2023年保障房工作年度计划人才保障住房保障工作计划(6篇).docx
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1、 2023年保障房工作年度计划人才保障住房保障工作计划(6篇)保障房工作年度规划 人才保障住房保障工作规划篇一 刚刚完毕的市委四届十一次全会,主题是贯彻省委李源 朝书记在xx调研时的讲话精神。市委提出:面对当前的进展形势和竞争态势,全市上下要进一步解放思想、创新克难,坚持“全面提升、全力争先”不动摇,坚持“两高一争”不动摇,掀起加快进展的新热潮,迈出建立小康的新步伐,确保全年目标超额完成,确保xx在苏南经济板块的地位。劳动保障部门作为关系全局的重要工作部门,市委、市政府高度重视、寄予厚望,社会普遍关注、期望更高,全局上下必需坚决贯彻市委重要部署,紧紧围绕全市“两领先”、“两步走”大局,在提升争
2、先中表达地位,在创新克难中求得作为。 提升争先要表达在促进工作上。这几年,劳动保障部门始终在自加压力、拉高标尺,为全市经济社会进展大局多作奉献。在社保扩面征缴上,我们提出社保基金持续收支平衡目标,社保缴费基数每年以2个亿的幅度增长;在扩大就业再就业上,城镇就业人数每年新增近5000人;在小康目标设定上,我市三大社会保险掩盖率指标比全省高出了3-4个百分点。近两年来的实践证明,这些目标是完全可以实现的,市委、市政府对我们的工作是满足的,也是充分确定的。我们有争先的根底,更要有提升的信念和决心,下半年要连续把“提升争先”作为标竿,勇挑重担、敢于加压,对年初既定目标,要坚决完成,力争超额。 提升争先
3、要表达在创新突破上。通过这次先进性教育活动和屡次座谈会反应的意见,目前,全局从领导干部到一般职工,都或多或少存在着开拓创新的意识不强、攻坚克难的士气缺乏等问题。有的部门和同志满意于已有成绩、满意于照搬上级套路、满意于走走面上形式,工作的主动性、敏锐性有待于进一步增加;有的遇到难题就搁浅,或者强调客观缘由,或者选择绕道走,不能沉下心来动脑筋想方法。对上述问题,大家不仅要正视,更要下定决心克制。今后一个时期,困扰我们工作、考验我们思维的问题和冲突还将不断消失,照搬守旧只会走入死角,只有不断创新才能实现突破。特殊是当前,肯定要在建立社保基金良性运转机制、扩大就业长效机制、劳动关系和谐促进机制上取得实
4、质性进展,以工作的创新突破表达提升争先。 提升争先要表达在惠及群众上。结合机关行风评议和先进性教育活动的开展,上半年全局在完善政策、标准程序、便民利民上做了大量工作,也取得了实际成效。但对比市委、市政府的要求和群众的期望,我们还有很大差距。惠及群众是我们各项工作的动身点,也是工作的最终目的。随着市场经济的深入和国企改制的根本完毕,今后我们的效劳工作将越来越多地直接面对广阔职工,劳动保障各项政策的出台实施直接关系到他们的切身利益。因此,我们不仅要使政策更加透亮、程序更加标准,也要使效劳更加优化、作风更加优良。根据这一要求,医保政策的完善还大有潜力可挖,就业困难群体帮扶还大有可为,窗口单位效劳还大
5、有提升空间。 (二)进一步加大重点工作的推动力度,确保劳动保障整体工作再提升。 一是就业再就业要再提升。新增城镇就业2.5万人、农村劳动力转移6万人是今年市政府为民办首件实事,城镇登记失业率是全面建立小康社会的重要掌握指标。从上半年进展状况看,就业再就业工作全面完成了时序进度,其中农村劳动力转移完成了全年八成目标,登记失业率也实现持续回落。但也应当看到,就业数量增长的同时,职工的就业稳定性并不高,劳动力市场上“招”、“聘”两旺,既可能是富强,也可能是“假象”。对此,大家要仔细讨论,不能仅盯住就业的“数字”,更要考虑如何提高就业的质量。另外,据上半年的调查,目前“双下岗、双失业”等就业困难群体数
