2023年最新社区劳动保障工作计划劳动保障工作计划(十二篇).docx
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1、2023年最新社区劳动保障工作计划劳动保障工作计划(十二篇) 光阴的快速,一挤眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份安排。那关于安排格式是怎样的呢?而个人安排又该怎么写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的安排书范文,我们一起来了解一下吧。 社区劳动保障工作安排 劳动保障工作安排篇一 20xx年我们将立足劳动保障工作实际,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,“围绕抓重点项目促调整,抓环境促提升,抓民生促和谐”,着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识,为企业改革发展出办法、解难题,维护企业和职工的合法权益,实施主动的就业创业政策,扩大社会保险覆盖范围,促进劳动关系的和谐
2、稳定,树立劳动和社会保障部门的良好形象,为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出主动的贡献。 (一)实现实名制就业1.125万人,城镇登记失业率限制在4%以内;确保零就业家庭中有劳动实力和就业需求的人员至少一人实现就业,力争实现双就业。 (二)就业技能培训操作规范,全年培训城乡劳动力20xx人; (三)实名制扶持创业带头人50人,带动就业300人,发放小额担保贷款200万元,当年到期回收率不低于95% (四)加强就业基础管理,启动实施就业失业登记证制度。年内完成再就业实惠证、失业证换发工作,确保公益性岗位安置人员、享受“4050”敏捷就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取就业失业登记证。适应就业失业
3、登记证和就业、失业登记全省范围内信息化管理的要求,确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。 (五)加强公共就业服务体系建设,城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求,乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。 (六)实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖;根据人社部关于建立就业失业监测制度的要求,刚好上传规定的数据信息和空岗信息。 (七)启动开展劳动监察“两网化”管理工作 (八)清理拖欠农夫工工资偿还率98%以上,不发生新的拖欠,全部建立预防和解决拖欠的长效机制;受理农夫工投诉举报案件结案率达到95%以上。 (九)企业职工综合劳动合同签订
4、率达到98%以上 (十)基本医疗保险新增参保人数不低于4030人,居民医疗保险参保人数不低于38062人;工伤保险人数不低于67700人,其中农夫工参保人数不低于15800人。 (十一)企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元;企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。 (十二)企业退休人员社区管理人数(包含所在市中心企业退休人数)达到41446人,集中管理退休人员档案达到15200份。 (十三)失业保险参保人数达到6.03万人,个人缴费记录见帐率达到100%。 (十四)调整仲裁案件按期结案率达到90%以上。 1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。 2、以大项目为依托,扩大就业渠道。
5、 依托我区经济快速发展,接着盯住我区新项目建设,做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现实惠政策有效对接,努力实现在项目立项、开工、竣工的同时,签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。供应实惠用工政策和跟进服务,有序引导高校毕业生、失业人员和农夫工等群体求职就业,主动为重大项目供应人力资源的支持和就业服务。促进经济发展与扩大就业良性互动,充分发挥投资项目拉动就业的效应。预料一季度实现实名制就业完成2900人,其中城镇实名制就业1550人,农村转移输出1350人。城镇登记失业率限制在4%以内。 3、 进一步促进创业带动就业 围绕新生劳动力,特殊是高校毕业生,实施创业带动就业;围绕就业困
