集团开展纪律作风大整顿的实施细则.docx
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1、集团开展纪律作风大整顿的实施细则为专心贯彻落实集团公司党委作出的“提振干部职工士气,加强纪律作风建设,树立集团崭新形象”总体工作安排部署,教育引导广阔干部职工提高政治站位,进一步加强工作纪律,转变工作作风,提升工作效能,树立良好形象,促进公司各项工作高效、有序开展,根据集团公司党委关于印发 关于开展纪律作风大整顿的实施方案的通知(xx党字2022102号)要求,结合公司实际,制定以下实施细则。 一、总体目标 深入贯彻落实省委、市委、集团公司决策部署,坚持问题导向、坚持挺纪在前、坚持标本兼治,深度聚焦工作中存在的纪律松懈、作风慵懒、效能低下,不作为、慢作为、乱作为,不担当、行动慢、落实差等突出问
2、题,严惩“微腐败”,破除“中梗阻”,杜绝“慵懒散”,坚决防止违反工作纪律、劳动纪律等现象发生。通过专心、扎实开展纪律作风大整顿,进一步严明工作纪律,转变工作作风,提升工作效能,激发昂扬向上正能量,凝心聚力,提振士气,推动公司各项工作向更高水平迈进,为推动公司高质量转型进展提供坚强纪律保障。 二、组织领导 为切实加强和推动纪律作风大整顿工作顺利开展,公司党委成立纪律作风大整顿工作领导组,全面负责活动开展的组织领导、协调指导和监督落实。 组 长:xxx 常务副组长:xxx xxx 副 组 长:xxx xxx xxx xxx xxx xxx 成 员:部门负责人、党支部书记 领导组下设办公室,办公室设
3、在党建工作室,办公室主要负责纪律作风大整顿实施细则的起草、组织协调、活动总结等日常事务。 三、整顿内容 重点整顿以下方面的问题: (一)落实上级和集团公司党委决策部署消极应付、打折扣、搞变通等政治纪律方面的问题。 1.党建工作室负责对公司党委决策部署、党委会、党务例会的工作安排落实情况进行检查。 2.办公室负责对公司决策部署、党政联席会、综合调度会的工作安排落实情况以及周工作、月度工作完成情况进行检查。 3.生产科、平安科、环保科、设备科、总工办对上级各类检查问题的落实情况进行检查。 4.企管科根据年度目标指标以及目标分解情况进行落实。 5.相关科室对公司“三重工作”进展情况进行跟踪落实。 (
4、二)违规任意提拔干部、提高职级待遇、职工群众反响强烈意见大等组织纪律方面的问题。 1.党建工作室严格根据公司党委干部管理方法对干部选拔任用情况进行自查。 2.人力资源科对提高职级待遇、人事调动等情况进行自查。 3.工会办对职工群众反响强烈意见大的问题进行专心落实。 (三)不贯彻执行中央“八项规定”精神,“四风”问题抬头等廉洁纪律方面的问题。 纪检办要严格根据中央“八项规定”精神和反“四风”要求,落实相关廉洁纪律文件、会议精神,坚守重要节点,紧盯薄弱环节,保持风清气正干事创业的良好氛围。 (四)服务职工群众意识差,自由散漫、办事拖沓、效率低下等群众纪律方面的问题。 1. 班子成员深入基层开展一线
5、走访活动,充分听取职工意见,重点关注服务职工群众意识差,自由散漫、办事拖沓、效率低下等群众纪律方面的问题。 2.党建工作室根据“我为群众办实事”实践活动要求,对征集的意见和建议逐一予以落实。 3.党建工作室对“三四五六七”一线工作法开展情况进行检查。 4.工会办根据职代会各项提案,检查、推动提案落实情况。定期开展民主监督,对“两堂一舍”等服务职工场所的平安、卫生以及饭菜质量等情况进行监督检查。对职工群众日常反映的各类意见、建议建立相关台账,推动落实。 (五)部门之间团结协作意识不强,工作推诿扯皮,不敢担当、不敢负责,作风漂浮、标准不高、信心不足、士气不振,团队凝聚力、向心力不强等工作纪律方面的
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- 集团 开展 纪律 作风 整顿 实施细则
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