6、量还相当“可观”,明显这是一个动态的数字,但我们“不挑不拣,准时上岗”的口号提了多年,假如每次摸底都还有大量的困难群体未能实现就业,说明我们的工作还不到位。现在街道、社区劳动保障平台人员齐备,经费有保障,每年还都有一系列的优待扶持政策出台,年底要实现就业再就业工作新的提升、新的突破。农村劳动力转移重心在年头,但下半年也不能放松,要留意抓稳固、防反弹,目标上坚决完成,力争超额。 二是社保扩面增收要再提升。全市扩面征缴发动会后,扩面工作得到很大推动,市区每周新扩面人数在500人以上,但核准基数工作还不尽抱负,尚未完成必成指标的时序进度。上周市政府特地听取了市直社保扩面征缴工作状况汇报,会上明确,今
7、年核定社保缴费基数的必成指标就是22.5亿元。基于上半年进展状况,下半年必需实行超常规的措施才能确保目标完成。三季度是关键的“发力追逐”期,要进一步加大扩面稽查工作力度,把上半年缺口的五个百分点补回来,9月份必需到达序时进度。扩面督查工作就是以社保口牵头,各部门抽调人员必需保证到位,并适当与稽查组力气进展整合,增加合力,削减重复劳动。七、八月份是高温季节,扩面工作组的同志在做好防暑降温的同时,要深入一线全力扩面,敢打必胜,保持扩面的良好势头。 三是维权工作要再提升。维权工作要坚持以抓预防、抓制度标准、抓正面引导为主, 促进劳动关系的和谐。劳动监察要在做好日常执法监察、催促社保扩面的同时,把更多
8、精力放在推动劳动保障诚信制度和“和谐劳动关系企业”创立实施工作上,确保实施的第一年取得明显成效。农夫工工资支付等维权工作要与建立等相关职能部门加强协作,讨论长效机制。劳动仲裁要充分发挥制度的效应,在提高仲裁质量和效率上挖潜力。特殊要重视集体劳动争议案件的处理工作,切实维护企业和社会的稳定。效劳企业改制要做到善始善终,特殊是在全市破产、改制根本完毕的敏感时期,要主动、及早考虑可能涉及到劳动保障部门的工作事项,防止陷于被动。 四是劳动保障各项工作都要再提升。高技能人培育工作要连续紧抓不放,并积极探究新的培育机制;企业工资调控工作要加强,要借工资集体协商推动之力,使企业职工、特殊是一线职工的收入有较
9、大幅度增长;随军家属安置工作要加强催促、跟踪落实,为争创“双拥榜样城”作奉献;“12333”询问系统建立要加快进度,确保如期开通;其次批党员先进性教育活动要保质保量完成好,党风廉政建立、文明行业创立等都要常抓不懈,争取更大成效。 (三)进一步提高工作的主动性和制造性,确保全局各项部署贯彻落实到位。 首先,要增加工作的主动性。全局上下都要坚固树立大局意识,对涉及多个部门的事项要主动沟通、主动协调,不能简洁地把冲突和问题往上推。要擅长做有心人,保持敏感性,发觉苗头性的问题及早解决,不能任之进展造成隐患。要增加责任心,擅长解决冲突和问题,对工作中遇到的疑难问题,要擅长分析、理出头绪,明白症结在哪里,
10、根据政策应当怎么办、应当谁来办、应当何时办。要有时效观念,雷厉风行,决不能实行拖延战术,更不能实行“鸵鸟”政策听之任之。 其次,要增加工作的制造性。新的形势下,我们在执行政策过程中,既要注意解决当前的突出冲突,又要注意探究建立长效机制;既要注意完成目标任务,又要注意把经过实践检验、被证明行之有效的工作措施上升为政策性的规定;既要擅长拿出“应急”方法,处理“麻烦”问题,又要注意把“急风暴雨式”的工作方法,转变为完善制度、建立机制和提升治理力量;既要注意考核量化指标(如就业总量、社保扩面等),又要注意对工作内在质量(如就业的稳定性、劳动关系和谐程度等)的考核。从而使我们的工作能够不断地探究新规律,
