2023年最新下半年的工作计划下半年的工作计划生产班长(七篇).docx
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1、2023年最新下半年的工作计划下半年的工作计划生产班长(七篇) 时间过得真快,总在不经意间消逝,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个安排了。那么我们该如何写一篇较为完备的安排呢?下面是我整理的个人今后的安排范文,欢迎阅读共享,希望对大家有所帮助。 下半年的工作安排 下半年的工作安排生产班长篇一 20xx年上半年,在局党委的正确领导下,坚持以国家的产业政策和相关法律法规为指导,以推动全市墙体材料革新和“禁实、限粘”为主线,根据“审时度势、依法行政”的总体思路,仔细履行管理职责,强化协调服务,立足本市实际,务实工作,完成了各项任务目标,现将有关状况总结如下: 第一,坚持
2、以“禁实”工作为重点,接着推动粘土类墙材企业转产工作力度,主动宣扬国家的产业政策和相关的法律法规,引导企业主动转型新型墙体材料的生产,不要接着盲目扩大粘土类墙材的生产实力,使企业明确下一步的发展方向。 其次,坚持规范管理与示范引导,推动新墙材生产应用的健康发展 ,城市规划区“禁实、禁粘”工作成效显著。以国家的产业政策和相关法律法规为指导,进一步明确了新建和现有混凝土砖企业申请新型墙体材料产品认定的必备条件和管理要求。截止6月底,全市共有5家企业通过省级认定,产能基本满意市规划区内建筑市场需求。20xx年上半年,市区在建、竣工项目14个,建筑面积41.24万,除2023年遗留工程外,均运用新型墙
3、材。全市“禁用”目标基本实现,建筑节能工作全面开展。 第三,为有效地监管各建筑工程节能施工,规范相关单位行为,我们在全市范围内建筑施工现场加大“民用建筑节能公示”力度,要求施工现场必需在醒目位置设立公示牌,“民用建筑节能公示制”的大力开展,有利于市场主体各方自觉规范自身行为,也有利于接受社会监督。在进行检查时,将把这个项目制度的实施状况纳入检查中。建设单位应当严格按规定的公示内容(民用建筑节能公示内容包括屋面隔热保温、墙体隔热保温、外门窗性能、遮阳、暖通、电气节能以及其它节能措施;)进行公示,不得弄虚作假。施工现场所公示的节能内容必需与相关设计文件一样。凡是发觉不按规定实施的,将责令整改,拒不
4、整改的,将依据有关法律法规从严、从重处理。 通过六个月的努力,我们09年的墙材革新与建筑节能管理工作取得了肯定成果,但距上级要求仍有差距,在推广新墙材和节能建筑工作中存在着一些困难,还有不少薄弱环节和亟待解决的问题。主要表现为: (一)部分建设、开发及施工单位对粘土类墙材、制品危害性相识不足,新型墙材市场发展不平衡,墙改工作中缺乏必要的监管措施。 (二)建筑节能设计专篇不完整、深度不够,热工计算书不规范,施工图漏报审现象依旧存在。 (三)专项基金征管不到位,新型墙材专项基金收缴率偏低,实际征收中存在打欠条现象。 (四)地方节能配套措施有待进一步健全。目前,既有建筑节能改造、经济激励等环节还缺乏
5、系统、全面、强有力的地方性政策来支持和保障。 (一)、坚持以国家的产业政策和相关法律法规为依据,宣扬、引导、监管、服务为手段,主动发展新墙材企业。规范管理,加大专项基金的征收力度和运用效率,使我市的墙改工作上一个新的台阶。 (二)、加强产业导向,加大科研开发力度。在全面完成国家和省市规定的“禁实、限粘”目标的基础上,加大科研开发力度。学习外地的成熟阅历,建设和扶持新型墙材示范企业。激励企业开发高性能的节能保温新型墙体材料,加快利用固体废物生产新型墙体材料的新技术、新工艺和新设备推广步伐,发展非粘土承重墙材及其产品系列化、配套化的开发应用等,提高我市新墙材的档次品位。 (三)、切实实行有力措施,
6、保证专项基金征收及反退工作有力开展。为强化规范新型墙体材料专项基金征收及返退工作管理,做到公开、公正、公允、刚好地征收及返退新墙材专项基金,我们将进一步规范详细要求,为建设单位做好服务工作。 1、加强信息管理。实行乐陵市墙改办专项基金管理信息管理,把工程项目信息、专项基金预收款、墙材备案及产品流向状况、返退申请受理、现场验收记录新墙体应用比例和核定返退金额等实行系统化管理。各新墙材备案企业每月把产品销售数量、购货单位(建设工程)等流向状况按实上报市墙改办,在基金返退时核对,新墙材数量与生产单位不相符的一律不退墙改基金,切实保证“专项基金” 收足、收好、退足、退好、用好,充分发挥“专项基金”的调
7、控作用,进一步提高新型墙材的推广运用。 2、加强新型墙材、节能产品及建筑节能工程监管。加强对墙体材料及节能产品的质量监管,特殊是备案产品的监管力度,从源头上限制备案产品的流向,严格查处不合格的墙体材料,防止弄虚作假现象发生。在现阶段重点是对违规运用粘土制品的(包括围墙、临时建筑),按规定进行行政惩罚。 (四)、加大建制镇“禁实”工作力度,全市“禁实”工作,由城市向农村逐步推动。为加快农村新型墙材的推广和应用,要深化农村调查、探讨,结合实际状况制定以村镇民房新墙材试点为切入点,实行政策扶持、经济杠杆调整、舆论宣扬引导等措施,充分调动农夫参加墙改的主动性。 (五)、进一步健全和完善建筑节能的设计审
