2023年上半年个人工作总结汇报.docx
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1、 2023年上半年个人工作总结汇报_村上半年工作总结汇报 今年5月,由于组织的信任、领导的关怀,把我调入组织办工作。在各级领导的关怀支持下,在同事们的指导帮忙下,努力适应组织部门的工作,较好地完成各项工作任务。现将这段时间的思想、学习、工作状况总结如下: 一、自觉加强思想政治理论和业务学问学习,不断提高自身素养,扎实工作根底 依据工作性质和特点,着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面学问的学习,初步把握和熟识了干部工作和组织工作的根本原则、程序、方法步骤及详细规定,通过学习,自己的思想政治素养、文化业务素养得到了提高,为进一步履行工作职责、提升工作水平供应了学问保证,奠定
2、了业务根底。 二、工作上: 组织工作: 1、积极抓好远程教育培训和入党积极分子培训工作。为了提升农村远程教育治理员的水平,充分发挥远程教育在农村的作用。我们邀请市委组织部远程教育科王主任进展了为期一天的培训,参训人员为51个村的治理员和局部包村干部。同时邀请党校教师对街道100多名入党积极分子进展了培训,通过培训使广阔入党积极分子充分了解了我党的进展历程、入党动机、入党目的及xx大精神,在各自的岗位上发挥积极带头作用。培训完毕后并进展了理论考试。 2、作好特别党费的收缴工作。5.12汶川大地震发生后,我们根据上级组织部的要求,组织办转发了中共中心关于作好交纳“特别党费”工作的要求通知,充分发挥
3、好基层党组织的作用和广阔党员的先锋榜样作用,对于收缴的“特别党费”,建好了明细帐、日记帐,除个人交纳千元以上的党员,逐一开好每名党员的特别党费收据。 3、实行形式多样的方式庆祝中国共产党建党87周年。一是仔细做好七一表彰推举先进基层党组织和优秀共产党员工作。二是胜利举办了“庆七一、迎奥运”演唱会,同时结合安全活动月向群众发放关于环保、安全生产的信件5000余份。三是组织各村支部书记、村委会主任、渔业公司经理、局部企业负责人就党建工作及新农村建立进展了观摩学习。四是严格发放建国前老党员补贴。 4.其他组织工作:仔细做好党员关系转接、党员进展、党费收缴工作及其他组织部安排的临时性工作。 人事工作:
4、 .事业单位人员状况统计。6月份协作同事完成了事业单位专业技术人员、治理人员、工人的状况统计、汇兑、录入、上报工作。 2.协作同事仔细作好技术人员职称改系列,职称报考工作。 三、在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老狡猾实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记机关干部的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到榜样带头作用。 作了大量工作,但还存在一些问题和缺乏:一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象;二是自己开展系统学习的力度还不够
5、,学习形式还有待进一步改良。以上问题在今后的工作中,实行有效措施,仔细讨论,努力加以解决。突出主动性,争取制造性,使办公室的各项工作上档次、上水平。 今后我们的工作将更加繁重,要求也更高,需把握的学问更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能。戒骄戒躁,对于不熟识的工作要专心去看,多学多问,为街道组织工作奉献自己的力气。 2023年上半年护理工作总结汇报 半年来,护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下,围绕“医院治理年”活动的工作目标和重点要求及医院创立“二甲”的中心工作,结合护理部的工作规划和目标,积极开展工作。现将主要工作总结如下: 一、积极完成医院的各
6、项指令性任务 护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间,参与肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺当进展。参与卫生局中心血站献血效劳10人次,干部体检数百余人次,外出公益效劳15余人次, 二、围绕创立“二甲”医院的工作重心,积极开展工作 1.为落实“二甲”评审的各项预备工作,护理部根据“二甲”护理治理评审标准,就相关各项工作进展分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地根据日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核,并对存在的问题作相应的指导。 2.一月中旬护理部组织大内科、大
7、外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院,学习上级医院先进的治理理念、治理方法,以弥补自己工作中的缺乏之处,为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量,保障护理安全 1.依据浙江省等级医院考核标准及*市卫生局护理质量掌握检查标准及医院实际,护理部在原有的护理质量检查根底上重新制定了新的质量标准,制定了月护理部目标治理考核标准、月护理质量检查表。护理部每月一次根据质量标准对各科室进展检查、打分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质量。 2.为更好地标准临床护理工作,护理部重新制定了晨会交接班细则、床头交接班程序、治疗班考核要求等护理制度,并以新制度为准则
8、对临床护士进展考核。 3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发觉的问题要求科室准时整改,护理部进展反应性检查,取得了较抱负的成绩。 4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议,对检查过程中常常发生的突出问题进展分析,提出整改措施。 5.护理部有专人负责治理各级护士的培训工作,有规划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次,疾病护理查房2次,完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核,培训率达93.5,考核合格率达100。 四、改良效劳流程,改善效劳态度,切实做到以病人为中心 1.积极参加病区效劳中心建立。三月中旬病区
