失业见习心得领会.docx
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1、 失业见习心得领会_护士见习报告 在以后的见习生就业培训中,我院结合实际,尽可能的为见习人员制造更好的见习环境、配备更好的辅导教师、教授更多的业务技能、供应更多的生活帮忙。下面是小编小编为大家收集整理的就业见习心得感想,欢送大家阅读。 就业见习心得感想篇1 20xx年度,实习就业处在集团领导的关怀和支持下,大、中专学校各部门的协作下,开拓创新,团结协作,齐心协力,群策群力,较好地完成了大、中专的实习和就业工作。为使明年工作再上一个新台阶,现将工作总结如下: 一、工作状况 (一)实习治理工作 1、完成20xx级大中、专生3115人的实习安排工作(其中20xx年x月 份338人,7月份2777人,
2、实习医院达119所)。 2、标准实习治理,完善实习生治理制度。 (1)梳理实习生治理制度,补充了一些规定,如实习生请假制度、实 习宿舍治理制度实习费用支付制度,为避开消失实习后期的被动 局面,重点抓好安全教育关和缴费关。 (2)标准实习治理和考核,制定实习生治理手册。 3、充分做好实习前的预备工作,使实习安排工作有序推动。 (1)召开20xx级实习生班主任会议,布置实习前的有关工作。 (2)对实习组进步行培训。 (3)对实习班级学生从实习生治理手册、如何实习等几个方面对实习 生进展实习前教育。 4、主动与实习医院联系,努力拓展新的实习单位。全年新增实习医院15 所,使实习医院由过去的109所增
3、加到124所,分布在14个地州、 80个县市。(具体状况见附表) 5、调整实习治理模式,仔细做好实习生的常规治理工作。 (1)在学生在校期间完善学生及家长联系方式,要求实习生将实习状况每 月一次向实习就业处汇报。 (2)实习治理科主动与实习医院及实习组长沟通联系,准时处理特别情 况。 (3)准时查处实习违纪的学生。全年受处分学生12人(其中:劝退学0 人,自动退学1人,留校观察、取消实习资格(自行联系实习)6人)。 (4)转变实习巡察方式,增进与实习医院的沟通,进一步加强实习生治理 工作。 6、加强实习质量监控:制定实习生状况调查表,发到各实习医院,要求他们对我校学生实习状况作出根本评价,参加
4、评价的医院119所,总体上对学生的评价还是好的,但也有很多缺乏的地方如理论差、不主动、礼仪差等。实习就业处针对缺乏问题,利用实习巡察的时间组织同学开会,把缺乏问题告知同学,催促他们改良缺乏,提高实习质量。 7、严格掌握治理本钱:20xx级大中专实习生3381人,实习各项平均费用783元,比09级多53元(09级每年每生730元)。 (1)制定实习生经费治理规定。 (2)转变实习巡察制度:由过去多个组巡察变为由实习处的人员进展巡 视,从而节省了人力、物力,节省经费120xx多元。 8、完成高职学院44所教学医院(安静、官渡、易门、广南、临沧市 一院)的协议签订、挂牌工作(已挂牌15所),使教学医
5、院由去 年的5所增加到49所。 9、完成高职学院818人的见习安排工作。 (二)就业工作 1、加强领导,健全机制。 2、拓宽就业渠道,开拓就业市场,举办毕业生供需见面会。 20xx届大、中专分别举办聘请会春秋两季供需见面会,供应单位共计 58家.如:西山区妇幼保健医院、昆明市皇瑞安康治理中心、兴苑社区卫生效劳中心、昆明肛泰肛肠医院、丽江市人民医院、昆明创博询问效劳有限公司昆明大观商业城4楼、昆明圣安妇产医院、昆明平善骨科医院、云南白药大药房、东骏大药房、鸿翔一心堂药业公司、昆明广福路省公安厅卫生院等等。我校20xx届大专中专毕业人数为2122人,连续升学人数167余人,就业人数为1955人,就