11、把握新方法,削减盲目性,提高科学性。 第三,要增加工作的协调性。劳动保障部门在爱护劳动者合法权益、协调各方面的利益关系、维护社会稳定、构建和谐社会方面担负着重要职责,必需把增加工作的协调性摆上更加突出的位置。一是要正确把握政策的出台时机和推行力度。在制定和出台政策时,要把维护群众的根本利益作为动身点和落脚点,在调查讨论的根底上把握根本状况,妥当协调各方面的利益关系。二是要正确处理涉及群众利益的冲突纠纷。要坚持依法办事,按政策规定帮忙群众解决实际问题。即使一时难以解决的,也要做好说明解释工作。三是妥当处理突发大事。要大力开展冲突纠纷排查调处,制定完善因来信来访问题而造成突发大事的处置预案和工作制
12、度,加快建立反响灵敏,运转高效的突发大事的应急处置工作网络和治理体系。 保障房工作年度规划 人才保障住房保障工作规划篇二 (一)开工率。20xx年省政府下达我市保障性安居工程共12720套。截至目前,我市共开工保障性住房13305套,占目标任务104.6%,其中公租房开工套数4055套,城市棚户区开工套数9250套。 (二)根本建成套数。20xx年我市保障性住房工程类工程根本建成目标任务11412套,截至目前,已根本建成13329套,完成目标任务116.8%。其中公共租赁住房根本建成5355套,城市棚户区改造根本建成7974套。 (三)安排入住数。20xx年我市安排入住目标任务数4295套,截
13、至目前,我市共安排9998套,完成目标任务232.78%。其中公租房安排5600套,棚户区改造安排4398套。 (四)廉租住房租赁补贴户数。20xx年我市新增廉租住房租赁补贴目标任务是20户,到目前我市共新增发放廉租住房租赁补贴20户,占目标任务100%。 一是制定工作规划。依据省厅要求,我市在*市棚户区改造规划(2023-20xx)的根底上,结合实际重新拟定了*市城市棚户区改造及配套根底设施建立三年规划(2023-20xx),规划主城区3年内改造棚户区3217户,改造面积50.46万平方米。原则上要求不再新建安置房,实行货币化安置方式(购房券)进展安置。 二是强化督查调度。市委召开了专题会议
14、特地讨论部署住房保障工作,市政府也通过常务会议、市长办公会议等形式屡次讨论、调度住房保障工作。并调整了主城区棚户区改造工作领导小组,由分管市长担当组长,贵池区政府及市政府有关部门负责同志为成员。 三是完善政策措施。为加快棚户区改造工作进度,推动落实货币化安置。市政府出台了关于加快主城区棚户区改造工作的实施意见(池政办秘202387号)和*市主城区棚户区改造货币化安置实施方案的通知(池政办20xx44号),并结合工作实际,对*市保障性住房建立治理方法进展了修订。 四是加强后期治理。提请市政府修订了*市保障性住房建立治理方法(池政20xx1号),扩大了住房保障掩盖面。对廉租住房、公共租赁住房并轨进
15、展细化,实行保障性住房统一房源筹措、统一资金使用、统一准入条件、统一安排程序、统一后期治理。对保障性住房建成后出租治理、退出治理、物业治理等作了明确规定,落实后期管养职责和资金来源。 五是积极争取资金。20xx年我市共落实保障性安居工程各类专项补助、信贷、公积金增值收益7.41亿元。其中,公积金增值收益安排1000万元,争取保障性安居工程配套根底设施中心预算内补助资金2.04亿元,保障性安居工程专项补助资金2.5亿元,开发银行授信额度14.5亿元(贵池区10.1亿,站前区2.6亿,石台县0.6亿,东至县1.2亿),已使用2.77亿(站前区1.1亿,贵池区1.5亿,石台县1700万)。 (一)尽
