关于工会工作计划范文汇编八篇.docx
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1、 关于工会工作计划范文汇编八篇 一、要加强工会组织的自身建立 1、要加强各级工会组织建立,从根底入手,对全局邮政工会组织建立状况进展普查,把握各级工会组织的根本状况,建立电子文档, XX年邮政工会工作规划。依据状况给基层单位配发健身设备和学习工具。 2、要加强对职工代表的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的熟悉,明确、标准工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进展,保证有效维护职工利益。 二、要连续开展合理化建议征集活动,为邮政企业的长足高效进展献计献策 XX年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、治理方式、效劳手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进
2、展征集; 二是抓好建议的落实,但凡被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监视实施; 三是建立嘉奖机制,对于被接受的并制造出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 一是依法维护职工的劳动权利,连续抓好集体合同的执行状况检查,维护职工的劳动权利。 二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度,坚持民主评议干部的制度。 三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,积极与上级工会沟通,争取将这局部职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的救济工作。
3、 三、开展劳动竞赛和企业文化建立 把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、效劳、治理中存在的问题,组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、治理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛,完善企业治理、促进技术进步和效益提高。 深入开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动,XX年将进行全部工种参与的林芝地区邮政局职工业务技能竞赛,进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性,推动职工素养工程和提升效劳效劳水平。广泛开展企业文化系列主题活动,实行职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文竞赛、岗位学问竞赛等形式,广泛吸纳职工参加,从中受到教育和提高。 工会工作
4、规划 篇2 一、工作总结 今年以来我矿工会根据上级工会的工作要求,围绕我矿党委制定的工作目标,深入贯彻落实科学进展观,以开展建立职工之家活动为总的动身点,在全矿职工中开展了创立标准化职工之家和职工小家活动,并取得了肯定的成效,在10年6月份被省总工会命名为省级榜样职工之家标兵。由于建家工作不走过场,投入不走形式,使建家的实效性也得到了广阔职工的认可,职工爱岗爱家的热忱不断高涨,职工对工会工作的满足率不断提高。今年我们主要抓好了以下几项工作: 一是围绕企业中心工作,开展了系列群众安全生产活动。围绕劳动竞赛,做到了竞赛活动的多元化。坚持依据每月的生产状况,开展不同内容的劳动竞赛活动,做到了月初发动
5、,月末考核,准时表彰嘉奖,今年的嘉奖工程有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种,对创出水平的区队,矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前,把水果送到井下工作面,把奖金送到了区、队长手中。为鼓舞采掘工多出煤出好煤,矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤,豆油1.5万斤,各种水果4万多斤,并在帮助区科间开展了的优质效劳竞赛活动,组织帮助单位慰问采区,开展支煤创高产活动,帮忙采掘区清巷、运料、出煤。今年110月份共发放竞赛奖金480万元,调动了广阔职工的积极性,促进了企业的稳定进展; 围绕提高经济效益,开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动,发动各单位围围着提
6、高产量、提高质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年110月份全矿共实现双增双节总效益600万元,涌现出8大能手200余人,成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动,在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、讨论、评比和接受的一整套运作方法,现已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动,5-7月份开展了技术大培训活动,8-9月份开展了岗位大练兵活动,10-11月份开展了技术大攻关活动,在全矿技协组织共完成50项技协成果,创效益200万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进展表彰。 为实现安全生产,矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视
7、检查和安全视察,今年以来开展夜查活动40次,发觉隐患500余条,480余条当班处理,现已整改;迎接局职工代表视察3次;组织安全生产高潮日8次。职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳,为矿工送水、送药、补缀作业服、钉钮扣,常常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生,为矿工包粽子 二是春节开展了“走千家访百户,献爱心送暖和”活动。春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查,对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查,摸清了困难职工底数,建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问,共发放救济款13.3万
