2023年幼儿园教职工考核办法幼儿园教职工考核表内容8篇(通用).docx
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1、2023年幼儿园教职工考核办法幼儿园教职工考核表内容8篇(通用) 范文为教学中作为模范的文章,也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧 幼儿园教职工考核方法 幼儿园教职工考核表内容篇一 2、幼儿园老师管理制度中全勤的老师每月发给全勤奖50元,有迟到、早退或不按时签到等现象的,在当月的工资中扣除10元/次,并扣全勤奖,随意离岗扣工资50元/次,并扣全勤奖,旷工者扣100元/次,并扣除当月的全勤奖,吃早饭一次扣10元,不扣全勤奖,不按作息时间到指定地点做早操,一次扣10
2、元,不扣全勤奖,按时参与政治、例会、教研会缺席一次扣10元,不扣全勤奖。事假每天扣1o元,并扣当月全勤奖,病假一天扣5元,并扣除当月的全勤奖,病假一周以上(以区级以上诊断为依据,住院治疗的依据学校有关规定酌情处理)婚假、丧假、产假按国家假日规定执行。 3、幼儿园老师管理制度中无平安事故发生的老师每月发给平安奖50元,幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责一切费用,并扣除当月平安奖,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当5%的医疗费用,并扣除当月平安奖。因看管不当造成幼儿从学校丢失,属老师严峻失职,扣除工
3、资200元/次,并扣除当月平安奖,造成严峻后果的,惩罚结果由学校领导协商后论处。 4、卫生工作做到每天一小扫,每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整齐,地面、窗台擦干净,物品各归其位,没有灰尘,一处不整齐扣10元,不扣全勤奖 5、老师要把精力放在工作上,不带心情进园,上班期间,不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避开孩子发生意外,严格做到:视线肯定不能离开孩子,不允许让孩子替老师做事,坚持正面教化,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。 6、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 7、
4、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好,避开与家长争吵, 8、幼儿园老师管理制度中老师下班后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。 9、孩子在室内外活动期间(如滑梯.玩具、操场)必需有老师陪伴看护,绝不能让孩子自己玩耍。幼儿有不舒适的状况,要刚好帮助处理,同时要了解缘由,安抚幼儿,刚好与家长取得联系,并报告园长。 10、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 11、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间,值班时间,不能
5、随意离开孩子的视线,不能把幼儿独自留在教室或门卫室,不能将孩子随意交给他人,若需托付他人看管,需履行幼儿交接手续,并做好具体的记录。 12、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课,仔细做好晨检、午检工作,严禁幼儿带尖利的物品、玩具,面包、饮料、药入园,并做好具体的记录,课前必需清点幼儿人数,对无故缺席的幼儿老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况,每天具体记录孩子出勤状况。 13、幼儿园老师管理制度中一月公布一次考勤。并将考勤列入奖惩、年终评比条例中.、学期结束,对老师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核,对各方面表现优秀的老师进行表彰。 幼儿园教职工考核方法 幼儿园教职工考核表内容篇二
6、为促进本园健康、快速发展,调动广阔教职工的工作主动性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订如下细则: 1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5分钟以内扣1分,10分钟以上扣2分,中途无故离开幼儿园每次扣3分。迟到、早退4次视同半天事假。每天实行签到制度,总值老师每天在签到簿上做好记录,按月统计。 2、请假:无论病、事、公假,均需书面对园长室请假,自己支配好课务,填写好课务支配表,经同意方可离园。特别状况可托付她人代填课务支配表。不得事后请假,不得私自托付她人上课,否则作旷工处理。 3、请病、事假每天扣款20元,3天以上每天扣款30元。重大病情由园务委员会探讨处理。病、事假
7、全学期累计超过半个月,本学期不得评优,并在本学期考核中适当扣分。 4、业务教研活动等不参与每次扣2分。开学、期末、重大集会等活动期间请假加倍扣分。 5、值日未按时到岗,除按迟到处理外,并作状况说明。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1、思想品德:(20分) (1)严格执行国家有关法律、法规和有关条例,保持醒悟的政治头脑,坚持正确的社会誉论,促进和谐社会和新农村建设。 (2)爱岗敬业,爱生如子,自觉遵守老师职业道德规范。 (3)仪表大方,谈吐文明,同志之间团结合作,背后不争论她人,搬弄是非,不闹无原则纠纷。 (4)不体罚和变相体罚幼儿。 (5)听从领导分工,协作做好有关园务工作,以事业为
8、重,以全园大局为重。 (6)廉洁从教,不做有损老师形象的事。 (7)上班时间不得玩嬉戏、玩手机、上网闲聊,不得做任何与教化教学无关的事,不得将学校物品带回家。 以上如有违反,每次扣5分,状况严峻按有关法律或合同处理。如因工作失误,家长每反映一次,查实扣8分。 2、教化教学:(40分) (1)仔细阅读幼儿教化规程和幼儿教化指导纲要,钻研业务,熟识教材,主动参与园、组内各项活动,主动、大胆发表自己的观点,提高自身的业务素养。 (2)年级组长仔细制定好主题教化安排,周活动安排(周安排上周四前完成,周五上墙)。 (3)每个主题活动全部教学内容由组内几位老师分工合作完成。不以学科为单位分工,每位老师一学
