领导班子及干部2022年专题组织生活会对照检查材料4篇.docx
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1、领导班子及干部2022年专题组织生活会对照检查材料4篇目 录1. 国企公司支部书记2022年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料2. 党史学习教育专题组织生活会领导班子对照检查材料(政法机关党支部)3. 党史学习教育专题组织生活会领导班子对照检查材料(集团公司基层党支部)4. 机关支部支委2021年度组织生活会个人对照检查材料国企公司支部书记2022年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料根据xx公司党委关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案(党字【2022】x号)文件要求,会前本人通过网络平台自主学,参加研讨交流集中学等方式,深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,进
2、一步夯实理论基础,对照“党中央和XXX的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型”等四个方面,深入查摆突出问题,深刻剖析产生问题根源,进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的差距与不足(一)对照党中央和XXX的号召和要求方面。1、在学懂弄通上存在差距。学懂是开展一切工作的前提。作为支部书记,在加强学习、以政治理论水平带动能力提升上还有所欠缺。虽然能做到时刻保持清醒头脑,严格执行党的政策方针,但在锐意进取、开拓创新上还存在差距,党支部书记的示范传导作用发挥还不到位,自我学习、自我教育、自我提高的能力还有所欠缺,学习缺乏计划性
3、和实效性,还没能深刻领悟XXX重要讲话精神中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法。2、在融会贯通上存在差距。在日常学习领会讲话精神时全面性、系统性、整体性上还存在不到位、不透彻的问题,没能深刻将党中央的号召、XX届x中全会精神与XXX围绕国企党建、考察XX时的重要讲话精神联系起来学习、贯通起来思考。作为支部书记,在不折不扣落实十九大战略部署上还不够有力有效,基层党建融入生产经营方式方法和力度还有所欠缺,日常工作中面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难,有时也会出现停滞不前,落实还不够有力的情况,导致有些工作推进滞后。(二)对照新时代合格党员标准方面。1、宗
4、旨意识树立的不够牢固在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不够,对职工群众深入了解的少,没能真正做到“从群众中来,到群众中去”,为职工群众服务的宗旨意识树立有所欠缺。2、主动解决问题的能力有所欠缺。面对党支部细致且繁琐的工作内容,积极性有所欠缺,干事创业的精神还需振作,在支部实际工作中,积极应对问题、解决问题的办法还不是很多,思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。在工作中满足于完成,不重视突破,创造性的执行、开展工作不够,有时在新情况新问题面前缺乏招数,新思路新办法不够。(三)对照入党誓词方面。1、攻坚克难的决心还有所缺乏。面对党支部工作多、任务重的情况,本人在日常工作中
5、还欠缺积极进取的精神,欠缺积极肯干、担当作为的劲头,在“真干、实干、干好”的方面还有差距,在了解支部党员及一线职工的诉求上,实际调研力度不足,在解决职工实际困难上的,方式方法不多。特别是面对支部一些疑难复杂问题上,还缺乏攻坚克难的意识和韧劲,主要精力还是偏向生产经营,对支部各项工作的推动落实上还不够扎实。(四)对照革命先辈和先进典型。1、工作创新上还存在差距。虽然能够时刻紧跟公司党委的步伐,积极落实各项部署要求,但支部工作开展按部就班,缺乏新意,各类支部活动的开展内容陈旧、方式保守,还没能将公司的重大问题、党员干部职工关心的实际问题纳入组织生活议程,致使活动开展的号召力、吸引力、感染力都达不到
6、预期效果。2、使命担当上还存在差距。工作中缺乏赶超他人、应对新挑战的忧患意识,面对基层党组织建设的新形势新任务,欠缺坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,在树立全局观念、以更高的站位、更大的格局、更强的担当看待解决问题上还存在不足。二、存在问题的原因剖析(一)学习目标和学习目的不清晰日常学习领会讲话及文件精神时对于“为何而学”和“怎样去学”两个问题没有认识把握到位,缺乏吃透弄懂的精神,对自我要求有所放松,面对问题思考不深,在自我完善自我提高上思想认识不足,导致党性修养弱化,运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。究其原因,是在思想上对学习的重要性认识不足,没有与时俱进的加强理论修养。(二)自我