6、业率为92.1%。 3、注意信息收集,优化就业信息库工作。 与就业学生保持严密的联系,不断将他们反应的信息记录下来,对以往就业工作的资料进展保存,常常与用人单位保持联系,收集需求信息,把握用人单位的需要,建立并优化就业信息库,建立与往届毕业生的联系网络。 4、结合就业与创业课程对在校学生进展就业预备和就业观念教育。 5、对09级实习完毕学生,组织班主任对就业状况做摸底调查,调查情 况作为就业推举工作的资料。 6、加强学生就业观念的转变,积极引导09级毕业生就业。 7、仔细做好毕业生就业报到证办理工作。 8、完善毕业生就业工作的跟踪工作。 二、存在的问题: 1、制度不够完善。 2、组织建立还需加
7、强。 3、工作思路创新不够。 4、对实习质量考核还是一片空白。 5、实习医院争夺鼓励。 6、对学生的就业指导教育和就业观念教育还停留于外表形式。 三、下一学年工作思路 1、连续完善制度建立:如处室工作人员工作考核方法、会议制度、 学习制度等。 2、充实处室工作人员:原规划配置6人,现实有人数5人,还差一人。 3、加强学习,创新工作思路,使实习就业工作再上一个新台阶。 4、实习治理方面: (1)积极主动与实习医院沟通,使3040所(二甲及二甲以上的)医 院由实习医院变为教学医院或非直属附属医院,新拓展实习医院5060所。 (2)结合学校进展状况,制定5年附属医院、教学医院、实习医院发 展规划,为
8、大、中专学生实习奠定根底。 (3)实行三种方式并存的实习医院模式(实习医院教学医院 附属医院) (4)积极探究实习生日常工作治理和实习质量的考核措施,提高学生 实习质量。 (5)连续掌握实习生治理本钱。 5、就业方面:高职毕业生第一次就业率确保在96%,中专就业率确保在 93%。 (1)制定学生就业教育规划:分时段、分年级、分专业对学生进展就业教 育,增加学生就业观念,提高学生就业率。 (2)加强与医疗卫生单位的联系,拓展毕业生就业渠道。 (3)转变过去学生实习完毕才去联系就业单位的被动局面,实行定点实习 定点就业。 (4)加强与省级人力资源开发部门、市县级劳动就业局的联系,拓展学生 就业渠道
9、,扩大学生就业面,提高大中、专学生的就业率。 (5)增加自身素养,提高就业效劳意识,加强毕业生就业指导教育 工作。 (6)建立就业指导与效劳体系,完善就业工作流程。 为了加强对学生就业工作的指导与效劳,不断提高就业率和就业层次,使就业工作标准化、科学化、制度化,并使其保持长期性、连续性和稳定性,将就业实行一贯制指导、一体化治理和一条龙效劳,制定操作方案和工作流程。 面对新的一年,任重而道远,但是,我信任在集团领导的正确指引下,在处室工作人员的努力下,实习就业处的工作肯定能上一个新台阶。 实习就业处 20xx年x月x日 就业见习心得感想篇2 就业是民生之本,一般高校毕业生成为我县珍贵的人力资源,
10、做好高校毕业生就业工作,不仅关系到毕业生以及广阔人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现,更关系到我县的和谐稳定进展。为此,我院于20xx年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。20xx-20xx年在县人才沟通中心的大力支持下,在我院领导高度重视下,积极落实科学进展观,建章立制,夯实根底,标准治理,积极开展就业见习活动,两年来就业见习工作取得肯定成效。现将我院见习工作总结如下: 一、见习工作开展整体状况 (一)领导重视,建立完善各项配套治理制度 从实施见习工作以来,院领导在完成好我院繁杂的日常工作外,屡次抽取珍贵时间召开见习生工作会议,加强其思想工作教育、职业道德教育。相关培训科
11、室负责人在做好本职工作的同时,加班加点利用一切可以利用的时间,对各位见习生进展职业学问的讲解,职业技能的培训,使其学到更多有利于就业、工作的技能。 两年来,靖边县中医医院的见习工作稳步推动,结合自身实际状况,根据相关文件精神,我院前后出台了见习生岗前培训制度、见习生治理制度,进一步完善了靖边县中医医院就业见习治理暂行方法 20xx年又进一步将就业见习工作标准化,标准化治理,科 学制定了见习基地治理,见习人员治理,各项治理制度及各项操作流程,使见习工作不断的科学有效地推动。 (二)营造和谐见习环境,保证就业见习质量 为了提升我院就业见习的质量,营造和谐的就业见习环境,各级政府为见习人员每人每月补