16、早启动20xx年目标任务。20xx年保障性安居工程目标任务已上报省厅,我市规划开工保障性安居工程2814套,其中棚户区改造2423套,公租房391套。根本建成5547套,其中棚户区改造4156套,公租房1391套。催促各地马上启动工程前期房屋征收、征地、规划等手续,对不条件成熟的工程,要尽早进展调整。 (二)加大保障性住房安排。保障性住房安排是20xx年一项重点工作。要求各地住房保障主管部门要根据已制定的闲置房源处置方案要求,一工程一方案,明确时间节点,扩大保障掩盖面,通过出售、用于临时过渡安置等方式,多方消化闲置房源。 (三)实施棚户区改造货币化安置。依据住房城乡建立部要求,20xx年棚户区
17、改造货币化比例要求到达50%以上。催促各地落实工程,做好棚户区改造货币化与库存商品房连接工作。 (四)做好棚改融资工作。20xx年国家层面多方面加大了棚改融资支持力度,棚改贷款优先用于货币化安置;国开行、农发行等开发性金融支持棚改,贷款期限长、利率低。抓紧筛选棚户区改造工程,充分利用好政策性贷款,破解融资瓶颈。 (五)推动政府购置棚改效劳工作。依据安徽省政府购置棚改效劳治理方法,制定出台政府购置棚改效劳实施意见,并将棚改纳入政府购置效劳指导性名目。确定购置主体和承接主体,推动政府购置棚改效劳工作。 保障房工作年度规划 人才保障住房保障工作规划篇三 全市人力资源社会保障工作总体的工作原则是全面落
18、实省、市工作会议要求,以两资改革为引领、以两大体系建立为轴线、以人才保障为支撑、以劳资和谐为根底、以提升效能为保障,全力推动人社工作再上新台阶、实现新突破。重点做好以下六个方面工作。 一是全方位推动改革。积极争取部省支持,组织淮海经济区深化两资改革研讨会,邀请部省领导以及业内专家和知名社会组织代表参与,共同探究在国家推动职业资格改革新形势下,深化两资改革方向和路径。建立起与部省领导和相关专家的沟通渠道,搭建专业理论讨论团队,围绕两资工程集中、详细运行治理标准、事中事后监管等课题深化探究,进一步增加我市改革的理论厚度和高度,扩大改革影响力。 二是提升县区改革参加度。市县区的全部培训考试资源必需全
19、部向考鉴中心集中,各县区要利用考鉴中心平台集聚的优势资源,主动与ata和华星等社会组织合作,提升考务效劳标准化水平。进一步深化企业技能人才评价和职业培训包开发等工程,实现改革效应在基层延长。 三是建好信息化运行监管平台。借鉴部里建立监管平台的设计理念和标准,站在国家的高度,开发我市两资工程下放实施监管信息化平台,将主管部门和社会机构有机融入,完善事中监管和事后评估功能,提升监管效率和水平,实现监管平台的功能效应引领全国。 一是培育特色创业载体。讨论落实国务院关于支持农夫工等人员返乡创业的意见,找准推动“群众创业、万众创新”的突破口,启动返乡农夫创业示范园建立,培育特色“创业联盟”,打造创新创业
20、集聚品牌,积极筹备10月份全省创业示范现场会,推动我市的创业工作引领全省、全国。高标准建立网络创业孵化基地,推广创客空间、创业咖啡、创新工厂等新型孵化模式,营造优质的创业环境,培育更多的创客、创将、创业明星。 二是创新效劳企业措施。立足“全掩盖、精准化、共性化”,深入开展“四比四看”活动,即比帮办效劳力量,看挂钩企业进展;比交办事项落实,看解决问题成效;比效劳进展水平,看实事办理效果;比企业认可程度,看公开评议结果。进一步落实好效劳企业稳岗稳员措施,连续深化“送政策、送培训、送效劳、送和谐”的“四送”活动,深入企业调研,为企业供应共性化、“一对一”的人社效劳“产品”。 三是健全就业政策体系。落
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