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1、团建活动方案 第一篇:团建活动方案 北大附属试验学校幼儿园 一、活动目的: 通过一系列的团队素养活动,增进同事之间的互相了解,增加同事对团队和他人的信任感,培育团队协作精神。 二、目标人群: 北大附属幼儿园的老师 三、活动主题: 心连心,手拉手 四、活动具体内容: 1、活动时间: 9月12日 18:30-20:30 2、活动地点: 音体室 3、活动流程: 18:15-18:30 主持人上台,简洁介绍今日的玩耍环节,并说明本次活动场地划分的区域,。 18:3018:45 活动前言 - 人员重新分组完毕后,主持人组织每组起先做热身小玩耍:谁是谁的谁。主持人介绍玩耍,每个组对按依次一次介绍自己,我是
2、XXX,其次个人介绍我是XXX旁边的XXX,以此类推,介绍完毕,每组起先进行此玩耍。 18:4519:00 支持人介绍大风吹玩耍,主持人站在中心,他可以随便说大小风吹。假如他说大风吹,他说有X的人必需起来换位置。假如说小风吹,则是相反,没有X的人起来换位置。换位置时不能持续两人互换或坐回原位。没抢到位置的人则是惩办。 19 : 00 19:05 第一轮抽奖环节“ 幸运123 - 第一轮玩耍结束,由领导抽取幸运一二三等大奖,并分发礼品。 19 : 05 19:25 主持人组织分组,分成两只队伍,讲解吃西瓜竞赛的玩耍规则,每组派去两名队员,瓜均匀切块,排放在赛桌上。由工作人员演示1块吃剩的标准不剩
3、红瓤,如明显剩有大量红瓤,该块无效,每组快西瓜,若时间最快的且符合标准者获胜。 19 : 25 19:45 主持人讲解回形针与牙签的故事每支的队伍派出6名进行竞赛,参加西瓜玩耍除外, 每支队伍3次机会,若时间最快队伍获胜。 19:45 20:05 齐唱歌,齐跳舞 20 : 05 20:10 其次轮抽奖环节“ 幸运123 - 玩耍结束,主持人组织大家原地稍作休息,工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖,并分发礼品。 20:10 20:30 颁奖总结 -全部玩耍结束,抽奖完成后,主持人召集全部人员集合,宣布活动得奖者,领导颁奖,颁奖结束后,每支队伍各派一名队员进行致辞,领导上台致辞,宣布
4、本次团建圆满结束。 20:30 20:35 活动结束-全部人员平安离场后,工作人员进行场地清理 4、奖品及礼品 详见礼品明细 5、玩耍活动明细 详见玩耍明细表 6、工作人员活动准备 活动当天提前半小时到场,布置场地 准备期间,准备全部物资、奖品、活动道具等,如:将牙签,西瓜,音箱,移动电视,一式两份;打印玩耍道具等 五、案场物料 其次篇:公司团建活动方案 公司团建活动方案(共9篇) 公司团建活动方案第一篇 公司培训及团队建设活动方案 XXX公司培训及团队建设活动方案(草案) 一、 活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增加部门与部门间,同事与同事间的沟
5、通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 二、 活动主题:“放开胸怀,自由奔放 三、 活动时间:2007年X月XX日下午X点: 四、 活动地点:(旁边酒店会议室) 五、 活动参与主题:XXX全体员工 六、 活动主持:XX为主,各部门领导轮番上场 七、 活动形式:培训+互动玩耍 八、 活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司状况,介绍各部门状况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作支配。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,
6、最好以此种方式,比方:“这是客户部最具有活力的美女-XX,然后XX登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,爱好爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作状况,结合成员绽开,同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动玩耍中口号)。 第一部分:培训(每个部门时间限制在15分钟,Q&A阶段限制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充
