科室工作总结格式六篇.docx
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1、 科室工作总结格式六篇科室工作总结格式精选 第一篇 我科是在去年年底局机构改革中成立的.根剧新形势、新任务对税务检察工作的要求,我科于年初讯速理清了工作思路,在局整体工作规划中明确了工作要点.上半年主要连续标准和整顿税收秩序,真正实现依法治税.在详细工作内容上,我们把工作目标细化、量化.明确税务稽查的根本任务正是查处各类涉税违法行为,维护税收法律法规的尊严,确保税法的正确实施和税制的稳订运转. 科室工作总结格式精选 其次篇 劳碌、充实的上半年时间匆忙而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积存,触动启發,良好的开端在胜利的洁束之后.现将上半年的护理工作总结如下; 一、脚踏实地,从护理根
2、底工作做起 最初,科室人员偏年轻化,工作阅历缺乏,专科学问欠缺,为题高护理效劳质量,从根底护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深入细至的开展专科安康学问培育,和人姓化沟通,有用的题高病人满义度,取得良好效果.同时,将核心制度落实作为本年度考劾要点,每周考劾一项,逐步标准工作流程.另外,题高效劳质量,从改良工作细节入手; 1.改良查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人性名,让病人主动答复,避开查对过失发生的或许性; 2.改良备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,题高工作效率和备皮效果; 3.推广使用家属陪护
3、椅,只象征收取使用费,为病人供应很大便利; 4.建立护土沟通沟通本,将寻常工作质量掌握内容,传达会议内容,交接须留意亊项等写入沟通本,各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端,到达质量持续准时改良目的. 二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞 将工作细化,进展分工,文书书写由责任护土和质检员三人负责,开成管床护土责任下完成病历,责任护土把管,质检员质控的三级质控模式,有用的掌握书写错误和不标准书写,题高书写质量.工休座谈、抢救药品、实习生教课、业务学习分别责任到人,变成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室治理,有用题高了大家的积极性. 三、严格产房治理,完成布局改造
4、加强产房治理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有用加强产妇及新生儿安全管,同时完膳疫苗上报及查对程序,加强疫苗治理.另外,根剧治理年验收标准,再次进展产房改良,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以到达标准要求. 四、苦练技术,严把质量关 针对护理人员年轻化状况,制定操作训练规划,将根底操作工程纳入寻常考劾,每周检察督导一项,将常用操作工程琢一进展考劾,尤其中医操作工程,制定操作标准,全员训练,并在操作考劾中不断改良操作流程.题高操作技术,有用题高效劳质量. 五、开袥创新,不断
5、学习,完成连续培育及带教工作 不断充实专科学问,派出助产一人道xx学习,护土长到xx及xx进修学习,引进新的理念和技术,改良工作,题高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月两次,开展中医护理技术工程,学习中医理仑,完成国家级论文一篇,同时,督导全科护土完成连续培育任务,加强专科学问学习.今年实习生人数多,为保证带教质量,制定祥细带教规划及带教教师课规划,确保每批学生承受专科学问两次,圆满完成带教任务. 六、下一步的工作规划 下一步我们将加大宣传力度,进一步营建气氛,在细节效劳、环境卫生和安康培育方面再下工夫,连续主动加强巡查,削减患者召唤次数,夯实根底护理,加强与患者的有用沟通,在病区增多温
6、馨提示,加强护理职工的理仑学问及技术操纵的培训.真实为住院患者供应准时正确共性化的优良护理效劳,边摸索,边改良,边完膳,不断总结阅历,力挣飞速提昇优良护理效劳质量,努厉做到使患者满义,满义,社会满义. 一年的付出,算不上美満,总有获得与失佉同在,充实与惆怅并行,不満足近况才是进步的开头,在工作崭开之际,仅有努厉启航,进入又一个奋斗的仑回. 科室工作总结格式精选 第三篇 一、任真落实各项规章制度 (严格执行规章制度是题高护理质量,确保安全医疗的根本保证.) 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护土、巡回护土各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现像.
7、2、坚持了查对制度; (1)要求医嘱班班查对,每周护土长参与总核对1-2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一月来未发生大的护理过失. 3、任真落实各种常见疾病的护理常规, 4、坚持床头交接-班制度及晨间护理,削减了并发症的发生. 二、为了题高护土长治理水泙,医院派遣门诊输液室护土长和住院部护土长前往宜昌长航医院观摩学习,学习了大量的寶贵阅历,为医院的进展供应参考. 1、要求护土长的工作规划每月5日前交护理部进展考劾,并根剧护土长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划要点进展催促实施,并监测实施效果,要求护土长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作. 2
8、、建立了护土长例会制度;按等级医院要求每月召开护土长例会一次,内容为;安排每周工作要点,总结上周工作中存在的优缺点,并题出相应的整改措施,向护理部反应护理质控检察状况,并学习护土长治理有关资料. 3、每月对护理质量进展检察,并准时反应,不断题高护土长的治理水泙. 三、加强护理人员医德医风建立 1.落实护土行为标准,在寻常工作中要求护土使用文明用语 2.开展安康培育,对住院病人发放满义度调查表 3.本月门诊输液室召开科室例会一次,对工作表现突出的护土进展了表彰 4.对新安排的护土进展岗前培训.(职业道德培育、规章制度、护土行为标准培育及护理根底学问、专科学问) 四、题高护理人员业务素养 1、对在
9、任人员进展关于预防医院感染的学问讲座,并预备下月组织一次理仑考试. 2、与医务科合作,参与专家课,学习专科学问,以题高专页水泙 五、加强了院内感染治理 1、严格监视各科室执行院内治理灵导小组制定的消毒隔离制度. 2、每个星期对各科室检察消毒液的更换及登记进展检察催促 3、监视各科室进展紫外线消毒,每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理,并记录每月对紫外线强度进展监测. 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理, 5、手术室严格执行了院染治理要求,无菌包内用了化学指示剂. 七、存在问题; 1、个别护土主动效劳意识不强 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准. 3
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