教务处工作总结标题初中部教务处工作总结(八篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《教务处工作总结标题初中部教务处工作总结(八篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教务处工作总结标题初中部教务处工作总结(八篇).docx(36页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 教务处工作总结标题初中部教务处工作总结(八篇)教务处工作总结标题 初中部教务处工作总结篇一 1、教务处依据年初制定的规划和学校的教学常规治理制度,对教师教案、作业批改良行周查,每周统计,每月考核,重在突出一个“实”字。备课要实在,仔细落实好了集体备课制度;上课要实际,上课要求教师既要表达课改理念,又要符合中考实际;考试做到了“实心实意”,既公正考核了教师,也真实反应了学生的学习水平。作业批改既要求数量,更检查批改质量,既要全批全改,又要当面辅导,课内课外相结合,既注意学生学问的把握,又注意方法的引导、情感的渗透、德育的潜移默化,有效地促进了学生智商、和情商的进展。 2、落实月检测制度,按时检
2、查教情、学情。我校每月按时组织一次月检测,每月进展一次学情、教情调查,年级组按月召开年级会议,分析成绩,通报检查,对成绩不抱负、学生意见大的教师进展帮扶。 3、不管是教学六仔细常规工作,还是月查、抽考、月报、月奖惩、期末考核、升学奖都做到公开透亮、考核逗硬,不搞“暗箱操作”,让教师心知肚明,在工作中高标准严格要求自己。 1、xx级完成“保三争二”的目标,中考成绩名列全县前列。我校英语、物理、化学三科排全县第三名,体育排第一名。 2、我校对xx级制定了切实可行的中考目标,领导挂班,联生、联科,仔细落实“五个一”,加强过程治理,力争完成既定目标。 1、我校按规定开足开齐了课程,严格按规定作息,无补
3、课、无特优班和试验班、无节假日教师有偿补课现象。 2、连续开展好兴趣小组,落实素养教育。我校开设了美术、音乐、体育、书法、写作等课外兴趣小组,有效促进了学生的全面进展。 3、逐步标准治理了图书室、试验室、微机室、体育保管室等教学资源。各功能室健全了制度,各种档案资料齐备。试验室开齐了演示试验,尽可能地开齐分组试验。101网校利用率较高,95%左右的教师都不同程度参考了网校的资源进展教学。 4、教务处与校团委联合组织了春季和冬季两次运动会,师生参加率到达90%以上,使校园音符更加和谐,除了书声朗朗,还有欢乐与呐喊。.。.。. “两基”档案资料根本整理成型,等待复查 1、九月份我校对局部成绩优秀教
4、师进展了嘉奖(对在四校期末检测成绩比照分析中取得优异成绩的陈晓红、杨红、杨建清、洪晓蓉、张永秀、洪阿萍等教师进展表彰嘉奖);对期末检测取得优异成绩的学生进展了表彰嘉奖,并制作成红榜予以公示,奖教奖学,有效促进了师生的教学和学习的积极性;同时,教务处也对工作不负责任的教师进展了通报批判,通过领导诫勉谈话,使一些工作懒散、事业心不强的教师有了肯定的进步。 2、依据我校的绩效考核制度和教务处考核方案,教师每月的考核根本无误,本月底xx的教学绩效根本完成。 上报数据精确,对学生流失进展了严格考核。我校对无正常手续而流失的学生按100元/生对班主任和任课教师进展严格考核,有效防止了学生的大量流失。 过程
5、落实,资料齐全,我校已被县教育局推举为“教学大比武”活动优秀单位。 完成了学校领导安排的临时任务。 1、教学常规治理有时公布不准时,逗硬不严,主要是阅历缺乏,人手不够。 2、远程教育不落实,多媒体教学使用不好,现代教育教学手段使用不高,主要是我校投影仪损坏、多媒体没有设施设备。 3、图书室图书、试验室器材、设施设备缺乏、配备不准时。 4、由于教师缺编问题,我校九年级还存在60人以上的大班额;师资不配套,致使音、体、美、地方教材等开设效果不好。 5、由于绩效工资的实施,全县存在教师干好干差一个样、领同样多的钱干很少的事的现象(和缺编学校相比),在肯定程度上损害了我校教师的积极性。我校教师严峻缺编
6、,师资严峻不配套,人人担当了很重的教学任务,但绩效考核得到的利益反而比其他超编学校的教师少,这种不合理的利益安排制度势必制约我校教育教学质量的进一步提高。 6、市教育局和县教育局对中考成绩分析标准不一样,一面在看平均分,一面又在讲各科等级评定,学校考评教师消失两难境地,而且教育局考核结果一拖再拖,半年不见,特别影响教毕业班教师的积极性。 7、期末绩效考核差距不大,对调动教师的积极性作用不大。 教务处工作总结标题 初中部教务处工作总结篇二 教务处在上级相关部门的领导下,紧紧围绕年初提出的学校办学思路及详细教学目标,科学安排,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监视、整合推动的功能,进一步增加效
