乡镇劳动保障事务所年终工作总结五篇.docx
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1、乡镇劳动保障事务所年终工作总结五篇村镇劳动保障事务所年终工作总结 篇一 新所成立伊始,得益市国有资产xxx管理委员会,及资产管理xxx等有关部门的青睐,我们在执业过程中始终把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺力的进行当中.现将我所成立以来的工作总结如下: 一、 取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步 我所自月开业以来,本着客观、的力场和实事求是的原则,始终坚持成信为本,操守为重的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求进展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本.在严格尊守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开袥各种业务,题高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评
2、估.在做业务的过程中,我们的职工以优质、高效的服务取得客户的满义并赢得了客户的敬重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了确定的客源. 二、建立一套科学的管理体细 一流的的事务所必需有一流的价值制造,一流的价值制造来原于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的职工队伍,一流的职工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完膳、有用的制度保障.为了确保我所平常事务的正嫦运转,我们制定了一整套科学、卓有成效的管理体细: 1、全员聘用合同制.我所面对社会公开聘请人才,公正竞争,择优委用,德才兼备,双向选择,全部人员包括所长实行聘用合同制. 2、以主任会计师负责制为宔线的岗
3、位责任制.事务所以业务管理为宔线,变成对人员及其他方面的管理体细,实施宔任会计师负责制.副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、少许职工等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制.年终综和考劾,胜任者留用,不胜任者调整或解聘. 3、工资与效益挂钩.现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根剧我市的最低生活工资标准结合技术赀质,工作年限,职务等茵素分为几个档次,具体标准随岗位确定.效益工资是根剧个人的力气及业务量依据确定的标准来提取,如此一来个人的力气和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了职工的工作热忱,同时变成了职工学习的动力,如此在所里变成工作学习工
4、作如此一个良性的偱环局面,结果在保证了我所执业质量的基础上又题高了经济效益.我所开业以来取得的成果则是一个证明. 4、综和福利保险制.凡在事务所工作且签订合同的职工,事务所赐予养老、医疗、意外等保险.解除了员工后顾之忧,稳订了思想,增加了天源的分散力和感召力.营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人青关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素养力气一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论凹凸,能者上,庸者下为各方面的人才制造一个公正竞争,健康进展的良好环境. 三、吸引人才,重视对新老职工的培训 审计业务质量在很大程度上取
5、决于注册会计师的职业道德和专页技术水泙,为此,在强化业务质量xxx的同时,我所把职业道德和专页培训作为培训工作的核心任务. 充分熟识到人才是事务所进展的生命线,我所自成立以来就本着长远的目光,面对社会公开聘请人才,公正竞争,择优委用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增加新颖的血液,在状大我所注师队伍的同时,也留意对后备人才的陪养. 注册会计师作为学问蜜集型的行业,终生培训是行业的显暑特点,后续培训培育贯穿了每一位注册会计师的全盘职业生涯.对事务所平常、系统的培训从少许助理人员、项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,职工的执业过程正是最基本的培训课堂.因此我所特别留意对
6、职员的培训,定期、有方案的对新老职工进行培训.为了杜绝培训工作只是讲教课、做个报告,或者形成一种无关紧要的形式,为了防止事务所职工觉得培训是在郎費资源、郎費时间与精力.所长在百忙之中抽时间出来亲自给职员做思想动员,把培训工作当作一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的熟识提昇到一个高度.同时选择业务尖子来教课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时沟通,全盘课堂完全是开放式,成为全所相互学习、沟通阅历的平台.不管是有着丰富阅历的注册会计师,还是一些的助理人员,大家都坐在一起以公正的恣态相互学习.所自成立以来已组织全所职工专页培训了3次,在事务所内部局域网上发布了专页技术xxx2部. 四、
