2023企业员工处罚通告怎么写(8篇)(2023年).docx
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1、2023企业员工处罚通告怎么写(8篇)(2023年) 企业员工处罚通告怎么写(精选8篇) 企业员工处罚通告怎么写 篇1 我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 (签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日 企业员工处罚通告怎么写 篇2 兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂
2、纪,从即日起给予XX处分。 特此通知 X厂办 XX年XX月XX日 企业员工处罚通告怎么写 篇3 经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。 xx公司章 x年xx月xx日 企业员工处罚通告怎么写 篇4 _: 根据企业规章制度第 条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解
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