7、流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 策划部: 其次部分:互动玩耍 宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。 公司团建活动方案其次篇 公司团建活动户外活动方案 京北大峡谷1日团建活动 三区交界 秋静美 公司团建活动方案第三篇 企业团队建设活动方案 2022年旺正房地产家宴方案 一、活动目的 房地产项目进展目前已到关键阶段,为了进一步增进员工情感,加深员工了解,特举办本次聚餐活动,旨在促进员工沟通,提高员工的团队意识,进而促进团队的整体建设与进展,为实现项目工程的品牌塑造和顺当开展供应保障人力保障和智力支持。
8、 二、活动地点与时间 1.活动地点:*大酒店 2.活动时间:2022-5-7晚7:00 三、活动方式: 1.团队聚餐,席间穿插玩耍和节目表演(即兴地表演)。 2.鄂尔多斯之夜活动 四、活动流程:(准备工作要明确分工,责任到人) 1.欢迎仪式:(凉菜已经起) 问题:以什么方式迎接董事长入场? 嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请,及领导座次支配。 2.主持人开场白: 问题:主持人的选定。 主持稿的编写。(内容:表达活动主题和意义;欢迎各位嘉宾 的到来并简洁介绍;特别感谢董事长参加; 说明这是一次家宴,让大家吃得欢乐,玩得 尽兴。) 房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍,介绍的方式? 3.请张总讲
9、话。 问题:发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。(共同举杯) 5.宣布晚宴起先。 公司团建活动方案第四篇 中富行团建活动申请及活动策划方案 中富行团建活动申请 及活动策划方案 为了丰富员工的业余生活,为大家在惊慌的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的沟通和沟通,并加强团队文化建设,增加团队凝合力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动-XXX拓展之旅。 具体如下: 一 活动时间:2022年11月1日(具体时间暂定为:9:3017:00)。 二 集合地点:_ 。 三 活动口号:放松心情,勇攀高峰。 四 活动组织:业务部及行政部。 五 参加人员:公司全部员工。 活动总指挥:
10、_; 监督:_; 后勤服务与记分:_; 平安与纪律:_; 玩耍主持人:_; 后勤保障:_; 六 活动形势:以户外拓展活动为主,宣扬为辅。 七 活动行程:拓展活动行程支配表。 八 拓展活动支配: (一) 拓展竞赛部分 全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。 1、 拓展竞赛评分标准 任务1(15分):跟生疏人要电话号码。 每组必需跟生疏人要3个电话号码,3个号码必需来自不同的生疏人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(接受扬声器方式拨打),说声“感谢!)。 任务2(15分):跟生疏
11、人合影。 每组全部成员需分别与3个生疏人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必需必需正面清晰出镜)。 公司团建活动方案第五篇 团队建设活动方案 XX单位团队建设工作实施方案 根据XX集团公司团队建设工作实施看法的通知文件要求,为加强XX单位团队建设工作,策划制订了XX单位团队建设工作实施方案,具体如下: 一、组织机构及工作职责 1、成立XX单位团队建设领导小组 组长: 副组长: 成员: 领导小组下设办公室,办公室设在XX单位综合管理部,XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。 2、工作职责 组织制定中心团队建设目标及工作措施; 组织策划团队
12、建设各类活动并开展各项团队建设活动; 协调解决团队建设推动过程中出现的困难和问题; 检查团队建设工作,驾驭建设状况,供应资源,催促指导和促进团队建设不断向前。 二、团队建设目标 1、强化组织建设,打造一流煤化工生产技术管理团队 三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动,建设一支专业结构、学历与年龄结构,管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1 公司团建活动方案第六篇 团队建设活动方案 团队建设活动方案 一、组织人员分工 指挥员:总经理 培训师:副总经理 裁判员:行政经理 二、团队竞赛 1、破冰活动 时间:20分钟 活动目的:打破隔阂、建立互相熟知、互相信任的团队气氛。互相之间的沟通是树立这