8、元,并送去了米面油等物品;今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元,集团公司工会下拨救济款27.87万元,共救济因病、着火、公伤等缘由造成生活困难的职工2300多人次,其中大病救助28人,发放金额84000元,今年累计发放救济款54万元。高考完毕后,我们立刻组织各单位对困难职工进展家访调查,摸清职工子女参考人数,高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校,为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式,会上有200多名困难职工及子女参与,对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进展走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳
9、以537分的成绩考入了哈师大,接到通知书后母女俩人不但没有快乐,反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。由于她的父亲仇金7年前得了白血病,家人为了给他看病便卖了家中全部值钱的东西,最终还是撒手而去。母亲多病,不能劳动,这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书,可想这些年娘俩生活得多么不简单。矿工会得知这些状况,给她家送去了3000元的助学金;党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元,并叮嘱晓琳安心学习,以后生活上有困难党委是会帮忙她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子,这样的家庭,这些年新兴煤矿党委、工会帮忙了许多许多仅今年助学活动完毕后统计,救助困难学生75名,
10、发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件,电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件,捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架,供特困职工们选择。3月、6月份矿区工会扶贫超市又救济我们衣物件,解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来,共发放衣物3616年,日用品20xx件,节日特供品500件,2540名特困职工受益,受到广阔特困职工的全都好评。 三是夯实建家根底,稳固了自身建立。今年召开了工会建家工作表彰会议,为获得榜样职工之家的车间工会和优秀工会工,颁发了奖金和奖牌;依据矿区工会的建立职工之家和职工小家的精神,下发了新兴矿工会创立
11、“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件,组织全矿各级工会组织开展建立职工之家竞赛活动,矿党政领导大力支持工会建家工作,供应场所、人员和资金,为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室,各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新,购置了图书柜、桌椅,粉刷了房屋,矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢送的物资,健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种,各车间利用现有的条件摆放了运动设备,如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子,各采区在小家活动室摆设乒乓球案子,既可以煅炼又可以当学习会议桌,一举两得。
12、在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进展体育熬炼,有打羽毛球和乒乓球的,有进展各种综合训练的,年青的职工在户外篮球场地进展竞技竞赛,还有宠爱羽毛球竞赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进展正规训练,职工之家成为了职工真正宠爱的家。矿区工会为支持建家工作,又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20台液晶电脑,职工在午休及周六周日公休时来学习,设有专人治理,制度上墙,并举办了电脑学问培训班,对职工进展了电脑学问的普及培训,极大地提高了职工的自身素养。矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书,各单位的学习室兼有职工游艺室的功能,配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品,在退管科和老干
13、部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品,很受广阔会员的喜爱。现矿工会各车间的职工小家建立根本做到了“五个结合”,即车间级职工小家建立同职工书屋建立相结合;同学习室建立相结合;段队(班组)级职工小家同班前活动相结合,同班组建立相结合,同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊;配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品,配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品,使每个职工在班前及休息时间能健身,能消遣,能读书、看报、看电视,了解国家大事,学习各种科学学问,按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建立有据可依,我们把小家分为了安全之家、民主之家
14、、暖和之家、学习之家、富有之家、标准之家,由矿工会每季 进展一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动规划上墙,并根据规划在班前和班中常常开展了活动。 新兴矿现有职工班前学习室125个,根本上到达每个段队都有学习室,书桌书柜上书和笔记摆放整齐,学习室内桌椅无灰尘,地面环境很卫生,窗明几净,职工在班前和班后进展学习沟通。为了使职工小家建立不流于形式,矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动,并每个季度都下车间班组进展检查指导,上半年已经评比出五个车间级标准化职工之家,五十个段队级的职工小家,现各车间的职工小家建立受到了职工的欢送;为加强工会组织建立,真正提高工会干部的自身素养,使工会干部学有所得,