8、查、验收、备案等制度及节能材料、产品、设备的认定检测和公示制度等系列配套政策;全部新建公、民用建筑必需经过节能审查和节能专项验收。 (六)、进一步加快推动既有建筑节能改造。一是根据国家、省建筑节能标准要求,对有改造必要性、可行性,改造收益大于改造成本的建筑,在充分考虑各方利益的前提下,有步骤分期分批进行改造。二是充分调研,有安排地选择、激励条件成熟的既有公建作为改造试点,并适时加以全面推广。 (七)、加大闭合监管力度,进一步强化对新建建筑严格执行节能标准的监管。一是接着强化开工前、施工过程及竣工验收的监督管理;强化对各个工程项目施工过程中建筑节能实施状况的监督;强化对节能重要部位实施状况的监督
9、抽查和专项验收;强化对建筑节能技术产品的监督抽检。确保新建建筑严格按节能设计新标准建立。二是加大对全市在建项目的节能查验工作。借鉴先进市区项目责任到人的阅历,将全市在建项目责任到人,分区管理,逐步向建制镇深化,全面促进墙材革新与建筑节能管理工作的开展。同时,根据3月份全省认定产品会议精神,加大对各新墙材与建筑节能新技术产品的市场监管力度,对各认定企业产品进行巡查、抽检,对运用认定产品的项目进行检查和产品抽查,连续两次抽检不合格的产品,向上级有关主管部门建议吊销其认定证书,逐出我市建筑市场。 (八)、新建项目施工现场实施“禁实”与建筑节能公示制的基础上,全面开展房屋销售节能措施明示制度,使我们对
10、工程建设全过程节能监管力度进一步加强。 (九)、加大政策宣扬与宣扬教化工作力度。 第一,在宣扬方面,以宣扬建筑节能对建设资源节约型、环境友好型社会的重要意义和建筑节能给市民带来的现实利益为重点,实行多种形式、多种渠道,用真实的事例和真实的数据向市民宣扬节能的经济和社会效益及国家的政策要求,努力让大家相识到传统的高投入、高消耗、高排放、低效率增长方式已走到了终点,提升人们对节能建筑的追求意识。 其次,在培训方面,有组织、有安排地对建设开发、施工、监理等工程技术人员分期分批进行再培训,仔细组织宣贯节能政策标准,依据建筑节能技术性较强的特点,实行多种方式,结合专业技术人员的接着教化,将节能学问全面灌
11、输到每个技术人员,使他们自觉把节能技术标准实行到工作中。 下半年的工作安排 下半年的工作安排生产班长篇二 时间飞逝,转瞬间已进入20xx年7月份,回顾上半年,财务部全体人员对待工作兢兢业业,较为圆满的完成了公司给予的各项任务。依据上半年工作完成状况,现对20xx年度下半年的工作作出如下安排: 在工作中,严格根据国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定,对违法违规的活动进行制止,预防财务风险。在报销方面,加强内部监督,严格遵照相关财务管理制度执行,对不符合规定的单据一律予以退回,努力开源节流,使有限的经费发挥最大的作用。 1、加强并规范现金管理,做好日常核算,根据财务制度,办理现金收付和银行结算
12、业务,强化资金运用的安排性、效率性和平安性,结合实际,重点加强对房地产项目投资的分析与管理,尽可能地规避因政策改变带来的资金风险。 2、加强与各开户行的合作,搭建平安、快捷的资金结算网络;通过内部管理限制,合理筹措、统筹支配运用资金。库存现金管理方面,除满意集团公司日常开支外,要接着和各开户行协调,解决大额现金支取难的问题,保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。 3、加强对公司资金需求及回笼状况的分析,主动与公司生产经营部门进行信息沟通,驾驭公司生产经营过程中存在的资金缺口,加大资金筹措力度,提高项目融资贷款实力。为此,下半年的工作中一方面要克服困难,做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行
13、方面保持主动沟通,争取更多条件实惠的贷款,降低融资费用。个人贷款方面,要刚好支付到期本金及利息,维护公司信用,为进一步融资创建良好的平台。 目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的,已基本建立电算化为主、手工账为辅,电算化手工账相互印证的核算管理模式,较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将接着加大财务基础工作建设,从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起,仔细审核原始票据,细化账务处理流程,内控与内审结合,每月进行自查、自检,做到账目清晰,账证、账实、账表、账账相符,使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作,要求全体
14、财务人员在工作中仔细学习,不断总结阅历及教训,把财务核算工作做得更精细化,能够全面、细致、刚好地为公司及相关部门供应翔实信息,并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移,为公司领导层决策供应牢靠依据。 在下半年的工作中,全体财务人员应加强税收政策法规的探讨,加强与税务部门对各项工作的联系和协调,需特殊关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新,税务方面的沟通与沟通要重新开展。 财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门,要求能够随时为公司的决策供应精确的参考信息和决策依据。在本职工作方面,全体财务人员兢兢业业,基本满意公司需求,但对比公司快速发展,还存在人
