公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇.docx(44页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇 公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇公司纪检监察工作总结及来年工作安排名目2023年上半年企业纪检工作总结及下半年工作规划公司纪委2023年上半年工作总结和下半年工作规划2023年上半年企业纪检工作下面是小编为大家整理的公司纪检监察工作总结及来年工作安排5篇,供大家参考。 篇一:公司纪检监察工作总结及来年工作安排录 2023 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作规划 公司纪委 2023 年上半年工作总结和下半年工作规划 2023 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作规划 一、上半年主要工作状况 上半年,纪委办公室(巡察办)坚持以习近平新时代中国特色社
2、会主义思想和十九届中心纪委六次全会精神为指导,积极贯彻落实党中心、*公司党委各项决策部署,聚焦“两个维护”,落实全面从严治党监视责任,一体推动不敢腐、不能腐、不想腐,为公司高质量进展供应顽强政治保障。 主要工作成绩和亮点 1. 预防为主,注意监视抓早、抓小。为充分发挥监视实效,在局部部门设置兼职监视员发挥专业监视作用。通过对招标选购、工程建立、*等重点领域不定期组织明察暗访及监视检查,精准发觉问题和推动解决问题,不断消退风险隐患。 2. 加强廉政教育,扩大廉政谈话范围。结合各领域、各专业廉政风险点,不断扩大对关键岗位的廉政谈话范围,重点加强与一线干部员工的谈心谈话和警示教育,通过常态化约谈准时
3、发觉问题、防微杜渐,不断标准权力运行,时刻警醒干部职工筑牢反腐思想防线,增加防腐拒蚀力量。 3. 强化作风督查,推动中心工作高效落实。2023 年 6 月,组织召开作风建立会议,印发加强和改良作风实施方案,以加强和改良作风为抓手,围绕公司攻坚任务开展专项督查督办,推动分降落实,严厉规划考核,切实发挥纪委监视执纪问责作用, 切实整改落实执行不力、工作效率不高、工作标准不高等作风问题,推动中心工作高效落实。 二、开展的主要工作 1. 纪检工作方面:一是聚焦“两个维护”,强化政治监视。召开党委会讨论党风廉政建立和反腐败工作,印发全面从严治党主体责任和监视责任清单、纪检工作要点、领导班子成员落实全面从
4、严治党要求加强党风廉政建立和反腐败工作履责要点等文件,不断压紧压实廉政工作责任,推动全面从严治党向纵深进展。二是高质量开展 2023 年协同监视工作。以效劳中心、突出重点、有用高效为原则,围绕公司年度重点工作,聚焦重点领域、薄弱环节,开展协同监视工程*项,并试行“点题式”监视,充分发挥专业领域监视的主体作用,促进领导干部履行“一岗双责”,提升公司各领域廉洁风险排查和防控力量。三是预防为主,强化日常监视检查。在局部部门设置兼职监视员发挥专业监视作用,对*、*、*等重点领域不定期组织明察暗访及监视检查,有效化解风险隐患。四是组织开展廉洁警示教育和日常廉政谈话。5月,纪委书记讲廉政党课,观看廉洁警示
5、教育片,不断加深廉洁警示作用;重要节假日以微信宣传、制作廉洁海报等方式提示干部员工廉洁过节;扩大廉政谈话范围,注意与一线干部员工的廉政谈话,增加拒腐防变力量。五是建立领导人员廉政档案。根据“应建尽建、应纳尽纳、动态治理”原则,完成公司中层及以上领导廉政档案的建立归档工作并动态更新,为开展好选人用人监 督奠定坚实根底。 2. 巡察巡察工作方面:一是建立健全公司巡察体系。成立公司巡察工作领导小组,全面负责指导公司巡察工作开展;筹划组建巡察组,抽调公司各部门业务骨干担当巡察人员,制定巡察规划,为下一步高质量完成公司巡察任务做好预备。二是组织召开公司巡察巡察问题整改工作启动会,印发关于深入开展公司巡察
6、巡察问题整改工作的实施方案,进一步压紧压实巡察巡察问题整改责任,牵头组织各部门开展巡察巡察问题自查整改工作。 三、下半年工作思路、目标、保障措施 (一)工作思路 一是坚持政治引领,强化政治监视,持续紧盯党中心、*公司决策部署贯彻落实状况,找准政治监视的切入点和着力点,加强日常监视,注意关口前移,以有力有效监视发挥全面从严治党引领保障作用,推动管党治党责任落实。二是持续深化作风建立,坚持目标导向、问题导向,以加强和改良工作作风为抓手,推动优质高效完成公司“91 突破”攻坚任务和年度工作目标。三是全面开展公司巡察巡察问题整改及巡察工作,消退风险隐患、堵塞治理漏洞,把问题整改与深化标本兼治、推动长效
