人事专员的工作总结要怎么写.docx
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1、人事专员的工作总结要怎么写人事专员的工作总结要怎么写(精选25篇)人事专员的工作总结要怎么写篇1x年是我正式上任以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下, 我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级领导交给 我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了 各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成 了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近 尾声,等待验收。现将一年来的工作汇报如下:L人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措, 我根据中心部署,自x年1月开始着手进行人事制度改
2、革的筹备工作。人事教 育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革,1月 中旬,在的带领下,我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位 任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制度作 了修改。从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的改革 方案,制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必 要性和重要好处,如果你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权人教科组织学 习了人事制度改革的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分 配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情 绪,从思想上理解改
3、革。为到达改革的目的,充分调动大家工作学习用心性, 我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理 的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上 岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主,我们在 竞聘前下发人员状况调查表和个人应聘意向表,对照应聘条件严格审 查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评 议表,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自我神圣的一票,使全体职工都 参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上,我每名职 工都与签订了为期两年的聘用合同。透过一系列的改革准备工作,到4月20
4、 日我人事制度改革工作圆满结束,我台实行全员聘用制。2、健全制度,3、在与家长沟通时应注意热情有礼、对待特殊状况要冷静、有条理地进行 交流。4、工作上加强互动,对家长的推荐虚心听取。5、结合每月开展的主题教育活动,引导家长关注活动进展,并能主动参与 到有关活动中,加深家长对幼儿园教育工作的了解,促进家长和幼儿园的良好 关系,让家长和幼儿共同成长。五、存在不足:L本学期有时候有因自身懒惰思想造成的拖拉现象,在下学期的工作中力 争做到今日事今日完成2、工作中更严格的要求自我努力提高自我分析问题潜力和科研潜力。六、今后工作规划:1、用心、认真开展幼儿课题的学习和探讨,多方面的提高专业技能。2、珍惜教
5、学机会,加大学习力度:一是持续工作热情,继续加强自身科学 文化知识的学习;二是谦虚谨慎,继续加大向领导和各位老师的学习以上是我本年度的工作总结,不足之处请各位领导及老师指正。我必须再 接再厉,努力工作。在以后的工作中我将用心去爰每一个孩子。努力克服自身 的弱点,争取更大的进步。人事专员的工作总结要怎么写篇7X年,劳资工作在上级、中心领导的正确领导下,在各科室和基层单位的 大力支持下,以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展为目标,不断强化 劳动人事管理、规范用工行为,深化内部分配制度改革,充分发挥了工资对促 进中心生产和提高效益的经济杠杆作用。一年来,主要做了以下几个方面的工 作。一、过去一年
