为
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