2023年街道社区工作报告篇.docx
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1、2023年街道社区工作报告篇 书目 第1篇街道社区2023年度安排生育工作述职报告 第2篇呼和浩特市街道社区党建工作调研报告 第3篇街道社区劳动监察工作人员述职述廉报告 第4篇2023年8月街道社区劳动监察工作人员述职述廉报告范文 第5篇2023年街道社区党委班子建设状况工作报告 第6篇2023年街道社区工作报告 第7篇街道社区工作状况调研报告 第8篇街道社区文明创建工作报告 第9篇如何做好街道社区劳动保障工作调研报告 第10篇街道社区党建工作总结报告 第11篇街道社区平安工作自查报告 第12篇2023年街道社区党总支工作报告 第13篇2023街道社区党建工作总结报告 第14篇街道社区党总支工
2、作报告 街道社区2023年度安排生育工作述职报告 2023年,在开发区党委、管委会的正确领导下,我与班子成员一道,团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务,以实际行动实践科学发展观。现将安排生育方面工作,做以下述职 2023安排生育工作,街办紧紧围绕稳定低生育水平,提高人口素养、提高婚育群众的婚育观念及素养,广泛开展基层规范管理和优质服务,狠抓队伍建设、流淌人口基础工作、资料规范等关键工作,努力提高诞生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计精确率,降低婴儿诞生性别比,开展“两清三创”专项活动,依法行政、规范管理,不断提高xx地区人口与安排生育工作整体水平。 一、强化对计生工作的领
3、导 在街道工委的高度重视下,各部门亲密协作,通力协作,齐抓共管,综合治理人口问题新格局。调整充溢了计生专干,在资金、人员、用车方面赐予大力支持。各单位强化了“一把手”工程,坚持“一把手”亲自抓、负总责的安排生育工作领导责任制,综合治理,齐抓共管,为xx计生工作开展创建良好的氛围。作为街道党工委主要领导,仔细履行自己职责,多次主持召开党委会、党政联席会,探讨探讨新形势下计生工作的新问题、新思路、新方法,真抓实干,求真务实,为xx的计生工作指明白方向。同时,协调各部门大力协作,齐抓共管,层层签订人口与安排生育目标管理责任书,明确责任,落实措施,从组织和制度上保证了计生政策顺当实施。 二、围绕一个核
4、心,健全各项工作制度 稳定低生育水平是计生工作的核心任务。针对xx街办5个社区的实际,实行分类指导,在基础工作较差的天虹社区、xx社区,把工作重点放在严格限制安排外生育上来,以提高人口政策符合率和人口限制效果;在工作基础较好的大码头社区、老虎头社区、锁前社区,接着坚持抓住限制人口诞生率不放松,把工作重点放在规范管理、优质服务、建立和完善新的计生工作管理机制上来,努力稳定低生育水平,扩大战果。在健全工作制度上建立健全了计生例会制度、信息员工作制度、流淌人口管理和服务制度、计生协工作制度、孕情包保责任制度、信息操作员管理制度等十多项工作管理制度。通过实行量质化目标考核制度,将干部的奖金福利同工作业
5、绩进行挂钩,从而很好地调动了计生干部的工作主动性,确保了政令畅通和计生工作的顺当开展。 三、开展两大活动,全面提高工作质量和水平 一是大力开展宣扬人口法、省条例、安排生育法和婚育新风进万家活动,让广阔婚育群众人人皆知,让他们了解驾驭有关计生学问,在xx形成科普、文明、进步的婚育新风尚,逐步强化服务意识,结合查环查孕,开展常见的妇科病检查诊治工作,让广阔群众对节育技术进行“知情选择”。通过热忱、周到、温馨的服务,把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深化,促使育龄群众生育观念的转变。 二是开展人口和安排生育工作“两治三创”专项活动。抓好政策内孕妇跟踪包保到位、三查四术欠帐追查落实到位、公务员违
6、法生育清理到位、企事业单位违法生育人员清理到位、流淌人口违法生育人员清理到位、农村违法生育人员清理到位、违法行为查处清理到位、实惠政策落实状况清理等八个到位,扎实推动生育文明建设。通过大力实施保障养老、救济救助、嘉奖扶助、成才就业、优先实惠、关爱女孩等“六大工程”,逐步形成了“政府主导、部门联动、计生搭台、社会参加、群众受益”的工作体系。 呼和浩特市街道社区党建工作调研报告 呼和浩特市街道社区党建工作调研报告 中共呼和浩特市委组织部 街道社区在城市管理、社会服务、保持社会稳定,促进经济和各项事业的发展,担负着重要任务。随着改革的深化、经济组织形式的变革、利益格局的调整和安排形式的多样化,以及社