13、种信念的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、快乐。 活动内容: 1、将全部成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径22.5米,选一位队员站在中心。 2、每个人伸出自己的双手,中心的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?全体团队成员回答:“准备好了。培训师“我倒了?全体团队成员“倒吧! 3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。 4、建议小组中的每位成员都来试一试。 5、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。 2、毕业墙 时间:20分钟
14、 活动内容:将全部人员分成三至四组。在规定的时间内,每一组的全部人只凭借互相间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么全部的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的:主要是激励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 协作系数: 体能要求: 危险系数: 公司团建活动方案第七篇 企业团队文化建设活动方案 一点一滴 成就蓝天 团队建设活动策划方案 一、活动口号: “促团结、增友谊 二、活动目的: 考虑到雨季天气,不便开展大型室外活动,为了增进部门员工之间的沟通,缩短领
15、导与员工之间的距离,供应一个良好的沟通平台,特此举办“促团结、增友谊活动。 二、活动时间: 2022年8月28日下午2点至6点 四、活动地点: XXXXXXXXX 五、前期工作: 行政部人员准备好活动需用资料,主持内容等。 六、活动形式 1、由行政部主持活动。 2、由输的一方出少量资金购置食物给赢家吃。 3、邀请人员:公司全部员工均要参加。 七、活动内容 方案一:团队抱抱抱 活动说明:公司成员分为两组,每组5-10人,分别围成一个圈,然后没人呈半蹲状态,双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊起先,计时,看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。 公司团建活动方案第八篇 中建电子上海分202
16、2员工团建活动方案 中建电子上海分2022员工团建活动方案 一、活动目的 中建电子上海分公司拟开展2022员工郊游活动,旨在促进员工间沟通、提升团队合作精神,以及鼓舞员工的工作主动性。 二、郊游目的地 本次郊游由综合管理部提建议方案,目的地定为上海佘山。 三、活动时间 本次郊游活动日期暂定于10月31日动身,11月1日回程,为期2天。 四、行程支配 注:A、B两套方案的实行按照天气状况而定。 五、费用说明 公司团建活动方案第九篇 团建活动方案 2022年员工团建活动方案 前言 公司是我们的另外一个“家,让我们都从中找到家的温和 活动主题 主题:找寻家的气息 时间:未定 场地:农高校校旁边 参与
17、人员:每个客户部所以导购 参与人数:10-20人 活动支持:市场部 活动具体支配:上午10点在农大修业广场集合,10.30起先购置中午农家乐所需食品,11.00 去农大果园集合摘水果,12.00起先农家乐,下午 1.30起先活动环节 活动支配 一)击鼓传气球。进行6次,具体次数由主持人按照当时到场的人数和气氛定夺。 现场以激扬的鼓点音乐起先(可以考虑运用现场背景舞台鼓乐),在观众中手拍传递气球,音乐突然停止,气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了,谁就必需上台表演一个小节目。假如过程进行当中出现气球落入场中,形成死球时,则最终一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人确定要高度留意,否则可能会说不清
