2023年公司安全生产奖惩制度13篇.docx
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2、条 为了加强劳动爱护工作和执行平安操作规程以及落实公司各项平安规章制度,确保生产过程中工人的人身平安,仔细做到奖优罚劣,特制订本制度。 其次章 惩罚细则 其次条 违反施工现场以下纪律惩罚标准,一次惩罚十元,二次贰拾元,三次除名。 2.1 施工现场作业人员不带平安帽者; 2.2 高处作业无防护设施,不系平安带作业者; 2.3 从高处向下抛杂物者; 2.4 不是操作工,开动机械设备者; 2.5 喝酒上班者; 2.6 随吊栏上下者; 2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场者; 2.8 擅自拆动施工现场的脚手架,防护设施,平安标准(志)和警告牌者; 2.9 施工作业、上下攀登脚手架者;
3、 2.10 无平安操作证进入施工现场作业者。 第三条 违反技术措施的惩罚标准 3.1 建筑物在2m以上未架设平安防护措施,以及不符合要求的工地,对该工地负责人罚款伍拾元,并下隐患整改通知书,限期整改,限期未改的,对该工地负责人加倍罚款。 3.2 起重机械提升运输安装,未阅历收或不合格就运用的工地,对该工地负责人罚款壹佰元,并下隐患通知书,限期整改,不改加倍罚款。 3.3 机械电器设备无平安装置和不全的,以及超负荷的或带病运转的,不定期按时修理保养的,管理人员和操作工均罚款贰拾元。 3.4 电动机械和手持电动工具没有安装触电保安器的对工地负责人罚款肆拾元。 3.5 工地临时架设照明供电线路不符合
4、操作规程要求的,对工地电工罚款贰拾元,同时惩罚工地负责人贰拾元。 公司平安生产奖惩管理制度(3) 公司平安生产奖惩管理制度(三) 一、目的 为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为平安生产工作的重点,特制定本制度。 二、范围:对全部平安生产行为的管理。 三、职责:平安生产奖惩由企业平安委员会负责,人资部帮助。 四、内容 (一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚: 1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留公司察看,其中出现符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或约定予以解除劳动合同。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大
5、火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内因违章待岗达到两次的。 2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内违章记分累计达到10分。 (3)违*火管理制度进行工业动火。 (4)违反规定运输、储存、运用易燃物品。 (5)带电作业未设有平安措施或未按规定办理作业许可证。 (6)驾驶员洒后驾车。 (7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。 (8)平安监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。 3.对下列违章行为之一,负有主
6、要责任的干脆责任人,赐予2至10分的违章计分或50300元经济惩罚。 (1)违反操作规程进行作业。 (2)违反公司区道路交通管理制度驾驶机动车辆。 (3)平安防护设施不齐全完好。 (4)不按要求组织、参与平安活动。 (5)未根据规定对从业人员进行平安生产教化培训。 (6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行平安措施。 (7)在视线不良的状况下强行行车。 (8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持平安距离。 (9)电气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。 (10)乱接、乱拉电气线路、线头袒露、保险丝不规范、开关无标识。 (11)未按标准设置、配备消防设施、器材。
7、(14)在聚集场所未设置疏散指示标记,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。 (15)将平安出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。 (16)擅自关闭消防设施,切断消防电源、水源。 (17)消防、灭火器材被遮档影响运用或被挪作他用。 (18)修理设备未挂警示标记或无专人看管。 (19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。 (20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的平安警示标记。 (21)未经批准运用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。 (22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。 (23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护
8、目镜等)。 (24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散须要的标记,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。 (25)采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备,未实行有效的平安防护措施,未对从业人员进行特地的平安生产教化和培训。 (26)危急物品的生产、储存主要负责人和平安生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。 (27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。 (二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升: 1.对遵规守纪,一年内无任何违反平安生产行为的一线员工予以嘉奖50100元。 2.对刚好发觉隐患并解除隐患的行为赐予嘉奖100200元。 3.对平安生产献计献策
9、,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300500元。 4.对举报违反平安生产操作规程的人员赐予嘉奖50200元。 5.对为平安生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。 五、相关记录 违反平安生产惩罚通知单aq-bzh33 公司平安生产奖惩管理制度怎么写 公司平安生产奖惩管理制度 (三) 一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为平安生产工作的重点,特制定本制度。 二、范围:对全部平安生产行为的管理。 三、职责:平安生产奖惩由企业平安委员会负责,人资部帮助。 四、内容 (一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚:1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留
10、公司察看,其中出现符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或约定予以解除劳动合同。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内因违章待岗达到两次的。 2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内违章记分累计达到10分。 (3)违反动火管理制度进行工业动火。 (4)违反规定运输、储存、运用易燃物品。 (5)带电作业未设有平安措施或未按规定办理作业许可证。 (6)驾
11、驶员洒后驾车。 (7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。 (8)平安监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。 3.对下列违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予2至10分的违章计分或50300元经济惩罚。 (1)违反操作规程进行作业。 (2)违反公司区道路交通管理制度驾驶机动车辆。 (3)平安防护设施不齐全完好。 (4)不按要求组织、参与平安活动。 (5)未根据规定对从业人员进行平安生产教化培训。 (6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行平安措施。 (7)在视线不良的状况下强行行车。 (8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持平安距离。 (9)电