7、机制建立有机结合起来,全面推动治理革命和治理创新,促进公司高质量进展。 (二)主要保障措施 1. 持续突出日常监视,抓早抓小,防微杜渐。把监视工作 与中心工作、作风建立严密结合起来,不断强化日常监视,梳理各领域廉洁风险,健全完善“清单化”监视机制,进一步整合监视力气,明确监视重点,创新监视方式,提升监视质效。进一步创新拓宽信访渠道,抓好信访工作,建立信访举报台账和问题线索处置台账。 2. 精准运用监视执纪“四种形态”,推动约谈常态化。结合各领域廉政风险点及作风建立,定期组织开展集体约谈,紧盯重点领域、关键环节、关键岗位常态化组织个人提示约谈,不断增加干部员工拒腐防变力量。注意案例警示教育,持续
8、深化标本兼治,做实以案促改、以案促建、以案促治。 3. 加强指导、监视和问责,推动公司巡察巡察问题整改工作深入开展。牵头组织对比*以来发觉的各类问题、历史遗留问题、巡察巡察典型问题清单,举一反三,深入开展自查自纠。抽调公司骨干员工组建巡察巡察督导检查小组,逐项梳理问题及整改落实状况,建立整改台账,严格执行“挂账销号”制度。加强对巡察巡察问题整改的日常监视,对虚假整改、敷衍应付、整改不到位、不彻底等问题予以问责处理,推动公司巡察巡察问题整改工作深入开展。 4. 不断提高纪检、巡察理论水平和业务素养,加强队伍建立。仔细学习党中心、*公司相关制度文件,积极参与*公司纪检、巡察相关方面业务培训,加强与
9、集团公司、兄弟公司的沟通、学习,依据集团安排积极参与相关巡察工作,总结工作阅历。 建好、用好、管好公司巡察人才库,选优配强年轻干部参加巡察工作,加大教育培训、以干代训、以巡代练力度,不断提升巡察干部整体素养。 公司纪委 2023 年上半年工作总结和下半年工作规划 一、2023 年上半年工作开展状况 2023 年上半年,在*省公司纪委、*公司党委的顽强领导下,公司纪委坚决不移全面从严治党,全面压实“两个责任”,一体推动“三不”机制,抓好重点领域廉洁风险防控精细治理和精准监视,不断将公司系统党风廉政建立和反腐败工作向纵深推动。 (一)统筹谋划,推动各项工作平稳起步。召开 2023 年度纪检工作会议
10、,制定了 2023 年度工作要点,与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建立责任书,组织中层及以上干部和关键岗位治理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制治理机制,排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项,常态化及持续性工作 15 项,逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报,每季度与党委委员开展专题谈话,向公司党委汇报全面从严治党工作开展状况 2 次。 (二)学思践悟,不断强化创新理论武装。切实增加政治意识,建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制,深入学习贯彻党的十九届六中全会和中心纪委六次全会精神,将党的理论转化为指导实
11、践的精神动力和详细行动。深化党史学习教育,组织全体纪检干部学习习近平关于全面从严治党论述摘编(2023 年版)中国共产党监视执纪史话。始终把贯彻习近 平总书记重要指示批示精神、党中心决策部署和上级要求落实状况监视作为首要任务,切实提升政治站位、加强政治监视、保障政治安全。 (三)关口前移,做实做深内部监视。严把干部任用廉洁关,对新任职 7 名干部开展廉洁谈话,回复党风廉政状况意见 17 人次,建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标治理专项监视,发觉问题 16 项,追责 2 人,列入不合格供给商 1家,修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项,下发
12、风险清单,促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、标准党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进展常态化监视,切实保障重点领域和关键环节治理标准、关键岗位人员从业安全。 (四)一体推动,“三不”机制不断健全。编制身边的警示系列课件,组织开展“纪律进班组”活动,组织中层以上领导干部观看蜕变的灵魂警示教育片,强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项,推动廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域,扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进展重点宣贯,公布“廉洁我来谈”微信推文 11 期,开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念