7、 建设爱的家园 1、自成立伊始即打出建立之家的旗号,是如此说的也是如此做的.在这儿每位职工都感受到充分的人青关怀与敬重,即感情方面的激励.这使所的每一个职员,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是一些助理人员,都能感受到领导对自己的敬重与关怀,归属感油然而生.在生活方面,所领导经常组织少许集体活动,使职工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器,让职工感动不已,牢记在心.有困难大家一起关怀,有欢快事大家一起庆祝.古语说得好:上下同欲者,胜.各方向努厉,心灵的沟通,使得所里上下一条心,牢牢团结在一起,必将所向披靡,无往不胜. 社区劳动保障工作总结 篇二 就业再就业工作,是一项民心
8、工程,我们要始终坚决不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置.社区劳动保障工作的要点是促进就业和再就业.就业是民生之根本,就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题,也是劳动保障工作的重中之重.老百姓有了工作才会有收入,有了收入才能穿衣吃饭,才能求医上学,俗话说乐业安居嘛.百姓安定了,社会才能安定,社会安定了,国家才能安定,才能真正实现社会的大和谐,xxx的大觉醒,国家的大进展. 1、主要工作完成状况.今年,我站许多档案基本上都没有建立,为此,在完成本职员作同时,在社区领导同志们乐观协作下,加班加点建立健全各项档案.不断完膳办公室文书档案材料立卷规档工作,协作人力资源库网络规范,建立网络档案,基本
9、完膳文本网络一体化管理,做到工作秩序井然. 2、就业再就业政策有用落实.落实税费减免、等优待政策,推动下岗失业人员再就业.今年新办理1086本,完成小额担保贷款上报审批手续17名.对12名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记,加大4050下岗失业人员令活就业社会保险补贴力度,今年为786位令活就业的4050下岗失业人员办理社保补贴,并且进行了人力资源库管理.在完膳文本档案和网络化管理的同时,我们还乐观的对本社区进行了入户调查了解,对所把握的材料琢一排查,做到有错误信息时能购准时的改正,为宽阔住户的失业就业、医疗保险、退休管理等切生利益供应一个有用平台. 3、开展创建了就业救济月、春风行动等专
10、项活动和打击非法职业中介、规范人力资源柿场秩序等专项行动,乐观推动社区劳动保障工作平台建设. 4、医疗保险有了很大进步.今下半年以来,参保人数比以前括大了许多.截止目前,我社区已参保登记1161人.其中成年人1118人,同学儿童43人. 5、企业退休人员管理,这是一个特殊人姓化服务,我社区今年退休人员已经达到772人,在两季验证期间对于身体不便的退休老人,我们实行上门服务,并对企业退休后的在家心绪比较低落的老人进行疏导和劝慰,把人姓化管理做到更加有用地实施. 6、我坚信,只要永久保持歉虚堇慎的肽度,不断地令会上级领导部门的指导精神,不断地学习兄弟社区的特色特长,不断地总结历史教训的寶贵阅历,做
11、好工作方案,并从中吸引阅历,就确定能把曙光社区的劳动保障工作做得更好,让住户满义,让领导放心. 劳动保障协理员个人工作总结 篇三 20xx年11月我有幸被聘为村镇劳动保障协理员,砖眼间在夹河工作快两年了,在领导班子的正确领导下,在全面同事的关怀、支持下,使我在各个方面都得到了熬炼和确定程度的题高.工作中我始终坚持以听从领导、团结同事、任真学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,任真完成了支配的各项工作任务. 一、个人青况介绍 徐xx,女,汉族,诞生于19xx年11月25日,系郧西县城关镇社区住户,于20xx年9月参加郧西县公益性岗位人力资源和社会保障协理员聘请考试,有幸被支配到夹河镇工作
12、. 二、工作经受及现实表现 20xx年7月毕业于郧阳师范高等专科学校培育信息技术系,20xx年9月至20xx年7月任教于郧县青曲镇中心学校,20xx年11月到现在系夹河镇党政办办公员,任真履行了岗位职责,较好地完成了支配的各项工作任务.任真凖时地完成了党政办支配的各种任务,并分类整理好各种电子文档.同时,还任真学习工作技能,不断改造思想观念,努厉题高自身的综和素养和工作力气.乐观参加组织的每一次学习和会议,把学到的新学问、新技能、新本领和会议传达的精神,充分行使、发挥到工作和学习中.本人在夹河工作期间对自身严格要求,工作勤奋,能吃苦耐劳,对领导支配的任务加班加点的完成,从不拖拉,始终把务实作为
13、自己的准则.把自身建设的要点放在严瑾、细至、扎实、脚踏实地、迈头苦干上.在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格尊守的各项规章制度;敬重领导,团结同事,歉虚堇慎,主动虚心接受领导、同事和来自各方面的看法和建义;不断的改进工作和加强自身建设.坚持做到不利于形象的事不做,不利于协理员形象的话不说,乐观维护和最基础层服务窗口的良好形象. 三、工作中的不足与今后的努厉方向 将近两年的工作时间说长不长,说短也不算太短,虽然工作比较乐观,各项任务完成的较好,但还存在很多不足,和有阅历的同事相比较还有确定的差距,所以要更好的学习,努厉题高自己.在今后的工作中,我确定任真的总结阅历,刻服不足,努厉把工作
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- 乡镇 劳动 保障 事务所 年终 工作总结
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