培训心得报告培训心得报告(27篇).docx
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1、 培训心得报告培训心得报告(27篇) 为你细心整理了27篇培训心得报告的范文,但愿对你的工作学习带来帮忙,盼望你能喜爱!固然你还可以在搜寻到更多与培训心得报告相关的范文 转瞬间,理解新员工培训已近1个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训规划,再加上培训期间领导们关怀、职责培训师细心的安排和新老员工专心的协作下,培训工作进展得紧急有序并取得很好的效果。 为了使培训到达很好的效果,结合公司的实际状况,我们分阶段进展了相关的培训工作,实行一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的学问,为真正走上工作岗位打下坚实的根底。 公司组织新员工仔细学习了嘉德(诚信?团队?沟通?价值)企业
2、文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅仅是我们的产品,还有我们的效劳)内涵; 同时还进展安全教育,让新员工熟悉到安全意识、安全观念、安全素养和安全行为的重要性。 第一阶段文档学问和市场部工作流程的培训; 透过组织架构简洁自如地了解到公司市场的划分和布局;透过市场部工作流程的培训,更简洁地明白我们工作做什么?谁来做?怎样做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清楚的了解。为以后的工作奠定了根底。 其次阶段专业理论培训; 职责培训师制定了具体的培训资料,并让其提前预习培训资料再理解培训。在每培训完一个学问章节后,职责培训师就会将学习的学问进展考试来考核培训效果,
3、透过这种考试,同时对新员工存在疑问的学问点进展回忆。 第三阶段学习现场学问,积存现场珍贵阅历的培训; 平常就由老员工带着她出去访问客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户沟通沟通,在打交道过程中自己的目标是什么,在完成目标之前要做哪些预备工作,包括谈话资料的先后次序,及沟通过程中的留意事项,这样也有利于她学习和消化理论学问,从而到达更好的效果。 概括起来有如下几点: 1喜爱学习,能自觉学习密封资料、营销学问; 学习潜力较强,对于不懂的地方,能主动提出,查找答案。 2性格开朗,在同客户沟通中能找到一些话题沟通,比方时事要闻等,使谈话资料多样性。 3能主动的完成日常工作。 4专业学问还不够,需要多学
4、习。 5在同客户沟通的过程中,一些礼仪和细节还需要完善。 总体来说,透过这次培训到达了预期的效果,那固然这与全体员工的努力是分不开的,信任大家再接再厉争取最终为完成2023销售目标完满的胜利! 首先感谢建筑设计院股份有限公司赐予的这次难得的学习时机,公司安排的X月X号到X号两天的培训,经过这两天的学习,我想我们每一位同事都有不同的但很大的收获。对于我个人而言,我认为这次培训举办的特别有意义,深化了各专业设计人员对设计流程的理解和熟悉,实现对内各专业之间设计流程的有效协作,对外更好的识别与开发业主需求。符合“创新创意、至诚至精”的核心价值理念和“效劳中国、走向全球”的进展目标。 本次培训共分为两
5、个局部的专题:专题一是设计流程及专业间的协作。建筑专业、构造专业、给排水专业、暖通专业、电器专业、概预算专业的六位老总将建立流程从方案设计、初步设计、施工图设计直至后期效劳,设计全过程的流程讲解; 各专业之间的协作及互提资料的要求。专题二是公司副总工程师郭和平讲授的业主需求的识别与在开发,郭总结合自身阅历,从多年与业主沟通沟通的时间动身,为我们讲解了如何更好的识别业主需求,在满意业主已有需求的同事,如何引导及挖掘业主的潜在需求。 工程造价询问事务所是我们院下属的唯一一个工程询问和工程造价的专业所,作为造价所的一员,在入职的7个月中我参加了实体工程,从中受益匪浅,不仅学到了许多专业学问,对造价专