7、完善、自我提高的紧迫感不足自我要求还不够严格,宗旨观念有所削弱,工作中存在实用主义,从全局、长远看待事物的能力欠佳,树立全心全意为人民服务的意识还不够,对于已经发现的问题欠缺果断的分析能力和铁腕的管理手段。日常工作中重安排重结果,求真务实的作风还不够硬。(三)工作作风仍需转变在实际工作中,站在大局层面思考问题还存在不足,对自己在工作、生活中发现的问题以及错误行为缺乏批评和自我批评的勇气,工作作风仍需进一步的转变,忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性,没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质,逐渐放松了党性锻炼,有时存在少说少惹祸等消极思想,没有发挥出应有的党员表率作
8、用。三、下一步整改措施。(一)在提升政治三力上下功夫。增强政治意识,站稳政治立场是作为一名党员上的根本。要坚决站稳党性立场和人民立场,时刻以国家政治安全为大,以人民为重,以坚持和发展中国特色社会主义为本,始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。要善于思考涉及党和旅游发展公司工作大局的根本性、全局性、长远性问题,对“国之大者”了然于胸,多打大算盘、算大帐,少打小算盘、算小账,将公司的各项工作融入党和国家事业大棋局,做到既为一域争光、更为全局添彩。(二)在知行合一上下功夫。学懂弄通是提升党性觉悟的前提与关键,要坚持以XXX新时代社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的XX届历次全会精神和省委十三届十一次
9、全会精神,时刻保持清醒头脑,严格执行党的政策方针,做到深学细悟、笃信笃行。结合对照问题找差距发现问题,边学习边整改,边对照边整改,真正做到整改有实效,自我有提升。同时,强化对问题的研究、思考,进一步厘清工作思路,广泛听取意见,做到精准把脉,使想出来的点子、举措、方案更有利于支部的建设。(三)在抓落实上下功夫。要进一步提高解决实际问题的能力,练就真抓的实劲,敢抓的狠劲,善抓的巧劲,常抓的韧劲,下大力气苦练内功,注重实践的培养,不断积蓄力量,切实提升履职尽责的能力,一项一项抓好支部各项工作的落实,抓好支部目前存在的突出短板和薄弱环节,确保支部各项目标任务保质保量完成。(四)在强化责任担当上下功夫。
10、进一步提高自身政治高度,增强一岗双责意识,切实把基层党组织建设作为履行管党治党责任、推进全面从严治党的基本任务抓紧抓好,练好内功,不断提升抓党建促中心的能力水平。积极发挥带头表率作用,以身作则、以上率下,带头发挥党员先锋模范作用。同时积极发挥好“领头雁作用,团结和带领支部党员抓学习提高,抓责任履行、抓任务完成、抓争先创优,积极践行“担当实干”的工作作风,辐射带动全体党员释放新活力,主动将工作放到公司及支部的发展大局中思考、谋划、推进,把党组织建设成为坚强的战斗堡垒!党史学习教育专题组织生活会领导班子对照检查材料(政法机关党支部)根据市委组织部关于组织基层党组织认真召开2021年党史学习教育专题
11、民主生活会的通知精神,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题民主生活会的主题,会前,机关党支部组织支部委员和全体党员重温了党的百年历史,重点学习了XXX新时代中国特色社会主义思想,XXX在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,为扎实开好此次专题民主生活会打下了坚实的思想基础。与此同时,党支部委员之间、党支部委员和分管股室党员之间开展了交心、谈心和谈话,党支部集体与新发展党员、退休老党员以及七一受到表彰的优秀党员和党务工作者之间也进行了座谈,广泛征求他们对支部班子集体和个人的意见建议。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求,支部班子结合各方面反馈的意见、建议和问
12、题,对照“五个方面”进行了认真自查,剖析问题原因,制定整改措施,明确今后努力方向。作为党支部书记,下面我代表支部班子集体作对照检查发言。请同志们予以审议,不对之处敬请请批评指正,我们支部一班人将虚心接受,及时加以改正。一、存在的主要问题1、在组织开展党史学习教育方面。党史学习教育活动开展以来,支部班子从讲政治的高度出发,精心组织,周密部署,全员参与,突出重点,完成了学习教育各项任务,收效明显。但还存在以下问题和不足。一是在丰富学教载体上形式还不够新颖多样。主要是依托主题党日活动和党课载体,通过党员自学、支部委员领学、聆听党史讲座、“三会一课”集中学等方式进行,没有采取诸如党史诗词朗诵、党史演讲