7、会流淌人口的不断增加,城市的改革发展稳定面临着越来越多的新状况、新冲突、新问题。国有企业改革带来大量职工的再就业须要街道社区来帮助解决;机关事业单位职能转变后,一些工作要由街道社区来担当;一些个体私营企业、外商投资企业、民营企业、股份合作制企业以及社会团体和民办非企业单位的快速发展须要加强街道社区来服务和管理。城市社区又是各类冲突反映比较敏感的汇合地,大量的人民内部冲突,都须要通过深化细致的思想政治工作,通过主动做好调解工作,把冲突化解在萌芽,把问题解决在基层。在反对民族分裂、取缔非法宗教活动和打击暴力活动,维护社会稳定方面,街道社区同样担当着非常重要的职责和任务。加强街道社区党建工作,建立覆
8、盖全社会的党的工作网络,增加基层党组织工作的影响力和渗透力,已成为新形势下事关巩固党的执政基础和执政地位,事关推动社会主义现代化建设事业的一项非常紧迫而重要的任务。 一、近年来我市街道社区党建的工作状况 我市于1999年7月重新区划后,市辖四个城区,现有街道党工委26个,社区党支部227个,社区党员6728名。近年来,我市仔细实行全国街道、社区党建工作会议和中组部关于加强街道党的建设工作的看法精神,以搞好城市管理、社区服务,保持社会稳定和发展街道经济为目标,以加强领导班子建设,提高干部队伍素养为重点,以“创红旗党支部,实施凝合力工程”为主线,狠抓街道党组织建设工作,街道党组织的战斗力和凝合力得
9、到明显增加,党员的先锋模范作用得到较好的发挥,为全市两个文明建设和社会各项事业的发展供应有力的组织保证。主要体现在以下几个方面: 1、抓班子建设,增加街道社区领导班子的凝合力和战斗力,充分发挥领导核心作用。一是实行有效措施,切实加强街道领导班子的思想政治建设,使广阔街道领导干部对“三个代表”重要思想的理解和相识进一步提高,党员意识进一步增加,工作作风进一步改进,增加了抓好街道社区工作的信念和决心。二是进一步健全了民主集中制原则,有力地促进了班子的团结,确保了班子整体功能的充分发挥。三是选好配强街道社区领导班子。各区都不同程度地对街道领导班子和社区党支部班子进行了调整充溢,特殊是2000年市委确
10、定从市、区两级行政事业单位选派部分青年干部到社区工作,彻底变更了过去社区长期由“老太太执政”的现象。四是以全面提高素养为目标,主动拓宽教化培训渠道,不断增加街道领导干部履行岗位职责的实力。 2、抓队伍建设,依托党员思想政治教化责任体系,加强街道社区党员教化管理。一是各区充分发挥基层党校的“主阵地”和“熔炉”作用,加强党员培训工作,近两年,共举办各类培训班306期,培训街道党员干部23286人次,党员培训率达到95%以上。二是注意抓好发展党员工作,严把“入口关”,接着实行发展党员公示制。据统计,仅今年街道社区就发展党员206名。三是在街道、居民区党员中开展了“奉献在社区”、“有困难找支部、找党员
11、”等活动,街道党员的先锋模范作用能够充分发挥,涌现出很多感人事迹,党群、干群关系进一步亲密。四是开展民主评议党员工作,把在加强城市管理、开展社区服务工作、努力维护社会稳定中发挥作用状况和党员正确行使权利,履行义务,发挥先锋模范作用状况作为评议重点。 3、抓社区基础设施建设,旺盛社区文化生活。近年来,各区以实施“星光安排”为契机,实行以区街投入为主、国家专项资金资助、驻区单位支持的多种投资方式,加大投入,加强社区基础设施建设。经统计,全市社区建设投入资金共达2530万元。共建成“社区综合服务指导中心”18个,“星光老年之家”110个,通过新建、购建、共建等方式,全市四个城区的227个社区居委会实
12、行各种方法全部解决了办公场所,各社区安装电话201部,配置微机130台,创办社区服务网点1844个,社区服务覆盖面达到92%。 4、不断加强在职、流淌、下岗、离退休党员社区化管理,增加党组织的向心力。一是主动动员流淌党员、下岗职工党员、离退休职工党员把党的组织关系转入社区党组织,定期开展党员培训。依据不同类型党员的特点进行分类教化管理,分类制定开展示范活动的规划,分类确定考核目标与要求。二是加强了对党员的管理和监督,严格党的组织生活,使每个党员都在党的组织中生活,受到教化和监督。三是推行社区在职党员的双向登记管理制度。 5、进一步加强对社区工作的领导,推动社区工作再上新水平。市委每年把社区工作