6、业有了更全面的理解和把握,了解到工程造价在整个设计流程中与建筑、构造、给排水、暖通还有电器五个专业的协作非常严密。方案设计阶段中要做投资估算,初步设计阶段要做设计概算,施工图设计中要做工程量清单及施工图预算即招标掌握价,是施工阶段还要进展全过程的工程造价掌握,工程竣工后还要进展结算审核。 在建筑设计过程中,与我们公司严密相关的就是方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段,大致的设计流程是设总将工程信息通知造价所,造价所安排概(预)算编制人员,概(预)算专业负责人参与土建所组织的各专业进度会,各专业按进度会确定的时间给概(预)算专业提资料,概(预)算编制人员依据各专业初步设计说明、图纸,计算确定工
7、程量; 套用相应定额和取费标准;按最新信息价调整材料价格;汇总各单项工程费用;计算工程建立其他费用;完成设计概算。将设计概(预)算供应给设总。在工程造价的过程中,概预算专业主要是与建筑专业协作,在提取资料过程中了解总投资掌握的要求,了解建立规模,了解建立标准,了解红线范围等;与构造专业的协作则是要了解根底形式和上部构造形式等;与设备专业协作则是需要了解各专业系统组成,了解空调系统形式,了解智能化设计程度。 听专家的讲座就像是一顿丰富的大餐,精致地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位老总毫无保存的把自己在学习和工作中的阅历拿出来与大家共享,深入浅出,可谓是异彩纷呈。在整个培训中
8、,我了解到建筑工程设计是牵涉到众多专业的整体设计。各专业之间必需相互协调、加强协作,才能使所设计的建筑使用便利、功能合理; 才能够提高综合设计水平,保证设计质量。假如协作不好,会造成人力、物力的铺张、设计工期的延误,甚至造成严峻的经济损失。 班主任岗位是具有较高素养和人格要求的重要专业性岗位,我们的教育对象又是社会中最活泼的一个群体青少年,他们受到了我国社会形态变化的最大影响,生理、心理和社会特征不断发生变化,生理成熟时间的提前和心理成熟时间的滞后所带来的心理和生理教育两者互不协调,对我们的班主任工作提高了新的挑战。这些问题都要求我们班主任在工作中作出积极的调整和改善,个人素养需要不断地完善和
9、提高,否则难以应付学生群体特征的变化。 而今日,中小学的班主任教师都在体育学院的大会场里济济一堂,在上午倾听了全国着名教育专家、全国榜样班主任任小艾的班主任工作报告。现代教师素养与班主任工作艺术这堂精彩讲座,赢得大家的阵阵掌声。大家或专注凝听,或用心笔记,亦或是一阵小声的谈论,会场上不时传出阵阵会心的笑声,大家就在这样一种专注而投入的气氛中地传递着心灵洗礼后的愉悦。这一次的培训令广阔班主任受益匪浅。 回想这着堂讲座,任教师的很多话还出现脑海: “小学以培育习惯和兴趣为主。” “习惯是道德的根基。” “一个好习惯从培育到形成至少要用三个月。” “班主任是心灵的耕耘者、心灵的沟通者。” “教师最大
10、的品德就是:急躁。” 是的,教育应当是欢乐的,是师生共长的,而班主任的急躁好像是孩子成长的养料和力气。既然一个好习惯的培育,最少都需要三个月,那么作为教师和家长好像可以少一些恨铁不成钢的急躁,少一些看不惯孩子重复坏习惯时的批判,而是多一些急躁,急躁地一次次引导他体会什么是好习惯,急躁地等待他螺旋上升似的缓慢进步。这让我不自觉地想起了张爱玲的弯路,我以为写得很好,很适合现在家庭教育和学校教育。 无论家长还是教师,都不能成为主宰孩子的人,应当给孩子以理解、爱和急躁,不能由于他没有十全十美地、毫无疏漏的完成你对他习惯养成的一个要求,而让他承受过多的压力和不快,应当敬重孩子的选择,错了或者是我们认为错
11、了,也应当让他们自己在实践中去真正熟悉和体会,我想这样对于孩子真正的成长可能更有帮忙些吧。 有的孩子可能就是要把学习上弯路走够走完了才会懂事起来,好习惯的培育可能就是这样缓慢而反反复复地挑战着你的急躁。假如当时我们急于求成,或者要求过高,甚至扮演“法西斯”,他可能也会被K得没了兴致,半途而废,丢失信念。教育值得我们仔细思索的地方许多,每个人都有各自的差异,教育的方式也不一样。而作为教师,也应当是学习性的,和孩子一起成长,这样才能真正影响孩子,提高我们自己,这也算是一种真正的教育者吧! 教育需要急躁。再看陈鲁豫、于丹、马云等人的成长历程,我们完全没有必要去要求孩子成为我们心中的孩子,应当信任他们