6、难群体,实施政策带动就业。促进以创业带动就业,全面落实创业扶持政策,通过赐予创业补助、赐予创业培训补贴、赐予小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、接着延长就业载体扶持政策等多种措施,激励更多劳动者成为创业者,带动更多 人就业。一季度预料实名制扶持创业带头人10人,带动就业60人。 4、加大培训力度,提高劳动者就业实力 扩大宣扬渠道,加强对新培训政策的宣扬力度,深挖现有资源,不断拓宽再就业培训人员覆盖面。加强与其他职业技术培训机构的联合,增加培训种类,不断提高失业人员的素养。加强定单式培训服务,做好人力资源开发规划,根据项目对人力资源的素养要求有的开展人才培育和从业人员职业技能
7、培训,为重大项目供应适合专业的人力资源前期培育和储备,提升人才职业技能培训层次。一季度预料开办培训班2个,培训90人,农村剩余劳动力引导性培训436人。 1、做好社会保险扩面工作 我们将接着落实社会保险扩面工作各项措施,特殊要把非公有制企业作为扩面工作的重点,对有扩面可能的单位进行集中扩面,接着深挖潜力。充分利用基层社会保障平台,对辖区域进行摸底调查,建立台帐,有针对性的宣扬,推动扩面工作顺当开展。同时,适时依据出现的各种状况实行措施,调整政策,使此项工作更加完善规范。一季度企业养老保险统筹基金征缴达到800万元。根据区政府指标提出的任务指标不断扩大医保范围,预料一季度全区基本医疗保险新增参保
8、846人,居民医疗保险参保不低于38062人。 2、做好被征农夫工社会保障工作 目前我区被征地农夫数量在不断增加,但是参与社会保障的主动性不高,主要缘由是由于这部分人群文化水平低,没有一技之长,造成就业率低,没有收入来源。我们将针对他们开展好用的技能培训,适时组织培训,提高其素养和劳动技能,提升他们的就业实力。 3、加强社会保险基金监管。 进一步完善社会保险基金管理制度,做到各项制度的落实到位和紧密连接,切实加强基金管理,确保平安运行。 1、推动劳动保障监察实现“网格化网络化”建设。 抓好劳动保障监察“两网化”,重点做好用人单位基本信息数据库和劳动用工电子信息档案的建立,做到网格内用人单位数、
9、职工人数、合同签订、参保缴费及工资支付等状况“五清”逐步形成布局合理、功能完善的网格化管理体系。 2、劳动争议仲裁全面推动“实体化”建设。 3、进一步加强农夫工维权工作。 加强农夫工维权中心建设,与各部门联动,加大对欠薪企业的惩罚力度。加强和改善农夫工就业服务环境。完善农夫工培训机制,提升农夫工综合素养,在全社会营造关切、善待、帮助农夫工的良好氛围。加强农夫工工资保障金管理,实现电算化管理。受理农夫工投诉案件结案率要达到95%以上。 20xx年的我局工作已经全面开展,在努力完成好一季度目标过程中,要主动规划二季度重点工作,保证劳动保障工作全面平稳的发展。 一是围绕今年中心工作,主动开发新的就业
10、岗位,严格执行用工登记备案制度,坚决取缔私自招用工行为,主动加强与大中型企业沟通联系,刚好做好区内大项目用工的信息收集,搞好用工对接,促进下岗失业人员再就业。 二是完善市场就业机制。建立城乡一体化的劳动力市场,实现城乡劳动力统筹就业和稳定就业。建立专业性聘请会与综合性聘请会相结合、城镇安置就业与农村转移就业相结合的就业机制,实现劳动力资源的有效配置。 三是接着强化社会保险扩面征缴工作。做好社会保险政策宣扬,把扩面的重点放到服务业从业人员、城镇敏捷就业人员和进城务工农夫上,通过主动做好社会保险费缴费基数核定工作,强化劳动保障监察执法工作,进一步抓好社会保险扩面征缴,实现覆盖人数和基金收入“双增长
11、”。 四是进一步加大执法力度,接着组织开展以贯彻实施劳动合同法等新法为重点的专项执法检查,改进监察监管方式,注意事前预防,维护劳动者合法权益。 社区劳动保障工作安排 劳动保障工作安排篇二 (一)主动开展劳动监察工作,维护社会稳定,构建和谐劳动关系,开方法律法规培训班,对辖区企业实行送法上门,做好宣扬、询问活动,加强对企业的巡查,以最大努力使劳资纠纷刚好得到调处。接着做好企业信息收集和录入工作,驾驭企业的基本状况,为上级部门的决策打好基础。 (二)接着做好就业工作,仔细做好充分就业社区,按时发放各项补贴,按时按质完成区委下达的任务, (三)接着做好辖区企业就业登记工作。 (四)接着帮助社保局进行
12、领取养老金资格认证,使退休人员准时领取退休金。 (一)平安社区创建工作 加大辖区内外资源整合力度; 加大平安社区工作的深度和广度; 20xx年增加损害监测点,扩大损害监测面,完善损害监测体系; 针对居民反映的突出问题进一步策划一些有针对性的、能够解决实际问题的促进项目; 夯实平安社区工作机制; 以20xx年12月1日施行平安生产法修正案为契机,街道上下坚固树立依法治平安的理念,严格落实企业主体责任和部门监管主体责任,更加发挥平安委员会作用和平安社区创建领导小组的作用,发挥消防、治安、交通、教化、医疗等专业部门的作用,在平安社区建设上下功夫,扩大平安宣、教、培、演覆盖面,使辖区80%以上单位、人