7、劳意识,深化教学改革,加强师资队伍建立,加强教学检查、标准教师的教学行为,精彩地完成了年初制定的各项工作规划,准时全面精确地为学校领导供应教学信息。 一、教学检查常规化,切实促进教学质量提高 1、狠抓教学“五仔细”。一年来教务处严格执行_市教学标准,对全校教师的导学案审批、听课笔记和作业批改、辅导、上课进展了定期和不定期检查,并进展了准时的总结和反应。对于存在问题,有的进展个别沟通指导,有的通过年级和教研组进展指导并限期改正,有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学“五仔细”作为平常教学工作的目标和标准,从高处要求、细处入手,力求每个环节都能出效益,为教学质量的提高夯实根底。在一年来
8、的教学中尝试了高效课堂的实施,取得了不错的成绩。 2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实,一年来我处严格安排新课程实施方案要求,加大了课堂教学改革力度,对课前预备、教师拖堂、不按时进课堂、随便调课、早读课等各项常规性检查,以表扬优秀、订正缺乏。教学常规的标准实施促使广阔教师更加重视讨论课堂教学技艺,实施教学改革,提高课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。 3、多方收集信息,准时进展教学总结。教务处一年来召开了屡次教师教研座谈会和两次送课下乡活动,全面充分发挥小学语文名师工作室示范引领作用,通过名师送课、课后研讨沟通,教师之间相互取长补短,共同提高处理教材、安排
9、教学、备课教研、驾驭课堂、敏捷处理课堂突发大事等专业水平,并以此为契机加快提升教师队伍的教学、教研力量,促进我乡教师专业水平坦体提高,听取教师相互听课评课及对教学的反应意见,定期进展家访,并不遗余力地作好答复与落实,以更好的改良和完善我们的教学工作。 4、加强督导力度。一年来,我们特地对各备课组电子备课的教学案及各人的共性化教案进展了检查,对各班级的学生作业进展了抽查。对检查状况逐一登记备案,对发觉的问题准时找相关人员沟通了解,促其整改,受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们准时通报,公开表扬。 二、深化教学改革,加强师资队伍建立 教学改革是一个学校进展的源动力,师资队伍建立事关学校的
10、将来和进展。我们在加强常规治理的同时,实行多种措施,为提高教师的业务水平和教改力量搭建学习、展现、提高的平台。 1、校本培训与外出轮训相结合。年初在学校统一安排下进展了教学人员新课标培训学习,并组织了全体教师参与“新课程、新动向、新标准”的课堂教学比武,组织教师参与教学反思、案例、论文、课件等的评比活动,合理安排教师外出学习、进修,这些活动促进了教师的教学水平的提高,极大的推动了我校的教育教学质量。 2、“青蓝工程”走向深入,青年教师提速进展。“青蓝工程”正由点向面,由表层向纵深进展。“老带新”工作扎扎实实,轰轰烈烈,新老教师互帮互学,共同提高。一年来初,开展了一次骨干教师人人公开课活动,期中
11、还进展一次青年教师力量测试,很大程度上熬炼了青年教师,有效地深化了教学改革,掀起了教改教研的高潮,促进了师资队伍的快速进展。“青蓝工程”为青年教师的成长供应了一个良好的平台,为我校的可持续进展供应了不竭动力。 3、开学初对各教研组的工作标准作了要求,强化了教务处对教研工作的意见,对各教研组、各位教师一年来必需参与的教研活动作出了明确规定。通过定期教研准时把握最新的最权威的教学信息,同时校内也加强集体备课,大家相互沟通、相互学习,促进教师改良教学方法,优化教学构造,提高教学效益。目前积极参与校内外教研活动已由学校要求逐步转变为教师自觉行为。 4、为了创设浓郁的教学讨论气氛,促进青年教师专业快速成