12、,顺应他们的心理进展特点,信任他们会朝着前进的路走的,不管这条路是笔直的,还是弯曲的,或者是坎坷的,我们都应当全力地支持他们,成为他们顽强的后盾,做他们航行的灯塔,成他们休息的港湾,将关爱和支持陪伴他们一生! “安康成长,成长欢乐”,“为孩子的终身幸福奠定根底。”这是我们试验小学每一名教师的抱负,更是我们教育细节的灵魂。总有一天,我们会发觉,原来孩子总是会长大的,就象一棵苗,健壮成长的,可以成为参天大树,弯曲而长的,可以成为一盆宝贵的盆景,泛泛而长的,可以和其他的树合为林,美化环境,清爽空气,各自发挥自己的作用,释放自己的能量。 七月盛夏,我随城区进修校的领导、教师赴北京北师大高级研修班培训,
13、心情的感动自不能言表,一周的时间,倾听了北师大专家、大师们的专题讲座,更是获益匪浅,想说的、思索的千言万语难以表达,摘取几点与大家共享。 一、大师之大的理解。 每位大师都是活生生的教科书。北师大的专家博学、共性、幽默、幽默、一样而又不同。倾听他们的讲座,就像参观百花园,他们的异彩光线让我应接不暇,他们谈的是深刻的教育理念、教育现实及教育将来,话题严厉而新奇,听者愉悦而感动,他们旁征博引,贯穿中西、事例鲜活、现身说法,共性而通俗,深入浅出的授课风度烙在我的头脑中,影响着教师们的神经,这让我再次领悟了,“大学乃大师之大,非大楼之大”的说法,懂得了作为教师的研修、终生学习多么必要与重要。 二、师生关
14、系的在理解 新时代师生关系的变化,我们早已耳熟能详,但此次培训,大师们的不同角度的诠释,让我的大脑系统又有了更新。“变教为导”“多了一把尺子,就多了一批好学生”“学校是犯错误的地方,学生犯错误事做自然的事”“教育最大的失败就是把学习变成熬煎”“教师讲什么不重要,学生想什么很重要”“课堂就是一个生态系统”等等这些既文学而又哲学的理念让我对“严厉、传统、变革”中的师生关系有了全新的思索,更不要说他们广博的、中西的师生事例是怎样震撼到了我。经过这一周的熏陶,新时代的师生关系,教师扮演的角色在我现行思维体系中就是“导师、效劳、引线、点亮、鼓励、敬重、科学、艺术”等一些新理念的交汇。 三、教师讲台的理解
15、 “讲台”是教师的饭碗,是教师生存的重要标志,竟然有那么多的人能和教师抢饭碗,这对教师是怎样的威逼。专家们在谈将来信息技术环境下的将来教育是就给我们打了一剂预防针,在将来信息技术环境下,人人都可以在互联网上讲课,学生可以选择听最优质的课,最适合他们兴趣的讲课方式,“可汗学院”风行全球就是活生生的现实。作为教师,年龄可以增长,才智、学习力量,尤其是信息技术水平也不行以减弱,“饭碗”问题大于天呐! 一周的培训,转变我的不仅仅是教育理念,而是世界观、人生观。一点都不夸大的说,大师们对我的影响不仅止于教学,于家人、与社会、与世界都有了全新的熟悉与理解。感谢进修校,感谢北师大专家们赐予我的时机。 尊敬的
16、党组织: 曾经参观过许多烈士陵园,认为他们的实际很感人。他们的人格很崇高,我知道他们就是我的典范。我想将来有一天自己假如真的成成为一名名副其实的党员,我也会像他们一样背负上更多的责任。 没有嘉奖,没有奖章,为了一个共同的目标。他们不屈不挠,勇往直前,成立了新中国。没有鲜花,没有掌声,为了一个坚决的信念,他们求实创新,建立着新中国。他们不怕流血,不俱牺牲,为振兴中国而奋勇拼搏。不怕辛苦,不怕劳累,为复兴中华而前赴后继。 这一切感染着我,启发着我,让我真正熟悉到作为一名中华民族的子孙真的有义务向这样一个宏大的党靠近,而今我真的坐在党校培训的课堂上,来承受党的考验和洗礼。我很快乐得此殊荣,打量着这些
17、得意的人们,我很幸福,在我的生命中能承受他们的熏陶。我再一次向前跨了一步,更加走进了共产党,严厉的面孔下有着对将来的坚决,也有着对我们年轻一代的期盼。我感受到了这份期盼,作为一个入党积极分子,我会以一个共产党员的职责要求自己,作出像他们一样的事业,中国是个有潜力的国家,而中国的将来有寄予在我们的身上,就让我们充实自己的头脑,担负起这份职责,为中国,为人民作出自己的奉献。 5月19、20日,我、z、z和z参与了为期两天的魏书生教育教学思想报告会。这两天牺牲了休息时间,的确很辛苦,但是却有许多的收获。在这里,就跟大家简洁地汇报一下。 魏书生教师的确是一位很有魅力的教师,在他作报告的这段时间,笑声始