13、员参加到平安社区建设工作中,共建、共驻、共享、共同建设一个平安、健康、华蜜的桂园。 20xx年是创建国际的平安社区的一年,还需各方支持,共同完成国际平安社区的创建。 (二)创建桂园消防一条街 依据广东省消防宣扬示范街消防主题公园建设指导看法(试行)的建设标准,市政府要求每个区建设一条消防示范街,xx区定于我街道创建消防示范街,同时,借“创建全国平安社区”的有利契机,进一步增加社会群众消防平安意识,提升社会抗御火灾实力,维护社会平安稳定。街道已制定“创建消防一条街”方案,确定在万象城万象街打造“消防一条街”,今年年底将会完成创建工作。 (三)平安生产执法工作 1、通过进一步深化开展执法检查工作,
14、不断强化企业平安生产主体责任的落实,督促企业加大平安生产投入,同时指导企业丰富平安宣扬教化培训内容,提高企业人员平安生产意识。 2、加强执法人员对法律法规以及执法业务的培训和学习,提高执法人员执法技能,并希望能通过购买服务的方式增加执法人员数量,供应技术支持。 (四)企业标准化工作 接着推动企业标准化进程,持续推动生产经营单位分级分类管理和企业平安生产标准化工作,争取20xx年对更多人员密集场所和消防重点单位实施标准化,使平安生产工作更高效、更到位。 (五)平安管理新网格工作 不断深化开展和推动平安管理新网格系统上线工作,采纳新网格系统进一步加强对辖区的平安监管,发觉问题,刚好上报区职能部门。
15、依据区有关文件要求,进一步落实我街道物业管理单位平安管理培训方案,加强对物管单位的平安管理培训,提高物业管理单位从业人员的平安生产学问水平及平安管理实力,确保社区居民居住平安。 (六)专项平安生产检查和整治行动 接着主动开展“平安生产月”、今冬明春、节假日平安生产大检查工作,确保辖区平安局势平稳;持续落实源头治理、“九打九治”等专项整治行动,时刻跟踪存在和检查出来的平安生存隐患源头的动态,做到刚好治理及消退的能动性。 (一)承前启后接着推动我辖区就业工作,确保20xx年底街道就业目标考核任务的全面完成 20xx年就业工作,要紧紧围绕目标责任制要求,从五个方面入手,确保就业工作任务的完成。一是接
16、着强化岗位监督和岗位职责,形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度,确保就业举荐到位;三是大力开展创业带动就业工作,有效带动就业;四是主动开展技能培训,提升素养助推就业;五是深化开展就业救济帮扶,确保政策兑现到位。 结合社区工作站改革,根据xx区社区工作站工作事项清单,对业务进行重新梳理规划,针对大部分业务多环节申报、非即时即办理的特点,且服务群体经济实力、身体状况等多种特别因素,全部移交街道增加失业人员办事成本,对行动不便的老年人也不够便利。我街道拟设置3个就业服务点,辐射全街道,开展公共就业服务工作,尽可能就近、便利办理,满意服务需求。 (二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能,主动做好综治
17、维稳工作 1、实行分类监控,做好日常动态管理 接着加强日常巡查巡察工作,在对辖区企业建档工作的基础上,对用人单位的信息刚好更新。,将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制,仔细做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡察工作,做好绿类用人单位全年巡查巡察工作,对发觉的白类用人单位刚好建档,巡查巡察信息刚好更新,做到对辖区内企业底数清、状况明,通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。 2、充分发挥劳动关系冲突调解中心作用,提高劳资纠纷化解水平 以社区网格为依托,根据街道综治维稳中心工作的统筹支配,保证劳资纠纷随到随调,同时也要不断提高劳动关系冲突调解胜利率,凡胜利调解的尽量确保实现司法对接,确
18、定调解结果的法律效力,防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件刚好引导当事人选择法律途径或其他解决途径,疏导结合,不激化辖区冲突。 3、加强劳动法律法规的宣扬,降低劳资纠纷发生率 全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣扬活动,为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答,对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业,探讨其发生类型和成因,实行走访座谈和重点帮助的方式,按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题,并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾,做到出现一个,治愈一个,纵深在先,横向扩大在后,防治结合,逐步编织出辖区法律宣
