公司防疫防控措施方案.docx
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1、 公司疫情防控措施方案 为做好本次会议新冠疫情防控工作,保障参会人员及工作人员身体安康,确保会议顺当召开,制定本工作方案。 一、会前防控措施 (一)会前安康申报 1、全部参会人员及工作人员均须在会前登录通信大数据行程卡程序,依法照实进展14天内到达或途径地域的申报。 2、参会人员在报到时需供应当地安康码。 3、对于来自疫情中风险或高风险区域的参会人员(销售人员),需供应会前14天以来的核酸检测证明,检测结果为阴性并给予安康码成绿码,方可参与会议。 4、通信大数据行程卡与安康码均为绿码者方可参与会议和会议报务工作。经审查,安康申报状况有特别的,不得参与会议。 (二)会场预备 1.会议进行前对会场
2、严格做好通风消毒工作,并配备相关疫情防控物资。 2.会场应设置临时隔离场所(会场方协作设定)。临时隔离场所设于相对独立区域,与会场不在同一楼栋或同一楼层,尽可能保持间隔距离,避开人流穿插。临时隔离场所内配备必要的个人防护用品、洗手卫生设施、消毒药械,产生的垃圾根据医疗废物处置。 二、会议期间防控措施 (一)会场要求 在进入主会场的相关通道外围设置体温检测岗,进展人工测温,外围设置医疗上报岗和卫生防疫岗。会场内座位的摆放尽量增加间距或隔位坐人。参会人员需全程佩戴口罩,休会期间尽量避开长时间交谈,近距离接触时也应佩戴口罩。全部工作人员在会议效劳期间均需佩戴口罩。实行分时分批组织参会人员进场退场,全
3、部人员进入会场时实行“亮码+测温”,体温正常且持安康码绿码的方可进入。会场应加强开窗通风换气,必要时通过机械方式加强通风。 (二)外出要求 参会人员和工作人员实行会场、公司“两点一线”治理。参参会人员除参与会议活动外,原则上不外出,确需外出的,要严格遵守驻地的防疫要求。会议工作人员,除工作需要外,原则上不得外出。 (三)安康监测 参会人员及工作人员在会议期间主动报告安康状况,会前14天内每天上午8:30前申报行程码和安康码给疫情防控组。全体会议时,参会人员参与会议前,在公司提前做好“查码+测温”工作,体温正常且持安康码绿码的方可参会。 (四)通风与消毒 加强会场的日常通风消毒,尤其是会议室、电
4、梯间、电梯按钮、自动扶梯扶手、卫生间、公共休息区等重点部位的消毒工作。尽量不使用集中空调通风系统,首选自然通风。 三、应急疫情处置 如在会场发觉安康特别人员,快速转送至临时隔离场所,马上报告弋江区疾控中心,并开展医学排查、流行病学调查、采样检测、疫情处置等工作。 四、完善组织保障 会议疫情防控组设现场指挥部,下设分综合协调组、现场保障组与应急处置组,负责组织协调会议期间新冠疫情防控相关的重点人员、重点场所、重点部位的风险监测、物资保障、技术指导、应急处置等工作。 公司疫情防控措施方案 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期,防控形势依旧严峻。各工业企业将间续进入复工期,为做好我市企业的防控,制定如
5、下工作方案。 一、企业做好预备工作 (一)进展企业复工备案登记。 企业有复工意愿的,必需严格根据省市相关规定提出复工的申请备案,审验批准前方可复工。 (二)成立防控领导小组。 根据法人负责和“谁用工、谁治理、谁负责”的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必需明确专人负责。 (三)制订应急处置措施。 制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等病症的应急处置措施,有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与四周的医院建立沟通,确保
6、突发状况能准时送医就诊和住院治疗。 (四)备齐疫情防控物资。 复工前要做好充分的消杀物资预备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。 (五)提前对人员聚拢场所进展消毒防护。 复工前,安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚拢场所进展消毒防护及环境清洁,落实特地疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进展安康检查,相关信息必需登记在册。 (六)加强复产安全管控 加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,准时消退隐患。 二、催促员工做好返程及上下班防护 (一)进展人员核准。 企业通过电话联系等方式,提前
7、把握返岗返工人员状况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者,一律劝其临时不要返岗。 (二)指导工人做好返程防护。 对于返岗员工,提倡员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比方消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进展清洁消毒处理。削减接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。 (三)优化上下班方式。 提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,削减穿插感染,优选步行、骑行或
8、乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量削减接触公共场所的公共物品,抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参与聚会和集体活动,不去影院、商场等人群密集场所。 三、严格人员管控 (一)严格执行员工排摸、登记,做好人员隔离及医学观看工作。 严格执行员工摸排、登记,根据“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必需严格执行集中隔离14天的要求;隔离期完毕后,如无感染病症,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正常上班。从其他地区返岗的员工必需严格执行居家隔离14天的要求,如无感染病症,方可正常上班。一旦发觉员工有发热、咳嗽等急性呼
9、吸道感染病症,马上报告并催促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。 (二)加强消毒、安保人员防疫。 大厅接待、门岗检查等对外部接触人员,需留意自身防护安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止穿插感染,并定期对工作场所进展消毒。 (三)严格执行出入人员体温检测制度。 企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发觉可疑病症,马上指导其就诊。 (四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。 确保员工防护到位,严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、公共作业场所必需佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口
10、罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时,员工应依据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。 (五)建立员工病假记录制度。 员工每天开展安康监测,消失发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道病症,应劝其尽早到四周发热门诊就诊。 (六)严把企业工作区域入口关。 做好来访车辆和人员询问、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,制止其入内;对其他人员进展体温检测,并进展相关信息确认前方可入内。 四、加强公共区域防护 (一)每日对公共区域进展全面消杀。 每日开头工作前,安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进展消毒,尽量使用喷雾消毒,并做好消毒记录。对高频接触
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