18、楚)。最终由这6人单独表演节目。 (二)吸管运输 分两组,每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个有确定重量的钥匙环之类的东西,当竞赛起先时,大家不能用手接触吸管和钥匙环,而是用嘴叼吸管的姿态把钥匙环传给下个 人,直到传到最终一个人嘴叼的吸管上。 (三)官兵捉贼玩法与规则: 分别写着“官、兵、捉、贼字样的四张小纸将四张纸折叠起来,参加玩耍的四个人分别抽出一张,抽到“捉字的人要根据其他三个人的面部表情或其他微小环节来猜出谁拿的是“贼 字,猜错的要罚,有抽到“官字的人确定如何惩办,由抽到“兵字的人执行 人员支配 未定 主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协调活动 第三篇:团建活动方案 2022
19、年中团建活动 携手并进乐居与你同行 一、活动目的: 通过一系列的团队素养活动,增进同事之间的互相了解,增加同事对团队和他人的信任感,培育团队协作精神,以及压力的释放方法,以此让学员有更加主动乐观的心态来面对生活和工作。 二、目标人群: 全员参与 三、活动主题: 携手并进乐居与你同行 四、活动具体内容: 1、活动时间: 8月16日 全天10:00-16:30 周六 2、活动地点: 燕儿岛路公园暂定 3、活动流程: 09:3010:00 工作人员提前半小时到达指定场地,起先布置会场,并特别设置一个地区特地为大家寄方背包等前一天,提示大家除准备的午餐之外,尽量少带行装,公司会准备他们需要的东西,用彩
20、带划分区域:午餐区、玩耍区 1、玩耍区2。 10:0010:10 活动起先 - 全员在10点之前到指定地点,每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系到手上,十点准时起先启动仪式,召集大家集合,主持人开场,介绍本次活动。 10:1010:20 领导致辞 - 主持人介绍完本次活动后,主持人下台,领导上台致辞,宣布活动起先 10:2010:25 重新分组 - 领导致完词,主持人上台,简洁介绍今日的玩耍环节,并说明本次活动场地划分的区域,宣布大家重新依据手腕上丝带的颜色,同一颜色的人员站到一起,以此类推,重新分为四组,每组选出一名队长和一名队秘。 10:2510:30 活动前言 - 人员重新分组完毕后,主持
21、人组织每组起先做热身小玩耍:谁是谁的谁。主持人介绍玩耍,每个组对按依次一次介绍自己,我是XXX,其次个人介绍我是XXX旁边的XXX,以此类推,介绍完毕,每组起先进行此玩耍。 10:3011:10 第一轮玩耍环节 “狭路相逢“ - 热身小玩耍结束以后,每队组员之间也都有了初步的了解,主持人宣布活动起先,进行第一轮玩耍“狭路相逢“,主持人控场,带至玩耍区1,工作人员将事先准备好画有格子的纸板分别铺在指定的地方,主持人指挥每组队长带着自己的队员到指定的地方,同时宣布玩耍规则:每队需派队员站在带有格子的板子上,一人站一格子,中间的格子空着,玩耍的唯一目的就是将空格两边的人进行对调;规则是每个格子只能站
22、一人。玩耍计时起从前,队员之间可以进行商讨,选出一名指挥,计时起先后,只有指挥可以说话,其他人保持安静,不得进行沟通,计时计分。 11 : 10 11:15 第一轮抽奖环节“ 幸运123 - 第一轮玩耍结束,主持人将大家带至玩耍区2稍作休息,工作人员把上一轮运用的板子收起来。由领导抽取幸运一二三等大奖,并分发礼品。 11 : 15 11:55 其次轮玩耍环节“ 猜我是谁 - 主持人起先介绍这轮玩耍的玩耍规则,每队选出4人进行玩耍,这16个人打乱依次再分成四组,每组四人,工作人员指引去到指定的地方,面对面围成圈,工作人员将准备好写有字的纸贴到每个人的后背,玩耍起先后,参赛者尽可能不让其他参赛者看
23、到自己的后背,想尽方法去看别的参赛者后背的字,由此推断出自己后背的字,最快完成者胜出,其余队员可在四周加油助威,但不行以做任何提示。工作人员留意:11:45工作人员须在午餐区下起先布置午餐用餐的场地,用准备好的四中不同台布分区域铺在地上,在玩耍结束之前,依据人名将每队准备的午餐放在他们的台布上 11 : 55 12:55 其次轮抽奖环节“ 幸运123 - 其次轮玩耍结束,主持人将大家带至玩耍区1稍作休息,工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖,并分发礼品。 12:00 14:00 午餐时间 - 根据台布的颜色,四队进入指定的地方入席,大家起先午餐,为大家事先准备了垃圾袋等,请大家保持