12、贴1100元,我院准时给各见习人员发放补贴,对于经济困难的,我院赐予肯定的补贴,见习人员急需现金时,可以随时到财务室去借取。同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关心,准时为其解决生活工作中遇到的各类问题。 为了保证见习质量,我院开展二带一活动,即一名见习生配两名代理教师:科长带一名见习人员,同时由本科室一名阅历丰富的人员帮助。在两名代理教师的帮忙下,各见习生不仅能学到个多的业务学问,而且学到更多的业务技能。 (三)严格考核,提高就业见习质量 两年来,我院以同样的标准来要求各名见习人员,严格考勤,对于迟到早退的,赐予全院通报批判;对于不听从医院治理的,赐予批判教育或者解见习关系;对于工作成绩突
13、出者,赐予肯定的嘉奖。这样,不仅使见习生的个人素养得到了提升,而且使其养成了良好的职业道德习惯。 我院医务科半年对各见习生进展一次业务考核,真实考察每位见习生的所学状况,对于存在的缺乏,告知各代理教师,使其准时订正问题,使就业见习工作科学有效地进展。 (四)加强心得沟通,扩大就业见习质量 我院每三月进行一次见习师生沟通活动会,通过沟通活动,各位见习生可以相互沟通学习方法,相互借鉴所学技能,这样同一名见习生可以同时可以学到多门学问技能。各位带教教师也可以通过相互沟通,相互借鉴有效的教学阅历方法,对以后的教学打下坚实的根底。 (五)成果丰硕,教以致用 自成为高校毕业生就业见习基地以来,我院先后接收
14、培训了19名优秀的就业见习人员,通过我院各位负责人的细心培育,使每名见习人员都具有了良好的职业道德素养,较丰富的工作技能阅历,具备了更好的就业条件,在其以后的就业、工作中会起到积极地作用。 依据我院人才短缺的实际状况,我院从这19名优秀的见习人员中留下11名到我院的相关科室工作,这样不仅很好地完成了就业培训任务,而且为我院培训了优秀的员工,取得了互利共赢的良好效果。以后我院会进一步加大与人才沟通中心的合作,培育更多的优秀见习人员。 二、存在问题 (一)见习生留用率较低,依据我院实际状况,不能全部留用见习人员,但我院会积极推介各见习生到相关单位就业。 (二)缺少较高层次的见习人员 (三)县人才沟
15、通中心就业见习规划与我院培训规划有差 异,由于医院的专业性较强,局部见习人员与我院的见习岗位不符,见习效果不明显。 对于存在的问题,我院会积极同县人才沟通中心协调解决,同时我院也会依据实际状况,尽可能的把存在的问题准时有效地解决。 在以后的见习生就业培训中,我院结合实际,尽可能的为见习人员制造更好的见习环境、配备更好的辅导教师、教授更多的业务技能、供应更多的生活帮忙。准时与县人才沟通中心协调协作,把高校毕业生就业见习工作做到最好,为我县的卫生事业进展培训更多更好的优秀人才。 就业见习心得感想篇3 20xx年,大厅在县局党组正确领导下,依靠全体工作人员的共同努力,仔细落实省、市、县国税工作会议的
16、各项部署,坚固树立聚财为国,执法为民的税收工作宗旨,围绕组织收入这一中心,优化纳税效劳,提升治理质效,加强队伍建立,充分发挥税收职能作用,助推经济转型升级,促进社会和谐进展,在全体干部职工的共同努力下,已圆满完成20xx年税收收入任务。 1、大力组织税收收入。截止20xx年x月x日止,我局共组织税收收入20384万元,同比增收5618万元,增长38.05%,完成规划108%。 2、连续落实重点企业税源监掌握度,做好各季度、年度国税收入的增减分析和猜测工作,对重点企业联系进展走访,加强对重点税源企业的有效监控,完善重点企业联系制度。 3、完成各月份税收会计、税收票证、统计报表及进度表、重点企业税
17、收状况报表上报工作。加强税款入库和退库治理。严格税款入库制度,按规定预算科目和预算级次准时足额入库各项税款。严格税款退库制度,严格按规定的退库范围、预算级次办理各项退库业务。 4、积极做好大厅基层满足站所巾帼文明岗创立工作,标准基层满足站所巾帼文明岗治理,促进各项创立活动安康有序开展。 5、各窗口均圆满完成各月本职工作。仔细做好前台窗口的申报征收、 发票审核、发票出售认证、抄报税、授权提效等日常工作。 6、进一步健全和完善办税效劳厅制度。围绕纳税人满足的效劳目标,仔细落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、政务公开等制度,切实提高窗口效劳质量和效劳效率。 7、做好20xx年税收调查
