司法局工作目标管理责任书.docx
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1、 司法局工作目标管理责任书 为确保完成2023年度司法行政工作目标任务,根据市局和全县政法工作会议的统一部署,结合本地实际,制定本责任书。 一、完善大调解机制,深化冲突化解工作 1、扎实开展“大调解机制建立提升年”活动,围绕冲突纠纷调解率、调解胜利率、人民群众对调解工作满足率持续上升,民转刑命案发生率、越级上访率和群体性大事发生率持续下降的“三升三降”目标,重点完善“三调”对接、专业调解、排查分析、社会稳定风险评估和考核评价“五项机制”。年内,要在全县基层人民法庭、公安派出所、公安交警队全部建成人民调解工作室。 2、加大常常性和集中排查分析力度,健全完善重大冲突纠纷快报、日报、直报制度,强化群
2、体性大事的猜测、预警。各司法所要把群体性大事和有影响的冲突纠纷准时、第一时间报县冲突调处中心。 3、把有效防备和妥当处置群体性大事作为完善大调解机制的重中之重,坚持常常性地开展冲突纠纷“大排查”活动,突出做好经济进展方式转变过程中涉及的冲突纠纷排查调处工作,加强对事关民生的征地拆迁、环境污染、劳动争议等冲突纠纷的排查调处,确保不发生在省、市、县有重大影响的群体性大事。各司法所全年冲突纠纷调解件(不含救济案、联调案),卷宗真实标准,排查登记、受理登记、调解登记及调解卷宗相互连接,调解率以上,胜利率%以上。 4、进一步深化接边地区联防联调工作,加大协调力度,完善联防联调机制,确保微山湖边界地区社会
3、稳定。 二、做好重点人群管控工作,推动社会治理创新 5、扎实开展社区矫正“教育矫正年”活动,进一步创新教育载体和矫正方法。全年组织辖区内社区矫正对象集中教育和开展公益劳动不得少于6次,并有点名簿、讲稿、活动图片等。 6、加快社区矫正对象教管劳动一体化基地建立和社区矫正对象治理移动平台建立,进一步探究矫正、监管、帮扶有效结合、整体运作的工作机制、建立、健全分析排查、信息通报、重大问题协商会办等制度,确保矫正对象年度重新犯罪率掌握在千分之一以内,矫正对象无脱管、漏管,无重新犯罪。 7、仔细落实关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的意见,加强刑释解教人员的连接治理,对重点人员做到必接必送。
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- 司法局 工作 目标管理 责任书
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