江西省事业单位岗位说明书参考样本.doc
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1、江西省事业单位岗位说明书参考样本事业单位岗位说明书 单位名称(盖章): 编写日期: 年 月 日 岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码岗位类别治理岗位等级七级岗位职责任务1.主持办公室工作。负责部门工作打算、岗位职责的制定和落实;中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;中心内部各部门的组织和谐、中心精神文明建设与对外宣传等工作;中心有关会议会务,主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2.负责单位内部人事治理工作,组织制定各种人事治理规章制度,对中心干部调整提出方案;3.和谐部门内外关系,向中心领导提出处理人事危机的解决方案;4.负责人员考核的组织实施与监督;协助各类评奖、评优申
2、报及治理;5.负责本部门行政治理工作,部门工作打算、岗位职责的制定和落实;6.组织开展各类活动,促进中心精神文明建设;7.负责中心对外宣传工作;8.负责中心有关会议会务的组织实施;9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。岗位工作标准1.协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定,又要表达领导意图;2.综合和谐有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作,提高工作人员的工作热情,提升单位对外的阻碍力;3.工作做到规范化、程序化、高效率。岗位聘用条件1.中共党员,具有大专以上文化程度,具有一定的政策理论水平;2.在下一级职位有二年以上工作经历;3.熟悉人事治理工作的政策法规,有比
3、较丰富的行政治理工作体会;4.有较强的组织和谐能力,综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力,能熟练运用运算机;5.有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。江西省事业单位差不多情形和岗位类别设置表填表单位(盖章): 填表日期: 年 月 日单位规格单位性质单位主体岗位编制数内设机构数单位要紧工作职责承担行政治理职能的内设机构个数名称在册正式职工人 数治理人员: 人专业技术人员: 人工勤人员: 人“双肩挑”人员正厅副厅正处副处正科副科科员办事员正高副高中级初级员级高级技师技师高级工中、初级工普工三类岗位设置情形治理岗位比例专业技术岗位比例工勤技能岗位比例主管部门意见: (盖章) 年 月
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