建筑企业劳动合同(15篇).docx
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1、建筑企业劳动合同(15篇)建筑企业劳动合同建筑企业劳动合同1合同编号:137464地址:_本市办公地址:_乙方(劳动者)姓名:_年龄:_性别:_民族:_户籍所在地:_居民身份证号码:_现住址:_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列()款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。二、无固定期限,自年月日始,其中试用期为月(日)。终止劳动合同条件约定如下:三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:_。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作,根据生产经营的需要,甲
2、方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下:_第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下:_二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲
3、方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项:_第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一
4、方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_年_月_日签订地点:_乙方(签字):_年_月_日签订地点:_建筑企业劳动合同2甲方(单位名称):_乙方(姓名):_性别:_身份证号码:_住所地:_第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。第二条劳动报酬及支付方式与时间1
5、、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_元/月的工资报酬。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方每月_日以现金形式发放工资,不得无故拖欠。4、乙方加班工资,假期工资及特殊工资按照国际规定执行。5、甲方在年末时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第三条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第四条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;2、乙方有下列
6、情形之一的,甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第六条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。第七条其他事项1、乙方在甲方
7、工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。第八条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方:_法定代表人:_乙方:_合同订立日期:_年_月_日建筑企业劳动合同3甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳
8、动合同法等有关规定,甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年月日起至结束止。二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥,遵守劳动纪律,完成甲方分配的生产任务乙方工作地点在本工程施工现场三、劳动报酬1、乙方岗位工资元/元/小时。2、乙方实行计件超产工资,基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第四条甲方指定专
9、人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录,次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义,应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录,作为计算工资的原始凭证。第五条乙方提供正常生产劳动,其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资,支付工资时间为每月日。不得克扣或无故拖欠。四、工作时间和休息休假第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第九条社会保险和福利规定如
10、下:乙方保险和福利,均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位,甲方有告知和警示的责任。第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律
11、对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。七、本合同的解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。第十五条有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:(一)乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;(二)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;(三)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的:(四)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;(六)乙方被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身
12、自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;(四)甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。第十七条乙方完成约定的工作后,本劳动合同即行终止。八、违约责任第十八条违约责任规定如下:(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小,向对方承担赔偿责任。(二)本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理,因未及时办理手续给乙方造成经济损失的,由甲方承担法律责任。(三)乙方擅自离职,造成本合同不能履行,给甲方造成直接经济损失的,乙方应按损失大小予以赔偿,生产经营直接损失存在但难以计算
13、的,按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。九、双方约定的其他事项第十九条双方约定:XX十、劳动争议处理第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。十一、其它事项第二十条本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同一式
14、三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案。甲方(盖章):乙方(签字):甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章)订立日期:年月日(用人单位或受委托的项目部):地址:联系电话:(姓名):性别:身份证号码:现住址:甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的.权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动期限1、不足一个月时间的用工:从年月日至年月日(不设试用期)。2、一定工作任务的用工:以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点:从事(工种):数(质)量要求:三、劳动报酬1、计算方式:(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单
15、价数量)2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币元;按工作进度支付工资的预付,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):年月日年月日建筑企业劳动合同5合同编号:_本地办公地址:_劳动者(乙方)姓名:_身份证号码:_户籍所在地:_本地住址:_根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条
16、例)等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限,按下列第_项确定:(1)合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。(2)以完成一定的工作为期限,从至止(必须目前具体的起讫时间)。(3)试用期约定按项确定:_无试用期;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_工种(岗位)。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:(1)按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为_元(人民币大写:);
17、(2)按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_元(人民币大写:_);(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:_无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。3乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_元(人民币大写:_)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。每月_日前结算付清上月工资;每月_日前支付_元(人民币大写:_),余款按如下约定结算支付:_5工资支付方式按以下
18、项确定:银行代发:甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发;现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定:乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为:_六、劳动保护1甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品
19、,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。2甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)。4乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动
20、纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。2有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;乙方被依法追究刑事责任的。3有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;甲方不能按照国家规定和
21、本合同约定确保劳动条件的。4有下列情况之一的,劳动合同终止:固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。九、违约责任1甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天_元(人民币大写:_)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。2任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。3其他:_十、双方约定的其他事项双方约定:_十一、劳动争议处理1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何
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