9、期备课课时要力求平衡。在每个教学活动前一日必需写好活动备课方案。如发觉不写教案上课一次扣2分。每个活动后,要写个人反思,原则上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。 (4)按周活动安排仔细上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发觉不上课或放任自由一次扣3分,上课期间不得离开课堂,发觉一次扣5分。 (5)主动参与教研活动,完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上2节教研课,仔细听课、评课,互听互评不少于10节。 (6)主动撰写教学案例、反思、总结,每学期教学论文不少于2篇。 (7)主动参与园内组织的各项活动,竞赛、集会等,看法仔细,打算充分,辅导尽力,追求创新。敷衍失职,酌情扣分。 (8)主动组织幼儿晨
10、间活动、区角嬉戏、户外活动,按规定保证幼儿适度活动量,留意学生平安,使幼儿在好玩的嬉戏中成长。定期更换主题墙。不断收集废旧材料,制作增加幼儿玩具,如少于肯定量,酌情扣分。 幼儿园教职工考核方法 幼儿园教职工考核表内容篇三 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。 2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己支配好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自托付他人上班,否则作事假处理。 3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月
11、,在本学期考核总分中扣5分。参与接着教化请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。 5、业务学习、教研活动等不参与每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1、思想品德:(20分) (1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守老师职业道德规范。 (2)关切他人,主动帮助同事。 (3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不争论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。幼儿园课程实施方案资料。 (4)体罚和变相体罚幼儿。 (5)听从领导分工,协作做好有关园务工作,以全园大局为重。 (6)进班不穿高跟鞋、
12、留长指甲、披发。 (7)上班时间运用一般话,违者每次0.5分。 (8)上班时间不做任何与教化教学无关的事。 (9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。 以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。 2. 教化教学(40分) (1)仔细阅读幼儿教化规程和幼儿教化指导纲要,钻研业务,熟识教材。(2分)主动参与园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2分) (2)周安排由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分) (3)教案要求字迹清晰、目标明确、过程具体。(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。(1分) (4)按周安排仔细
13、上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发觉不上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发觉一次扣1分。 (5)主动参与教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2分),每学期至少上1节公开示范课(2分),仔细听课、评课,互听互评不少于10节。(2分) (6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交。(1分) (7)每学期按时交安排、总结。(1分) (8)主动参与园内组织的各项活动,竞赛、集会等。(2分)看法仔细,打算充分,辅导尽力,追求创新。(2分)敷衍失职,不加分。 (9)主动组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角嬉戏。(1分) (10)每天保证幼儿的户外活动时间,按规
14、定保证幼儿适度活动量,留意幼儿平安,使幼儿在好玩的嬉戏中成长(1分)。 (11)每月15日前更换家园联系栏,要求结合教学须要,内容新奇(2分,逾期酌情减分)。 (12)不断收集废旧材料,制作增加幼儿玩具,每学期人手3件。(10分)如少于肯定量,酌情扣分。 (13)每学期至少实行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分,每月月底前上交家园联系记录本(1分)。 (14)每学期教学论文不少于1篇。(2分) (15)每月仔细填写各项表册,并随时接受检查。(1分) 3. 平安管理(10分) (1)出现事故刚好上报办公室,(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。 (2)一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健
