钻井新技术zou.docx
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1、钻井新技术zou 第一篇:钻井新技术zou 中短半径水平井钻井技术 随着石油勘探开发的不断深化,国内大部分钻井技术已经进入生产中后期,老井的改造与重修势在必行。同时,在一些新区的开发中,特别是裂缝,溶洞性油藏,由于前期对储层的溶缝发育不相识,直井钻遇裂缝、溶洞的机遇较小,致使先期部分直井钻成后无产能。而中短半径水平井是老井复原产能、老油田挖潜增效的有效手段,利用中短半径水平井技术对已钻无产能的直井进行再次利用,在原直井井眼侧钻井钻中短半径水平井,;可有效开发老井为受控面积内的储油和剩余油,复原并提高单井产量和终极采收率,削减钻井投资,具有极高的经济效益。 中短半径水平井轨道限制半径技术 中短半
2、径水平井轨道限制,由于造斜段高斜率转变,而带来的一系列的问题,钻具要满意高斜率的要求,刚性、结构适应曲率转变,高造斜率和滞后的测量间距,使轨道没有可回旋的余地,造斜率意料偏差或工艺措施考虑不周,会导致轨道限制陷入极为被动的局面,甚至填井,因此,中短半径水平井井眼轨道限制与常规的中、长半径水平井相比,有极大的区分,施工作业中应把握关键点,综合钻井、力学、数学与决策论等进行全面规划,最终确定科学的钻具组合和合理的钻井措施。 1、减摩降阻 中短半径水平井钻井中,在高造斜率弯曲井眼中,钻柱在造斜率井段弯曲严峻,侧向力会随着井斜的增大产生相当大的摩阻力使得钻具上提、下放及旋转的负荷和扭矩增大,对水平井钻
3、井极为不利。因此,中短半径水平井钻井中如何充分的估算和削减摩阻力是设计和施工应考虑的核心问题之一。 1计算分析在钻进参数下,钻柱轴向受力状况,刚好驾驭和了解造斜井段小尺寸钻杆屈服状况,通过变更钻井方式、调整钻井参数,避开钻柱的“自锁。 2计算钻进时钻柱的轴向摩阻力和摩擦阻力,合理的选择钻柱组合和钻井参数,避开钻柱扭转破坏,确保钻压的有效传递。 减摩降阻的有效措施: 1造斜井段全部接受柔性钻杆,降低钻柱和井眼间的摩阻力。 2钻井液保持低固相、强抑制,低失水,形成薄而韧的优质泥饼。 3在钻井液形成优质泥饼的基础上进行适度混油并充分乳化,尽可能的降低泥饼摩擦系数。 4解决好净化问题,首先要有足够的泵
4、排量,保持井眼环空反速,保证良好的钻井液性能,此外,钻井过程中,要坚持短程起下钻和分段的旋转洗井作业,以到达破坏岩屑床和携岩洗井的要求。 2、钻具和高曲率井眼的相容性分析 相容性是指钻具通过曲率转变井段的实力,钻具下入中,由于井眼曲率或钻具的刚性影响造成遇阻的现象视为不相容,侧钻中短半径水平井中,高曲率的造斜井段,使得钻具与井眼的相容性问题更加突出,钻具的选择不当,往往给井下带来一系列的困难,其危害性主要表如今以下几个方面: 1钻具的失效,钻具下入后,由于刚性较强,下压力推动进入高曲率井段,大的弯曲应力造成钻具失效破坏。 2易造成卡钻,井眼曲率与下入钻具不相容时,在下压力的作用下,钻具的刚性减
5、小,牵强通过,上提钻具时,钻具刚性增加,钻具无法起出。 3不相容划眼时,更易划出新井眼和发生钻具事故。 施工中实行的措施: 1钻具的刚性尽量减小,限制外径和长度,钻具的外壳上不加稳定器或欠尺寸稳定器;下入的任何钻具的刚性小于或者等于造斜钻具的刚性。 2增加钻具的柔性,用无磁承压钻杆代替无磁钻铤。造斜段、水平段全部接受小尺寸钻杆。 3减小钻柱构件的刚性。 3、中短半径水平钻井,井眼曲率转变使钻柱在造斜井段会产生较大的弯曲应力,会造成钻具的疲乏破坏;特别在钻柱旋转时,弯曲井段的钻柱受交变应力的作用,钻柱极易发生疲乏破坏,因此,中短半径水平井钻柱受力分析计算,是保证平安钻进和合理选配钻具组合,钻井参
