员工性格与企业团队建设的关系与对策.ppt
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《员工性格与企业团队建设的关系与对策.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工性格与企业团队建设的关系与对策.ppt(158页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构莱德全体同仁恭祝各位学员莱德全体同仁恭祝各位学员莱德全体同仁恭祝各位学员莱德全体同仁恭祝各位学员莱德全体同仁恭祝各位学员莱德全体同仁恭祝各位学员w合家欢乐合家欢乐w身体健康身体健康w生意兴隆生意兴隆w万事如意万事如意热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德
2、(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构w 莱德管理咨询有限公司是专业为企业提供管理咨询、顾问、企业莱德管理咨询有限公司是专业为企业提供管理咨询、顾问、企业内训、公开课等项服务的机构,公司成立于内训、公开课等项服务的机构,公司成立于2002年,在北京、上海、年,在北京、上海、沈阳、武汉、宜昌、襄樊等地设有分支机构。莱德湖北公司是湖北省沈阳、武汉、宜昌
3、、襄樊等地设有分支机构。莱德湖北公司是湖北省拥有职工人数最多、公开课开课最多的管理咨询公司。拥有职工人数最多、公开课开课最多的管理咨询公司。w 2005年荣膺年荣膺“湖北省唯一最受欢迎的管理咨询与培训机构湖北省唯一最受欢迎的管理咨询与培训机构”。w 2006年荣膺年荣膺“湖北省唯一最具权威的管理咨询与培训机构湖北省唯一最具权威的管理咨询与培训机构”;w 我们的核心咨询师和讲师全部来自于北京、上海、深圳等地。目我们的核心咨询师和讲师全部来自于北京、上海、深圳等地。目前,仅在湖北地区,莱德已完成企业顾问服务项目前,仅在湖北地区,莱德已完成企业顾问服务项目20余项,内训客户余项,内训客户逾逾300家
4、,会员单位已达家,会员单位已达600余家,累计举办各类公开课近余家,累计举办各类公开课近400场。为场。为数十家企业单位提供了企业管理咨询服务,近万人参加了我们公开课数十家企业单位提供了企业管理咨询服务,近万人参加了我们公开课学习,包括湖北宜化集团、三江航天、武汉市邮政局、武汉工贸家电、学习,包括湖北宜化集团、三江航天、武汉市邮政局、武汉工贸家电、武商集团、武烟集团、友芝友、宜昌国宾花园酒店、宜昌三峡旅游公武商集团、武烟集团、友芝友、宜昌国宾花园酒店、宜昌三峡旅游公司、中国移动宜昌分公司、襄樊正大农业、襄樊建行、白云边、新世司、中国移动宜昌分公司、襄樊正大农业、襄樊建行、白云边、新世界百货、亚
5、洲心脏病医院、界百货、亚洲心脏病医院、525、605、西门子,等等。、西门子,等等。莱德管理咨询有限公司莱德管理咨询有限公司莱德管理咨询有限公司莱德管理咨询有限公司热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构 我们的服务项目包括:企业专题咨询项目、年我们的服务项目包括:企业专题咨询项目、年度企业顾问、企业内
6、训、顾问式年度培训外包、公度企业顾问、企业内训、顾问式年度培训外包、公开课以及会员制服务等。开课以及会员制服务等。莱德咨询优势:为企业设计新型的管理模式,莱德咨询优势:为企业设计新型的管理模式,其中包括为企业导入总经理负责制执行与考核体系、其中包括为企业导入总经理负责制执行与考核体系、设计董事会与职业经理人之间的监控与运营管理模设计董事会与职业经理人之间的监控与运营管理模式、建立现代企业制度、完善法人治理结构、建立式、建立现代企业制度、完善法人治理结构、建立企业内部培训体系以及企业改制模式设计等。企业内部培训体系以及企业改制模式设计等。莱德管理咨询有限公司莱德管理咨询有限公司莱德管理咨询有限公
7、司莱德管理咨询有限公司热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构武汉丽华园酒店管理有限公司武汉丽华园酒店管理有限公司武汉丽华园酒店管理有限公司武汉丽华园酒店管理有限公司w 武汉丽华园酒店管理有限公司秉承宾客至上、服务武汉丽华园酒店管理有限公司秉承宾客至上、服务第一的经营理念;以人为本关爱员工的管理理念;本
8、份第一的经营理念;以人为本关爱员工的管理理念;本份做人诚信做事的行动理念以及微笑、真诚、快捷、准确做人诚信做事的行动理念以及微笑、真诚、快捷、准确的服务理念。公司不断的学习、探索,现已发展成为行的服务理念。公司不断的学习、探索,现已发展成为行业中较有影响的企业。业中较有影响的企业。热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与
9、与培培训训机机构构员工性格与企业团队建设的关系与对策员工性格与企业团队建设的关系与对策-九型人格分析与个人、团队认知九型人格分析与个人、团队认知九型人格分析与个人、团队认知九型人格分析与个人、团队认知恭恭祝祝参参会会嘉嘉宾宾心心想想事事成成恭恭祝祝参参会会单单位位生生意意兴兴隆隆授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司授课单位:莱德(北京)管理咨询有限公司 莱德(武汉)管理咨询有限公司莱德(武汉)管理咨询有限公司莱德(武汉)管理咨询有限公司莱德(武汉)管理咨询有限公司 莱德(宜昌)管理咨询有限公司莱德(宜昌)管理咨询有限