12、长,我们要求_岁以下教师每人写一篇教学论文,并鼓舞他们参与全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参与省_杯论文大赛,有近一半的论文获得了一二三等嘉奖,极大地鼓舞了青年教师参与教学讨论的积极性。同时在广阔教师中开展了教学根本功竞赛。 三、重视文体工作,确保“两课、两操”安全高效 一年来我们加强对文体组的领导和治理,标准音乐、美术、体育、劳技教师的课堂教学行为,保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的治理力度。 四、狠抓师德建立,提高教师师德修养 教师力量,师德为先。教师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。教师是学生增长学问和思想进步的导师,
13、教师肯定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉领先垂范。在教学工作中,它表达在每一位教师的一言一行中,表达在详细的教育教学工作中。一年来,教务处依托班主任例会、校本培训等形式积极开展师德教育,引导全体教师注意加强自身修养,树立教育民主思想,提高全体教师法制意识,提倡建立师生交往、积极互动、共同进展的新型师生关系。 五、存在问题和缺乏 1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。 2、备课组活动的效率还需进一步提高,个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和标准。 3、组内研讨课在原有的根底上尚需不断挖掘潜力,提升组内研讨课的成效。 一年来马上过去,我们总结阅历弥补缺
14、乏。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在新的年中我们将更加努力工作,力争使教务处的各项工作更上层次,以更加饱满的热忱为把我校打造成名校作出更大的奉献! 教务处工作总结标题 初中部教务处工作总结篇三 一、统一教师思想,以提高学科教学质量为工作中心 利用区期中质量调研分析时机,进展区内乡镇校学科比拟,让我校教师糊涂地熟悉到:绝不能躺在过去的成绩簿上,我校以往的辉煌只属于过去,将来的工作任重而道远,空谈只会误人子弟,实干才能制造辉煌。统一思想,统一熟悉,才智育人,才智教学,以提高学科教学质量为每一天必想必干的事情。 二、教学治理力求标准务实 教学治理要得理得法才能起到事半功倍的效果,否则适得其反。
15、 1、课程治理严落实 教育处对比学校“总课表”、班级“课程表”、教师“个人小课表”进展巡查,发觉问题准时记录与当面指正,此举有效地保障我校能够严格根据省课程设置实施方案要求,开齐学科门类并上足学科课程。同时,实施“校长室请假教育处调课代课人签字调课人补上”制度有效地保障了在有教师请假的情景下班级课程的落实。 2、标准强化“五仔细” 连续以备课、作业为着力点,完善课前预备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与治理。课前教学设计抓好精确定位教学目标、整合优化教学资料、细心设计教学活动方案三点。制定了我校青年教师电脑备课方案,并对比方案进展检查。期中依据学科成绩与平常的教学工作实绩评比出优秀学科教师,
16、由学科组进展优秀学科教师五仔细展现。 3、着力抓好学生的“学习标准”教育 全校每周一的第一节课都是班会课,有规划的对学生进展“学习标准”等常规教育。指导学生做好课前预习、上课、准时复习等事情。 出台了晨读与午练规定,并进展专项检查,准时公布检查结果,准时与班级教师进展沟通沟通。 4、利用学科质量调研,促进教师准时反思教学得失,制定切实可行的教学方案与工作措施。 上半学期进展了校内二年级语文和数学的学科质量调研,利用区期中质量调研练习题进展了全校性的一次调研。调研后都组织学科教师进展客观的、务实的考情分析,是自我职责的,绝不推诿,是学生或者家长缘由的,也反思一下是不是自我的工作做得不到位造成的。
17、 5、利用省小学生学业水平测试的契机,集中进展四年级薄弱学科质量的提升工作。 三、反思 区教学检查反应评价得分低,区抽检学科成绩位序不靠前,一改以往我校教学工作到处是先进经常受表扬的优势,成为我校本学期上半学期学校工作的两大败笔,值得从学校领导到一般教师全体棉小人的深刻警醒!应从效劳教师效劳教学效劳学生的高度去理解自身工作的意义,不但要努力做好“排头兵”典范引领工作,还要努力做好“后勤兵”保障支持工作,不但要进展细节标准与指导,还要转变评价机制提升工作与学习的动力。仅有准时正面地确定教之所获、学之所得,才能最大限度的调动每个人的进取性。“在校言教、在校言学”是学校质量提升的根本所在,也是一个学