13、比赛、党史知识竞赛、参观红色教育基地等青年党员喜闻乐见的方式来深化和巩固党史学习教育。二是在强化理论武装方面压力传导不明显。支部班子坚持规定动作和自选动作相结合,集中学习和个人自习相结合,个别一线党员存在重日常业务,轻党史学习的现象,整体上规定动作做得较好,但个人自选动作落实较少,开展学习教育向基层压力传导有所递减;三是在学习成果转化上还存在一定差距。由于对党的创新理论没有从战略的高度去把握,没有把党史的精髓转化为自觉行动,理论联系实际不紧密,知和行融合不深入,不具体,没有真正做到学以致用、用以促学,常学常新、常学常做。2、在严格党员教育管理方面。党支部能够认真落实党员管理制度,坚持把党员教育
14、管理牢牢抓在手上,放在重要议程。但通过党史学教育,也发现了一些新问题。一是要求不严格。一些党员在党史学习教育活动中,认识较低,有“学习虚化”的倾向,错误地认为党史学习是软任务,是走形式,因而存在学习态度不积极,消极应付的心理,导致学习效果打了折扣,没有真正做到入心入脑;二是制度落实不力。在党史学习教育活动中,办公室制定的学习制度、考勤制度、奖惩制度、督办检查制度等执行得不到位,落实得不具体,主题党日活动质量不高,特色活动开展不鲜明;三是在党史学习教育活动中也注重组织党员开展“我为群众办实事活动”,但结合本单位业务特点,进社区、进企业、进乡镇的次数不多,与实际工作结合力度不大,亮点特色不够突出。
15、3、在履职尽责方面。一是站位不够高,开展党史学习教育是牢记初心使命、坚定信仰信念、推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。是一项重大的政治任务,是党员干部的“必修课”。这方面支部班子存在“重业务、轻党建,重业务学习,轻党史学习”的意识,日常安排部署强调专业工作,注重完成业务任务,对党建工作关注得不够,对党史学习认识不深刻,站位不够高,力度抓得不够大;二是工作的主动性不够强。日常工作缺乏整体谋划,习惯按部就班执行上级指示,落实上级部署,没有从全局的高度去厘清工作思路,思考和把握问题,缺乏创新意识在提高政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距;三是对一些细节工作把握不充分。工作中有抓大放小的思
16、想,认为工作抓住主要矛盾加以解决即可,对一些细节工作不够重视,没有精益求精的精神;四是如对一些历史遗留信访问题的解决有畏难情绪。比如xxx企业上访问题,历经多年,时过境迁,客观条件完全发生变化,难以处理,因此存在“等靠推拖放”的现象。五是民主集中制还需要进一步加强,支部成员的率先垂范作用还需要不断发挥,党支部才能建成一个坚固的战斗堡垒,发挥全体党员同志的主观能动性。4、在工作作风建设方面。一是工作中存在形式主义的苗头倾向。比如见效快的工作抓得较多,打基础管长远的工作抓得较少;上级关注的工作抓得较多,一般性的工作抓得较少,容易见成效的工作抓得较多,困难大的工作抓得较少,工作作风不够务实。二是对人
17、民群众的服务能力上还需要急待加强。支部班子虽然年龄普遍较大,但为民服务的宗旨意识较强烈,工作上也有较大冲劲和干劲。但受制于知识结构、年龄因素、专业知识等因素,为民服务的本领需要不断提高;三是个别同志受大环境影响,工作的配合意识有欠缺,只管完成自家的责任田,不管或少管他人地中物,工作的全局意识欠缺。5、在开展党风廉政建设方面。主要存在本单位党风廉政文化宣传氛围不浓,一岗双责意识不强,支部对业务工作安排较多,抓党风廉政建设的主动性、自觉性不够,督办检查不够;此外,干部管理制度不够规范不完善不健全等问题。二、存在问题原因剖析1、政治站位不高。受政治理论功底、知识结构、思想认识的制约,同党中央决策部署
18、对标对表,同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,党支部的政治站位还不够高。胸怀全局的能力,谋定而后动的定力都还显得不足。2、理论学习不透。理论是指导行动的指南。党支部班子对党在不同历史时期创立的理论,特别是XXX新时代中国特色社会主义思想学得不深入,研究得不透彻,领悟不到位,没有真正做到入脑入心;没有真正做到深学真用,用而有效。3、宗旨意识不牢。“江山就是人民,人民就是江山”,“让人民生活幸福是“国之大者”,“打江山,守江山,守得是人民的心”,这些新时期人民至上的论断,彰显了数百年来共产党人一脉相承的人民情怀。党支部的首要工作就是要结合岗位实际,做好为民、便民、利民服务,由于主客观方面原
19、因,在一些放管服务中存在让群众多跑腿的现象,一定程度上存在在形式主义、官僚主义问题。4、担当意识不足。党支部在工作中存在按部就班,按惯例行事的思想,求稳保稳的思想严重,开拓创新意识不强;有时工作标准不高,尺度不严,存在瞻前顾后,畏首畏尾的现象;对于一些棘手的老上访问题,顾虑重重,不敢放开手脚,严肃处理,担心处理不好会引起新的问题和矛盾;因此“上交矛盾,遇事不前,推萎扯皮”的现象还在一定范围存在。三、今后整改的措施1、加强政治理论学习,提高政治站位。今后要以“会当凌绝顶、一览众山小”的视野和胸怀,认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想,准确理解和把握现阶段党的路线方针政策,真正学懂弄通、学深悟
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