6、工作的总结L认真及时完成各类报表统计上报工作;x年,劳资科严格按照集团公司制定的报表统计工作进行认真填报,每月 保质保量完成集团公司各项报表上报数据的审核录入和汇总工作,全年无出现 错报、漏报现象。依据经济运行部的考核要求,认真完成经营者薪酬上报、汇 总工作,每月按时完成薪酬月报,以及季度预兑现薪酬和年度总兑现薪酬的发 放工作。围绕集团公司下达的业绩考核指标,对期内生产经营工作进行了认真 全面的分析和总结,并有针对性地提出加强和改善经营管理措施、确保中心各 项考核指标的顺利完成。2、加强政治思想、业务理论学习,认真履行工作职责,熟练掌握各项专业 理论和业务素质;x年集团公司的发展形势严峻,为此
7、,我们做好应对困难和挑战的思想准 备,认真学习集团一届四次全会、集团一届四次职代会精神,领会集团人力资 源系统下发的一系列文件精神,以优质服务创新年为主线,加快管理转型、为中心发展带给更 加有力的服务保障。科室人员用心参加集团公司组织实施的各项学习活动并刻 苦学习业务知识和各项专业政策规定,熟练掌握各种服务技能,为履行好科室 职能做好科室各项工作打好基础。3、加强薪酬管理,完成年度量化目标和各项工作任务;根据集团公司下达 工资总额及各区队的人员配置状况,准确核算各区队x年切块工资,我们结合 人员调动交流、结合增资、调资和行政人员行政职级变动,专业技术人员技术 岗位职务、职称变动,单位毕业生分配
8、等审定各区队切块工资的数额,合理调 控工资配置,充分发挥工资杠杆作用,较好的控制各个单位的工资发放工作, 全年无超提、计提、暂借现象。4、进一步规范劳动用工管理制度结合单位的生产经营状况,提高劳动合同 管理水平,加强对职工劳动法律法规的宣传和学习,及时掌握劳动合同到期状 况。加强劳务用工管理,规范劳务用工程序,完善劳务用工审批程序,按照集 团公司的政策精神,严格掌控劳务工的数量,按程序办理业务,加强劳务工入 库管理。5、完成了职业技能统计、申报工作根据集团公司文件要求,结合x年中心实际状况和中心各工种的实际使用 状况,结合中心技术工人初、中、高级工统计数据的基础上,根据中心要求和 贴合个级别的
9、条件,上报x年职业技能计划,上报各工种人数,组织各工种学习、培训,x 年我中心透过职业技能鉴定中级工透过2人,高级工透过30人,透过率到达 85% ,为我单位各工种职业技能水平的提高做好服务引导工作。6、保质保量的完成了社保工作;x年全年劳资科为我单位22名职工办理退休手续,其他单位调入3人,调 出1人,在职死亡2人,我们及时位以上人员办理了养老保险、失业保险、企 业年金的转移、中断、支付手续,及时更新人力资源系统,退休人员养老待遇 的审批手续,根据2x年中心职工个人收入调整了 x年职工养老保险、企业年金 的基数,中心人力资源系统和集团公司以及省社保中心人力资源系统衔接无误。二、存在的问题与不
10、足缺乏创新意识,工作没有充分发挥主观能动性,在探索绩效考核、薪酬分 配上创新潜力不够。三、X年工作思路1、加强理论学习,提高业务素质;理论知识和政策依据是我们做好各项工作的前提和保障,劳资科业务涉及 职工的切身利益,因此,X年我们将以理论学习为先导,组织全科成员全面系 统地将人力资源方面相关业务进行深入细致的学习,不断提高服务中心、服务 职工的潜力。2、抓好基础工作,强化管理职能;随着集团经营形式的不断变化,薪酬绩效管理工作也将面临波动和起伏,x 年我们要不断完善基础建设,强化管理职能,促进劳动人事管理科学化,规范 化运作。3、不断探索和完善绩效考核新体系;x年我们将按照集团公司收入分配制度
11、的总体要求,不断探索建立科学规范工资收入分配制度和制定多种工资分配形 式的办法,加大切块工资指标的量化考核,充分发挥工资激励等约束作用。人事专员的工作总结要怎么写篇8一年来,我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确领导下,透过全 校团员青年的共同努力,用心探索学校团建工作特点,取得了必须的成绩,学 校团总支被授予“青年礼貌号,为今后的共青团工作奠定了必须的基础。现 将我校共青团工作总结如下:一、思想引领团总支坚持用社会主义核心价值观体系教育和引导全校青少年,开展了征 文比赛、黑板报评比、手抄报评比、主题班会等活动,将党的主张传播到青少 年中去,引导广大青少年坚定不移地跟党走,培养具有建设中国