19、扬网络,切实做到将宣扬防治集于一体、落在实处,通过提高法治理念促进劳动关系和谐。 (三)仔细开展退休人员信息采集和核对工作,进一步推动离退休人员社会化管理进程 1、开展社会保障窗口延长服务工作 为便利辖区居民,精确驾驭退休人员信息,确保对退休人员进行动态管理,我所接着通过社会保障窗口,将社会保障服务向社区延长,为居民供应指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务,对于行动不便的老人供应上门验证服务,做好信息录入与管理工作。 2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作 明年将对社会化服务方式进行适当调整,根据“总体规划、分类指导、稳步推动、规范服务”的思路,以“送祝愿、送健康”为主题思
20、想,指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念,实行慰问和组织活动两种形式,向参加社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱,社区工作站可以通过托付企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、探讨会、联欢会、培训学习班等一系列活动,以自愿为原则,邀请参加社会化管理的企业退休人员主动参加,真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐,全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平。 社区劳动保障工作安排 劳动保障工作安排篇三 20xx年,我社区将接着根据镇政府的部署要求,深化实行科学发展观,根据“心系百姓,服务百姓”的思路目标,突出重点,统筹兼顾,扎实做好就业再就业
21、、社会保障、收入安排、构建*劳动关系等劳动保障各项工作,详细支配如下: 好的服务建立在肯定的工作实力基础之上,就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素养尤为重要。因此要组织工作站内的全部成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。 主动做好20xx年全社区社会保险补贴的年检工作,主动协作其他部门做好20xx年社会保险的缴费工作,并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动状况的处理,使社会保险补贴跨年度的顺当过渡。同时,落实好失业保险促进就业的各项政策,为自谋职业、自主创业、敏捷就业人员供应高效优质的服务 我们将接着落实养老保险扩面工作各项措施,力争完成全年指标任务。特殊要把非公有制企业作
22、为扩面工作的重点,对有扩面线索的单位进行集中扩面,接着深挖线索,推动扩面工作顺当开展。同时,进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作,并加强城乡老年人社会保险的动态管理,使此项工作更加完善规范。 充分发挥协调劳动关系三方机制作用,接着加强劳动合同法的宣扬贯彻力度,督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同,指导帮助他们建立集体协商机制,签订集体合同。力争大力推广创建成果。 完善维权机制和化解冲突的相关措施,应对好突发事务,妥当处理重大上访和集体上访。严格查处有意拖欠工资、有意不参与社会保险、拒签劳动合同、虚假聘请等违法状况,严厉打击运用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。主动受理举报投诉,刚好立案,
23、确保结案率达到95%以上。 社区劳动保障工作安排 劳动保障工作安排篇四 夯实基础、开拓创新,不断地完善社会保障服务体系,切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺当完成,现依据本社区实际状况,制定20xx年度工作安排。 首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性,再次,此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作,城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保询问。 抓好三个点: (1)加强宣扬,利用专业媒体平台和走访机制,确保宣扬到人。 (2)加强监察。 (3)强化责任。 失业证、救济证办理,敏捷就业协议签订及社
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