18、工作。为保证数据精确,我科抽调业务骨干税收资料调查人员,对全省数据集中汇审,对未通过审核的数据进展进一步核实更正,保证整个税收调查工作成果顺当地通过全国的汇审。 8、开展了纳税人需求调查。我们对相关人员发放400多份调查问卷,充分利用税企 9、做好了标准化办税效劳厅建立各项工作。根据办税大厅标准化建立的要求,标准窗口设置标识,进一步优化效劳机制,大力推行效劳承诺制、限时效劳制、延时效劳制等制度,健全效劳制度、强化效劳监视。 10、做好财税库银横向联网工作。根据统一联网方案、统一业务标准、统一接口标准、统一软件开发的要求,建立税务、国库、银行(信用社)等部门间的电子信息通道,为纳税人供应便利、解
19、决纳税人纳税需要频繁来回于税务和银行之间的问题,实现税款资金的快速划缴、高效对账、全程监控,这项工作即涉及到全部纳税人又涉及各家银行全部网点,点多面广,工作量特别大,我科顺当完成这项工作任务。 11、全面推广涉税事项免填单效劳工程,更好的效劳纳税人。为了更好地贯彻落实全省国税系统纳税效劳工作会议精神,切实优化纳税效劳工作,进一步提高办税效劳厅的办税效率和效劳效能,深化机关作风建 设,20xx年全面推广涉税事项免填单效劳工程,梳理表证单书,实行分类效劳。本着流程最优化、本钱最小化的要求,以效劳纳税人、效劳征管、提高效率为目标,出台了削减报送资料、削减办税环节、削减办理时间的三减措施,对办税流程进
20、展了全面、系统地梳理与再整合,并依据不同的业务类型,实行免单、免填单、简化填单的分类效劳: 12、开展全省税款入库和退库制度执行及税收票证治理状况检查。加大我县税收收入、退库和票证检查监视力度。 13、加强干部队伍建立做好科室干部思想政治工作,主要抓好干部工作纪律和业务学习,切实提高工作效率。开展优质效劳岗评比竞赛活动。明确职责分工,完善本科室考核机制,充分发挥干部的工作积极性,提高工作效率。对窗口岗位人员效劳质量和水平进展考核评比,提高窗口干部职工的依法行政意识、优质效劳意识、无私敬业精神,立足岗位做奉献,为全局文明单位创立起示范作用。 14、开展岗位练兵活动。为适应新岗位的要求,我有针对性
21、的加强业务学问的学习,在大量的调查讨论的根底上,制定了大厅业务流程操作指南,使我们每位工作人员都能根据业务流程办事,不致于岗位调整受到影响。使每位干部都能做到本岗业务问题一口清,能随时答复纳税人的税法询问、相关业务问题。 失业心得领悟 先就业再择业后创业,是大多数人就业后的心得。以下是由小编整理关于就业心得体会的内容,盼望大家喜爱! 就业心得体会(一) 先就业再择业后创业,目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的铁饭碗,要树立不断进取的职业流淌观念,并学会在流淌中发觉时机、抓住时机、把握时机。 提倡自主创业,自主创业是通过实行单干、合
22、伙等方式创办公司或其他企事业单位,并依法获得劳动酬劳的就业方式。自主创业给具有制造力和活力的大学生供应了就业和深造以外的创新之路。 走向基层和农村,在目前我国大中城市、主要机关事业单位供应的就业时机日趋饱和的状况下,毕业生假如能结合农村的实际状况,利用专业所学,奉献青春和才智,将会在当前紧急的就业形势下开创新的天地。 发挥专业所长,毕业生在择业时首先要考虑所学的专业,以做到专业特点与职业要求相配,发挥专业优势;同时也要考虑综合素养和力量,一味强调专业对口,会使毕业生在剧烈的竞争中失去许多时机。 二、做足就业前的预备 明确目标,在选择职业时,肯定要仔细分析自身专业、爱好、特长,多方倾听家长、师长
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