10、公司莱德(宜昌)管理咨询有限公司莱德(宜昌)管理咨询有限公司 莱德(襄樊)管理咨询有限公司莱德(襄樊)管理咨询有限公司莱德(襄樊)管理咨询有限公司莱德(襄樊)管理咨询有限公司 莱德(上海)管理咨询有限公司莱德(上海)管理咨询有限公司莱德(上海)管理咨询有限公司莱德(上海)管理咨询有限公司 莱德(沈阳)管理咨询有限公司莱德(沈阳)管理咨询有限公司莱德(沈阳)管理咨询有限公司莱德(沈阳)管理咨询有限公司 协办单位协办单位协办单位协办单位:武汉丽华园酒店管理有限公司武汉丽华园酒店管理有限公司武汉丽华园酒店管理有限公司武汉丽华园酒店管理有限公司 热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖
11、北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构彭龙老师简历彭龙老师简历彭龙老师简历彭龙老师简历w北京理工大学管理学硕士;近北京理工大学管理学硕士;近20年特大型、大型中外企业基层、中层、高年特大型、大型中外企业基层、中层、高层管理实践经验;层管理实践经验;w2002年创立莱德企业管理咨询有限公司,莱德管理咨询有限公司董事长;年创立莱德企业管理咨询有限公司,莱德管理
12、咨询有限公司董事长;w公开课授课场数公开课授课场数200余场,企业内训余场,企业内训200余场,主持或参与的咨询项目余场,主持或参与的咨询项目20余余个个,曾为蒙牛、北京新奥特、吉林天三奇、上海食品城、河南嵩山集团、曾为蒙牛、北京新奥特、吉林天三奇、上海食品城、河南嵩山集团、中船中船715研究所等企业提供企业文化、薪酬体系、商业模式设计等方面的研究所等企业提供企业文化、薪酬体系、商业模式设计等方面的专题咨询项目,同时兼任十余家企业的管理顾问。专题咨询项目,同时兼任十余家企业的管理顾问。热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询
13、询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构导导 论论 芸芸众生相:芸芸众生相:为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡?为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡?为什么有的人总是为什么有的人总是“听不得一点点反对意见听不得一点点反对意见”?为什么有的人总是喜欢把钱借给别人,哪怕他为什么有的人总是喜欢把钱借给别人,哪怕他 (她)上了很多次当?(她)上了很多次当?热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖
14、北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构导导 论论 您在管理工作中遇到的困惑:您在管理工作中遇到的困惑:为什么有的员工总是没有原则?为什么有的员工总是没有原则?为什么有的员工不能批评一句?为什么有的员工不能批评一句?为什么有的员工批评再多都没关系?为什么有的员工批评再多都没关系?九型人格的学习将会告诉您答案。九型人格的学习将会告诉您答案。热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈
15、烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构学习九型人格的目的:学习九型人格的目的:一、个人:一、个人:了解真正的自己,了解他人,帮助您融入团队,帮您合理规划职业生涯。了解真正的自己,了解他人,帮助您融入团队,帮您合理规划职业生涯。二、二、企业:企业:帮助管理者洞悉员工的行为动机,增强沟通效果。帮助管理者洞悉员工的行为动机,增强沟通效果
16、。帮助管理者掌握建立团队和知人善任的技巧。帮助管理者掌握建立团队和知人善任的技巧。帮助管理者激发员工的工作积极性。帮助管理者激发员工的工作积极性。帮助管理者提升领导才能。帮助管理者提升领导才能。三、日常交往:三、日常交往:改善人际关系。改善人际关系。建立良好的友情关系。建立良好的友情关系。四、社会、家庭的帮助:四、社会、家庭的帮助:增进理解与关爱。增进理解与关爱。促进社会以及家庭的和谐与融洽。促进社会以及家庭的和谐与融洽。导导 论论热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06
17、 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构 课程内容课程内容 第一部分:九型人格的概述第一部分:九型人格的概述 第二部分:九型人格的分析及应用(重点)第二部分:九型人格的分析及应用(重点)第三部分:九型人格的总结与实际运用(重点)第三部分:九型人格的总结与实际运用(重点)导 论热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最