15、在对全矿工会组织机构进展重新摸底的根底上,矿工会加强了工会干部的工运理论素养提高工作,首先在每周都举办一次工会干部培训活动,并形成了规律,定时培训学习当前新的工会业务学问,每月都进展一次业务考核,其次又举办了工运理论研讨活动,对优秀论文和优秀学员进展了嘉奖。在春节期间为全矿4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品,深受广阔会员的欢送。对工会的财务工作,矿工会仔细按着财务制度的要求严格治理工会经费和困难救助款,没有违纪现象的发生,仔细总结的会费收缴工作,制定下发了会费收缴指标,并进展催促,促使任务的完成;对工会财务档案进展整理装订,进展了归档;为每个来支取困难补助的职工热忱效劳,扩大了
16、工会的影响力。 四是围绕企业文化建立,广泛开展宣传文体活动。举办了贺新春联欢酒会,副总以上领导及各区科领导也参与了联欢演出,各单位自编自导的节目,受到了观众的欢送。举办的以安全为题的春联展,得到了广阔书法爱好者的支持,共展出职工自编自书的春联作品70幅,与矿院内的新春彩灯展交相辉映,构成了一幅新兴人迎新春,红红火火过大年的喜气景象;年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机,矿工会全力支持电视剧的拍摄,抽出三人参与“解放区的天”剧组的全部拍摄工作,并担当该剧的美术整体设计制作工作,另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次,矿工会主席刘衍太同志担当了剧中的工会主席角色,实际的工作经受在演出中得以发挥,得
17、到了导演的好评。“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动,受到了广阔职工的欢送;“七一”举办了歌咏竞赛,“十一”举办了书画摄影作品展;在春节期间参与了集团公司新春彩灯展并获奖,在职工浴池门前举办了职工安全书画展;举办了安全高潮日系列活动,为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品,并展出安全漫画展65件,使职工受到了教育;为协作我矿学习实践科学进展观,开展“聚宝工程”活动的开展,在工业广场增设了宣传牌板86块,制做“百宝箱”三十三个、设置节省回收大院九个,并在职工中宣传党的方针政策和局矿的工作要求,在群众中树立了安全第一,节省荣耀的意识,宣传工作起到了应有的作用。 五是围绕企务公开,
18、在全矿范围内开展了企务公开工作,对全矿的127名职工代表进展了黑龙江省企事业单位职工代表大会条例的培训,把企务公开纳入了企业经营目标考核机制,作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容;每月与纪委联合对采区工资二次工资安排状况及“442”牌板上进展监视检查。矿加大企务公开力度,建立工资自动查询系统,使职工随时自助查询工资,增加工资奖金安排透亮度。组织职工代表110人对矿区工会下发的改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问卷状况统计表、厂务公开民主工作调研职工问卷状况统计表进展问卷调查。签订了女职工的专项集体合同,对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进展了安康体检,调整了女职工特别爱护卫生费标准,
19、由每人每月3元调整到每人每月5元,1-10月份共发放特别爱护金额8850元。加大职代会提案的落实力度,使提案落实率到达61条,提案落实率到达93%,还有4条治理方面的提案属于长远工程正在论证落实中。组织了三次职工代表视察活动,对职工保健食堂、职工浴池进展了视察,针对视察中发觉的问题提出了建议,并准时得到了解决。 六是根据上级工会的要求,开展了法律法规宣传周活动,对工会法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等企业规章制度的学习宣传活动,举办了二期工会干部学习劳动法律、法规学习班,并出黑板报2期46块板,发放劳动合同法200册,有人直接间接在进展了学习。九月份开展了“迎国庆”法律学问有奖答卷活动,参加
20、人员多人。参加了矿对今年以来长期不上班的旷职人员计418名的解除劳动合同的审核与操作,按劳动合同法和鹤矿集团劳动规章制度规定解除了劳动合同,无一人上访。 二、20xx年要抓好六项工作: (一)扎实抓好群众安全生产工作,确保20xx年全矿原煤生产任务的完成,夺取安全生产双成功。 在群众生产上,一要坚持开展劳动竞赛。二要开展好“聚宝工程”工作,要连续抓好技术革新、提合理化建议和双增双节活动。三要搞好岗位技术练兵大决赛。四要抓好劳模的治理工作。五要开展班组建立活动,增加班组的分散力和战斗力。要作好宣传发开工作,发动广阔职工协作煤炭生产,发挥自己的力气。 在安全工作上,要树立成败在安全的思想,把群众安
21、全工作作为工会工作的重中之重来抓,发挥工会组织优势,切实抓好“四制一站”工作和安康杯竞赛活动。一是要深入开展系列企业安全文化教育活动。二是要落实群监员和工人制止违章指挥、违章作业等8项职权。三是要充分发挥群监员在安全生产中的作用,定期组织群检员开展夜间查隐患行动。四是要连续抓好群监员的培训、汇报、考核制度建立,要连续深入开展“安康杯”竞赛活动。 (二)扎实抓好工会根底建立,坚持议大事、谋全局,抓重点、求实效,实现标准化治理。一是连续抓好“个、十、百”职工之家和职工小家的创立活动,要连续举办好每周一次工会干部学习活动,结合学习心得,开展工作调研,召开工运理论研讨会,掀起工会干部学政治、学业务、学
22、科技的新高潮。二是要连续深入开展工会系统“建立榜样职工之家”竞赛活动,并对车间工会的建家工作和班组建立状况进展检查指导验收,在全矿范围内掀起建立榜样职工之家活动的新高潮,促进工会工作上台阶,向全国榜样职工之家迈进。三是要连续形成5项制度,带开工会工作的标准化和制度化。即:按民主程序选配工会干部的制度;年初工作有规划、每月工作有安排、有检查、有催促,半年和年终有总结有评比的制度;每月召开一次车间工会主席会的例会制度;建立工会组织建立、重大活动、特困职工、扶贫救助资金使用、会费收缴、劳模治理等一系列档案和工作台帐,使工作结果有据可查的制度;定期深入基层、车间、段队为基层效劳的制度。四是要多搞调查讨
23、论,要通过理论创新,支持和推动全矿工会工作的创新和突破。五是要强化群众意识、基层意识和效劳意识,按职工的意愿开展工作。六是要连续抓好会员的进展工作,整理保管好会员的会籍,实行微机化治理,把广阔员工最大限度地吸引到工会组织中来,20xx年对会员连续实施优厚待遇。七是要充分发挥工会小组长的作用,做好会员义务和责任教育,仔细做好会费收缴工作,增加工会的实力,加大工会为会员效劳的力度。 (三)扎实抓好扶贫救助工作,建立困难职工帮扶工作长效机制,合理利用帮扶资金,切实解决困难职工的实际困难。要搞好各大节日前困难职工的走访调查工作,给困难职工办理特困证,抓好爱心扶贫超市,使困难职工得到多方面的特别救助。在
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