后勤服务工作心得体会.docx
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1、后勤服务工作心得体会 强化服务意识,提升服务质量,一心一意为师生员工服务 -后勤服务工作心得体会 教化思想观念的转变不仅仅事关教学部门,也与后勤各部门与后勤全部员工休戚相关。一年来,后勤总公司组织全体员工开展了一系列的教化思想观念大探讨,紧紧围绕学校教化教学中心工作,结合后勤工作实际,找出在思想上与工作中存在的与当前学校发展不适应、与后勤服务保障工作不适应问题,通过学习探讨,统一思想、达成共识,力争通过转变教化思想观念大探讨,实现后勤员工服务观念大转变、工作作风大改进,最终促进后勤工作跨上更高的台阶。一、正确相识后勤服务保障工作的重要性,强化服务意识如何紧紧围绕学校教化教学这一中心工作来推动后
2、勤服务与保障工作的开展,首先要使全体员工对自身岗位有一个统一的明确的相识。通过大探讨活动,我们相识到:后勤部门是保证校内和谐与稳定的重要阵地,它既担当着为全校教学、科研和师生生活服务的大任,又是学校全方位育人工作的重要组成部分,假如没有高效而有力的后勤服务与保障,学校将不会有稳定的教学与生活秩序,学校的进一步发展与壮大也必将受到严峻制约。后勤人达成共识,要将自己的前途和命运融于学校与后勤的发展大业,转变工作作风与服务看法,强化服务意识,在平凡的后勤工作岗位上实现人生自我价值。今年以来,虽然面临着诸多困难,但后勤人的工作热忱并没有因此削减,为服务对象尽可能供应便捷服务的意识加强了,快速反应的实力
3、提高了,主动、热忱、明礼貌服务的氛围日益深厚了。二、深刻理解工作宗旨,彰显后勤育人功能后勤工作的宗旨是“三服务三育人”,育人是高校后勤不同于社会后勤的根本标记,是高校后勤化的一大特色。但是后勤员工普遍化程度偏低,面对一群生气勃勃、思想活跃的高校生,怎样担当起育人的大任呢?通过探讨学习,我们相识到:后勤主要是通过广阔员工的辛勤劳动,在为师生创建良的学习、生活和课外活动的校内环境过程中,通过管理育人、服务育人、环境育人的形式去教化、影响学生从而达到育人的目的的。我们将育人工作始终贯穿于员工的日常行为与岗位职责职责履行过程中,通过各种形式对学生进行潜移默化的思想道德及行为养成教化,彰显后勤育人功能。
4、为学生供应实践平台,让高校生参加明寝室建设管理,开展整治校内环境义务劳动,指导学生做餐饮看法的调查问卷、供应勤工助学岗位、参加植树造林活动等,促进高校生实力素养的提高;通过美化、绿化、亮化校内环境;保障学习与生活场所设施的正常运转与环境的整齐舒适;强化餐饮平安卫生的监督和管理;组织学生参观食堂,让他们了解一饭一菜须要中心两一百零一多名员工日复一日辛勤的付出才能换得,当珍惜其来之不易。看到学生离开宿舍时没有顺手关灯、将吃不完的饭菜倒掉,我们都会刚好提示教化,学生公寓的住宿学生会时时感受到宿管员亲切的问侯与关怀。我们以实际行动寓教化于管理服务之中,春风化雨,让学生形成勤俭节约、敬重劳动、爱护环境、
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- 后勤 服务 工作 心得体会
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