6、数及钻井方式的理论根据的基础。 与常规水平井相比中短半径水平井钻柱力学的特殊性表如今: 1中短半径水平井接受小尺寸钻杆柱抗压扭实力弱,易发生弯曲,导致屈曲变形甚至扭转破坏; 2扭曲失稳的钻杆柱由正弦弯曲变为螺旋弯曲,有可能失去钻压传递实力; 3扭曲失稳钻杆柱产生较大应力,尤其在高曲率井段中易发生疲乏破坏; 接受的主要技术对策: 1施工中,每钻进12躺钻倒换弯曲井段的弯曲位置,避开钻柱受交变应力作用,钻柱发生疲乏破坏; 2造斜段和水平段全部运用小尺寸钻杆,加重钻杆放在直径段,削减钻柱在高造斜率井段的刚性,降低钻柱的摩阻,增加钻柱的抗压失稳实力; 3安装扭矩仪,监测钻井过程中的钻具扭矩转变; 4强
7、化施工工艺措施,制定合理的钻井参数,确保施工平安。 4、中短半径水平井具有曲率半径小、造斜率高的特点,这个基本特点就是要求钻具组合必需具备以下基本性能: 1具有较高的造斜实力,即满意高造斜率的要求; 2具有通过短曲率半径井段的实力; 3具有确定的可控实力,即导向性。 钻具具有高造斜率的实力,是中短半径水平井最根本的要求,在造斜钻具的选择时,必需意料和驾驭其造斜率造斜率的意料是井眼轨道限制技术的基础和重要组成部分,国外在中短半径水平井中通常运用铰接式动力马达,在运用过程中存在稳定性比短弯马达差,对地层的敏感性强等问题特别在高造斜率的斜井段,方位不易调整高井斜稳方位效应;同时铰接马达一旦钻遇地质断
8、层,会顺层面漂移,造成井斜、方位时控。应用常规数弯马达,虽在造斜率上收到确定限制,但仍满意较高的造斜率,并使仪器、工具等常规系列化,侧段中短半径水平井应用常规短弯马达实现了0.82的高造斜率,实践证明既经济又有效。 5、中短半径水平井井底意料技术 中短半径水平井高造斜率与意料的滞后一般滞后十米左右的冲突,增加了中短半径水平井井眼轨道限制的难度,造斜率意料不准,便很难调整,只能填井重钻,只要精确的意料造斜率,必需要根据井眼的实际状况,综合考虑可能影响造斜的诸因素,把握以下几个方面: 1入井钻具的实际造斜率及可能受到影响因素分析; 2底层的各向异性、岩性及井眼曲率、眼井曲率的转变,对造斜率的影响;
9、 3装置角的转变、对造斜率的影响; 4靶区允许的造斜率偏差范围。 对于中短半径水平井,造斜率的主要影响因素表如今地质特性和螺杆钻具的结构弯角两个方面。实钻中,运用摩尔和兰德马克软件中的井底意料模块结合接受实时统计法和几何分析法意料井底轨迹参数和轨迹转变的趋势。造斜段施工中始终以靶点为目标进行待钻井眼设计;水平延长段钻进以限制纵向和横向偏差最小为目标进行待钻井眼设计,施工中每变换一次钻具和每钻完易个最短测量距离的井段,都做出待钻井眼设计,并以此为根据选择不同造斜率的钻具和钻井参数。最终进行综合分析,精确意料井底的井眼轨迹,实现轨迹的有效限制和钻具的选择、参数确定的科学性。 6、中短半径水平井导向
10、钻井技术的应用 侧钻中短半径水平井水平段的井眼轨道限制与长、中水平井相比,有确定的区分,高曲率转变的造斜井段,使钻具的旋转产生较大的扭矩,且钻柱在交变弯曲应力的连续作用下,极易发生疲乏破坏。接受滑动钻井方式钻水平段,造斜井段钻柱与井壁的摩擦阻力,限制的水平段的延长长度,无法到达地质的钻探目标。因此,中短半径水平井延长段的钻进,尽量以旋转导向的钻井方式完成,旋转导向钻具组合:钻头小角度弯马达无磁承压钻杆测量为有线随钻测斜仪或无线随钻测斜仪MWD小尺寸钻杆加重钻杆钻杆,这种导向钻具的特点是接受小角度的短码达,协作有线或无线随钻实现井眼轨迹的连续限制,使钻盘或顶驱钻具与螺杆钻进相结合,旋转钻进与滑动