12、特色社会主义 事业抱负的新生力量。一是深入学习贯彻十八大会议精神。用心组织团干部和团员代表集中学习 各个重要会议精神,并与党的十八大、团的XX大、中国梦以及党的群众路 线教育实践活动紧密结合,在全校青年中掀起学习实践高潮。二是开展我的中国梦-与人生对话主题教育实践活动,以黑板报、征 文、国旗下讲话等形式,树立了良好的校园文化风气,引导广大团员青年自觉 增强奋斗精神。举行了 红领巾相约中国梦”少先队基本知识学习实践活动。三是充分利用每周一的升旗仪式,进行国旗下讲话。如“学雷锋做美德少 年、做一个有职责心的中学生、缅怀祭先烈,放飞中国梦、弘扬 法制精神建立和谐校园、践行社会主义核心价值观一谈友善、
13、”践行社 会主义核心价值观一谈安全礼貌、践行社会主义核心价值观-爰国从身边 做起践行社会主义核心价值观-礼貌行为从我做起等等,透过国旗下讲 话,引导广大青少年从日常行为做起,从小事做起,提高了他们的认识。另外, 学校利用清明祭扫、学雷锋月、法制宣传日、推普周、感恩节、植树节、环境 保护日等重要纪念日开展了一系列活动。二、抓基层强基础,坚持党建带团建,加强团组织自身建设。一是团总支工作得到了学校党支部的重视和支持,学校校长助理刘云龙负 责分管共青团工作,在党建中注重团组织的建设。团总支负责人正常参与学校 校务会议,定期汇报工作。学校为团组织安排了固定的办公地点和活动场所。学校课表上安排了每周一下
14、午第三节课为班团队活动时间。二是加强团干部队伍建设。学校聘请班主任担任共青团辅导员工作,透过每周例会进行学习交流。利 用定期谈心谈话、集中组织学习等方式,加强团干部队伍建设,提升团干部整 体素质和工作潜力。学校十分重视团干部的培养,安排学校团总支负责人去苏 州、泰州参加了团干部学习、培训活动,透过学习培训,提高了团干部的工作 潜力,加强了团干部队伍建设。三是用心组织开展丰富多彩的社团活动。现有五大社团:爰心社、朗读兴趣小组、美术兴趣小组、书法兴趣小组、 体育兴趣小组、音乐兴趣小组。社团有固定的活动时间、地点、指导老师。每 一天下午课外活动时间除了参加课外体育活动外,其他同学都参加社团,基本 上
15、参与人数到达100%。三、团员意识培养一是重视少先队工作,做好少先队入团前培养教育和推荐优秀少先队作团 的发展对象的工作。初二、初三共建立了 8个团支部,团支部书记、组织委员、 宣传委员由班级全体团员召开团员大会产生。根据上级团委和校团总支的要求, 团支部开展了如环保主题队会、八礼四仪”主题实践活动、职责伴我行 主题班会等一系列团日活动。各班都认真设置了活动方案,活动有声有色。二是深入贯彻执行三会两制一课”工作制度,精心开展入团第一课, 对全体新团员进行系统的团史团情、团的知识理论的学习培训I ,增强了学生对 团组织的认同感和归属感。坚持开展唱团歌、戴团徽、挂团旗”活动,切实 加强了团员的意识
16、教育。三是做好评优表彰工作。学校团总支认真考核各团支部的工作状况,每月 做好礼貌班级五四红旗团支部的建立评比工作。重视对优秀团员的先 进事迹进行宣传报道。如泰州市美德少年唐雨昕,我们组织了团员代表寻 访她,唐雨昕就学习、生活、学生工作各方面介绍了自己的经验和做法,我们 讲她的事迹在学校橱窗进行展览,将寻访她的整个过程做成了视频,对全校学 生起到了很好的示范引领作用。四是开展“八礼四仪教育。“八礼四仪”主要资料在橱窗宣传,制定了 八礼四仪主题实践活动方 案,进行了 八礼四仪调查问卷,举行了 八礼四仪手抄报评比活动, 各班组织了 “八礼四仪”主题班会。四、团员发展管理和团属阵地建设一是按期做好团员
17、发展工作。学校班级少、人数少,我们每批初二各班发 展6个左右,初三发展8-10个左右,这样就保证了团员发展到达必须的数量。 对于新发展的团员由团总支负责人上团课。二是科学规范地做好团员的登记、注册和统计工作,对于初三升学团员, 及时做好转出手续,按规定及时向上级团委足额缴纳团费。三是加强团校建设,有健全的团校管理制度,每年都组织开展相应的教育 培训活动。今年学习的资料主要是党的十八大、团的xx大、中国梦”等讲话 精神。各班级建立了学生团员成长档案,对该生每学期的学习表现、参加活动 状况、师生的评价等进行全程记录。四是拓展青少年活动阵地。金星休闲农庄冬枣实践基地。另外,学校充分利用地域优势,组织
18、学生参观刘国钧故居、岳王庙,进行 爰国主义教育。学校组织青年志愿者为贫困学生展娇捐款,利用节假日志愿服 务老人,青年教师走访慰问特困学生奚涛翔。把新丰冬枣园作为社会实践基地。 所有活动我们在学校网站和教育局团学快讯”栏目及时发布、宣传报道。四、团建活动开展状况L用心参与校园文化建设。组织开展了生祠初中第五届文艺节、体育节, 活动形式多样,尽情地展示了我们的每一份激情,每一份感动。2 .协助江苏城市频道著名主持人法制进校园法制进社区”活动。3 .选树、宣传学生身边的各类典型,引领学生学业生涯。我们精心策划、 认真组织了 寻访最美靖江人的活动,寻访的人物主要有:全国优秀少先队辅导员鞠振华、省级劳动