9、一站式效劳中心正式成立,护理部抽调了三名护理人员参加该部门。“中心”的成立标准了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作,减轻了临床护士的工作量,得到临床科室的全都好评。 2.为适应广阔患者的要求,改善输液室“窗口”面貌,上半年医院对输液室进展了装修,从硬件设施上改善输液室的面貌,护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进展改造。首先,优化护理人员构造、合理配置护理人员。护理部克制困难,抽调了两名业务素养好的护士补充到输液室护理队伍中去,确保了输液室护理人员的配备。其次,实行了弹性排班,增加顶峰期上班人数,解决了输液顶峰期排长队的现象。第三,划分小儿输液与成人输液区。第四,美化输液室的环
10、境,为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。第五,改善效劳态度,加强业务素养。通过一系列的措施,使输液室的面貌得到极大的改观,病人满足度上升达90以上,在四月份医院“满足窗口,满足职工”评比活动中,输液室被评为“满足窗口”。 3.各病区克制人员紧缺,临床工作繁忙等诸多困难连续开展出院病人的延长效劳。半年来病区与延长效劳中心完成出院病人电话回访3859人次,信访437人次,家访374人次,回访率达97.3。在延长效劳过程,得到病人及家属对护理工作的表扬屡次,也收到很多合理的意见及建议。 4.上半年护理部完成护理满足度调查2次,参加满足度调查的病人数达232人次,平均满足度一季度为92.7,二季度为
11、95.4。对调查中病人认为不满足内容,要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。 5.半年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年同期下降10,投诉较去年同期下降15,护理满足度比去年提升1,收到病人的表扬信3封,锦旗2面,口头表扬屡次,其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被*日报公开表扬。 五、重视科教兴护工作 护理部立足于现有的护理人员,抓好人才梯队培育,鼓舞和支持在职人员参与学历教育,连续教育。继教参考率、合格率达100,选派人员外出学习8人次,规划外出进修7人次,完成一人。 六、纪念“5.12”国际护士节,开展丰富多彩的庆祝活动
12、为了庆祝5.12国际护士节,弘扬“南丁格尔”精,丰富医院护理人员的文化生活,围绕今年护士节的主题,护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。 1.为迎接医院“二甲”评审,进一步提高护理操作技能,于4月底进行了全院护理操作竞赛。竞赛决出团体奖6名,单项奖18名, 2.于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评比活动,李秀娟、施晓芳十名护士被授予了XX年度“优秀护士”称号,这对全院护士都是一种鼓励和鼓舞。 3.特殊邀请了浙江传媒学院的蒋育秀教师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。 4.XX年5月11日晚,在医院多功能厅,举办了以“让我们专心关爱”为主题的护士节晚会。
13、晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进展了颁奖,共表彰了12个团体和28位个人。 5.连续开展护士志愿周活动,共有6个科室,50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿童福利院为老百姓供应医疗效劳和安康询问。 护理部 上半年,*科遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心,以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨,仔细执行本年度护理工作规划,按山东省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则,完善各项护理规章制度,改良效劳流程,改善住院环境,加强护理质量掌握,保持护理质量持续改良。现将XX年上半年*科护理工作总结如下: 一、落实护理人才培育规划,提高护理人员业务素养。 1、对各级护理人员进展三
14、基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问2次,内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进展了考核。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进展了考核。 5、有2名护士参与了护理自学考试。 6、每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术,医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。 7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核,参与率100%,考核合格率100% 二、改善效劳流程,提高效劳质量。 实行了“首迎负责制”,标准接待新入院病人效劳流程,推行效劳过程中的标准用语,为病人供应各种生活上的便利,对出院