11、钻进交替运用,改善钻具摩阻,确保水平段延长更长的距离和井眼轨迹的限制精度。其特点: 1钻柱变滑动于滚动,降低钻柱与井壁间的摩阻力,可有效的传递钻压,增加水平段的延长长度; 2钻具具有导向性,可实现高精度的轨迹限制; 3钻柱旋转状况下,能有效的去除井底岩屑; 4避开钻具粘卡,提高机械钻速。 7、井眼轨迹测量技术 中短半径水平井造斜率高达0.8以上,这对轨迹的测量提出了很高的要求: 1高造斜率的条件下,有线随钻测量仪器的顺当入井和坐键,并保证井眼轨迹测量的精度。 2仪器的测量元件具有耐高温顺很好的抗震性。 原井眼轨迹的精确测量:侧钻中短半径水平井井眼轨迹限制的特殊性,确定了原井眼轨迹测量数据的较高
12、要求。利用陀螺的高精度和不受磁性干扰的特性,对原井井眼轨迹进行二次测量并获得高精度数据,是侧钻中短半径水平井井眼轨迹和设计的限制基础。 造斜段、水平段的随钻监控和测量:侧钻中短半径水平井井眼轨迹随钻监测中,一般常规尺寸的MWD无法满意高曲率的要求。通过对国产小径有线随钻井测斜仪改良,有效解决了中短半径水平井仪器下入、坐键等测量问题。短半径水平井施工中,接受国产有线随钻测量仪进行随钻跟踪监测,造斜段在井斜70以前,仪器在自然下放状态下,柔性仪器总成胜利地通过平均造斜率达1.27/m最高造斜率达1.75/m的造斜井段下入到井斜70以后和水平延长段的测斜,借助于岩浆汞冲力,实现中短半径水平井井眼轨迹
13、的测量。 8、中短半径水平井完井管柱下入技术 由于中短半径水平井井眼曲率大,完井管串下入较为困难。为保证在中短半径水平井能够顺当下入完井管柱,完井管尺寸不宜过大 ,同时,下入的完井管柱加装柔性接头以增加管柱的柔性,下入滚轮引鞋降低套管柱在中短半径水平井中下入的摩阻降低完井管柱通过大曲率井段的风险。 9、井下平安问题分析和限制 针对中短半径水平井施工限制技术关键和各环节危险点,结合已钻水平井阅历,制定了一系列与工艺环节套管的井下平安技术措施。 优选合理的井下工具和钻具结构: 1优选钻具结构,使其钻出的井身轨迹和设计剖面具有较高的符合度。 2在满意井眼轨迹限制和平安钻井前提下,简化钻具结构,运用刚
14、度小的钻具。 3根据井眼条件,合理选择螺杆钻具及钻柱结构的尺寸,解决井眼曲率与钻柱的相容性。 优化钻井工艺平安措施: 1加强井眼轨迹的监测和限制,避开井眼井斜、方位的突变,确保的井眼曲率均匀转变。 2在不同的井段,不同的井眼状况和条件下,精确的选择运用不同的钻井方式。 3根据井下钻进的井段长度、摩阻转变、返回岩屑量、钻时的转变等,合理限制和选择短提、通井、划眼、洗井作业。包括划定划眼的方式和洗井的方式与时间。 4细化测量时操作和配套措施。包括仪器的下入、放起、钻具的活动和协作等,;以保证测量中,仪器的顺当下入和胜利测量时井下的平安。 5造斜井段及水平段接受优质的钻井液体系和性能,合理利用固控设
15、备刚好消退钻井液中的有害固相,并加强钻井液的管理和维护,以保持钻井液具有良好的润滑和携岩性。 中短半径水平井钻井技术难点 中短半径水平井在钻井工具、仪器和设备性能、水平井设计和施工工艺方面具有相当大的难度,除此以外,由于中短半径水平井井眼工况条件与常规水平井相比存在较大的差异,对井下随钻测量工具的适用条件、工作实力及保证井下平安的技术措施也提出了新的要求。由此,中短半径水平井所面临的技术困难: 1中短半径水平井造斜井段短,造斜率高,轨迹限制几乎没有调整井段,加之随钻测量数据存在滞后问题,螺杆钻具造斜规律不易驾驭,轨迹限制难度大。 2由于井眼曲率转变动力钻具在井眼中受弯曲应力影响,易发生钻具的失
16、稳破坏。 3井眼曲率大,钻柱与井壁之间的摩阻大,造斜段与水平段钻井中,滑动钻进钻压的传递困难。 4中短半径水平井由于井眼曲率高,完井管柱下入会有很大的风险。 中短半径水平井钻井技术 班级:采油专60902 学号:200961929 序号:35 姓名:邹丹 其次篇:123zou “合规建设回头看 “设绳墨而取曲直,立规则以为方圆。合规是风险管理的要求,对我们金融行业而言,就是要使我们全部经营活动符合相应的法律法规和监管规定。2022年,结合第八个“平安年工作要求,省分行接着推动合规教化活动,我支行结合自身实际状况,在部内开展了形式多样的主题教化和业务检查,通过开展合规学习教化和自查自纠,增加风险