19、模范吴和金、泰州市美德少年唐雨昕、 靖江市优秀党员盛玉华、爰国主义实业家刘国钧先生。4 .围绕学校职责担当的办学理念,开展了一系列活动。举行了 做一 个有职责心的人优秀主题班会评选活动,开展了演讲比赛、我的职责我担 当黑板报评比、学生职责担当”等活动。5 .我是美丽江苏小主人环保活动。制订了实施方案,举行了环保知识讲座,进行了国旗下讲话,开展了环保 知识黑板报、绘画、小制作评比活动,各班举行了环保班队会活动,学校组织 学生到周边社区和刘国钧故居义务打扫卫生。6 .其他如带领学生到新丰冬枣园进行冬枣栽培技术实践活动,参观靖江 市革命摇篮东进村,组织学生参加互联网法律知识竞赛,做好金钥匙 科技竞赛
20、组织工作,参加了 和睦邻里芬芳家园家庭邻里故事征文比赛,我 校青年教师卢凯燕和婆婆一齐生活的日子”发表于靖江日报20年1月 25日人文专刊。六、团学工作宣传7 .学校被共青团靖江市委员会授予青年礼貌号称号。8 .靖江日报清明祭扫活动报道。9 .靖江日报体育节活动报道。10 及时在靖江教育网发布团队工作信息。人事专员的工作总结要怎么写篇9本学期来,我们认真贯彻落实学区、学校的工作计划,根据本学期的工作 特点,立足我校实际,全面深化素质教育,以育人为根本任务,全面提高我校 教育教学质量为主要目标,用心推进课程改革,充分发挥协调、组织、检查、 管理”等功能,深化课堂教学改革,切实加强各学科的教学研究
21、和业务上的指 导与检查,努力提高课堂教学效益,使我校的教学水平有了必须的提高。同时 发挥教导处的教育科研作用,将我校的教科研推向一个新的台阶。一、加强理论学习,以新课程理念指导教学改革本学期中,我校教导处多 次组织全体教师群众备课,就教学中的问题共同商讨,并学习新课标理念,潜 移默化转变教师的教学观念。并逐步落实到了教育教学实践中去,改变了因循 守旧、经验式的教学方法和模式,以新课程标准来指导和规范我们的工作,为 我校教育教学水平的提高打下了扎实的基础。二、加强教学工作的指导与检查,规范教学过程认真工作是衡量一位教师 的工作态度、工作潜力最基本的尺度,更是对学生是否负责最直接的体现。我 校教导
22、处和各教研组加强联系,密切配合,经常性地对部分教师进行检查,并 及时反馈信息和填写工作检查表。在这五个环节中主要抓好备课和上课两个环 节,努力引导教师把功夫下在备课上,本事显在课堂里。1、备课:平时做到组 内互相交流,同年级共同研究群众备课,各教研组长把关,杜绝了不备课进课 堂的现象,并根据每位教师的实际状况确定如何有效的备课。本学期进行了备 课改革,将备课的中心转移到备学生上去,加强备课的针对性。期中考试后进 行一次全面检查,从检查状况看,各科目的备课状况较好。在期中工作分析汇 报会上,教导处能起到导航作用,指出了在阅卷、作文批阅中的不足,表扬了 一批在教学业务上有创新的教师,业务认真的教师
23、,交流了他们的工作方法和 业务特色。2、上课:一方面,在各位老师认真备课的基础上,很抓质量,向 40分钟要效益,做到精讲多练,改变以往重视知识传授,忽视潜力培养的做法, 使学生用心主动地学习,从整体上看效果明显,各学科教学质量都有了大面积 的提高。教导处尽量每周亲临教室听课,及时了解和掌握每位教师的课堂教学, 并能有针对性地进行指导和帮忙。另一方面,用心组织开展多种形式的公开课, 每月一次新课改先导课,给青年教师展示的平台,给全校教师指引课改的方向, 并组织有成效的评课,不断提高教师的教学水平。3、抓好作业的布置和批改工 作:透过随机柚查和召开学生座谈会,了解学生的作业状况,及时总结,反馈 给
24、任课教师,真正掌握等一手材料,在期中时组织部分学生进行教育访谈,了 解学生的作业负担。用心开展听课评课活动,要求教师听课10节以上。4、做 好期中段测和期末检测的各项工作,及时进行成绩统计和分析,并做到每位老 师写出失分原因,以此来调整教学方法,促进学生成绩得到提高。三、加强队伍建设,提高整体水平和教学潜力L加强教研组建设,实行 组长负责制,各位组长订好计划,组织学习各学科教育丛书和新教材调整意见, 用心探索各种教学模式,开展各项活动,使全体教师的业务水平不断提到提高。 2、加强对新教师的培养,做好新上岗教师的考核工作,加强对他们的指导,多 给他们开课的机会,使他们的教育教学潜力都有了必须的提
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