15、员业务素养明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调实力亟待提高等一系列问题。因此,全面深化的学习财务学问,开拓视野,改进工作方法,增加财务管理意识等对财务全体人员非常必要。综上,下半年将通过每周部门工作例会、平常专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员学问结构,培育一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。 下半年的工作安排 下半年的工作安排生产班长篇三 为了实现下半年的安排目标,结合公司和市场实际状况,确定下半年几项工作重点: 一、扩大销售队伍,加强业务培训 人才的引进和培育是zui根本的,也是zui核心的
16、,人才是第一生产力。企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的簇新血液。铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人,用好人,用对人。加强和公司办公室人沟通,多选拔和引进优秀销售人员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大聘请工作的力度,前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己安排将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培育上,一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力气是无穷的。 人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队伍的学问培训,专业学问、销售学问的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固
17、是很重要的一种手段。定期开展培训,对业务员的心态塑造是很大的好处。并且依据业务人员的发展,选拔引进培育大区经理。业务人员的主动性才会更高。 二、销售渠道完善,销售渠道下沉 为确保完成全年销售任务,自己平常就主动搜集信息并刚好汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。 -x三省,市场是公司的核心竞争区,在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置,另一方面是客户资源的整合,客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样,并且建立样板市场。加以克隆困难。 其他省市以一部现有业务人员为主,重点找寻合作伙伴和一些大的代理商。走批发路途的公司在销售政策上适当放宽。 假如
18、业务人员自己开拓市场,公司前期从业务上去扶持,时间上一个月重点培育,后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。 三、产品调整,产品更新 产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求,才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外,要考虑产品的利润,无利润的产品,它就无生存空间。对客户来讲,也是一样。客户不是买产品,而是买利润,是买的产品得来的利润。追求产品利润的合理安排原则,是不变的法则。企业不是福利院,所以为企业创建价值化,就是管理的zui基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。 一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,一方
19、面显示出公司的实力,一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素养,产品要往三个有利于方面调整:有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。 产品要体现公司的特色,走差异化道路。一方面,要有公司的品牌产品。一个产品可以打造一个品牌。所以产品要走精细化道路。 四、长期宣扬,重点促销 宣扬是许久的,促销是短暂的。促销一时,宣扬一世。重点的开展促销活动使产品在一个市场上树立起名气,就是品牌意思。结合市场和疫情发展改变,使产品坐庄,达到营销造势的目的。就重点产品和重点市场,因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然zui主要的工作重心还是在产品的宣扬上,具办各
20、种学问讲座。利用公司网站,把产品刚好发布出去,利用互联网发布产品上市等信息 五、自我提高,快速成长 为主动协作销售,自己安排努力学习。在管理上多学习,在销售上多探讨。自己在搞好销售的同时安排仔细学习业务学问、管理技能及销售实战来完善自己的理论学问,力求不断提高自己的综合素养,为企业的再发展奠定人力资源基础。 本人将以身作责,以实际行动来带领整个团冲击安排目标。 下半年的工作安排 下半年的工作安排生产班长篇四 1、主动驾驭并了解档案管理相关制度,贯彻并仔细执行公司档案管理制度,做好公司档案的收集、整理、归档、编目、统计,对现有已入档文件进行重新全面整理和检查,并实时对公司档案实行集中统一管理(将
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