13、列入各地区、各部门党政领导班子的实绩考核目标,社区基础设施建设列入各城区的考核目标,对社区工作的支持事项和减负问题列入各部门的考核目标。同时把各社区对相关职能部门评议的结果计入部门的考核内容,完善激励、监督机制,使社区建设各项任务落到实处,取得实效。在建立协调工作机制、齐抓共管方面,各有关部门和单位也能够各司其职、各负其责,相互协作支持,根据各自的职能共同做好工作。各级民政部门主动发挥职能作用,把社区建设作为城市民政工作的重要依托,主动推动社区建设。工会、共青团、妇联、残联、老龄委等组织也在推动社区建设中发挥了重要作用,目前,我市已形成党委和政府领导、民政部门牵头、有关部门协作、社区居委会主办
14、、社会力气支持、群众广泛参加的推动社区建设的整体合力,为把我市社区建设提高到一个新水平供应了坚实的组织保证。 二、街道社区建设中存在的突出问题 一是党在城市工作的覆盖面有待进一步扩大。近几年来,新经济组织如非公有制企业、中介组织等大量产生,对我市的经济建设和社会发展起到了主动的推动作用,但从党建工作的状况看,不适应的状况比较明显。非公企业、中介组织党组织设置,做不到哪里有群众,哪里就有党员、党组织。随着城市化进程的加快,流淌人口的增多,企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区,很多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责,很多“单位人”变成“社会人”,这其中不少是党员,社区党组织没有相应的教化和
15、管理方式把这部分党员有效地教化管理,不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。 二是社区党组织的战斗堡垒作用发挥得不充分,从而难以保证社区群众自发组织的文化、体育活动群体组织坚持正确的方向。社区党组织难以在社区事务中发挥主导作用,发挥党员在社区工作中的先锋模范作用不充分,基层党组织的政治核心作用不能很好地发挥,以致不能更有效地维护群众的根本利益。 三是党员管理教化工作不能适应新形势的须要。由于社区党员多数年老体弱,加之社区支部经费紧缺等缘由,很难组织党员活动,教化管理工作难度更大,入党主动分子数量偏少,影响了社区发展党员工作。 四是社区担当的工作任务非常繁重。据统计,目前居委会担当的各类交办工作
16、有150项之多,其中80%是属于行政性事务。一些居委会反映,“面对区里、市里的几十个部门,谁都可以给我们派活。这种上面千根线,下面一根针的状况,使我们疲于应付,根本没有时间做居民工作。” 五是社区办公经费不足,不少社区居委会根本就没有办公经费,即使建起办公场所,但水、电、暖、电话等必要的支出费用得不到保证,严峻影响了社区居委会的正常工作,新建办公场所的面积越大,这个问题越突出,开展社区活动更是困难。社区居委会“有事无费”、“有责无权”的现象较为突出。 六是驻区单位和辖区居民参加社区建设的主动性不高,普遍存在对社区居委会不认同、不理解、不支持、不参加的现象。 七是尽管社区普遍建立了居民代表会议制
17、度,但代表会议能够确定什么问题,确定的问题由谁落实等都不明确;居民对政府部门的工作,特殊是与居民生活亲密相关的管理不到位、服务质量差等问题的看法和要求,难以得到解决;社区工作缺乏自主权,往往是上级要求做的居民没有需求,居民要求做的上级又很难刚好办到。 产生上述问题的缘由是多方面的。从根本上说,是城市基层基础工作体制、机制还不能适应发展社会主义市场经济的新形势,从而严峻影响了城市基层基础工作的加强,制约了城市管理水平的提高。在加快建设现代化大都市步伐的新形势下,解决存在的问题,实现体制机制创新,推动社区建设,已成为我们面临的一项重要而紧迫的任务。 三、建议和对策 1、合理调整、设置街道社区居委会