18、校学校文化精神的最好境地。 教务处工作总结标题 初中部教务处工作总结篇四 xx高中创办一年来,各项工作都取得了显著的成绩。教务处作为教学治理部门,在学校主要领导的指导下,仔细履行教务处的职责,圆满完成了学校的各项教务工作,在教研教改方面有行动,也有肯定的效果。 学校创办之初,校长就提出以人为本,不求人人升学,但求个个成才。一年来我们对教师始终在灌输 “好孩子是夸出来”的理念,教学中坚决制止、杜绝卑视差生的现象,对学生以正面教育为主,教师课堂上均用礼貌语言,如“请坐下、很好”等等,从感情上拉近了师生之间的距离,学生的学习兴趣,大大提高。 一年来,我们始终非常注意教师行为标准。办公时间无人闲聊、监
19、考期间无人看书、看报,外出学习守时守信,接待家长礼貌有加,备课教课一丝不苟,批改作业准时、仔细,工作相互帮忙,不分份内份外。xx高中的教师根本上都做到了为人师表,教师队伍是一支优秀的队伍。教务处对教师的治理表达人性化,说服以教育为主,检查、催促不模糊,批判教育有分寸。 一年来,我们始终非常重视学生良好学习习惯的养成。学校正确引导学生上课、考试守规守纪,大力表彰学习习惯良好的学生,表彰学习进步大的学生,期中期末都设进步奖,对于课堂、考试中违纪学生准时通报处理。在政教处的协作下经过全体教师的努力,我校的考风考纪已成为学校的一大亮点。上课根本上无学生违纪,考试中违纪学生每次都没有超过1%,可以说,我
20、们的考风考纪在一般普高中是极少见的。 我们学校教师没有一般学校中那种文人相轻的现象存在,相互学习,共同讨论,蔚然成 风。我们以教研组、备课组为单位,仔细钻研新教材,研讨新教法。在学习方式、教学方式,师生角色位置的转换,评价方式的改善等各方面进展了积极探究和实践,特殊是在课堂教学方面,提倡自主探究、合作的学习方式,取得了初步成效。每周一次集体备课,各教研组都坚持得很好,有中心发言、有活动记载,教师间相互听课也成为全部教师的自觉行动,校长检查,领导听课,教务处催促教师听课,每听一次课都进展了仔细的评课议课,上学期启动的新老教师拜师结对活动取得了良好的效果。师傅为徒弟上示范课,指导徒弟备课,徒弟备课
21、请师傅指导,教课请师傅指教,师徒相互学习,共同提高。我们还特别注意学生学习方法的讨论,常常让学习效果好的学生在大会上沟通学习阅历,各班常常组织学习阅历沟通会,且特殊留意让根底薄弱学习成绩进步大的学生沟通。教务处还协作校团委在播送站,让骨干教师与学生对话,对各学科学习方法进展指导,考前进展适当的应考指导。大局部的学生学习方法有了很大改良,学习成绩直线上升。上次期末考试都有不少的学生进入武穴市前500名行列当中,与入学成绩比拟(与兄弟学校比拟)95%的学生都有大幅度的进步。 高三毕业班教学是学校中心工作的重点工作,主管教学工作的库校长全身心地投入到高三班主任工作及教学治理的讨论中。高三每月一次研讨
22、会,对于心理状态较差,学习成绩偏科,学习方法不够科学的学生,班主任重点做工作,分人包干。高三教学可以说讨论是深入的,标高是恰当的,信息是灵通的,效果是突出的。 学校每周一次全体教师会议,常常组织教师学习名校、名师的阅历文章。一年中我们组织过青年教师到黄梅国际育才参观学习,组织青年教师到本市一中及普高听课学习,每周工作安排上都附有教育名言警句,青年教师向师傅学习,向同科教师学习,向全部有阅历教师学习。上学期我们组织了青年教师拜师验收课,下学期我们组织了教师优质课竞赛,组织了优秀教案,优秀论文的竞赛,从学生问卷调查及我们听课的状况看,我校全部年轻教师的素养已有了很大的提高。xx高中的社会声誉的提高
23、,其主要缘由就是我们有一支特别优秀的师资队伍。 一年来,我们非常重视准时总结阅历,期中期末各教师、各教研组都有工作总结,大局部教师备课有课后“反思”,教务处,校长办公室常常召开学生座谈会,了解教学状况,领导听课不事先打招呼,发觉问题准时指出,有了阅历准时总结,期中期末月考都有教师进展阅历沟通,问题准时订正,阅历准时总结。我们的工作在总结中进步,在总结中提高。 回忆一年来的工作,虽然取得了肯定的成绩,但与上级的要求,社会的期望还有很大的差距;在教学治理上还有不尽人意的地方;在教师队伍建立方面,也还有潜力可挖。今后,我们肯定进一步努力,抓教学质量和治理,注意学生创新意识和实践力量的培育,为进一步提
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教务处 工作总结 标题 初中部
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内