13、品等活动,组织开展“讲红色故事,强抱负信念,树*正气”演讲竞赛,强化纪律法规意识,提升不想腐的自觉。 (五)狠刹“四风”,大力强化作风建立。仔细落实*省公司加强作风建立力戒形式主义、官僚主义的十七条规定,彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推动领导干部基层调研和群众访谈活动,听取一线职工心声,实打实为员工和基层效劳,构建和谐企业。连续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提示,紧盯老问题,关注新动向,把订正“四风”往深里抓、实里做,坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查,全体中层以上干部仔细开展公车私用、公款消费等自查自纠,自查 9 个问题全部整
14、改到位。加强对机关文明办公、勤俭节省、热忱效劳、勤俭节省等工作作风的督导,提高效劳职工的质量和效率。 (六)提升素养,打造顽强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动,开展问题线索处置模拟桌面推演案件,进一步标准办案程序,完善文书模板 16 项。参与纪检人员党性锤炼和业务力量培训,全面提升纪检干部素养力量。选派2 名优秀纪检干部参与上级纪委案件查办,提升纪检人员执纪审查力量。 上半年,公司纪检工作取得了一些成绩,但仍旧存在一些问题:一是廉洁风险防控还没有做到业务全掩盖,需要在各业务部门的实践、协作下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位,容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手,责
15、任追究与职工违规违纪处理等方面,需进一步加大制度建立力度。三是订正“四 风”问题仍需进一步深入,一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容无视,对微信红包、快递送礼等问题仍旧是监管盲区。对此,公司纪委将仔细分析总结,实行有效措施加以解决。四是局部基层纪检委员存在“老好人”倾向,缺乏主动监视意识和揭短亮丑的士气,监视工作浮于外表,在素养力量、责任担当上与监视工作高质量进展要求还不相适应。以上问题,需要我们在今后工作中仔细讨论,实行有效措施加以解决。 二、2023 年工作安排 下半年,公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署,落实监视执纪问责职责,进一步稳固风清气正的政治生态,为公司完成各工程
16、标任务发挥监视保障执行、促进完善进展作用。主要开展 7 个方面的工作。 (一)强化政治监视,推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线,催促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作,尽职尽责地做好监视执纪问责、正风肃纪反腐各项工作,积极推动公司党委主体责任落实,对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监视检查,推动政治监视向日常、主动监视转变,充分发挥全面从严治党引领保障作用,推动公司政治环境持续向好。 (二)严格落实监视责任,提升监视实效。紧紧围绕监视第 一职责,促进各项监视协同发力,
17、把握方式方法,实施精准监视、有效监视,不断强化常态化、近距离、可视化的日常监视。紧盯重点领域和关键环节,开展劳务工程治理专项监视。加强对干部选拔任用的监视,严格执行“凡提四必”要求,防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”,强化对同级党委和“一把手”监视。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提示,早提示、早介入、早预防,防止“小官大贪”。 (三)毫不松懈纠治“四风”,持之以恒深化作风建立。把订正“四风”往深里抓实里做,旗帜鲜亮反对特权思想、特权现象,持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓究竟的剧烈信号,切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监视渠道,创新监视方法,紧紧依靠职工群众,充分发挥工作
18、作风职工监视员作用,“四风”问题无处遁形。在中秋等假期连续运用多种形式发信号,划出高压线,打好预防针,大力开展明察暗访,畅通监视举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮铺张等歪风陋俗“零容忍”,发觉一起,严厉处理一起,久久为功,化风成俗,进一步推动作风持续好转。 (四)突出标本兼治,一体推动“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松,对问题线索发觉一起查处一起。坚持“一案双查”,对发生重大腐败案件和严峻违纪行为的严厉追责问责。坚持以案促改,注意在执纪过程中发觉治理问题和廉洁风险,完善制度和廉洁风险防控措施,从源头上防范廉洁风险。持续开展 正反两面廉政教育,通过组织传统红色教育、叙述专题党课等活动形式,进一
