物业员工手册之劳动条例.docx
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1、 物业员工手册之劳动条例(2)_物业经理人 物业员工手册之劳动条例(二) 一、工作时间 1平均每周工作时间不超过40小时,每日工作时间不超过8小时,上午8:00-11:30,下午12:30-17:00(不含用餐时间)。 2员工工作班次由所在部门依据工作需要排定。 3确因工作需要安排员工加班的,须填报加班审批单,经部门经理同意、分公司经理批准前方可执行。员工加班后的劳动酬劳,按国家规定和公司工资治理实施细则办理。 二、劳动合同 1合同的签订:公司与员工本着公平自愿、协商全都的原则签订劳动合同。与公司确定劳动关系的人员在到岗一周内签订劳动合同。 2合同期限: 高级治理人员一般为34年 中级治理人员
2、一般为23年 初级治理人员及一般员工一般为12年 从事临时性工作岗位的人员一般为36个月 3合同自签订之日起具有法律效力,双方必需履行合同条款,合同期满,所签劳动合同自动终止。续签劳动合同须经双方同意。 4员工在合同期内提出辞职,要交纳违约金: 违约金=劳动合同期限未满月数(不含因培训顺延 的时间)该员工本人上年月均工资总额的25% 5凡被录用的新员工,自到岗之日起试用期一至三个月,试用期满经考核合格,正式确定岗位。试用期间甲、乙双方均可随时以书面形式提出解除劳动合同。 三、工资、考核工资待遇 1公司遵循按劳安排原则,员工月工资水平,依据员工本人的学识、资格、技能、进展潜力及所担当工作的难易程
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