17、限制意识,强化合规经营理念。现就“合规建设回头看自查自纠活动中合规建设存在的问题进行探讨。 一、合规风险管理总体状况 2022年上半年,为进一步牢固树立“平安第一,平安促效益的观念,主动有效推动案件防控和“平安年风险防范工作,我支行制定并下发了支行2022年“平安年各项检查支配,认真梳理2022年以来的各项业务检查,如内控工作专项检查,每月贷后团队对贷后管理状况进行统计通报等,检查涵盖对公条线各部门,业务范围广,包括各类专项检查,定期和因需检查相结合,力争及早觉察各项业务中的问题并刚好订正,防患于未然。同时,不放松对人员因素的合规检查,从领导到员工,开展一系列的合规教化和培训,如“每季一课、“
18、一班一讲一主题教化、晨会案例学习、专题座谈会等,开展合规制度建设,树立合规文化。 二、合规回头看制度建设及落实状况 一管理层高度重视,以身作则,发挥旗帜带动作用。 客户经理进行了一次廉洁从业教化,并与与会人员重温了支行关于廉洁自律和合规从业方面的有关规定和要求;支行领导班子成员、各部门主要负责人参加省分行组织的领导人员廉洁从业教化辅导讲座。在日常工作之余,各部门领导人员还通过自学,按时完成廉洁从业各项规定学习任务,深化思索和主动践行,重点驾驭“四十五个不准的涵义,全面提高自己的廉洁自律意识。 二落实日常合规工作,使合规工作基础牢靠,扎在实处。 持续开展“一班一讲一主题教化,大力宣扬“平安年活动
19、的有关要求,部门及团队负责人定期召集开小组探讨会,加强沟通,刚好了解了员工思想动态,部署工作,提出合规要求,切实提高全体员工的平安合规的意识;金融行业各项政策及管理方法更新很快,需要刚好向部门各岗位传达最新的方法并组织学习,并要求柜员在日常工作中留意一些微小环节上的问题避开审计检查屡次屡范。使得各项业务开展有章可循、限制化、反馈化、规范化。 三组织合规自查自纠,解除隐患,向平安要效益。 一是团队内部自查和外部各类检查相结合,严格依据制度要求,觉察问题,不管大小,照实通报,最大程度地挖掘各类潜在问题,才能防患于未然,疏漏或者对一个小的微小环节问题忽视大意,就可能会造成巨大的危害,千里之堤,溃于蚁
20、穴,充分说明白这个道理。 二是 整改查出问题,坚持“不放过原则,明确责任,逐一落实,比方支行开展的员工积分制度,定期召开积分人员参加培训,解疑各类问题,让员工知其所以然,从根本上订正了各种不合规现象。三是开展员工违规行为排查,主要针对商业贿赂、虚开账户和客户资料遗失等重大违规,刚好驾驭员工行为动态。 四开展合规制度建设,建设合规文化,不断改良创新工作。 一是落实日常学习制度,催促员工定期更新自身合规学问框架,保证合规工作的常态化,“等各项合规教化文件,提高合规业务水平和案件防范实力,推动支行整体的风险管理实力建设;二是各团队根据需要,对分工范围内业务流程的创新、优化与修改,适应的内外部环境转变
21、要求,明确各项管理要求,使合规工作有制可循,有规可依,也便于考核工作效果,通过二次绩效支配主动反作用于员工,努力到达考核方法的要求,形成制度化的治理机制。三是树立典范,每季度评比出“合规之星等,适时组织合规阅历沟通,制作平面展板加强宣扬,强化合规意识。四是进行合规考核制,将合规工作与二次支配绩效联系起来,使合规建设与员工收益挂钩,引导员工主动参与合规建设。 总体上,大部门下的团队细致化管理、责任到人、业务流程的有机连接、内外部检查结合、基础工作与改良工作并进的方式,增加了风控意识,规范经营。让合规作为经营的一项基本前提条件和重要组成部分,力求覆盖到每一项业务环节上,渗透到每一位员工心中,不仅要
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