24、环境卫生,午餐后可根据个人意愿,进行自由活动,如:打扑克、杀人玩耍、三国杀、UNO等自由活动所需物料请大家自行供应,留意妥当保管,以免遗失。午休接近结束请大家将自己的垃圾扔到指定的地点。 14:00 14:40 第三轮玩耍环节“三人两足“-午休结束后,主持人组织大家来到玩耍区1,工作人员起先整理午餐区域,主持人起先介绍第三轮玩耍规则,每队被支配到指定的位置,并排站,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终点,用时最短的胜出。午休结束前,工作人员需用彩色胶带在玩耍区1的地上划分起始线,第四轮玩耍前在玩耍区2布置第四轮玩耍所需场景 14 : 40 14:45 第三轮抽奖环节“ 幸运123 - 第三轮玩耍结
25、束,主持人组织大家原地稍作休息,工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖,并分发礼品。 14:45 15:25 第四轮玩耍环节“瞎子与瘸子“ -主持人带大家来到玩耍2区,介绍第四轮玩耍规则,每队派出两人,一人蒙住眼睛扮演“瞎子,另一人则扮演瘸子坐在指定地方,为“瞎子指引路。道路中摆放椅子等障碍物,须绕行;气球,须踩破;鲜花,须捡起献给瞎子。克服道路中出现的全部难关后到达终点视为任务完成,否则任务失败。领先完成任务的队胜出。第四轮玩耍结束前,工作人员在玩耍区1将第五轮所需场地布置好,下一轮玩耍将不计入竞赛积分中,所以在第四轮玩耍结束后,需结算比分,选出各个奖项得奖者 15 : 25 15
26、:30 第四轮抽奖环节“ 幸运123 - 第四轮玩耍结束,主持人组织大家原地稍作休息,工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖,并分发礼品。 15:30 16:00 第五轮玩耍环节 “谁是卧底“- 第四轮玩耍结束后,主持人支配大家来到玩耍区1,共计三轮玩耍,每轮玩耍需每队选出两人进行玩耍。玩耍起先时,在场8个人中6个人拿到相同的一个词语,剩下的1个拿到与之相关的另一个词语,另一个人是白板卧底。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语不能干脆说出来那个词语,不能让卧底觉察,也要给同胞以示意。每轮描述完毕,8人投票选出怀疑是卧底的那个人,得票数最多的人出局,俩个人一样多的话,待定就是保存。若
27、有卧底撑到剩下最终三人,则卧底获胜,反之,则大部队获胜。 16 : 00 16:05 第五轮抽奖环节“ 幸运123 - 第五轮玩耍结束,主持人组织大家原地稍作休息,工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖,并分发礼品。 16:05 16:25 颁奖总结 -全部玩耍结束,抽奖完成后,主持人召集全部人员集合,宣布活动得奖者,领导颁奖,颁奖结束后,领导上台致辞,宣布本次团建圆满结束。 16:25 16:30 活动结束-全部人员平安离场后,工作人员进行场地清理 4、奖品及礼品 详见礼品明细 5、玩耍活动明细 详见玩耍明细表 6、工作人员活动准备 活动当天提前半小时到场,布置场地,划分区域 准备
28、期间,准备全部物资、奖品、活动道具等,如:将抽签丝带裁剪好并标号,一式两份;打印玩耍道具等 五、案场物料 活动当天,案场需要有丝带若干、抽取箱一个、彩色胶带一捆、A4白纸7张、白板笔一支、气球35个、鲜花7支、椅子21把、不透亮眼罩7个、藏宝图21张、宝藏7个、纸条若干、塑料瓶一支、一次性台布若干、扑克牌、一次性餐具、纸杯若干、垃圾袋、医疗箱等具体的excel列表和报价单晚些给到 第四篇:团建活动方案 建团90周年系列具体活动方案 2022年是中国共青团建团90周年。为隆重纪念中国共青团成立90周年,深情回顾团的奋斗历史,热忱讴歌团的光芒业绩,继承和发扬团的荣耀传统和优良作风,进一步加强团组织
29、和团员队伍建设,主动营造敬业爱岗的良好气氛,经探讨确定,在4月份前后开展系列庆祝活动,其具体活动方案如下: 活动一:征集职工心理健康格言 为提高金桥出口加工区各企业职工的心理健康水平,增加职工们的心理健康意识,主动引导企业以及职工关注心灵健康,抒发内心情感,用良好的心态面对人生,主动总结人生成长中的心灵感悟,故将在3月份开展“征集职工心理健康格言这项活动。经筛选后的优秀格言将有机会发表在金桥出口加工区心理健康手册中。 活动二:金桥出口加工区摄影主题活动 今年将会接着举办金桥出口加工区的摄影活动,活动将于今年 3、4月份举办,请大家赐予关注! 活动三:金桥碧云国际社区第11届主题长跑活动 为全面
