区乡镇2023年领导班子换届工作情况汇报.docx
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1、 区乡镇2023年领导班子换届工作情况汇报一、主要做法 (一)细心组织安排,落实落细责任 在乡镇领导班子换届期间,区委书记亲自挂帅,落实“4个1”,即1个乡镇由1个区委常委1个督查组1个指导组全程包联,由区委常委任组长,人大、政府、政协、“法检”两院区级领导干部任副组长,抽调全区区直部门精干力气作为成员,坚持每周到乡镇开展换届工作和换届风气督导指导,始终保持高压态势。区委督查组、指导组实行“一周一巡一指导”的形式,每周对乡镇进展换届风气巡察和换届工作指导,督查组组长对督查乡镇党代会、人大会程序日程和全套资料进展“一对一审核”,做到完备一个、批准一个、召开一个、胜利一个,确保换届选举标准、有序推
2、动。在乡镇人代会期间,实行督导指导组驻乡制度,确保第一时间把握大会筹备状况、人事酝酿、召开状况、选举状况、会风会纪状况,第一时间发觉、排查、消退苗头性、倾向性问题,为乡镇人代会顺当、圆满召开奠定了良好的工作根底。各乡镇党委成立了换届工作领导小组,健全了相关工作机构,抽调骨干力气特地负责换届选举各阶段详细工作,细化制定了换届工作详细方案,明确了换届选举各环节的完成时间及工作要求。建立了换届工作联系点制度,每个班子成员联系指导12个选举单位开展好党代表、人大代表的选举工作。 (二)严明换届纪律,匡正换届风气 坚持把严的标准、实的要求、铁的纪律贯彻换届工作始终,坚持预防在先、教育在先、警示在先的原则
3、,把严格执行“十个严禁”换届纪律与换届发动会、专题民主生活会、换届工作培训会、党代会、人代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。区委成立了换届纪律督查组,采纳巡回监视检查的方式,对各乡镇执行换届工作政策法规、严厉换届纪律状况工作进展全程催促检查; 区委书记、区纪委书记、区委组织部长与乡镇党委书记、乡镇长、区直各部门主要负责人谈心谈话,明确政治纪律和组织纪律;领导干部严格遵守换届纪律承诺制,全部领导干部和换届工作人员签订了严厉换届纪律承诺书;区委组织部制发“十个严禁”严厉换届纪律明白卡,发放到每一位领导干部、村“两委”负责人、换届工作相关人员手中;组织开展了中心关于衡阳破坏选举案、xx拉票贿选案、
4、x拉票贿选案的反面警示教育,深刻吸取教训,警示广阔党员干部,把纪律和法规挺在前面;通过落实民情反应员、建立换届期间民情反应台账、信访举报受理台账等畅通信息反应渠道。以铁的纪律保证乡镇换届风清气正。严格根据上级要求,做细“五类人员”选拔工作,对纳入组织视野,未提名为“五类人员”的,区委及组织部门对其进展“一对一”谈心谈话,说明区委意图,疏导干部心情,强调换届纪律。换届以来共发放严厉换届纪律明白卡余份,签订承诺书余份,观看警示教育片余人次。 (三)强化思想引导,突出宣传教育 严格落实“四必谈”要求,在我区乡镇党代会、人代会期间,区换届办领导、督查指导组成员、乡镇党委书记对班子成员、换届考察不再提名
5、人选、党代表、人大代表、换届选举工作人员、差额人选等重点人群进展全掩盖严厉换届纪律谈心谈话余人次,切实把握干部思想动态,讲清换届政策,严厉换届纪律。加强换届纪律、政策宣传教育,各乡镇根据换届工作推动时间节点,准时召开换届选举工作会,仔细传达中心、省市区委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神,进展思想发动; 基层党组织通过召开党员会议、座谈会等形式,倾听广阔党员和干部群众中意见和建议,沟通思想,使宣传工作深入人心;通过公众号、宣传栏、张贴标语、悬挂横幅及led显示屏等形式,营造深厚气氛,引导广阔党员干部群众树立大局意识和全局观念,为开好党代会、搞好换届选举工作奠定了坚实的思想根底。在乡镇人代会期间
6、,区、乡两级通过发送温馨短信、张贴有奖举报公告等方式,畅通信访举报监视平台,从源头上杜绝不稳定因素。 (四)标准工作程序,保证选举结果 在换届考察期间,突出政治标准和道德品德要求,在部署相关工作和制定政策文件时,细化干部政治素养、工作力量、群众认可、廉洁自律等方面资格条件,严格落实中心、省市委规定的各项工作流程,在换届人选考察、审查、公示、听取意见等环节,坚持全程放下,坚决防止带病提名或提拔。各乡镇严格根据区委要求,严格遵守考察和选举工作有关规定,标准程序,依法办事。换届期间,针对不同阶段的主要任务,区换届办细化制定了乡镇党委、人大、政府换届工作流程,明确了时间结点、工作内容、程序环节、详细要
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- 乡镇 2023 领导班子 换届 工作情况 汇报
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