19、步强化党性党风教育;持续开展“每月一案”警示教育活动,每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料,以身边人身边事来强化教育效果,培育公司特色廉洁文化。 (五)以巡察整改为抓手,提升治理效能。组织学习*省公司巡察兄弟单位的巡察报告,举一反三,着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题,提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”,对 2023 年巡察整改发觉问题开展“回头看”,全面推动问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效,对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严厉问责. 篇二:公司纪检监察工作总结及来年工作安排纪检监察工作总结 5 5 篇 公司纪检监察工作总结 (一) 上半年,
20、XX 公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下,仔细学习习近平总书记重要讲话精神,贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,找差距抓整改,改良工作作风;以强化廉政教育、完善制度建立为抓手,扎实推动党风廉政建立工作;以治理提升年为载体,加强监视管控,发挥协同监视机制,开展效能监察工作,标准治理流程,为公司安康进展供应顽强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下: 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建立责任制,是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建立工作会议,全面安排部署党风廉政建立工作,明确责任目
21、标,层层分解任务。根据党风廉政建立责任制要求,切实履行“一岗双责”职能,把党风廉政建立工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与企业中心工作相结合,做好各级领导干局部管范围内的党风廉政建立和反腐败工作,确保党风廉政建立和反腐败各项任务真正落到实处。 (二)开展效能监察工作。依据集团公司效能监察工作要求,结合公司实际,选立了“八项规定执行状况”、“XX 费用治理和本钱掌握”等五个效能监察工程,充分发挥效能监察订正行为偏差、标准经营治理、强化源头治理作用,提升治理水平,切实提高执行力,促进公司治理提升年活动开展。 (三)完善廉政制度建立。公司注意廉政制度建立,从源头上遏制腐败,通过加强教育、监视、预
22、防制度建立,形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;根据集团公司领导要求,制定XX 公司“三重一大”决策实施方法(试行)、XX 公司领导干部三项谈话制度实施方法(试行)等六条规章制度,确保把党风廉政建立工作落实到位。 (四)加强干部队伍建立。对今年新提任的 XX 名中层干部进展集体廉政谈话,组织廉政学问测试,签订廉政承诺书,建立廉政档案等多种形式加强廉政教育,严把任前“廉政关”,使新任中层干部绷紧“廉政弦”,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际,制定XX 公司领导干部“六严格六不准”行为准则,标准领导干部职务行为。 (五)深化廉洁文化建立。采纳多种形式不
23、断丰富廉洁文化活动。以“为民务实清廉”主题征文活动为载体,进一步提高干部廉洁从业意识,仔细落实 XX 集团公司“聚焦反四风、会聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中心八项规定、集团公司21 条要求”廉洁文化作品征集活动,不断丰富廉洁文化内容。 (六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育,提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习,不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的力量;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参与反腐倡廉网上基地 教育学习并撰写心得体会,对标准企业治理、躲避风险起到明
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 纪检监察 工作总结 来年 工作 安排
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内