12、气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。 (10)乱接、乱拉电气线路、线头袒露、保险丝不规范、开关无标识。 (11)未按标准设置、配备消防设施、器材。 (14)在聚集场所未设置疏散指示标记,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。 (15)将平安出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。 (16)擅自 消防设施,切断消防电源、水源。 (17)消防、灭火器材被遮档影响运用或被挪作他用。 (18)修理设备未挂警示标记或无专人看管。 (19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。 (20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的平安警示标记。 (21)未经批准运用
13、电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。 (22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。 (23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。 (24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散须要的标记,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。 (25)采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备,未实行有效的平安防护措施,未对从业人员进行特地的平安生产教化和培训。 (26)危急物品的生产、储存主要负责人和平安生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。 (27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。 (二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升:1.对遵规守
14、纪,一年内无任何违反平安生产行为的一线员工予以嘉奖50100元。 2.对刚好发觉隐患并解除隐患的行为赐予嘉奖100200元。 3.对平安生产献计献策,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300500元。 4.对举报违反平安生产操作规程的人员赐予嘉奖50200元。 5.对为平安生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。 五、相关记录违反平安生产惩罚通知单 食品公司平安生产奖惩管理制度 食品公司平安生产奖惩管理制度 鉴于本公司是食品化工生产企业,为了保证生产连续性,确保本公司的企业形象,完善企业内部管理,以确保公司产品的质量,提高市场参加竞争力,经本公司确定,特作如下奖惩规定: 一、严格上下班时间(不迟到
15、,不早退),如发觉迟到早退者,1-10分钟扣3元、10-30分钟扣4元、30分钟扣10元,每月累计迟到早退满10小时者扣30-50元,如个别员工的迟到早退是由于特使状况造成的,由有关部门负责人调查核实后签字认可,可酌情处理。 二、严禁擅自中途离厂,若需提前离厂可请假,经部门领导同意后,并持有请假条,传达室方可放行,否则,离场时间作旷工处理。 三、有事处理、休息必需有请假条,经部门领导批准,否则,作旷工处理,并扣除当月的嘉奖。 四、严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些于上班无关地事情,发觉一次扣5-10,屡教不改者从严罚款,此外由于上述状况的存在造成各类事故的发生,按事故的状况进行不
16、同处理。 五、严禁与生产和工作无关的人员进入生产区,如发觉扣除当事人及传达室当班人员各5元(包括小孩进入生产区)。 六、考勤卡于月初交财务科,凡遗失者需刚好补卡,不交不补者财务科不结算工资。 七、仔细按工艺操作和计量,正确投料,对违反工艺纪律和计量操作规程者,每查到一次罚款10-20元,因违反工艺、操作规程而发生各类事故者,做事故事例进行分析处理。 八、工作时间提前洗澡或没有按公司规定的穿戴劳动防护用品及统一着装者上岗,发觉一次扣5-10元。 九、仔细搞好365日的平安消防工作,严禁吸流淌烟,严禁在禁火区吸烟,第一次发觉对当事人扣发遵守制度奖500元,如有其次次发觉马上除名,造成后果者移交司法
17、机构处理。 十、不听从管理,不听从支配,一贯对厂纪厂规不遵守者,进行除名。 十一、本厂的员工和外来的员工应互帮互助,相处向兄弟姐妹,不吵架,不打闹,发觉一次双方各罚50-100元,状况严峻者,移交当地派出所处理。 十二、外来员工要遵守国家法律、法令和当地地方政府规定和民约,敬重当地的风俗,不偷人家的事物,不敢损人利己的事情,办好当地政府登记手续和住宿证,努力熬炼好独立生活的实力,搞好团结关系,绝不允许不在公司工作的老乡在公司指定布置的房间住宿,如有发觉此类事例一次警告,二次连同公司当事人一起开除。 十三、工作时间应一心一意完成本职工作,对出勤不出力者,一次警告,警告无效者除名。 十四、检举揭发
18、违反厂纪厂规人员,揭发检举者嘉奖10-50元。 十五、刚好发觉生产中存在的隐患,并刚好报告厂部的嘉奖100-500元。 十六、在生产工作中,仔细搞好工艺操作为公司节约原料,提高效益的,按其表现嘉奖100-500元。 要与公司其它制度如考勤,嘉奖制度一样 建筑集团公司平安生产奖惩制度 建设集团公司平安生产奖惩制度 为了加强平安生产,仔细贯彻平安生产,预防为主方针,特制定本制度: 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行平安技术交底,刚好组织学习操作规程和有关法律等,并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。 2、班组长每天要作两次班前平安操作交代,否则处以班组负责人
19、50-200元罚款。 二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应担当10-20%的经济责任。 2、作业人员在作业前不戴平安帽、系平安带及平安绳等个人防护用品,罚款50-100元。若造成事故的,其需担当20-30%的经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故的,应担当20-50%的经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款。 5、擅自违规操作造成事故的,当事人应担当50-100%的经济责任。 6、非上班时间违规操作发生事故的,损失一律由当事人自己担当,并处以 50-200元罚款,情节严峻者要予以开除。 三、高处落物 1、高处落物未造成事故,但影响较
20、大的,要处以责任人50-300元罚款。 2、高处落物造成事故的,责任人和责任班组要担当10-60%的经济责任。 3、高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组担当50%的经济责任。 四、环境 1、施工现场必需进行每天一次的场地清理,保持场地干净整齐,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。 2、造成严峻的环境污染或材料奢侈的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。 五、检查 1、自检 a、在施工前班组长必需进行班前检查,看员工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,并要刚好进行处理,在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以5
21、0-200元罚款。 b、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。 c、产品在运用前先进行品检,确认合格后方能运用,否则处以班组长100-200元罚款,造成事故的按相关规定处理。 d、发觉平安隐患要刚好整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元。 2、仔细主动开展、贯彻、落实上级部门平安检查活动,根据要求进行部署、安排、支配、检查整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。 3、爱护、保持各种标记牌、警示牌及标识牌的完好,整齐。合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长5
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