30、加强企业员工健康运动意识,以及切实提高企业员工的身体素养,经探讨探讨确定于2022年4月15日举办“金桥碧云国际社区第11届主题长跑 活动。 活动四: 2022年春季金桥烛光晚会 为满意宽阔青年沟通沟通的需求,营造以人为本、青春健康的人文关心气氛,服务和谐金桥出口加工区建设,经探讨确定,将于今年4月前后举办“2022年春季金桥烛光晚会活动。望出口区的单生男女主动参与,并能在此活动中胜利找寻到另一半。 活动五:“忆团史,讲团情,展魅力演讲活动 为隆重纪念中国共青团成立90周年,稳固增加共青团员意识主题教化成果,并进一步增加青年团员创先争优的主动性,提高宽阔共青团员的政治意识、组织意识和模范意识,
31、活跃团的生活调动各企业的团干部及团员青年的工作热忱和主动性,增加团的凝合力跟向心力,培育团队精神。因此确定举办“忆团史,讲团情,展魅力演讲活动。 一、 活动主题 忆团史,讲团情,展魅力 二、 活动时间 2022年4月 三、 相关要求 1. 请各团支部以单人或多人的形式出一个节目。 2. 演出人员须为40岁以下的各支部团员。 3. 演出内容必需围绕“忆团史,讲团情,展魅力这一主题绽开。 4. 演出形式请以演讲、小品、小型情景剧、诗朗诵这些形式进行,请将表演时间限制在10分钟以内。假如各支部有更好的演出形式,请报团委。 第五篇:团建活动方案 团建活动方案 一 一、工作措施 1、坚持党建带动。努力将
32、团建工作纳入党建工作格局,擅长借助非公有制经济组织和新社会组织党建工作力气和形成的新成果新格局,推动团的基层组织建设。当前,特别要紧紧抓住非公有制经济组织、新社会组织深化开展第三批深化学习实践科学进展观的重大契机,主动连接,快速跟进,努力在非公有制经济组织和新社会组织建立党组织的同时建立团组织。 2、坚持行业推动。主动借助经贸、劳动、教化、财政、公安、司法等行业主管部门和行业协会力气,推动规模以上非公有制企业、培训机构、家政公司、保安公司、会计事务所、律师事务所、青年社团等青年聚集较多的非公有制经济组织和新社会组织团建工作。根据“利于工作、便于管理的原则,强化行业主管部门团组织的统筹管理职能,
33、形成行业团组织整体活跃的工作局面。 3、坚持改革创新、务实推动。根据青年沟通、沟通、聚集、联络方式新转变,创新建团模式,灵敏设置组织,使团的组织络有效覆盖更多青年。接受逐个走访、上门推动的方式,找准非公有制经济组织和新社会组织本质需求、青年群体特点和共青团工作载体之间的结合点,加强工作沟通,争取理解支持,务实推动非公有制经济组织和新社会组织团建工作。 4、坚持突出重点、逐级深化。根据非公有制经济组织和新社会组织青年从业规模,突出重点,抓大带小,逐级深化,着力提高非公有制经济组织和新社会组织建团工作效率,使团的组织较快覆盖到更多团员青年。坚持建设服务并重,重心下移,靠前指导,不断增加非公有制经济
34、组织和新社会组织团的活力。 二、主要任务 1、加快建团步伐。根据非公有制经济组织和新社会组织分布特点,主动探究联合建团、依托建团、园区建团、楼宇建团、片区建团、市场建团、产业链建团、爱好建团、络建团等各种建团模式,努力实现团的有效覆盖。在已经建立党组织且符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织,要充分借助党建工作成果快速推动团的组织建设,使团建跟上党建步伐。在尚未建立党组织但符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织,实行派驻团建指导员方式,推动团的组织建设。在适龄青年多但团员少的非公有制经济组织和新社会组织,可探究先成立青年工作委员会等机构开展工作,再逐步推动团的建设。 2、配强团的干部。
35、依据公开、竞争、择优的要求,配齐配强团的干部,把酷爱党、热心青年工作、在青年中有确定影响力的优秀青年选拔到团的工作岗位上。留意在经营、生产、研发、管理等重要岗位的青年负责人或业务骨干中选拔团的干部,并落实相应的政治生活待遇。加强团干部的团务学问和业务技能培训,努力提高团干部实际工作实力和水平。 3、稳步进展团员。坚持标准和质量,主动做好团员进展工作,留意在经营、生产、研发、管理等一线岗位的青年中进展团员。加强团员日常管理和组织意识教化,不断提高其职业文明和业务技能,关心团员青年在生产实践中成长成才。在团员青年中大力选树先进典型,做好举荐优秀青年入党工作。 4、培育工作载体。着眼非公有制经济组织
