离职员工面谈表.docx
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1、离职员工面谈表离职员工填写员工姓名所在部门在职岗位最高学历入职日期离职日期联系电话聘用类别首次聘用口重新聘用,请说明离职类别口辞职 口合同期满口辞退口试用期内辞职口其他离职面谈人填写离职 原因请在以下符合实际情况的项目中的“口讷打“,内部 原因工资低 工作环境不好 口福利不好口学不到东西, 口领导分工不公正 口与领/ 口公司架构变换快,不适应 口不满意公司的制度、规范、: 口其他,请说明工作性质 工作时间太长 健康因素培训力度不够 口无发展空间口工作量太大争关系不和谐 口与同事关系不和谐口晋升制度不合理 奖惩制度不公平流程,请说明外部 原因口已找到更好工作自己创业家庭原因 回校深造 转换行业口
2、个人身体健康因素 口交通不便,离住处远口其他,请说明1、如果公司在哪一 方面做出改善,您 会留在公司工作口提高薪资/福 口提供更多培 口上层管理能 口其他,请说i利待遇 口公司政策及工作程序 调换部门/主管领导 训和学习机会口改善部门之间的沟通合作情况工作时间缩短 力 口工作环境及设施 口员工发展机会团队合作精神明2、当初您选择加入 公司的主要因素是 什么3、您满意和不满意公司的哪些方面4、您对上司及同事 的评价5、您所在的工作岗 位上面临的最大的 困难和挑战是什么6、您对公司的福利 有什么好的建议7、您认为公司应采 取哪些措施才能更 有效的吸引和留住 人才8、您愿意在条件成 熟时再返回公司吗9、您对公司的管理 模式、企业文化、 规章制度、流程规 范等有什么建议或 意见面谈者签字被面谈者签字审批意见离职者部门经理行政人事部经理总经理意见
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