18、、党支部建制,建立健全基层组织。 街道社区居委会、社区党支部的建制,可依据当地实际和工作须要,由旗县区党委、政府提出调整设置看法,应建未建的应尽快建立起来,懦弱涣散的刚好进行整顿。社区党支部与社区居委会相对应,同步设置和调整,实现“一居一支部”,正常开展党的工作。 2、多渠道解决街道居委会办公场所、办公经费问题,改善办公条件。 要仔细落实中共呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府关于加强和改进新时期社区工作的看法(呼党发202320号)文件精神,把社区居委会办公用房的建设列入城市规划,由各城区人民政府统筹解决。社区居委会的办公经费,应列入市、旗县区政府的财政预算,并保证逐年有所增加。有条件的社区,重
19、点围绕养老、托幼、保健、消遣、家政、环保、医疗、后勤服务等,走实体化发展之路筹集资金,扩大规模,实现社区服务由粗放型向集约型转变,逐步形成自我完善、自我壮大、自我发展的运行机制。 3、切实加强街道社区工作者队伍建设。 首先要加强街道领导班子建设。选好配强街道党工委书记和办事处主任,改善领导班子结构,提高班子整体素养,把那些既熟识党务工作和群众工作,又熟识经济和城市管理、社区建设的干部选拔到街道领导班子中;其次要加强社区居委会、党支部领导班子建设。扩充社区居委会、党支部编制,每个居委会由59人组成,设主任1名,副主任12名;党支部设支部书记1名,委员会成员23名。社区党支部书记由上级党委选派任命
20、,社区居委会主任由本辖区居民中选举产生,其他工作人员实行聘请制,可以从市区选派干部、大中专毕业生、下岗职工、复转军人、“4050”人员中聘用,聘用人员肯定要酷爱社区工作,有较高的文化学问,有肯定的工作实力。党支部成员可以从居民中身体健康的离退休老党员中产生。第三,要加强街道干部的培训教化。对社区主要领导要有安排、有目地的进行培训教化,定期参与党校学习和外出考察,使他们开阔眼界,更新观念,增长学问,提高街居干部管理社区的实力、协调服务的实力和解决实际问题的实力。第四,建设一支以党、团员为核心的社区志愿者队伍,发挥其在社区管理和服务中的特别作用。 4、进一步健全党组织体系,建立以党组织为主的社区工
21、作网络。 要健全和扩大以社区党组织为核心的工作网络,横向健全和强化以驻区机关、企事业单位党组织为主的党建工作联系会制度,强化属地功能;纵向建立楼院党小组,在社区党支部领导下工作延长到每一位社区党员,辐射到社区居民群众。这一工作体系运行过程中,把党组织关系的接转工作、党员发展工作、志愿者队伍建设工作、社区服务工作纳入其中,形成覆盖社区的工作网络机制。 5、加强社区党员的管理和教化,做好社区单位党员的双向登记工作。 街道社区党组织要对辖区党员进行具体地调查登记,依据党员分布的不同特点进行分类指导,分类管理。对组织关系在社区的党员,要以建立健全党员目标管理为载体,严格组织生活制度,开展民主评议活动,
22、提高党员素养。对组织关系在社区的外出流淌党员,采纳党员联系卡等形式开展组织活动,加强对外出流淌党员的管理;要充分发挥流淌党员管理服务中心(站)的作用,对流入社区的外来流淌党员进行登记、建档、组织活动,并为他们供应各种服务;对在本辖区居住的单位党员,社区党组织应与本人或本人单位联系协调建立“双向”登记制度,在本人自愿的前提下,8小时之外,发挥个人专长,自觉参与社区建设。要建立一支数量足够的社区入党主动分子队伍,主动培育、汲取社区居委会干部和辖区居民中的优秀主动分子加入党组织,补充簇新血液。对一些党性不强,不履行党员义务,长期不参与党组织生活,长期不交纳党费的党员,要区分不怜悯况进行教化并作出组织
23、处理,直至开除党籍,以纯净党的组织。 6、建立健全各项工作运行机制,提高社区建设水平。 (1)建立帮扶、联系社区居委会工作制度。借鉴农村扶贫阅历,让市属各级单位或部门与社区居委会建立帮扶对子,切实帮扶基础薄弱的居委会摆脱逆境;建立市、旗县区级领导干部联系困难居委会制度,帮助困难居委会解决工作难题,提高社区工作者的工作水平,同时也为领导干部供应深化基层、调查探讨的机会,使领导干部能够进一步转变工作作风,贴近群众,了解基层,服务群众。 (2)严格社区居委会干部奖惩考评和淘汰制度。区、街党组织应制定社区居委会干部管理方法,对社区居委会干部实行奖惩考评和淘汰制度,对那些热心社区工作,表现突出,做出成果
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