发改委2023年人才工作思路.docx
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1、 发改委2023年人才工作思路 2023年,我委人才工作的总体思路是:在县人才工作领导小组的正确领导下,主要结合发改委担当的工程审批、规划编制等工作职能,从三个方面做好人才工作,积极效劳人才进展,制造良好的人才气氛。 1、积极加大效劳企业力度。 积极发挥工作职能,依据去年组织申报的金康医药、金茂源、海德益等8家企业工程中心状况,今年进一步连续加强向上对接,跟踪效劳,为企业的进展制造良好的条件。 2、建立健全工程评审专家库。 发改委的一项重要职能是对经济社会进展进展总体规划,提出宏观及微观上建议,如一些详细的工程建立、整体规划布局及组织落实等等。 在这一层面,我们将广泛组织发动,有效利用县政府投
2、资评估中心平台,建立健全发改委工程评审专家库,与县住建、国土等工程审批部门亲密沟通协作,共同做好政府性投资重大工程的联合会审及评估工作,比方为淮河流域水污染治理、大中型水库建立、沿海开发等重大工程积极做好效劳。 通过建立工程评审专家库,为重大工程的建立和更好地跟踪效劳提出合理化、专业化建议,有效保障重大、重点工程的安康运行。同时,坚持重大事项会办制度,在涉及到产业规划和经济社会进展规划中,坚持开门搞规划,一方面,广泛听取社会各界人士的意见和建议。 另一方面,积极与外界建立长期人才合作协议,聘请专业规划机构出任重大规划及重大课题调研参谋,为我县规划的高质量顺当编制供应牢靠的智力支持。比方,2023年开头的县产业进展规划,是由发改委牵头,与上海东滩公司合作编制的。 3、连续加强人才培训投入。 围绕工作职能,突出重点行业、重点领域,积极加大人才培训力度。通过工程审批产业政策、政府投资工程评估询问、目标治理考核等,着力组织相关业务培训,大力培育工程评估人才、创业风险投资人才、循环经济人才和目标治理人才,为积极构建效劳型、学习型、创新型机关做好配套的人才效劳。
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- 发改委 2023 人才 工作思路
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