入职协议书汇编15篇.docx
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1、入职协议书汇编15篇入职协议书1甲方:_乙方:_法定代表人:_身份证号:_公司地址:_户口所在地:_根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限:第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_生效,于_年_月_日终止。二、工作内容:第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到_标准。三、劳动保护和劳动条件:第四条甲方安排乙方执行_工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安
2、全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬:第七条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。六、劳动纪律:第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十三
3、条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。第十四条爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除:第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在_日内(含当日)书面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。第十七条经甲乙双方协商一致,本
4、合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无
5、法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:(一)濒临破产进行法定整顿期间的;(二)因防治工业污染源搬迁的;(三)生产经营状况发生严重困难的。第二十一条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;(五)复员、转业退伍军人初次参
6、加工作未满3年的;(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;(七)义务服兵役期间的;(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十四条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的
7、,劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十五条有下列情形之一的,本合同终止:(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)乙方达到法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日入职协议书2甲方_因工作(生产)需要(或根据乙方_的个人申请),同意乙方参加_培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:一、参加培训的时间从_年_月_日起,至_年_月_日止。二、培训形式:_1.全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计_元。由甲方负责承担_%,人民币_元;由乙方
8、负责承担_%,人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的,其基本工资发_%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定:_九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印):_乙方签名(盖印):_法定地址或住所:_法定地址或住
9、所:_年_月_日_年_月_日入职协议书3甲方:_身份证:_乙方:_身份证:_为使得公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。二、甲方的权利和义务:第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料,食宿场地等必备学习用品。第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。第三条负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。第四条培训期间定期或不定期进行考试考核,通过三个月的学习后,
10、根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。第五条试用期三个月,由甲方从乙方工资费用中扣除_元/月,待在工作岗位服务满_年后,一次性返还所扣除培训费用_元。第六条乙方在试用期内,如考核不合格,将被辞退,剩余的培训费用甲方不予退回(详见“员工试用协议”);如能按时完成甲方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,待遇从优。三、乙方的权利和义务:第八条乙方被甲方扣除的培训费(含书籍费、住宿费和实践费)人民币_元,此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方
11、安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。第十条乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的人员友好地提出意见和建议的权利。第十二条享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。五、附则:第十四条乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除费用;如因甲方过错,使乙方不能正常学习,甲方退还全部费用;如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习,由公证机关及相关部门协调赔偿。第十五条因甲方过错,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍等成本)后,负责赔偿全
12、部剩余培训费用;乙方在试用期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除退回甲方已返乙方的培训费用外,还应向甲方缴纳违约金(按协议约定),拒不支付,申请法院执行。第十六条本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力,请注意留存。第十七条本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时,合同自动失效。第十五条未尽事宜,甲、乙双方、公证处共同协商解决。甲方:(公章)_乙方:_身份证:_身份证:_日期:_年_月_日日期:_年_月_日入职协议书4甲方:_乙方:_身份证号码:_为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪
13、,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下;一、甲方聘任乙方为_。二、聘任时间为_年,自_年_月_日始,至_年_月_日止。试用期为_个月,试用期的薪资为_元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早
14、退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。2、试用内不允许向公司借钱。3、本协议中所称离职
15、,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务;2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;4、员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。甲方:_乙方:_年_月_日入职协议书5甲方:乙方:泉州市丰泽区海体健康门诊部(体检中心)甲乙双方本着“关注生命、关爱健康”和“以人为本”的理念,就乙方为甲方员工入职体检事宜达成以下协
16、议如下:1.双方职责和合作方式甲方安排需要进行体检的员工来乙方体检。乙方需保证体检质量,严格按照约定的体检项目进行入职体检,不得缺漏。2.体检价格与结算(1)价格为每人每次154.5元/人,体检项目:详见附件。3.服务程序甲方员工来中心体检需空腹,体检结束后,乙方提供早餐,甲方需将体检人员信息在体检前一天以电子邮件形式告知乙方。甲方员工至乙方体检中心前台后,出示身份证,报出公司名称,前台予以办理体检项目,现场缴费后进行体检。甲方员工在体检后三天内,乙方发送电子版体检报告给甲方相关部门相关负责人;书面报告由乙方代为保存,如有需要可递送到甲方。4.协议期限(1)此协议期限为一年,自年月日起至年月日
17、止。若有效期内任意一方欲终止协议,需提前一个月通知另一方。到期后,双方同意可调整有关事项及延长有效期。附:入职体检套餐甲方:(签章)乙方:(签章)联系人:电话:联系人:张子琦电话:1595999996420年月日20年月日入职协议书6甲方:乙方:年龄:性别:出生年月:学历:专业:身份证号码:家庭住址:为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:一、甲方同意乙方赴xx学习,学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,实计为期xx。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知
18、甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的xx支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。六、乙方在学习期间,必须每隔xx天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自
19、觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足xx元的按xx元计算。十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务xx年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金xx元;因严
20、重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起xx日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方签章:乙方签章:20xx年xx月xx日甲方:xxx(以下简称甲方)乙方:xxx(以下简称乙方)入职协议书7甲方:_乙方:_地址:_身份证:_为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,掌握必要的岗位工作技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。二、
21、培训地点:由甲方指定,具体地点另行通知。三、培训内容:(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度。四、培训费用:合计360元/人;1、指定教师费:,按参加培训人员分摊教官费,3天合计2、食宿费:3天合计3、产品知识书籍费、资料费合计:4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费:500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计元/人;5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:合计元/人;6、工作实践费:3个月,合计7、工作实践商场收取的人员管理费:
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