15、病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见,对存在的问题查找缘由,提出整改措施,不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉,医院组织的效劳质量调查病人满足率100%,科内发放护理效劳质量调查表60份,病人满足率100%,提名表扬效劳态度最好的护士人次,其中*17次,*16次,*5次,*2次,*2次,*1次,*1次。 三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理过失事故发生。 每周护士会进展安全意识教育,查找工作中的担心全因素,提出整改措施,消退过失事故隐患,仔细落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况,护
16、理过失事故安生率为零。 四、.护理文书书写,力求做到精确、客观及连续。护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要仔细斟酌,能客观、真实、精确、准时、完整的放映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监视检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发觉问题准时订正,每月进展护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并连续监控,上半年出院病历份,护理文书合格率到达了100%。 五、标准病房治理,建立以人为本的住院环境,使病人到达承受治疗的最正确身心状态。病房每日定时通风,保持病室
17、宁静、干净、空气新奇,对意识障碍病人供应安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实安康教育,加强根底护理及重危病人的个案护理,满意病人及家属的合理需要,上半年护理住院病人人,其中手术病人人,抢救病人人,气管切开病人人,特护人,一级护理人共天。一级、特护病人合格率100%,根底护理合格率100%,无护理并发症。 六、急救物品完好率到达100%。急救物品进展“四定”治理,每周专管人员进展全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准,重点加强了医疗废物治理,完善了医疗废物治理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进
18、展了专项考核,院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责,使院感监控指标到达质量标准。 工作中还存在许多缺乏: 一、根底护理不到位,个别班次新入院病人卫生处置不准时,卧位不舒适。 二、病房治理有待提高,病人自带物品较多。 三、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,一次性无菌物品用后处理不准时。 四、学习风气不够深厚,无学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、安康教育不够深入,缺乏动态连续性。 医院上半年工作总结汇报 医院上半年工作总结汇报 文章标题:20xx年医院上半年工作总结汇报我院20xx年医疗工作指标是:20xx年1-5月份综合门诊量737485人次,较20
19、xx年同期有所增长1645人次。1-4月份出院病人数16140人次,较20xx年同期增加967人次;手术次数8928人次,较同期增长501人次;平均住院日12.5天,较20xx年削减0.2天;病床使用率为89.4,较20xx年同期削减1.1。我院20xx年主要医疗工作是:1、职能处室定期召开与临床科室的沟通会;主动深入科室、病人床旁解决问题;组织多科会诊,协调疑难重症病人的诊治。2、起用新的门诊挂号大厅;实行持卡就诊;努力改良养分食堂的工作质量;重新组建护工队伍;帮忙贫困病人就医。3、恢复了每月1次的全院临床病理争论会(CpC);组织了遗传病例争论会;组织了临床重点工程的评审,加大了对临床科研
20、的支持力度。4、年初对无批准文号的18种院内制剂进展了清理;就过敏原问题主动与卫生部和药监局协调;仔细贯彻执行卫生部的处方治理方法。5、针对13C大事,积极主动与北京市药监局、东城区药监局进展沟通,使该大事得到了妥当处理。针对佰易大事,成立工作小组,制定流程,专人负责。6、修订了新技术新工程审批规章:严格新技术与新工程的准入,同时加快了审批速度。7、积极与北京市卫生局和北京市血液中心协作,顺当完成自采血工作的终止与交接。8、成立奥运办公室,协调奥运指定医院建立。组建奥运村诊所、总部饭店及网球场馆医疗队;招募兴奋剂检查官、外语人才库及奥运志愿者。9、负责5个社区卫生站,45月份共派出9个科室32
21、名医生,诊治病人959例次,安康询问763人次,各种讲座19次(370人),受到病人、社区卫生站和区政府的高度评价。10、修订了医疗风险治理方法,提倡“擅长从过失中学习”的病人安全文化;鼓舞医疗过失上报,强调系统改良;补充了医疗风险的防范,增加了惩罚措施;针对医疗中存在的问题及可能的隐患,制定了北京协和医院急诊紧急抢救输血预案、北京协和医院急诊紧急抢救手术预案、北京协和医院孕产妇抢救预案、产科顶峰时疏导应急预案与疏导流程、北京协和医院临床供血预案、北京协和医院放射科紧急抢救预案、北京协和医院消化内镜ERCp穿孔紧急预案;试行了手术分级与准入;探讨并试行了药品警示系统;加强了对医疗过失的分析与反
22、应;试行了手术意外险;进一步完善了医疗责任险。11、启动护理质量反应单,催促消失较严峻问题和反复消失同样问题的科室进展整改。坚持每月护士长会进展过失、投诉、跌倒等案例分析。 12、举办新护士培训讲座10次;举办全院护士大课17次,护理查房、理论考试1次;完成6项根底护理操作培训及考核;对全院护士进展了CpR急救技能培训及考核。 下半年医疗工作重点: 1、进一步改善效劳:职能处室要进一步坚固树立效劳临床的理念,贯彻“效劳、效率、科学”的工作宗旨,主动深入临床一线,积极协调、解决实际问题与困难。定期召开与临床科室及其它职能处室的沟通会。坚持以病人为中心,着力解决病人看病难、看病贵的问题。改善效劳态
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