36、和新社会组织的本质功能,创建性地找寻共青团工作切入点。开展思想性活动,引导青年树立爱党爱国爱岗观念,增加市场竞争意识和改革创新意识,养成社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德;开展技能性活动,引导青年提升职业文明和岗位技能,增加自主创新实力,不断促进单位经济效益和管理水平提高;开展消遣性活动,培育健康文明生活方式,营造团结和谐组织气氛,增加团组织的吸引力和凝合力;开展服务性活动,深化志愿服务、扶贫助困等工作,树立青年和企业良好的社会形象。留意把工作成果转化为组织建设成果,不断增加团组织的吸引力和凝合力。 5、加强制度建设。建立健全组织领导制度,推动非公有制经济组织和新社会组织将团的工作和青年工
37、作纳入单位党建工作格局。建立健全资源保障制度,为团的工作经费、阵地建设等供应必要的物质条件。建立健全人才举荐制度,开展好“推优入党工作,举荐优秀青年骨干或人才进入单位经营管理人才梯队。建立团的基础管理、民主议事、定期换届等内部管理制度,提高团的工作信息化水平。 三、阶段重点 在全面推动非公有制经济组织和新社会组织建团工作中,根据其青年分布特点和实际状况,根据突出重点、逐级深化的原则,确定当前两类工作重点。一是在已经建立党组织的非公有制经济组织和新社会组织中加快建立团组织,使团建跟上党建步伐。二是抓紧青年从业规模较大的非公有制经济组织和新社会组织团建工作。非公有制经济组织团建工作的重点是规模限额
38、以上的非公有制经济组织;新社会组织团建工作的重点是在校学员规模较大一般在100人以上、且办学条件和时间稳定的民办非企业单位,青年大量聚集的律师事务所,会计师事务所等社会中介组织,规模较大的青年社团等。 四、阶段目标 到*年底,已建立党组织且符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织建团率力争到达60以上,青年从业规模较大的非公有制经济组织和新社会组织建团率力争到达60%以上,非公有制经济组织和新社会组织总体建团率有明显提高,并探究出非公有制经济组织和新社会组织团建工作的阅历模式和普遍性规律。 五、责任分工 各级团组织要依据整体推动、分级负责的原则,切实负起责任,明确任务,扎实推动非公有制经济组
39、织和新社会组织团建工作。 1、团中心负责协调非公有制经济组织中的全国性行业协会、全国青联常委单位企业、中青企协常务理事以上单位,以及由国家部委注册审批的较大青年从业规模的新社会组织建团工作。 2、各省、自治区、直辖市团委负责协调非公有制经济组织中的省级行业协会、全国青联委员单位企业、中青企协理事单位、省青联常委单位企业、省青企协理事以上单位、其他大型非公企业,以及由省级行业主管部门注册审批的较大青年从业规模的新社会组织团建工作。 3、各地、市级团委负责协调非公有制经济组织中的中青企协会员单位、省青联委员单位企业、省青企协会员单位、市级行业协会、市青联常委单位企业、市青企协理事以上单位、其他大中
40、型非公企业,以及由市级行业主管部门注册审批的较大青年从业规模的新社会组织团建工作。 4、各市辖区县级市负责协调非公有制经济组织中的市青联委员单位企业、市青企协会员单位、其他规模以上非公企业,以及较大青年从业规模的新社会组织建团工作。街道、社区团组织依据属地协调的原则,突出重点,抓大带小,逐级推动,统筹推动辖区内非公有制经济组织和新社会组织的团建工作。 5、各级行业主管部门团组织要充分借助党政力气,争取工作支持,负责推动所主管行业非公有制经济组织和新社会组织团建工作,探究具有行业特点的工作载体和团组织管理模式,形成行业组织联动格局。 6、规模较大且具有代表性的非公有制经济组织和新社会组织,根据“
41、便于管理、利于工作的原则,可视其从业青年规模大小,探究由省、地市、区县、街乡分层纳入直属管理或重点联系,以强化日常工作联系和指导。 六、推动步骤 1、调查探讨阶段*年12月至2022年1月。各级团组织要摸清本级团组织负责的重点非公有制经济组织和新社会组织的基本状况,建立具体的工作底本。分析重点非公有制经济组织和新社会组织青年特点和建团条件,探讨建团方法,制定工作推动方案。 2、第一轮推动阶段*年2月至11月。按照建团方法和推动方案,主动争取非公有制经济组织和新社会组织负责人支持,做好本单位团建规划,把握团组织建立时间和建立形式,有序推动建团工作,实现建团目标任务过半。 3、中期评估阶段*年11月至12月。对建团工作状况、成效和阅历进行总结评估,通报状况。归纳提炼非公有制经济组织和新社会组织团建工作的有效阅历和普遍性规律。 4、其次轮推动阶段*年1月至11月。充分利用阅历成果和普遍性规律,逐级深化推动,延长建团工作重点范围
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