18、终没断过,甚至有许多次魏教师不得不停下来,由于下面的掌声实在是太热闹了。在这样热闹的气氛下,我也学到了许多的东西。 首先,正如魏教师所提到的,要做一个才智型的班主任。魏教师的教学思想是两大点:民主和科学。 民主包括效劳、互助、人性、商议。效劳指的是教师和学生都要为班级效劳; 互助指同学之间要相互帮忙,教师要信任每位学生都是教师的帮手;人性指教育上不犯难任何一个学生,同时也不放纵任何一个学生。商议指班级的任何事情都和学生商议,群策群力,集合大家的才智治理好班级。 魏教师举了一个例子。他常年在外参与讲座,待在班上的时间很少,但是他所带的班却各方面都井井有条,其隐秘就在魏教师在平常已经训练每个学生为
19、班级效劳的意识,班上每个学生都有事情可做,在没有班主任的状况下,他们可以自己治理好自己,甚至在许多方面学生都制造出了新的治理模式。这就是民主治理的效果。 所以教师治理班级,在许多时候,需要放手,学生自己能做的事情绝不要教师代劳。 魏教师讲了这么一个例子。全年级倒数第一的学生,平常喜爱打架,小违纪时间是屡屡发生。后来这个学生来到魏教师的班级。第一天,魏教师就找这个学生谈话,他问这个学生:“你觉得自己有哪些优点?”这个学生特别不好意思,想了半天,说:“教师,我找不到。”魏教师连续让他想,还是想不出来,最终魏教师把这个作为任务交给他回家连续想。结果其次天,他找到魏教师,说:“我想到了一个,就是心很好
20、。”魏教师对这个学生的优点大加欣赏,并进一步要求他为班级效劳。这个学生摸摸脑袋说他不会做什么。于是魏教师就一件一件事的说给他听,问他是否会做。最终魏教师为他找到一件事,那就是帮同学把没放好的喝水杯子摆正。这个孩子从今每天都特别专心地做着这件事。渐渐地,他的其他的毛病变得少了,后来还主动找到魏教师要求为班级做更多的事情。一个很淘气的孩子,渐渐地变成一个积极为班级效劳的学生。 再次,魏教师还提到了做教师要做到的一种心境:松、乐、匀、静。由于始终能保持着这种愉悦的心情,魏教师几十年来没有生过病,六十多岁的人还有着年轻人的心态和身体。 但是每天保持轻松、欢乐、安静的心态,并有着匀称、缓慢的呼吸。这对许
21、多现代都市的人来说是特别难以做到的,尤其是我们教师这个队伍。每天让自己苦恼的事情太多了,学生每天都能找出一些事情来让你不得安静。因此,教师更应当保持一种平和的心境,在安静中处理繁琐的事情。 通过这两天的培训,发觉自己离优秀的班主任还有很长的距离。在以后的工作中,需要更加专心,制造性地去处理一下班级事务。渐渐积存阅历、吸取教训,争取做一个优秀的班主任。 尊敬的党组织: 通过这次的党校培训,我学到了许多在课堂上无法学到的学问,在与小组成员互动中,更是让我熟悉了一群有思想的共性鲜亮的朋友。 在党校培训的过程中,我们在党的性质,宗旨,最低纲领和最高纲领等各个方面都有了更加全新的熟悉,同时自身的政治觉悟
22、也有了很大的提高。党的学问是博大精深的,党的历史更是曲曲折折的,在教师授课的那45分钟里,我更是感受到他们的人格魅力。关于中国,关于党,关于地震,关于日本,关于辐射,他们都有着独特犀利的见解,他们将自己的爱国情怀就这么坦荡荡的,不加修饰的,如此坦诚的展现在我们面前。他们不仅仅教会我们这么做人,不仅仅教会我们爱国爱党,更是教会我们用深远的目光展望将来,展望世界。 由于我是第九组的小组长,与其他成员间有着言语或是电话的沟通,在与他们沟通的过程中,我更加从深处熟悉他们。他们每次发言前都会预备好要说的话,在整理记录本的时候,我能感受到他们仔细阅读党校培训课本的那份真心,大家都很看重这次的培训,都想让自
23、己有所提高。另一方面,每次上课大家都很积极,也没有谁迟到,交作业时字迹工整,思想细腻。我和荣幸,我的伙伴们都很协作我的工作。 我想我作为小组长还是很合格的,而我在与大家的沟通中也学会了更好的沟通方式。与此同时,很感谢学姐们,认真急躁的为我们解答,在她们身上,我看到了大学生的责任与人格魅力。我们是正成长的一代,我们是布满盼望的一代,我们正努力着! 因对FOXCONN核心价值“爱心、信念、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同,为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力,拓展学问、累积阅历、锤炼才智,于20xx年2月19日走进富士康科技集团这个大家庭,现效劳于pCEBG产品事业群TAM
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