15、室处理。(1分) (3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必需报办公室,办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的,老师必需打电话或亲自上门探望。 (4)将危急物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。(2分) (5)由于当班老师擅自离岗或不负责任造成的事故,状况属实,由本人担当一切后果。(2分) (6)妥当保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产。(1分) 4. 卫生保健(10分) (1)幼儿进园,仔细进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。(1分) (2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。 (3)当班老师仔细记好幼儿姓名、药名、数
16、量,如发觉一次错误,扣1分。 (4)禁止幼儿带零食进园,教化幼儿不吃过期食品。教化幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1分) (5)各班仔细填写消毒记录表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、门把手,常常保持活动室内空气的流通。(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣1分。 (6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发觉不卫生状况,每次扣1分,每天最多扣3分。 (7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分) 1、全学期出满勤,5分。 2、幼儿平安无事故,全学期平安5分。 3、主动参与教化教研,每上一次公开课获奖,县级一、二、三等奖分别是3、2、1分,在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文
17、省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。园内获奖分别是2、1.5、1分。 4、参与各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分,同一项获奖的取最高奖项。 5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人) 6、园长分数按全园前三名的平均分计算。 7、获得家长好评,社会好评的,或在上级检查中获得高度评价的加2分。 1、班级有重大平安事故发生,造成严峻后果,家长上访到上级部门的。 2、因严峻体罚学生引
18、起家长到县级以上部门上访的。 3、受到教化局通报指责的。 4、无故拒收幼儿的。 幼儿园教职工考核方法 幼儿园教职工考核表内容篇四 老师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣10元,当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工半天处理扣50元。 请假、病假需提前告知园领导批准(病假刚好电话告知园长,来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。)病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣50元。一月内病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。 每周五必需制定下周安排,且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元,累计3次扣除50元。 按周安排和一日活动支配进行教学活动,检查发觉未按安排执行者,每
19、次扣除奖金10元,当月3次扣除50元。每周五交下周惫课教案或者接受保教主任的检查,未完成者扣10元,当月累计3次者扣50元。 在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元,工资降一级(100)。 护不力,导致幼因老师看儿被抓伤、咬伤、摔伤的,视其严峻程度,一次扣520元(担当医疗费用)。 幼儿尿湿裤子后没有刚好更换或清理干净的,发觉一次扣5元,家长投诉属实的.一次扣10元 活动室、卫生间、活动区卫生不合格,一次扣除奖金5元,当月累计3次扣20元。班级物品摆放不规范,每次扣除奖金5元,当月累计3次扣20元 放学时要细致整理幼儿着装、面容(包括洗练、洗手、梳头)若家长投诉照看幼儿不周,一
20、次扣10元,当月累计3次扣除50元。 幼儿园教职工考核方法 幼儿园教职工考核表内容篇五 1、合作和团队精神是诸翟幼儿园的文化核心。不做有损幼儿园形象和破坏幼儿园稳定团结的事,不说损害团队凝合的话。 2、关爱幼儿,敬重幼儿人格、维护幼儿合法权益,不出现讽刺、挖苦、卑视和体罚幼儿的现象。 3、重视保教结合,重视嬉戏和环境的教化作用,严格遵守一日活动作息和课程活动支配,不随意变更和调动一日活动支配。 4、关注个人修养行为,着装整齐得体,语言规范健康,举止礼貌,常常微笑,能恰当表达个人心情和诉求。(留指甲、披发、高跟鞋、佩戒) 1、仔细参与幼儿园各项培训、教研、论坛等业务活动,不无故迟到、早退、缺席。
21、 2、形成良好的会务风尚,会议中不关注手机、不私语、不随意插嘴,不做于会议内容无关的事务。 3、驾驭幼儿园环境创设和班级管理的学问与方法,每月5日、6日为班级课程环境更新状况的检查日(主题墙、区域环境)。 4、熟知幼儿园各项应急预案(消防、疏散、离园、传染病、台风等恶劣天气)。 5、仔细对待教化教学活动,做好相关课前打算工作,熟知和娴熟教学内容所须要的技能。 6、班级环境整齐、平安、协调。教室环境中不出现平安隐患的物品,教学具摆放合理有序,正确运用和维护电器设备,建立良好的班级秩序和规则。 7、合理利用资源,有环保意识和行为,节电、节水、节纸、节墨。 8、带班时间内,有效爱护幼儿,刚好处理幼儿
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