劳务返聘合同7篇.docx
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1、 劳务返聘合同7篇 劳务返聘合同篇1 甲方(用人单位): 乙方(离退休人员): 名称: 姓名: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码: 通讯地址: 通讯地址: 联系电话: 联系电话: 乙方已到达退休年龄,或者已经依法享受根本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),依据工作需要返聘到甲方工作。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议于 年 月 日生效,至 年 月 日终止。 二、工作内容 乙方返聘期间的岗位及工作任务为: 乙方应当根据岗位职责的要求,完成工作任务。 三、工作时间
2、 乙方每周工作 天,每天工作 小时。 四、酬劳 甲方于每月 日支付乙方酬劳,乙方酬劳为每月 元。 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业隐秘或工作隐秘的义务。 六、医疗 一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用的担当方法是 ,医疗期间甲方向乙方每月支付 元。 (二)返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用的担当方法是 ,医疗期间甲方向乙方每月支付 元。 七、协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商全都,可以变更本协议,并办理书面变更手续。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等状况,本协议连续有效,由
3、承继甲方权利和义务的单位连续履行。 八、协议的解除 (一)经双方协商全都,可以解除本协议。 (二)乙方有以下情形之一,甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任: 1. 严峻违反甲方的规章制度的; 2. 严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 3. 被依法追究刑事责任的。 (三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方,应向对方支付违约金 元。 九、协议的终止 有以下情形之一的,本协议终止: (一)协议期满; (二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能连续胜任工作的,协议
4、终止。 十、工作交接 本协议终止、解除后,乙方应在 天内办理工作交接。 十一、双方商定的其他内容: 本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。 十二、争议处理 履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不全都的,依法申请仲裁或提起诉讼。 十三、其他事项 本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 劳务返聘合同篇2 甲 方: 性 质: 法 人 代 表: 地 址: 乙 方: 性 别: 出 生 年 月: 户 口 所 在 地: 身 份 证 号 码: 经甲、乙双方公平协商,自愿
5、签订和共同遵守本合同。 第一条 合同期限 本合同从 年 月 日起至年月 年。其中试用期 个月,从签订合同之日算起。 其次条 工作内容 1.乙方按甲方工作需要,安排在任 工种(工作),并按时、按质、按量完成工作任务(详细指标和要求可另订岗位合同)。 2.甲方依据本单位工作需要,经甲、乙双方协商全都,可以调换乙方工种或岗位。 第三条 劳务纪律 1.甲方依据国家的有关规定,结合本单位的实际依法制定劳务规章制度,对乙方进展治理和奖惩。 2.乙方必需严格遵守国家法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲乙双方需要商定的条款 ? 工资960元/月,在每月月底前发放。 ? 甲方为乙方购置 。 乙
6、方须遵守甲方的劳务纪律和规章制度,乙方在工作期间违反工作纪律和规章制度,甲方有权按以下规定处理。 1.严禁酒后上班,否则甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。 2.上班期间不准闲谈、看书报、看电视、打牌,2次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。 3.不按规定着装执勤的,3次以上甲方可以解除劳务合同,并不予 4.上班时间不准擅自离岗,离岗1次予以警告,2次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。 5.上班不允许迟到、早退、擅离职守,2次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。 6.乙方应严守礼节,受到领导批判或群众投诉的,3次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。 7.乙方必需听从领导安排,拒不听从安
7、排的,2次以上甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。 8.乙方必需遵纪守法,如有偷窃等违纪违法行为的,甲方有权解除劳务合同,并不予补偿。 9.乙方丧失、损坏公用物品,应照价赔偿。 第五条 本合同一式三份,甲方、乙方、县财政局各执一份,自签订之日起生效。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 劳务返聘合同篇3 甲 方: 乙 方: 乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关法律法规规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本返聘劳务合同。 第一条:合同期限 本合同期
8、限从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条:用工性质及商定 1.乙方作为甲方劳务工,从事 工作。详细工作内容包括但不限于: 2.乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务,听从甲方治理,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务。 3.乙方情愿承受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。 4如乙方缘由导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的,乙方应当担当赔偿责任,如甲方因此而担当责任的,甲方有权向乙方追偿。 第三条:劳务酬劳及保险 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳,劳务酬劳为税前每月 元,每月 日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理,医疗期
9、内如无法供应劳务效劳的,甲方不支付劳务费。 甲方为乙方购置意外损害保险,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿,保险期间与本合同期限一样。 合同解除和终止后,甲方计发乙方工资至其离职月,无须支付其他任何补偿金。 第四条:合同续签及保密义务 合同期满,如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同,乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的,按本合同商定的酬劳二倍担当解除金。 乙方负有保守甲方商业、技术隐秘或工作隐秘的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中,已包含向乙方支付的乙方保守商业隐秘的费用。如因乙方泄露
10、隐秘给甲方造成的损失,由乙方担当赔偿责任。 第五条:合同解除与终止 1、合同期满,双方不再续约,合同终止; 2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。符合以下状况之一的,甲方马上可以提出解除本合同: 乙方严峻违反甲方规章制度的; 乙方严峻失职、营私舞弊,给甲方造成损失的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成合同的。 第六条:争议解决 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第七条:其他 本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(
11、盖章) 乙方(签字) 授权代表: 年 月 日 年 月 日 劳务返聘合同篇4 甲方: 乙方: 性别: 身份证号: 家庭住址: 邮政编码: 户口地址: 邮政编码: 联系电话: 鉴于乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务合同。 第一条 本协议于_年_月_日生效,至_年_月_日终止。 其次条 乙方作为劳务工作内容为:负责业务。 第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。 第四条 乙方情愿承受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果
12、的处理。 第五条 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳;支付方式为现金;支付时间为每月第_个工作日。 第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。 第七条 符合以下状况之一的,甲方可以提出马上解除本合同 1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的; 2、乙方严峻违反甲方规章制度的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第八条 符合以下状况之一的,乙方可以提出马上解除本合同 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 2、甲方不支付劳动酬劳的; 3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的。 第九
13、条 甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。 第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条商定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 甲方为乙方购置意外损害保险,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿,保险期间与本协议期限一样。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯
14、一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应马上书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。 第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) xx年xx月xx日 xx年xx月xx日 劳务返聘合同篇5 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住? 性别 法定代表人身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人地? 联系电话 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员,或未到达规定退休年龄
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