18、具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构导导 论论 一、九型人格探讨、学习的提示一、九型人格探讨、学习的提示导论部分:导论部分:大家只需听就行了,不需要考虑上下内容的关系与联系、不需要大家只需听就行了,不需要考虑上下内容的关系与联系、不需要 考虑课程的系统架构问题,随着课程的深入,大家会慢慢的建立考虑课程的系统架构问题,随着课程的深入,大家会慢慢的建立 起对九型人格的系统构架。起对九型人格的系统构架。二、每种性格的讲授方式二、每种性格的讲授方式 1 1、性格简介:性格简介:形象气质形象气质+
19、身体语言身体语言+面部表情面部表情+着装特点着装特点+语气语调语气语调+常用词汇常用词汇+行行为特征为特征+性格解析性格解析+深层动机深层动机+表面手法表面手法 2 2、性格确认与区分:性格确认与区分:感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享(重点介绍)感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享(重点介绍)+祈祷文祈祷文 3 3、自我修炼:自我修炼:性格变化(学习与规避方向)性格变化(学习与规避方向)4 4、工作应用:工作应用:建议建议+(与该类型性格的)相处之道(与该类型性格的)相处之道+管理建议或案例分析管理建议或案例分析 5 5、奖品派送:奖品派送:每种性格的分享学员(只选一人)送一把每种性格
20、的分享学员(只选一人)送一把“莱德莱德-天堂牌天堂牌”雨伞雨伞热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构导导 论论精华版课时安排:精华版课时安排:810小时小时系统版课时安排:系统版课时安排:1618小时小时热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管
21、管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构导导 论论实话实说实话实说学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度
22、湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构导导 论论性格测试性格测试测试方法:测试方法:请您填写九型人格测试答卷请您填写九型人格测试答卷,然后然后垂直加起您所选择答案之垂直加起您所选择答案之总和总和,最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。测试要求:测试要求:限时限时10分钟分钟,坦诚面对自己坦诚面对自己,凭直觉答题凭直觉答题,不要过多思考。不要过多思考。热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德热热烈烈祝祝贺贺莱莱德德(湖湖 北北湖湖 北北)管管理理咨咨询询荣荣膺膺管管理理咨咨询询荣荣膺膺2 20 00 06 62 20 00 06
23、 6年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构年年度度湖湖北北省省最最具具权权威威的的企企业业管管理理咨咨询询与与培培训训机机构构w w 1、服务他人、回应他人的需求,对我而言是重要的。、服务他人、回应他人的需求,对我而言是重要的。(A)w 寻求看待事物和做事的各种方法,对我而言是重要的。寻求看待事物和做事的各种方法,对我而言是重要的。(B)w 2、面对困扰时,我会陷在里面。、面对困扰时,我会陷在里面。(A)w 面对困扰时,我会想办法放轻松。面对困扰时,我会想办法放轻松。(B)3、我向来认为自己是个平静的、随和的人。、我向来认为自己是个平静的、随和的人
24、。(A)w 我向来认为自己是严肃的、自律的人。我向来认为自己是严肃的、自律的人。(B)w 4、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。(A)w 我对社交生活不感兴趣,而且怕与人交往。我对社交生活不感兴趣,而且怕与人交往。(B)w 5、做决定对我而言通常很困难。、做决定对我而言通常很困难。(A)w 做决定对我而言很少有困难。做决定对我而言很少有困难。(B)w 6、我向来是愿意支持他人、为他人付出、喜欢有人为伴的。、我向来是愿意支持他人、为他人付出、喜欢有人为伴的。(A)w 我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。(B)w
25、7、面对全新的经验时,我通常会自问这是否精彩、有用。、面对全新的经验时,我通常会自问这是否精彩、有用。(A)w 面对全新经验时,我通常会自问这是否好玩、有趣。面对全新经验时,我通常会自问这是否好玩、有趣。(B)w 8、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。(A)w 我主要的长处之一是描述内在状态的能力。我主要的长处之一是描述内在状态的能力。(B)w 9、大体而言,我太开放、天真。、大体而言,我太开放、天真。(A)w 大体而言,我太机警、谨慎。大体而言,我太机警、谨慎。(B)w10、我认为做事的方法有很多种。、我认为做事的方法有很多种。(A)w 我认为做事
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 性格 企业 团队 建设 关系 对策
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内