临时聘用协议书公平性企业临聘人员用工协议(十五篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《临时聘用协议书公平性企业临聘人员用工协议(十五篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临时聘用协议书公平性企业临聘人员用工协议(十五篇).docx(44页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 临时聘用协议书公平性企业临聘人员用工协议(十五篇)临时聘用协议书公正性 企业临聘人员用工协议篇一 受聘方:_(简称乙方) 身份证号码:_ 甲方因生产(工作)需要,聘用乙方,双方依据劳动法及相关治理规定,按公平自愿、协商全都的原则,签订本协议,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。如本人不情愿与企业签订劳动合同要写明状况。 一、甲方聘任乙方在分公司工程担当岗位工作。 二、协议期限:_年_月_日至_年_月_日。 三、酬金: 1、甲方按月给乙方付酬,工资实行月薪制,月薪为含法定公休日及其它福利酬劳。(取得建筑师、造价师、工程师、会计师资格证者,_月薪增加_元)。 2、遵循按劳取酬原则,以工地考勤计
2、算薪金。 四、社会保险费的缴纳:甲方给乙方支付的工资中含应缴纳的各项社会保险费(扣除应缴纳社会保险费后,乙方的工资不得低于当地最低工资标准)。 五、甲方的权利与义务 1、甲方有权对乙方的工作进展检查、监视和指导,并依据工作需要可适当调动。 2、甲方依据乙方的实际工作力量和详细表现,对其岗位职务有权高聘或低聘,酬金标准也相应调整。 3、乙方如不听从甲方的领导和安排,不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责,甲方有权解聘,解聘后扣发一个月的酬金。 4、受聘期间,乙方因自身疾病所发生的费用,由乙方自理。 5、合同期一个月内,甲方认为乙方不能胜任岗位工作,甲方提出终止协议,解除乙方。 六、乙方的权利和义务
3、 1、乙方必需遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。 2、乙方应听从甲方按排,按聘任职务做好本职工作。 3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据,按公司有关文件规定的要求,在授权范围内,对所管辖的工程实施严格的治理,对责任范围内的全部的签字负终身的责任。 4、在工作中必需不断学习,廉洁自律,严禁一切损害国家利益,损害公司荣誉的行为。 5、乙方在工作中不负责任,造成经济损失时,应担当相应经济损失,造成重大责任事故的将移交司法机关,追究刑事责任。 6、乙方将_月酬金作为责任抵押金。 7、乙方在聘任期间,按_月计酬。 8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税,由甲方财务科从个人_月薪中代扣缴。 9、乙
4、方受聘期间,因私事离开工作岗位,应征得工程部负责人同意后,方可离开。 10、乙方要求提前终止协议,应提前30天以书面形式通知甲方,并征得甲方同意后,按合同有关条款做好工作交接后,方可终止协议。 七、协议书的生效,变更及终止。 1、协议书经甲、乙双方签字生效。 2、符合上述条款中的终止条件时,协议书自行终止。 3、其他未尽事宜,双方协商解决。 甲方:_ 法定代表人_ 乙方:_ _年_月_日 临时聘用协议书公正性 企业临聘人员用工协议篇二 甲方:_聘用单位:_ 乙方:_受聘人:_身份证号码:_ 兹有聘用单位(甲方):_聘用乙方(受聘人):_从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议:_ 一、
5、聘用期限:_ 自_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期 自_年_月_日 至_年_月_日止。 二、乙方应听从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:_ 篇六:_合同范本:_临时工聘用合同协议书 合同范本:_临时工聘用合同协议书 :_未知更新时间:_-1-2214:_58:_22来源:_互联【字号:_大中小】本条信息扫瞄人次共有251次【我要评论】【我要打印】本文由爱博仁人力资源范文频道编辑为你整理,爱博仁人力资源为您供应海量范文,请在范文频道使用搜寻功能,可以找到更多的范文。 用人部门(甲方):_ 职工(乙方):_ 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经讨论,甲方同意聘请乙方为临时工,
6、并自愿协商达成如下协议:_ 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期为个_月 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要,在岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度,听从治理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上担心排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则赐予x元/天的加班补助费。但
7、每月加班最多不超过四天。 2、乙方根底工资标准为_元/_月,岗位津贴_元/_月,试用期内享受上述工资的80,合计为_元/_月,行驶里程津贴为_元/公里。 3、甲方每月_日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(领据领现金形式,银行工资卡形式)。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲 方将从次_月起停顿缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将根据台州学院临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定,包括有关女
8、职工的劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,可以提出批判,并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内,有以下状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:_ (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹,打架斗殴者; (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或_年度考核不称职的;
9、(6)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,以下状况之一者,用人单位不能解除劳动合同:_ (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2)符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内,以下状况之一者,本人可以提出解除劳动合同:_ (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
10、4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之_日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章):_用人部门负责人:_ _年_月_日_年_月_日 人事处(盖章)
11、:_ 人事到处长:_ _年_月_日 乙方(签名或盖章):_ 临时聘用协议书公正性 企业临聘人员用工协议篇三 雇佣方(甲方):_ 单位名称:_ 住宅:_ 劳务方(乙方):_ 姓名:_ 性别:_ 身份证号码:_ 家庭住址:_ 户籍所在地:_ 联系方式:_(固定电话)(移动电话) 紧急联系人:_ 联系电话:_ 甲乙双方经公平协商,共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上,依据民法典和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_年_月_日起,至
12、_年度营销工作完毕为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为: 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求,尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的治理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,详细可参考本公司考勤治理制度及营销治理制度。 2.甲乙双方商定,乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 4
13、.任职期间,甲方为乙方购置“人身意外保险”,甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中商定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内,任何一方均有权提前_个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳务酬劳时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或
14、终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的局部酬劳及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4.本协议一式两份,甲乙双方
15、各执一份,自签订之日起生效。 甲方:_乙方:_ 临时聘用协议书公正性 企业临聘人员用工协议篇四 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资,每日_元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同
16、时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响
17、的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定
18、哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 临时 聘用 协议书 公平性 企业 人员 用工 协议 十五
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内